述 職 報 告
主任、各位副主任、祕書長、各位委員：
自2002年12月調任市衞生局局長以來，在市委、市政府的正確領導、市人大的監督指導以及上級業務部門的關心幫助下，本人能夠積極履行崗位職責，不斷加強業務學習，儘快進入角色，圍繞和服務全市經濟建設中心，帶領全系統廣大幹部職工務實求實，迎難而上，紮實工作，保證和促進了萊陽衞生事業的持續、健康發展。根據這次述職的要求，主要彙報以下五個方面情況，請予以審議。
一、關於學習貫徹黨的路線方針政策、憲法和法律法規及依法行政情況
三年來，能夠自覺學習貫徹黨的路線方針政策和各項法律法規，認真履行法律賦予的職責，把握好衞生工作的發展方向，依法推進衞生事業的改革與發展。
（一）重視政治業務學習。首先，抓好自身學習。能夠擠時間學政治、學業務。在今年保持共產黨員先進性教育活動中，發揮黨員領導幹部的表率作用，堅持帶頭學、帶頭寫。通過學習，對新的歷史條件下“怎樣保持黨的先進性”等基本問題有了更為深刻的認識，對我市趕超發展的戰略和衞生工作的新形勢、新任務有了更為明確的把握，進一步增強了貫徹執行黨的基本路線方針政策的自覺性和堅定性。其次，抓好機關學習。深入推進爭創學習型機關活動，在制定學習計劃、認真組織備課的基礎上，組織局機關工作人員每兩週進行一次政治和業務集中學習，幹部職工的政治理論和業務素質明顯提高。三是，抓好基層學習。組織各基層單位通過定期召開例會、開展集中學習活動等方式，狠抓思想政治教育和醫德醫風教育，引導醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步提升整體服務水平。
（二）積極推進依法行政。衞生部門承擔着7部法律、30多部法規和400多個部門規章的行政執法職能。工作中，能夠認真貫徹落實各項衞生法律法規，積極推進依法行政，努力提高衞生行政管理的法制化、規範化程度。一是，堅持學法普法。組織開展了“四五”普法教育，舉辦了《行政許可法》培訓班，主持編印2000本《常用衞生法規彙編》下發全系統幹部職工學習。同時，利用法制宣傳日和各種紀念日開展集中宣傳活動，在市電視台《與法同行》和《教育衞生在線》欄目中開展了衞生法律知識宣傳、講座，組織開展了《食品衞生法》電視知識競賽，衞生法律法規的社會知曉率明顯提高。二是，嚴格執法護法。按照市政府統一安排，在市行政審批中心設立衞生服務窗口，實行衞生許可審批“一條龍”服務，極大地方便了企業和羣眾。同時，積極協税護税，及時將有關衞生許可審批情況反饋到税務部門。按照省衞生廳和物價部門的有關規定，本着就低不就高的原則，制定了《監測檢驗工作收費標準》，進一步規範了衞生執法收費。在此基礎上，把衞生執法的重點轉到市場監管上，加大監督執法力度，有力地規範了市場秩序。三年來，在食品市場監管方面，共出動衞生執法人員1.6萬人次，查處較大規模的違法案件60多起，搗毀非法生產加工窩點10個；在醫療市場監管方面，共出動執法人員4200多人次，依法查處和取締各種名目的非法行醫246起。三是，超前主動服務。牢固樹立大局意識，把衞生監督執法與服務全市經濟建設緊密結合起來，進一步優化經濟發展環境。投入160多萬元，建立了“萊陽市衞生檢驗監測中心”，衞生檢驗監測水平全面提高，為企業產品進軍國際市場提供了可靠的衞生質量保證；投入10萬元，購置專用查體車，成立由6人組成的查體隊伍，開展了“進園區、進企業”上門查體服務，保證了企業的正常生產秩序；同時，多次去煙赴省，幫助魯花、中鑫東泰等企業辦理衞生許可手續，保證企業順利投產。
二、關於貫徹執行市人大常委會決議決定、落實市人大常委會會議審議意見及辦理人大代表建議情況
堅持把貫徹執行市人大的決議、議案和落實人大代表的建議作為自覺接受人大權力機關監督、不斷改進工作、推動衞生事業發展的重要渠道和形式。凡是每年人大審議通過的《政府工作報告》中有關衞生工作的內容和人大常委會有關衞生工作的決議、意見和建議，都能認真學習並堅決貫徹執行。在第十一屆人大一次會議、二次會議和三次會議審議通過的《政府工作報告》中，先後要求我們建立健全公共衞生體系，逐步推行新型農村合作醫療制度，整頓和規範藥品購銷行為，提高公共衞生服務和醫療水平。本人能夠把這些要求作為衞生階段性工作的重點，在人力、物力和財力安排方面給予重點保障，逐條逐項地進行了貫徹落實。針對十五屆人大常委會第五次會議審議《傳染病防治法》貫徹執行情況時提出的“繼續加大宣傳教育力度、建立健全應急機制、加大對衞生事業投入、加強對寵物的管理”等4條建議和第十二次會議在審議《獻血法》貫徹情況時提出的“切實加強組織領導、儘快完善科學規劃管理體系、加大輿論宣傳力度”等3條建議，我們組織有關單位進行認真傳達學習，分別召開專題會議，制定詳細的解決方案，使這些建議得到有效落實，推動這幾項工作在原有的基礎上上了一個新的台階。今年，市人大常委會第二十三次會議在審議《藥品管理法》貫徹執行情況時，提出了4條建議，結合衞生工作實際，對“進一步規範藥品價格”和“不斷加大執法力度”兩條建議進行了重點落實，組織各醫療機構統一降低藥品價格，並開展了打擊藥店“坐堂醫”專項行動。三年來，共落實人大常委會會議決議、決定和審議意見19條，辦結率達到100％。
同時，高度重視人大代表的意見和建議。每年的年中和年末，都向市人大代表和煙台駐我市人大代表發放徵求意見信，廣泛徵求代表們對衞生工作的意見和建議。三年來，共徵求到“加強農村合作醫療建設、抓好行風建設、轉變服務態度、加強鄉鎮衞生院建設”等建議30多條，能夠堅持認真辦理，屬於職責範圍內的立即着手解決，不能立即解決的也積極創造條件爭取及早辦結。
三、關於履行職責，完成工作任務及參與中心工作情況
三年來，能夠團結和帶領廣大幹部職工務實求實，克難奮進，開拓創新，衞生工作取得了新的成效。今年上半年，全系統實現業務收入7600萬元，比2002年同期翻了一番，固定資產總值達到1.2億元，比2002年增長了76％，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、病人治癒率和好轉率等衞生工作的主要指標，較2002年都有了明顯改善，農村衞生、疾病防治、預防保健、無償獻血等主要工作都位列煙台甚至是全省前茅。衞生工作先後榮獲“全省農村衞生工作先進市”（2003年）、“全省預防接種門診建設先進集體”（2003年）、“全省衞生系統先進集體”（2005年）、“全省婦幼保健工作先進集體”（2005年）和“煙台市防治非典型性肺炎工作先進集體”（2003年）等榮譽稱號。
（一）全力以赴防治非典，加強重點傳染病防治。2003年春季，面對突如其來的非典疫情，能夠顧全大局，履行職責，當好參謀，服從指揮，組織全系統幹部職工積極應對，全力投入。在非典防治工作中，衞生系統共投入資金560萬元，設立發熱門診30個，留院觀察1349人，並選派112名醫護人員參加了9處交通檢查站的路查工作，檢查過往車輛186716車次，健康查體868080人次，查出並及時處置發熱人員261人。防治工作轉入常態後，又健全了疫情監測和應急報告系統，建立了21支流調隊和62個疫情監測報告點，為奪取全市非典防治工作的勝利發揮了重要作用，受到山東省、煙台市和萊陽市委、市政府的多次表彰，本人榮記三等功。同時，積極吸取非典防治工作的經驗教訓，加強對艾滋病、結核病、流行性出血熱和禽流感等重點傳染病的防治，使法定傳染病始終保持在低流行水平，杜絕了傳染病的暴發流行，我市結核病防治工作連續十一年煙台總評第一名。
（二）完善農村衞生服務體系，加快農村衞生事業發展。一是，進一步鞏固發展“一體化”管理成果。主持召開了全市“一體化”工作會議，確定了“搞好一個規劃, 堅持三個制度，強化三個配套，實行四個統一”的工作思路。為方便羣眾就醫，狠抓醫療預防保健網絡建設，每年組織開展“示範衞生所、服務站”觀摩評選活動，啟動了城廂“一體化”管理工作，對古柳“一體化”進行了重新規劃建設，全市標準化衞生所、服務站總數達到273處，聘用鄉醫827名，“一體化”覆蓋率達到了100%。針對藥店增多帶來的衝擊和造成鄉醫隊伍不穩定等實際問題，前段時間，拿出主要精力進行專題調研，採取了一系列積極應對措施。協調勞動部門適當放寬鄉醫加入養老保險的條件，較好地解決了鄉醫的後顧之憂；組織各衞生所、服務站轉變服務模式，拓展服務領域，培植新的經濟增長點；制訂了《關於進一步明確鄉村衞生服務管理一體化工作職責的意見》，由市政府統一下發，形成了齊抓共管的工作局面。二是，紮實推進新型農村合作醫療試點工作。2004年，在市委、市政府的領導下，組織協調有關部門和單位，狠抓宣傳發動、基金籌集和服務管理等重點環節，新型農村合作醫療試點工作在姜疃、馮格莊、譚格莊三個鎮處順利啟動。試點工作運行一年來，共主持召開專題會議9次，組織到招遠、寧陽、桑植等地學習考察4次，並不斷完善管理機制，與各試點鎮處之間建立起計算機網絡系統，實行了網絡化管理，保證了試點工作順利、穩妥運行。今年8月份，組織三個試點鎮處醫院對未享受報銷的5萬名參合農民進行了免費健康查體，進一步提高了新型農村合作醫療的影響力。目前，三個試點鎮處參合人口已達10.02萬人，共報銷醫藥費120多萬元，受益人數達7.4萬人次，為解決羣眾因病致貧、因病返貧的問題發揮了積極作用。最近，根據羣眾要求和試點工作的形勢，又初步擬定在穴坊、龍旺莊、柏林莊和呂格莊四個鎮處開展試點工作，各項工作正在積極籌備中。
（三）進一步健全公共衞生體系。一是，加強“兩個體系”建設。投入260萬元，完成了市防疫站檢驗樓和柏林莊衞生院傳染病隔離治療區改造擴建工程，購置了一大批儀器設備，在煙台市率先完成了“兩個體系”項目建設，接受了省煙檢查組的多次檢查，受到一致好評，得到了40萬元設備的獎勵。制定了《突發公共衞生事件應急救治預案》，建立應急救治隊伍，儲備了必要的物資設備，形成了“責任明確、反應及時、保障有力”的應急救治工作體系，全市應急救治能力明顯增強。在2003年3月某企業液氨泄漏事件中，本人現場進行急救協調，啟動《應急救治預案》，組織協調萊陽中心醫院、145醫院和市中醫醫院快速反應，及時展開現場搶救和院內急救，除2人當場死亡外，其餘42名傷員全部獲救，把影響和損失降到了最低程度。二是，強化預防保健工作。組織開展了接種門診標準化建設，全市19處接種門診全部達到了省級標準，其中10處達到示範化門診標準。認真貫徹落實新的《疫苗流通和預防接種管理條例》，與各衞生院簽訂《預防接種責任狀》，層層落實了責任，對適齡兒童實行卡介苗、乙肝、乙腦等7種一類疫苗免費接種，計劃內疫苗接種率達到95%以上，各種疫苗針對傳染病控制在了歷史最低水平。今年9月30日，煙台市疾病預防控制會議在我市召開，會議參觀了團旺中心衞生院現場，萊陽衞生局在會上作了典型發言，我市的做法得到與會者的一致好評。加強婦幼保健工作。以貫徹“兩個發展綱要”為抓手，嚴格落實“兩個系統化”管理，孕產婦住院分娩率和高危妊娠管理率均達到100%，嬰兒死亡率達到9‰，比2002年降低了2‰，婦幼衞生工作在代表煙台和山東省接受省衞生廳和國家衞生部的多次檢查中，均得到檢查團的高度評價。三是，深入開展愛國衞生運動。以提升城市衞生水平、改善羣眾生活環境為落腳點，建立了定期全民衞生大掃除制度，在全市實行了殺鼠劑定點供應，並在姜疃濯村和照旺莊葉家泊兩個村選擇400個農户開展了農村改廁試點工作，市容衞生、健康教育、除害滅病和行業衞生等各方面工作都有了新的進展。特別是今年，以省級衞生城市複查為契機，組織有關衞生單位積極配合和參與全市環境綜合整治工作，城市衞生面貌全面改善。在煙台市組織的城市衞生檢查中，我市取得了第4名的歷史最好名次，改變了過去倒數的局面。同時，對照國家衞生城市標準，積極開展前期調研，為爭創國家衞生城市奠定了基礎。四是，加快發展無償獻血事業。理順了無償獻血工作的管理體系，成立了“萊陽市中心血站”，投入120萬元加強硬件設備建設，並強化血液質量管理，嚴把血液採集、貯存和使用等重點關口，保證了臨牀用血安全，三年來，全市未發生一起血液質量事故。圍繞提高自願無償獻血率，組織實行了獻血送保險制度，激發羣眾獻血的積極性；建成了維客、東方商場和永惠三個愛心獻血屋，充分利用流動採血車積極開展街頭獻血，為羣眾獻血提供方便；積極開展農村無償獻血試點工作，在照旺莊鎮草場泊村建成了全省首個“農村集體血庫”，拓展新的發展空間，全市自願無償獻血率達到100%，無償獻血工作走在了煙台市的前列。
（四）狠抓行業作風建設。按照標本兼治的方針，狠抓行業作風建設，着力解決收受紅包、回扣和開單提成等羣眾反映的熱點問題。一是，落實責任。制定下發了《關於進一步加強衞生行風建設的意見》，對行風建設的責任進行了明確規定，建立了“誰主管誰負責”和“一手抓業務，一手抓行風”的領導責任制。二是，加強教育。組織開展了以職業道德教育為主要內容的公民道德教育和“廉潔行醫樹新風”、創建“五無”示範醫院、“十佳醫生”和“十佳護士”評選等一系列主題活動，市中醫院還組織350名醫務人員開展了拒絕“紅包、回扣、開單提成”簽名活動，引導醫務人員樹立起“以病人為中心”的服務理念，自覺抵制各種行業不正之風。三是，強化監管。公開了衞生行風建設8項服務承諾，開展了糾正行業不正之風專項治理整頓和建立醫療機構高效投訴處理機制試點工作，逐步建立起教育、監督、懲治“三管齊下”的糾風工作機制，促進了行業作風的進一步好轉。2003年以來，醫務人員共拒收紅包價值15萬元，拒收藥品提成、回扣10萬元，拒絕病人家屬宴請3000多次。同時，努力解決羣眾“看病貴”的問題，組織醫療機構統一對常用的200種藥品進行降價，對手術、接生等服務項目實行單病種限價收費，在市中醫院、婦幼保健院和市二院開展了藥品集中招標採購工作，羣眾醫藥負擔重的問題逐步得到緩解。
（五）深入推進黨建和精神文明建設。注重加強黨組織建設，積極引導優秀中青年幹部職工向黨組織靠攏，三年來，局直單位共發展黨員26名，衞生局黨委被市委評為黨建“三級聯創”工作先進黨委。尤其是今年，根據市委統一安排部署，深入、紮實地開展保持共產黨員先進性教育活動和機關作風整頓活動，加強學習教育，認真進行整改，並組織開展了“黨員佩掛紅牌”、“愛心救助百姓”和“深入基層送健康”等一系列主題鮮明的實踐活動，讓廣大黨員亮出身份，做出樣子，促進了隊伍素質的全面提高。衞生系統保持共產黨員先進性教育活動的經驗做法，得到萊陽市委和煙台市委督導組的高度評價，並在會議上交流發言。同時，大力加強精神文明建設。三年來，圍繞調動工作積極性，增強廣大幹部職工的凝聚力和戰鬥力，以豐富多彩的文體活動為載體，先後開展了跳繩拔河比賽、乒乓球比賽、國慶文藝會演和“愛崗敬業”巡迴演講等一系列文體活動，並組織參加了全市市直機關運動會、大合唱比賽和籃球比賽，均取得了較好的成績。特別是在市直機關運動會中，在2004年取得團體第三名後，今年又取得了團體第二名的好成績，實現了歷史性突破，充分展現了衞生戰線幹部職工的風采，振奮了精神，激發了熱情，為增進團結、促進工作、加快發展打下了堅實基礎。
（六）大力發展衞生經濟。一是，加大投入力度。三年來，衞生系統共實現固定資產投入3300萬元，購置了CT、彩超、超聲刀等一大批先進的儀器設備，相繼完成了市一院2000平方米門診樓、馮格莊中心衞生院1000平方米病房樓、市防疫站400平方米監測檢驗樓、柏林莊衞生院600平方米隔離治療區和河洛衞生院718平方米的門診樓等重點建設項目，8000平方米的婦保院搬遷改建工程和2200平方米的穴坊中心衞生院病房樓、2700平方米的沐浴店中心衞生院綜合樓等重點項目正在加緊建設中，譚格莊、萬第、山前店、團旺、照旺莊、古柳、呂格莊等單位也都積極開展了院內改造工程，全系統掀起了新一輪院容院貌建設的高潮，大大改善了羣眾就診住院的環境條件，奠定了進一步發展的根基。二是，積極開展項目合作。倡導引進社會資金，藉助外力推動衞生事業發展。三年來，先後開展合作項目8個，實際利用社會資金2000多萬元。特別是市中醫院與上海復旦大學合作建立的“心腦血管疾病防治中心”，成為膠東地區唯一的心腦血管疾病防治基地，為我市衞生工作增添了一個新的亮點。三是，加強規範化管理。邀請淄博衞校的衞生經濟學教授對全系統財會人員進行了為期三天的專業知識培訓，進一步提高了衞生經濟的規範化管理水平。堅持“審、幫、促”相結合的工作方針，積極開展下屬單位負責人任中和離任經濟責任審計工作，共完成7個單位的離任審計和19個單位的任中審計，目前，正在對局直單位負責人進行任中審計。
四、關於堅持民主集中制，加強領導班子和幹部隊伍建設情況
為充分發揮領導班子的積極性、主動性和創造性，提高領導衞生事業開拓前進的能力，工作中能夠認真堅持民主集中制，狠抓幹部隊伍建設，營造了一種團結向上的良好氛圍。
（一）認真貫徹執行民主集中制，維護班子團結。堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的方針，建立了局長辦公會制度，每週一定期召開辦公會，回顧上一週工作，計劃安排本週任務。對重大決策、重要幹部任免、重要項目安排都在辦公會上討論或通氣，內部議事和決策程序進一步規範，形成了民主、科學的決策機制。實行集體領導與個人分工負責相結合，對班子成員進行了責任分工，建立了聯繫點制度，進一步明確了責任，提高了班子的工作效率。同時，對實際工作中的重大問題，能夠及時與班子其他同志討論、溝通，增進彼此間的瞭解，為同心協力地做好工作創造了較為寬鬆的環境。對一些重點工作，實行領導分片包乾督導制度，促進了工作的落實。
（二）加強幹部管理，提高隊伍素質。2003年來，先後制定下發了《衞生系統領導幹部管理工作意見》、《關於加強黨員幹部隊伍建設的意見》、《股級幹部管理補充意見》等3個有關幹部管理的文件，建立了領導幹部考察、考核、監督等多重管理機制和後備幹部推薦、選拔機制，幹部任用、管理逐步走上了規範化、制度化的軌道。特別是在後備幹部推選方面，把基層班子集體書面推薦、無記名民主推薦和各方面代表談話推薦三個環節結合起來，保證了用人的公平、公正、公開。同時，強化幹部素質建設。制定了《關於進一步加強衞生系統幹部教育培訓工作的意見》，確定了“利用3年的時間，以集中培訓為主要形式，對各層次的幹部培訓一遍”的工作目標。按照這個目標要求，2004年，邀請省委黨校、山東大學等單位的資深專家及市紀委領導圍繞衞生改革與發展、領導藝術、廉潔自律等內容，組織80多名幹部進行了一次集中培訓，黨員領導幹部的整體素質進一步提高。
五、關於廉潔自律和思想作風建設情況
圍繞塑造良好的隊伍形象和機關形象，三年來，不斷加強黨風廉政建設和機關作風建設，抓班子、帶隊伍，抓機關、帶基層，衞生系統的社會形象明顯轉變。
（一）加強黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。首先，能夠認真貫徹執行《關於黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等規定，堅持從自身做起，從點滴小事做起，充分發揮表率作用，以自己的實際行動促進了黨風廉政建設的進一步深入。其次，按照“一崗雙責”的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，共制訂下發了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《黨風廉政建設實施意見》等7個黨風廉政建設方面的文件，與下屬單位負責人簽訂了《責任書》，對領導幹部的住房、用車、通訊工具、公務接待等都做出了明確規定，並組織各單位輪流觀看了《高牆內的鐘聲》的警示教育片，舉辦了一次黨紀政紀知識競賽，進一步增強了廣大幹部的廉潔自律意識，拒腐防變能力全面提高。
（二）加強作風建設，提高工作效率。組織開展了創建學習型、服務型、創新型、廉潔型“四型”機關活動，推行辦事效率監督卡，對辦事時限、收費標準等進行公開，自覺接受羣眾監督，進一步提高了服務效率。今年3月份，全市機關作風建設現場會參觀了衞生局機關，會上作了典型發言，衞生局機關作風建設得到與會領導和兄弟部門的一致肯定。同時，堅持執政為民，密切聯繫羣眾，組織開展了“為民便民”主題活動。三年來，全系統共開展免費義診160多次，為傷殘軍人、老年人、下崗職工、殘疾人員和貧困農民等弱勢羣體發放醫療優惠卡4000張，為全市婦女重點是下崗女職工發放優惠服務卡2萬張，減免羣眾醫藥費200萬元。
三年來，雖然做了一些工作，衞生工作也取得了一些成效，但與市委、市政府的要求和廣大人民羣眾的期望相比，還存在不少缺點和不足：一是，思想認識不夠解放。改革創新的力度不夠大，敢想敢幹、敢為人先的勇氣不夠足，一定程度上還存在求穩怕亂的思想。特別是衞生體制改革和衞生資源結構調整的進程較慢，內部發展的活力沒有充分調動起來。二是，調查研究不夠深入。對衞生改革和發展中的一些問題就事論事多，調查研究少，各種決策和調控措施未能及時到位。三是，學習不夠系統全面。平時滿足於根據工作需要學習上級文件及領導講話，忽視了系統的理論學習，理論功底不夠紮實，影響了對工作實踐的指導。四是，工作落實不夠有效。對衞生工作中存在的一些薄弱環節，如“醫療服務技術整體水平與兄弟縣市相比還有差距，監督執法體系還需進一步健全，羣眾醫藥負擔總體上還比較重，幹部隊伍管理還需加強”等問題，雖然思想比較重視，也採取了一些措施，但工作成效不夠明顯，解決還不夠徹底。五是，個人修養不夠成熟。領導方法和領導藝術尚需改進和提高。由於工作的原因，有時批評人過於嚴厲，注意場合也不夠。
今後工作中，我將進一步加強自身學習，不斷提高綜合素質；深入開展調查研究，力爭及時、全面地掌握衞生工作動態，增強宏觀調控能力和科學決策水平；積極改進工作方法，加大工作力度，努力解決好衞生工作的一些突出問題，為衞生事業的持續、健康發展創造一個良好的環境。同時，團結和帶領廣大幹部職工，繼續按照“突出一箇中心（解放思想，更新觀念），搞好兩個保障（全面增強保障經濟社會協調發展和人民羣眾身體健康的能力），打牢三個基礎（一把不鬆地抓好隊伍建設、行風建設和質量建設），實現四個提升（提升農村衞生工作水平、公共衞生體系建設水平、監督執法水平和衞生經濟管理水平）”的總體工作思路，堅定不移地推進衞生體制改革，全面實施趕超發展戰略，努力打造一支幹事創業、廉潔勤政的幹部隊伍，思想先進、模範帶頭的黨員隊伍，意志統一、作風紮實的職工隊伍，爭取為人民羣眾健康和全市經濟社會協調發展做出更加積極的貢獻。
主任、副主任、各位委員，本人任現職以來，各位領導對衞生工作都給予了大力支持，對我本人也給予了熱情的幫助和指導。在此，向各位領導表示衷心的感謝。對這次人大常委會提出的批評意見，我一定虛心接受，制訂和落實好整改措施，以實際行動履行好自己的職責，決不辜負組織和人民羣眾的信任和期望。