抓基層黨建工作述職報告
（2021年12月）
全年堅持以開展黨史專題教育、落實從嚴治黨要求為主線，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記的重要講話精神、重要批示精神作為黨組織會議的“第一議題”落實從嚴治黨責任，促進夯實基層組織建設，現將抓基層黨建工作述職如下：
一、主要做法和成效
1、黨史專題突出重點
原原本本學、全面系統學、聯繫實際學。我全面瞭解黨的百年奮鬥歷程和貢獻。在6月28日為黨員幹部講授“五四運動”“紅船精神”“中國共產黨為什麼能”專題教育，7月28日學習了習近平《黨成立一百週年大會上的講話》，8月26日組織全體黨員幹部進行習總書記“七一”重要講話精神進行宣講；12月10、13、14、16日集中學習六中全會精神；12月23日將六中全會精神結合企業目前形勢為黨員幹部進行宣講。
2、羣眾路線求真務實
我帶着感情和責任深入施工一線“聯點到户”聽取職工意見建議，幫助解決實際問題。如為一線班組送去清涼飲料以及防暑藥品，解決職工防暑降温問題；在節假日期間，職工為完成任務堅守在工作崗位，我及時為加班同志送去關心與慰問；投入10多萬元在施工現場設置安全通道，太陽能路燈等，便於人員通行，提升安全防護，營造安全環境；我多次勘察並徵求大家建議與意見，為辦公區增設集中供暖，這既解決了天氣寒冷無法正常工作的後顧之憂，又保證了員工身體健康。
3、深度整合
黨建工作與工程建設、安全生產、經營發展深度融合是做到“把方向、管大局、保落實”的需要，是進一步發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的需要。
一是抓“一崗雙責”
年初我與班子成員簽訂了《全面從嚴治黨工作任務責任書》《反對“四風”承諾書》，認真落實了“兩個清單”的履責紀實情況，每半年組織班子成員撰寫“一崗雙責”報告進行交流與研討；對國有企業黨的建設工作會議精神“回頭看”對照梳理，認真落實了“回頭看”的清單。
二是發揮堡壘作用
我堅持“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，充分利用黨組織會議將理論學習有效的嵌入，促進黨建工作與廠中心工作的深度融合。
在選人用人中真正把政治靠得住、思想上過硬、工作有能力、羣眾信得過的人員選拔到幹部和中層管理崗位。他們真正成為了“平時能看出來，關鍵時刻能站出來”那個人。
三是思想上轉變。
檢查工作，發現問題，關鍵是要幫助他們如何把問題解決掉才是我的初心。
四是履職工會發揮作用
時常通過電話、微信、QQ 工作羣等多種形式，加強對員工的教育、 宣傳和引導， 不信謠、 不傳謠。 同時購置了口罩 、體温測量儀、噴霧器、消毒液、醫用酒精等防護物資。對離津返津人員進行審批、核酸、隔離等措施確保廠內安全。
4、加強組織建設“五個落實”
一是班子建設落實
召開支部班子會議查找存在的問題，認真整改，促進工作，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決。
二是思想建設落實
認真學習有力捍衞意識形態陣地。通過開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”，對找出黨員幹部的問題認真整改。
三是組織建設落實
堅持開展“三會一課”學習教育制度，組織黨員大會15次、黨課13次、主題黨日活動12次、集體學習8次、開展組織生活會1次；我的學習時長達到71學時，其他黨員學習時長都在35學時以上。
四是制度建設落實
建立開會、學習、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會等制度，加強黨建工作，建立健全常抓不懈的工作機制。
五是陣地建設落實
投入約2萬元完善了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆。
5、改進作風重塑新風
一是加強自身建設。強化服務意識，把廣大職工的利益放在我想問題、辦事情、做服務的首位。
二是黨風廉政落實承諾
作為黨支部書記，帶頭作出廉潔承諾，全年無違法違紀情況出現。
三是着力解決問題，整改到位。
通過多次學習教育、交流研討等措施從根本上糾正和解決管理不嚴、工作效率不高、服務意識不強的問題。目前形成了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音的局面。
二、存在問題及原因：
回顧今年以來的工作，黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是廣大黨員幹部職工共同努力的結果，但仍存在不足之處。
1、黨員管理有待加強。“三會一課”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強。學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高，對政治理論學習還不夠深入，未能充分發揮黨員幹部的模範代表作用。
2、黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育， 但是仍需加強， 特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，領會貫徹落實。我平時工作在一線，空閒時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”，而且黨員之間的交流溝通不夠緊密，在工作當中存在着思想不統一，行動不一致的問題。
3、黨建工作缺乏創新。一是黨建工作創新性不足。思想上存在畏懼情緒， 被老框框所代替，被舊思想所滯後，照着本本做之，對着樣貌畫畫認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅婁子。還有而本身工作多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而後悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重複着前人做的事情，沒有創新，缺乏創新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員幹部的學習多以文件下發、學習會議的形式開展，流於形式，不能及時接收到黨員幹部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據企業黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員幹部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。
4、黨員服務意識不強。服務意識淡薄，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員羣眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留於為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和羣眾聯繫和溝通還不夠緊密，不能充有效地發揮揮黨員的引領帶頭作用。雖然制定了規範的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。比如，建立了談心談話制度，但平日忙於事務，有針對性地與黨員幹部談心談話不經常；再如，對個別黨員工作中出現的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上説教，未做嚴厲的批評和處理。
5、人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員幹部隊伍與專業化建設還有待提升，支部黨員高素質人才有待培養。
主要原因在於：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不紮實，學習不夠深入，沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識。二是缺乏對企業基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態化機制還不夠健全。四是未能清醒地認識到：面對嚴峻的、競爭日趨激烈的市場新形勢，只有讓黨建工作切實參與、融入到企業生產經營和改革發展中，把黨的政治優勢、組織優勢、人才優勢滲透到生產經營管理的各個層面，才能真正實現黨建工作與生產經營管理的深度融合，才能促進企業各項工作科學健康穩定快速發展。
三、下一步工作思路和改進措施
一是在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，着力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為服務中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。所有工作的出發點和落腳點，從廣大職工的角度出發，怎麼有利於羣眾，怎麼有利於職工，我就怎麼去做這個事情。解決廣大職工在工作和生活當中的“急難愁盼”。
二是大力開展調查研究，多瞭解黨員幹部、基層黨員、黨務工作者思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下黨建工作的新路子。主動適應新常態、展現新作為，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，都親自過問，具體指導，並確定一名委員抓好日常工作，始終做到將黨建工作作為一項基礎性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。堅持把黨建工作列入重要議事日程，定期安排部署、檢查落實，促使黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。
三是大力培樹典型，樹好標杆，發揮好標兵示範引領作用。深入開展黨員“先鋒崗”活動，引領黨員充分發揮先鋒模範作用，激發內在活力。積極關注和解決好熱點問題，重點解決工作中的難題，努力為羣眾辦實事、辦好事。全力推進“我為羣眾辦實事”實踐活動。堅持從羣眾中來，到羣眾中去，以為民辦實事好事為目的，把解決問題作為調研的出發點和落腳點，把滿足職工的需要、維護職工的利益，貫穿於工作的全過程，提高調研實效性。其他黨員幹部也都要走進自己本職崗位轄區內，管好自己的“一畝三分地”，在每個角落都能見到黨員的身影。
四是增強創新意識，充分發揮人才優勢，努力開創黨建工作新途徑，使黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰鬥力更加堅強，促進管片廠黨建組織工作再上新台階。開展系列創新活動，如黨員知識競賽、優秀黨課評比、“亮身份、勇擔當、做表率”等活動，引導廣大黨員把精力放在幹事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典範、勤政為企的先鋒、清正廉潔的表率，並對錶現突出的優秀黨員進行表彰，發揮黨員先鋒模範作用，帶動其他幹部職工的積極性和主動性。
同志們，為羣眾辦實事沒有終點，只有連續不斷的新起點。後續我將持續不斷地開展“為羣眾辦實事”系列活動，把好事辦實，把實事辦好，努力讓職工羣眾的獲得感、幸福感、安全感。
作為支部書記，基層帶頭人，我將在今後加強自身政治素養及業務水平，注意考察項目、引資、引智，發展壯大企業經濟，做一個組織與人民羣眾信得過的支部書記，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，為企業和諧繁榮發展作出更大貢獻！