2023年機關工委書記述職報告篇1
尊敬的領導：
機關工委書記**年度抓基層黨建述職報告如下，謝謝大家！
一、履職工作特色和亮點
(一)強化學習教育抓落實。及時學習縣委、縣政府和相關部門的文件精神，認真領會吃透縣委的決策部署，做政治上的明白人。堅持不懈地學習新《黨章》等黨內法規，做業務工作上的懂行人。組織機關黨員開展集中輔導、專題宣講、政策解讀等學教活動，並親自為黨員上課。全年共舉辦黨的理論和市縣委重大決策集中宣講4場次，舉辦入黨積極分子和新黨員培訓班1期，舉辦黨務工作者培訓班1期。
(二)強化組織建設抓落實。縣委撤消13個部門黨委以後，按照縣委的安排部署，指導選舉並及時批覆了新的黨組織委員會。至目前，工委所屬基層黨組織有5個機關黨委、25個總支、192個支部，黨員3073人。督促基層黨組織按期進行換屆選舉，並及時批覆選舉結果。嚴格發展黨員條件和程序，對發展對象的相關材料認真審核並逐個見面談話，全年新發展黨員12人，轉正預備黨員16人，確定入黨積極分子25人。認真開展黨員組織關係排查，以黨支部為單位，指導督促各黨組織認真填報《黨員信息登記表》、《轉出黨員信息登記表》等表冊，並對20xx年實行組織關係回執制度以來，組織關係轉出後未收到回執的黨員進行了逐個落實。
(三)強化制度建設抓落實。認真貫徹落實《民勤縣貫徹t;中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施細則》，制定《縣直機關黨支部組織生活基本制度(八項)》、《縣直機關黨務工作規範化流程》等制度規定，促使基層黨組織在機構設置、換屆選舉、發展黨員、組織生活等機關黨務工作方面規範化、標準化。
(四)強化督查指導抓落實。根據縣委實施基層黨建六大工程的要求，制定下發了《縣直機關黨建工作規範化提升工程實施方案》，指導機關黨組織在換屆選舉、組織生活、陣地建設、台賬管理等方面嚴格按規範操作，全面提升黨建工作水平。研究制定了《縣直機關“兩學一做”學習教育指導意見》，各基層黨組織按照規定動作和程序，紮實開展各項工作，取得了階段性成效。先後兩次深入教育、人社、電信等80個部門單位開展督查。指導基層黨組織開展縣黨代表推選工作，選舉產生70名縣十x次黨代會代表。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在的主要問題：一是理論學習不夠紮實。應景式學習多，不求甚解，滿足於有學習筆記、有黨課講稿、有交流發言材料、有學習心得等表面的東西，對舉什麼旗、走什麼路、到那裏去等重大理論問題一知半解，對機關黨建理論的學習同樣浮淺、零散，基本的黨建理論素養不夠。二是主動作為不夠積極。滿足於應付上面的文件、會議、檢查，滿足於草擬實施方案、指導意見、調查報告、統計數字、建立台賬等，縣上安排了才動彈，主動作為的勇氣不夠，形式主義的東西不少，進取創新的舉措不多，機關黨建工作發展規劃基本沒有謀劃，也沒有及時向縣委提出加強和改進機關黨的建設的意見和建議。三是工作督查不夠深入。安排工作習慣於發文件、打電話，督查指導主要依靠打電話、要材料、網絡報送等形式來完成，待在辦公室的時間多，深入到支部實地看現場、翻資料、聽意見、談心談話、建議指導的次數少。
(二)原因分析：一是理論學習抓得不緊。有船到碼頭車到站的思想，對黨建理論的學習滿足於一知半解，不求悟深學透，對計算機操作知識的學習存在惰性和畏難情緒，不能適應無紙化辦公的要求。二是黨性觀念不強。沒有將從嚴治黨的要求落到實處，個別時候原則性缺失，好人主義作祟，不敢也不願意向別人提硬性要求和談存在的問題，沒有把黨的事業放在第一位。三是宗旨意識弱化。主動服務基層的意識淡薄，服務能力不強，滿足於用實施方案、進度表、工作台賬、階段性總結等軟件資料應付工作。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)抓支委班子建設。及時指導和督促機關黨支部召開黨員大會，對任期屆滿的支委會和因人員變動而形成的支委成員空缺，及時進行換屆選舉和補選，保證機關黨組織班子始終堅強有力。
(二)抓黨員素質提升。通過集中輔導、專題講座、道德講堂、廉政講堂和讀書報告會等形式，對機關黨員進行集中培訓，辦好入黨積極分子、發展對象和機關黨務工作者培訓班，努力提升黨員幹部隊伍素質。
(三)抓組織生活制度落實。指導和督促每個黨支部健全完善三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨性定期分析、主題黨日等黨支部基本組織生活制度，嚴格黨支部組織生活的正常開展。
(四)抓示範點培育。積極探索和嘗試“黨委有品牌、支部有特色”的黨建工作思路，在建載體、抓示範、樹典型上下功夫、求突破。力爭在年內建成先鋒模範作用發揮具體實在、可視可感的機關黨建示範點8—10個，讓機關黨員時刻感受到典型就在身邊，促使機關黨建比、學、趕、超蔚然成風。
(五)抓主題黨日活動開展。督促各黨支部結合工作實際，通過專題輔導、座談討論、收聽收看專題片、演講比賽、現場體驗等形式，組織開展一些符合本單位實際、行業特色鮮明的黨日活動，促使黨員在機關工作中充分發揮先鋒模範作用。
述職人：出國留學網
xx年xx月xx日
2023年機關工委書記述職報告篇2
按照上級部門關於落實黨建工作責任制的工作要求和“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，作為__市疾控中心黨建工作的“第一責任人”，20__年，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真落實“抓落實、促發展，抓基層、強基礎”的工作部署，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，圍繞黨建工作年度目標任務紮實開展各項工作，實現了黨建工作與疾控事業互促共贏。現將一年來情況報告如下：
一、加強思想隊伍建設。
(一)加強政治理論學習，提升支部整體素質。今年，支部狠抓政治理論學習不放鬆，圍繞着支部實際情況，定期開展支部學習活動，如：組織學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神、組織黨員學習黨的政策理論，學習習總書記系列講話精神，不斷增強黨員同志的政治意識和責任意識，提高了支部的整體戰鬥力。
(二)認真開展“兩學一做”學習教育。根據上級黨組織的統一部署和安排，在宣貫“兩學一做”學習教育相關文件和實施方案的基礎上，結合實際制定了具體方案和計劃,明確了學習教育的主要內容，要求支部黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治規矩，強化宗旨觀念，勇於擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用。
(三)認真履行黨風廉政建設工作。20__年，支部嚴格按照《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》等相關要求，不斷強化主體責任，堅持把黨風廉政建設工作與疾控中心的日常工作有機結合，進一步開展崗位廉政風險防控工作，深入查找崗位廉政風險點。以非行政許可職權及單位內部的決策權、基建權、採購權、財務權為重點，加強對領導幹部及科室等管理行為的監控。認真對照履行職責、執行制度的情況，從崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面進行了全面的清權確權，編制職權目錄，認真查找中心、科室及個人崗位存在的廉潔風險點，評估風險等級，簽訂廉政廉潔承諾。共查找出了風險點31個，並制定了相應防控措施。同時，強化支部黨員“一崗雙責”意識，嚴格履行“一崗雙責”，認真貫徹落實中央“八項規定”、馳而不息的糾正“四風”，有力推動了支部黨風廉政建設工作的開展。
(四)開展豐富多彩的黨建活動。在日常過程中，支部結合實際開展了形式多樣的黨建活動，通過黨建活動的開展切實提高了支部黨員的凝聚力和戰鬥力，如：開展了黨章黨規測試，警示教育和參觀革命烈士紀念碑等活動;此外，還開展黨員示範崗活動，公開崗位服務事項、服務流程等
二、幫扶工作工作成效顯著。
一是結合“十個全覆蓋”和“精準扶貧”工程的實施，中心幫助高潮畔村完成危房改造46户、節能改造84户、風貌改造共72户。二是為高潮畔村一社打造1個1.4平方千米的居民區、一個1000平方米的廣場;清理五堆垃圾9000多噸;種植景觀樹2000株，義務植樹120畝;三是村企聯建1400平方米辦公樓現已裝修完畢。協助高潮畔村工業園區修水泥路1.8公里，修建日光棚和拱棚40個，已啟動運營。四是投入14400元助推高潮畔村“十個全覆蓋”工程的牆體廣告的宣傳和環境整治等工作。五是為3户精準扶貧户投資56400元建造項目拱棚6個;爭取項目款41000元為國貧户新建40平米的住房1套，為另一户投入3000元購買13000株辣椒苗和香瓜苗同時幫助其修建拱棚助資1300元;六是為王興錄爭取項30000元，新建項目棚圈320平方米。七是投入10200元，組織村黨支部黨員、兩委委班子、網格員共30人到旗醫院進行免費體檢。八是慰問老黨員和困難家庭7户，送慰問金3500元。
三、工會工作有聲有色。
一是認真落實全旗義務植樹活動各項任務;二是舉辦了“106個國際婦女節”慶祝大會，表彰了“三八紅旗手”“好媳婦”各1名，表彰獎勵600元;三是慰問離退休職工及遺屬共12人送慰問金3600元;四是完成紅十字會博愛一日捐5190元;五是編排舞蹈大合唱參加衞生計生局組織的夏日消活動;六是組建了青年突擊隊;七是開展金秋助學活動資助8名職工子女資助金5500元;八是組織參加全旗職工運動會。
四、存在的主要問題及原因。
一是服務型黨組織建設抓得不實。黨建工作不深入，對黨員的教育重形式輕效果，黨員的黨性意識還不強，作用發揮不均衡，個別黨員沒有發揮先鋒模範作用。
二是人才培養工作存在不足。特別是對青年骨幹的培養重視不夠，尤其是在人才、隊伍及軟硬件建設上，缺乏長期思路和構想，不能科學地提出方案。
三是工作缺乏創新。工作方法僵硬，缺乏創新，習慣於用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，支部工作也是沿用老套路，活動內容單一，開拓創新少，墨守成規多，沒有新的亮點。
四是工作主動性欠缺。滿足於局黨總支佈置的任務，沒有很好地結合本單位的特點開展工作，安於現狀，滿足於做好規定動作。
產生問題的原因主要體現在兩個方面：一是對黨建工作認識不夠，沒有從思想上高度重視，潛意識中存在重業務輕黨建的思想，唯恐組織學習教育佔用的時間多了，會影響業務工作，學習方法流於形式，沒有隨時檢查學習效果，導致對黨員的黨性教育沒有落到實處，黨員作用體現不完善。二是長期的黨務工作中自己能夠兢兢業業，肯幹實幹，自己也比較滿足，因而產生了自滿思想。認為工作做得已經不錯了，按部就班的去做就行了，導致創新精神不足，亮點思路不夠。
2023年機關工委書記述職報告篇3
尊敬的領導：
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的台階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實十九大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、十九大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，並做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用於工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員幹部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。
二、盡職盡責，紮實完成各項工作任務
(一)健全體系， 規範管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，並作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規範了黨組織活動記錄簿，統一印製，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。
(二)積極配合，主動協調，黨員幹部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校幹部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員幹部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員幹部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員幹部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員幹部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員幹部參加了培訓，極大地增強了機關黨員幹部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，瞭解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少於10天。
名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度xx年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。xx年上半年，在全市機關支部中開展了關於繼續加強黨員活動室建設的活動。《活動方案》下發後，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，並取得很好的效果。為表彰先進，鞭策後進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星製糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變幹部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為羣眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員羣眾 200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育，組織人員參加市委舉辦了新黨章知識搶答賽，“讚歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰鬥力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。
本着“為基層服務、為黨員服務、為羣眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委幹部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的温暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前後和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的温暖。xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。xx年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部徵訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部徵訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性
堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢於講真話講實話，敢於負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今後的努力方向
回顧20xx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由於機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今後一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員幹部中，開展調查研究，多瞭解幹部羣眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學
，並把所用於實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。
述職人：出國留學網
xx年xx月xx日
2023年機關工委書記述職報告篇4
尊敬的領導：
現將20xx年履行基層黨建工作責任情況報告如下。
一、主要做法與成效
1、圍繞“一極三宜”江湖名城建設這個中心主動服務。注重把機關黨建工作放在市委中心工作中去籌劃，把市委決策部署納入中心組學習的重要內容，組織黨員幹部深入學習習近平總書記系列重要講話，廣泛開展慶祝建黨xx週年系列活動，組織參加市紀委牽頭的“學黨章黨規、頌廉篇經典、鑄憂樂情懷”活動，送黨課下基層20餘堂次。服務黨代會，選舉出席市七次黨代會市直代表143名。號召市直機關黨員幹部積極投身抗洪搶險重大任務中，發揮先鋒模範作用。深入調研市情社情，提出xx十大體系發展思路，為市委決策提供參考。
2、抓住“xxx”學習教育這個契機壓實責任。大力督導市直單位“兩學一做”學習教育，推進基層黨建7項重點任務落實，實現全覆蓋。強力推進市直單位10名黨組(黨委)書記履行黨建責任述職，進一步壓實第一責任人責任。嚴格按照程序指導40個單位機關黨委換屆併成立機關紀委，把執紀監督覆蓋所有支部、所有黨員。持續舉辦黨務幹部能力提升班培訓74人、培訓入黨積極分子319人，不斷提升黨性覺悟和業務能力。
3、盯牢黨風廉政建設這個責任純潔作風。開展廉政警示教育，印發《科級幹部廉潔從政手冊》五千冊，組織389名市直機關新任科級幹部廉政測試，築牢反腐倡廉思想防線。深化“糾四風、治陋習”專項整治和換屆風氣督查，緊抓重要時間節點4次開展明察暗訪，與236名相關人員進行座談，核實辦理市委巡察辦交辦的問題線索23件。
4、依靠黨建帶羣團這個方法激發活力。全面發揮服務型黨組織作用，持續開展黨組織結對幫扶殘疾人家庭活動，157個黨組織走進一千多户貧困殘疾人家庭開展結對幫扶，使黨員受教育羣眾得實惠。關注弱勢羣體，籌資19萬慰問生活困難黨員職工200人次，為近五千名職工辦理住院醫療互助。舉辦近五千人次參加的市直機關幹部職工環南湖健步行活動和第二屆籃球賽、乒乓球賽，倡導健康生活風尚，增強團隊協作精神。
二、主要問題及原因
一是服務大局還不夠有力。對服務“一極三宜”江湖名城建設這一中心的認識是統一的、明確的，但在工作推進過程中很難統籌兼顧到位，業務、黨建“兩張皮”現象仍然普遍存在，甚至個別單位出現黨建工作被虛化的問題。圍繞中心大局開展工作貼合不緊、載體不多、辦法不多，存在為教育而教育、為黨建而黨建的現象。深入基層調研不夠，對機關黨員幹部思想動態把脈不夠、把握不準，為市委決策部署提供信息不夠。
二是基層基礎還不夠牢固。市委雖然出台了《xx市貫徹落實t;中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>的實施細則》,但少數單位還存在黨務人員、經費配備不到位，組織生活會、民主評議黨員流於形式等情況。工委雖然主抓《條例》貫徹落實，但效果不突出。對“三會一課”、組織生活會、支部工作等集中精力抓的不夠，落實規定動作多，開展創新工作少，對黨建工作規律研究不深、把握不透。
三是督促指導還不夠經常。今年工委集中開展3次大規模的“兩學一做”學習教育督查的成效是顯著的，但對不同類型的單位、黨組織分類指導少，精準施策不夠，經常性不夠。面對眾多市直單位存在的不同問題，分析研究少，認真剖析不夠。機關黨建發展不平衡，一把手重視的、上級經常來檢查的單位機關黨建工作做得有聲有色，一把手不夠重視的或者不常來檢查的單位黨建工作明顯落後，兩極分化現象嚴重。
四是作用發揮還不夠明顯。少數基層黨組織協助黨組(黨委)監督管理不夠，機關黨委專職副書記列席“三重一大”重要會議不夠，監督的權威性和實效受到制約。少數基層黨組織主動關心黨員不夠，影響力凝聚力不夠強。少數黨員幹部宗旨意識、黨員意識、黨紀意識不強，結對幫扶困難羣眾流於形式，繳納黨費不主動、不及時，甚至出現個別違紀違規行為。
深入剖析存在的問題，主要有以下原因：一是思想重視不夠。認為黨建工作務虛的多，難以把虛功做實，對一些黨建難題缺乏有效的解決辦法，存在事做多了怕干擾中心、執紀監督太嚴了怕得罪人的顧慮。二是責任擔當不夠。存在畏難情緒，認為機關工委依多立少，導多領少，“虛”多實少，事多人少，抓工作的約束力不夠大，開展工作難以強力推進。三是日常管理不夠。習慣於抓重點工作大刀闊斧，日常工作偏鬆偏軟。黨員日常教育手段不多，“互聯網+黨建”創新不夠，微信公共號、博客、機關黨建網站等新媒體運用還不成熟。
三、下步打算及措施
1、進一步抓好問題整改。把市委所要求的、基層黨組織所盼望的、黨員所需要的作為工作改進的方向，夯實基層基礎，切實履行管黨治黨責任。針對這次述職評議發現的問題，迅速建立問題清單，細化責任分解，明確時間期限，對賬銷號、逐一落實，切實整改到位。
2、進一步緊貼中心服務。堅持服務引領，突出機關黨建融入和服務改革發展大局主題，實現機關黨建從“圍繞型”向“融合型”轉變，探索融合式機關黨建新理念新路徑新方法。緊貼“一極三宜”江湖名城建設，緊抓服務中心、建設隊伍兩大任務，着力打造機關黨建融入服務改革發展大局的工作品牌。
3、進一步規範基層基礎。圍繞把從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求，從黨建基礎工作入手，借鑑省直機關工委標準化建設經驗，認真制定和實施機關黨支部工作標準，嚴格考評驗收和動態管理，形成分類定級、晉位升級長效機制和創先爭優、比學趕超濃厚氛圍，推動市直機關學習型、服務型、創新型基層黨組織建設再上新台階。
4、進一步激發內生動力。以增強黨員意識為目標，經常開展理想信念教育，注重培育發掘身邊先進典型，以先進激勵後進。圍繞黨組織凝聚力戰鬥力，健全完善黨內激勵關懷機制、黨務幹部交流機制，激發市直機關為建設“一極三宜”江湖名城而努力奮鬥的內生動力。
述職人：出國留學網
xx年xx月xx日
2023年機關工委書記述職報告篇5
2021年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的羣眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧__建設提供了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是2012年_月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部羣眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的羣眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部羣眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把羣眾的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓羣眾看得見的成效。
二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和羣眾之間的矛盾，就是在動搖基層羣眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，羣眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員__下到社區擔任了__社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓__社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，__社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有__村和__村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第_茬次教育實踐活動中，__社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使__能順利完成_月回遷任務迫在眉睫。在把__確定為後進整頓支部後，我結合第_茬次教育實踐活動的任務，嚴抓__黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在羣眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，__社區面貌得到極大改變，在“十一”_天時間裏，順利完成了_户_套_平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準羣眾的關注點
黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯繫羣眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準羣眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為羣眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員_人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為羣眾提供上門服務，幫扶孤寡病困羣眾__多人次，受到羣眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員台賬，及時組建了_家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握羣眾的呼聲，做羣眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨着譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的羣眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創_”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成_村和_村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務羣眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有_家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含__公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送温暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。
2023年機關工委書記述職報告篇6
尊敬的領導：
一、主要工作成效
2017年，在區委組織部、區直機關工委的正確領導下，我局機關黨支部以十九大精神為指導，全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，我和機關黨支部班子成員一道，切實針對機關黨建工作的新要求，以“機關黨組織與基層黨組織結對共建”、“黨員領導幹部聯繫服務羣眾”、“在職黨員進社區”等活動為抓手，圍繞“五個好”“五帶頭”標準，努力加強機關黨組織建設，機關黨建工作有特色、有亮點、有成效，實現了黨建工作與業務工作良性互動，共同推進，通過機關黨建工作，鍛鍊了隊伍、提升了能力、取得了共識、促進了工作。
1、認真履行黨建工作責任制，明確責任強保障，全面落實“從嚴治黨”要求
2017年來，我認真履行抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動，加強組織建設。做到了工作責任落實、思想建設落實、組織建設落實、制度建設落實、陣地建設落實 “五個落實”。
(1)、形成共識，明確責任。今年年初，我在局黨組會上傳達學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等文件，取得了局領導班子成員對黨建工作重要性的共識，明確了黨建工作責任，模範帶頭參加雙重組織生活，我作為支部書記，為機關黨建工作第一責任人，對另外2名支委的分工進行了明確，各負其責，使每個成員都有自己的“黨建責任地”。
(2)制訂計劃，加強彙報。以“抓黨建、促業務”的要求，牽頭制定機關黨建工作年度計劃，主動做好向局黨組的請示彙報，全年召開了4次黨組會專門聽取機關黨建工作彙報，將黨建工作目標列入局績效管理考核，做到與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
(3)加強黨務公開工作。局機關支部對黨務公開工作積極部署，科學安排，有序推進。建立了局機關黨支部黨務公開欄，局重大決策和重大開支和“三公”經費使用情況向全體黨員進行公示，凡重大事項均召開黨組會議、辦公會議研究決定，堅持了集體領導和分工負責相結合的原則，提高了決策的民主性和科學性。定期召開班子成員民主生活會和全體黨員組織生活會，對黨務決議實行民主表決，從黨內組織生活的形式和程序上，從思想和工作上，及時溝通，有機銜接，保證了政令暢通。
(4)認真組織黨員民主評議。經過認真評議，我局12名黨員評議結果均為合格以上，今年“七一”前夕，我支部王芝萍、陳湘橋同志被區直機關工委評為“優秀黨員”。深入開展爭先創優活動，發揮先鋒模範作用，增強了黨組織的凝聚力。今年以來，我先後組織機關支部“五好乾部”、“五好班子”和“五好黨員”評選活動，我局楊桂華局長被推薦到區委組織部參加全區“五好黨員”的評選。
(5)認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，全年共召開12次支委會、4次黨員大會和4次黨課。
(6)建立了黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
(7)認真做好黨費收繳和黨員系統管理工作。根據中組部《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》，加強了黨費收繳工作，做到按時按標準、足額收繳黨費，保證黨費制度的落實。積極做好了xx市黨員信息管理系統的信息維護工作，對黨費收繳和黨員活動信息進行了及時添加。
2. 以打造“學習型”機關為抓手，強化學習提素質。
為加強黨員幹部隊伍建設，提高服務中心工作、服務基層能力，以打造“學習型”機關為抓手，切實注重學習，提高黨員隊伍素質。積極抓好黨員理論學習，組織了4次集中學習，學習討論交流1次，同時我結合個人經歷和工作體會給全局黨員上了四次“專題黨課”，組織黨員觀看了《築夢中國—中華民族復興之路》歷史文獻紀錄片。組織黨員幹部到蓮花鎮桐木村“兩型示範村”現場參觀學習;組織了黨務幹部參加了區委黨校專題班學習，提升了黨務工作能力。通過打造“學習型”機關建設，局黨員幹部服務發展能力得到加強。
3、豐富活動求共識，營造“團結和諧”氛圍
我緊密結合分管工作，結合職能職責、黨員特點開展日常工作，通過豐富活動，不斷營造良好氛圍。一是牽頭組隊參加了區總工會、區直機關工委組織的全區職工羽毛球比賽;二是組織黨員參加區委組織部、區委黨校和區直機關工委聯合舉辦區直機關黨的知識競賽活動;三是參加區直機關開展“牽手同行 放飛夢想”主題活動;四是帶頭並組織機關黨員參加區直機關“無償獻血”活動。五是組織全體黨支部員幹部參加區直機關工委聯合區總工會、團區委開展的“兩型xx·西湖健行”活動。通過這些活動的開展，進一步增強了凝聚力，營造了團結和諧的工作氛圍。
4、下基層，強服務，積極創建服務型基層黨組織
為把服務型黨組織建設引向深入，局機關黨支部充分利用四大活動載體，建立了服務羣眾機制，真正打通聯繫服務羣眾“最後一公里”問題。
一是紮實開展機關基層黨組織結對共建活動。為大力推進基層黨組織建設，我局機關黨支部與蓮花鎮桐木村黨支部開展了結對共建活動，去年10月12日，我局機關黨支部和蓮花鎮桐木村黨支部簽訂了結對共建協議，以“五聯五共”為主要內容，開展互幫共建，服務羣眾，為民辦實事，與村“兩委”成員和黨員議事會成員進行座談，理清村級建設發展思路，制定和完善經濟社會發展和新農村建設規劃，幫助理清發展思路，制定了切實可行的年度和長遠發展規劃。今年2月，我與桐木村支委一道共同完善和健全了支部工作制度，制定了結對共建方案，進一步理順了工作職能。為改善桐木村環境面貌，推進城鄉一體化建設，我局還積極協調為桐木村爭取到了3萬元環境綜合整治經費。5月12日，我組織全局黨員幹部赴桐木村開展結對幫扶共建活動，參觀桐木村“兩型”農村示範基地建設，指導桐木村對自身違建情況進行了認真自查和清理，同時，還為該村集體經濟組織建設出謀獻策，對如何做好村級環境衞生設施建設及如何帶動全村農業產業現代化發展提出了很多建設性意見。7月16日，為進一步豐富了村民文化生活，我支部與桐木村支部、湖南林科大赴桐木村實習的大學生共同舉辦了“共建美麗鄉村”第一屆文化聯誼活動匯演，為村民獻上了一台精彩的節目。
二是深入開展了機關在職黨員“進社區、亮身份、盡職責”活動。局機關支部認真落實區委組織部嶽組發〔20xx〕24號文件精神，積極組織支部12名在職黨員到所居住社區報到註冊，亮明身份，積極履行“工作在單位，服務在社區，奉獻雙崗位”的承諾。全體在職黨員進社區認領志願崗位，充分發揮黨員的所能，積極參與各類志願活動。我局12名黨員先後在各自社區認領了義工先鋒崗、文明創建監督員、科學發展宣傳員、法律援助員等崗位，今年以來，全局在職黨員共聯繫服務羣眾記錄 36 次。走訪羣眾89餘户，為社區開展政策宣講10餘次，為社區解決了給水、排水、路燈、電力、道路等問題45餘件，慰問羣眾35餘户。通過在職黨員進社區活動，提高了黨員的羣眾服務意識，加強了黨員的自身素質建設，形成了單位主管、社區協管、雙向互動的機制，達到了聯繫羣眾、組織羣眾、團結羣眾的目的，使局機關黨支部形象上得到進一步提升。
三是紮實踐行“三服務”一線工作。我局積極響應區委號召，率先在黨員幹部中提出了踐行“三服務”一線工作要努力做到“十干”。局支部組織黨員幹部深入重點建設項目一線、拆遷困難羣眾家中，傾聽羣眾呼聲，化解各類矛盾，真正打通聯繫服務羣眾“最後一公里”，今年以來，共接到區委“三服務”一線工作辦公室交辦的涉及道路交通、國土規劃、電力、燃氣等22個民生問題，目前已全部辦結，辦結率100%，同時我局6名科職領導聯點xxx社區、xxx社區、xxx社區網格，積極爭取各方力量和資金，協調幫助社區解決問題 11餘個，籌集資金7萬元。
四是積極開展“一進二訪”和黨員領導幹部聯繫服務羣眾活動。
2017年以來，我局機關支部深入開展黨員領導幹部結對聯繫服務羣眾工作，在工作中結合運用“入户走訪—互動溝通—跟蹤辦理—限期反饋-上門回訪”“五步循環”羣眾工作法，形成一種經常性的服務羣眾工作長效機制。局班子成員通過入户走訪、召開羣眾座談會等形式進行了一次全面摸底，重點收集羣眾生產生活中存在的困難以及各方面的意見和建議。及時分類整理建立了結對聯繫羣眾民情民意信息台帳。在與結對困難羣眾拉家常的同時，詳細瞭解其家庭組成、收入狀況等情況，徵詢他們最為迫切的脱貧需求。通過與重點工作對象深入溝通交流，有效化解了重點工作對象的利益訴求，消除了隔閡和疑慮，贏得了羣眾的理解和支持。目前我局班子成員深入聯點幫扶羣眾所在社區走訪調研達20餘次，徵求羣眾意見建議52條，協調解決問題23餘個，化解羣眾矛盾17起，解決老難信訪案件3件。我局支部還先後在春節、端午節、中秋節期間開展了“領導幹部結對幫扶一對一送温暖”走訪活動，共慰問困難羣眾28户，送去慰問金11200元以及麪粉、食用油、大米等日常用品，把節日的問候送到他們心中。
5、抓黨建品牌創建活動，以黨建成果促業務提高
結合我局牽頭重點工程建設項目的協調服務管理考核的工作實際，機關黨支部突出了實踐特色，認真開展了“工務先鋒在線”黨建品牌創建活動，在品牌創建過程中，積極倡導“為政府把關、為民生造福，立足崗位、爭當先鋒”的品牌理念，按照“建堡壘、當先鋒”的思路，牢固樹立造福民生、服務經濟的觀念，讓“工務先鋒在線”黨建品牌理念內化於黨員心中，使黨建品牌創建成為全體黨員的共同目標和自覺行動。同時，局機關黨支部要求黨員幹部做到時刻不忘黨員身份，時刻不忘黨的宗旨。並結合工作實際，組織黨員幹部做出了“四不在”服務承諾活動，即：“工作不在我這裏延誤，制度不在我這裏走樣，標準不在我這裏降低，形象不在我這裏受損”。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模範形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流於形式，取得實效。一年來，我黨支部在抓好黨建工作的同時，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，率先垂範，紮實工作，通過全局上下的共同努力下，我局在各方面工作都取得了進步，全區重點工程建設有序推進，我局連續四年在區委年度工作績效考核中位列先進單位，同時還被評為“全市服務重點工程先進單位”。
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xx年xx月xx日