第一篇：赤峯市青年企業家協會工作總結
整合社會資源 弘揚創業精神 服務黨政大局
開創共青團工作新局面
----赤峯市青年企業家協會工作彙報材料 赤峯市青年企業家協會成立於1999年，有會員134人，廣泛分佈在赤峯市建築、有色金屬、醫藥、通信、化工、物流等行業。多年來，赤峯市青企協貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市工作大局，主動適應改革開放和現代化建設的要求，不斷探索新模式，搭建新平台，鋭意進取、開拓創新，為青年企業家的創業成才和事業發展提供了積極有力的幫助，為會員企業提高市場經濟適應能力和經濟效益發揮了積極作用，為服務青年就業創業、服務黨政大局做出了應有貢獻。
一、招商引資，建立企業經貿合作平台
為搭建廣泛經貿合作平台，深化和推動青企協會員企業的對外交流與合作，我市青企協緊緊圍繞黨政工作大局，組織青年企業家積極投身經濟主戰場，開展和參與了多次招商引資活動，在京津唐地區、(本站向你推薦)環渤海經濟圈，乃至廣東等沿海發達地區樹立了“赤峯市青年企業家”形象，成為我市經濟建設和對外經貿合作的先鋒隊和生力軍。2014年6月，團市委、青企協會同市對外開放辦到廣東學習考察，考察了當地幾個著名企業，我市青年企業家與廣東省團委、廣東省工商聯、廣東碧桂園集團、廣東清遠市團委、清新縣工商聯進行
了深入的交流，在企業擴大生產經營、企業管理等方面學到了很多先進經驗。2014年7月，團市委、青企協會同市對外開放辦邀請廣東省工商界、旅遊界企業家到赤峯考察投資，達成意向性協議3項。2014年11月，團市委書記崔景英帶領我市青年企業家到唐山、北京考察，與唐山市團委、北京市青年企業家協會建立了友好關係，並達成了多項經貿合作協議。2014年5月，團市委副書記、青企協會長莫鋒帶領青年企業家赴遼寧朝陽考察，與承德、唐山、錦州、朝陽、錫盟等團委簽訂了“五市一盟”青年區域合作框架協議。2014年7月，廣東省愛心團隊到我市捐贈志願服務基金40萬元，市長王中和、市委副書記畢力夫等領導接見了愛心團隊成員。愛心團隊回去後又募集了300萬元，待團市委明確使用方向後捐贈。2014年10月，市委市政府在北京舉行了投資合作對接洽談暨重點項目推介會，我市青年企業家協會會同市對外開放辦組織了對外經濟洽談會和重點項目推介會，與當地團委、青年商會領導、青年企業家和外商40多人進行了經貿合作洽談。2014年11月25日，北京市團委、青年商會應我市青企協邀請，組織北京市青年企業家十餘人赴赤峯就資源開發等事宜進行專項投資考察。
二、服務青年，開創共青團工作新局面
青企協依託企業家等社會資源，打出了見習基地、創業貸款、創業培訓一系列促進共青團工作的組合拳，青年企業
家積極響應團組織號召，全面推動了我市青年就業創業工作的新發展。
一是見習基地工作得到大力推進。赤峯市青年企業家協會會員企業中，共建立了33個青年就業創業見習基地，其中包括赤峯市遠聯鋼鐵有限責任公司、赤峯天奇製藥有限責任公司、內蒙古赤峯奔騰實業（集團）有限公司、赤峯祥雲物美經貿有限責任公司、赤峯國際旅行社等，共提供見習崗位169個，吸納了大中專畢業生見習500多人次，相繼建立了國家級、自治區級和市級青年就業創業見習基地，成為推動青年就業創業見習基地工作發展的中堅力量。
二是青年創業貸款工作得到長足進展。團市委與包商銀行赤峯分行全面合作，聯合下發文件實施了“赤峯市城鎮青年創業貸款項目”，今年擬為團組織推薦的青年企業家、城鄉創業青年提供不少於5000萬元的創業貸款，貸款利率按同期利率的最低標準執行，解決了青年創業資金難題，為創業青年提供了政策保障。
三是青年就業創業培訓工作成果顯著。開源國際it學校、金遠艦職業技術培訓學校、中天教育培訓學校、恩源科技赤峯人力資源中心等青年企業家響應共青團的號召，建立了青年就業創業培訓基地，積極開展青年就業創業培訓班，培訓人數3395餘人，實現就業252人。
四是“名師帶高徒”幫扶工作全面落實。20名青年企
業家被聘為青年創業導師，並與40名創業青年結成“名師帶高徒”幫扶，為創業青年提供創業經驗、企業生產經營管理、市場風險規避和貸款擔保等方面的指導和幫助。
五是青年創業示範點。團市委將20名青年企業家協會會員所創建的企業，命名為赤峯市青年創業示範點。
三、培訓學習，打造優秀企業家團隊
學習是青年企業家的創新之源，更是廣大青年的進步之基。一個有理想、有遠見的青年企業家，必須順應時代發展的潮流，不僅要加強自身學習，還要推動經營管理層的團隊學習，發揮團隊協同優勢，提高決策能力和工作效能；更要站在企業發展的戰略高度，努力打造學習型企業，保證企業在激烈市場競爭中立於不敗之地。赤峯市青年企業家協會立足服務企業的根本宗旨，提高企業家的人文修養和企業經營管理水平，服務企業家成長成才。2014年，赤峯市青企協聯合赤峯市國際會展中心、赤峯市商友教育培訓機構成功舉辦了兩次企業經營管理培訓。2014年5月，組織青年企業家與內蒙古商報赤峯記者站進行拓展訓練，取得了良好效果。為了提高青年企業家和企業員工的素質，優化企業管理隊伍，青企協於7月邀請了著名禮儀培訓講師金正昆為青年企業家授課，得到了青年企業家的一致好評。
四、選樹典型，奏響青年創業主旋律
近年來，我市湧現了一大批優秀青年企業家，他們鋭意
進取，艱苦創業，奉獻社會，為促進我市經濟社會又好又快發展和構建和諧赤峯做出了積極貢獻。為了表彰這些青年企業家，樹立先進典型，鼓勵青年弘揚創業精神，學習創業技能，投身創業隊伍，赤峯市青年企業家協會聯合市經委、國税局、地税局等八個部門聯合開展了“赤峯市十大傑出青年企業家”和 “赤峯市傑出青年創業獎”等一系列典型選樹、宣傳、表彰活動。今年“五四青年節”期間舉辦了“創業赤峯〃青春建功”赤峯市第六屆傑出（優秀）青年企業家暨首屆青年創業典型人物頒獎典禮，來自全市各領域的一千多人蔘加了頒獎典禮，赤峯市電視台進行了全程錄播，內蒙古日報、赤峯日報、紅山晚報等媒體也進行了廣泛宣傳，在社會上引起了巨大反響，在全市形成了支持創業、關注創業的良好氛圍，激發了廣大青年的創業熱情，奏響了青春創業的主旋律。
五、奉獻愛心，積極踴躍承擔社會責任
我市青年企業家在青企協的引導和帶領下，企業生產經營規模不斷擴大，經貿範圍不斷延伸，社會影響力不斷提升，成為我市經濟建設的一支重要的新生力量。在企業家不斷成長、企業不斷壯大的同時，青年企業家積極幫扶弱勢羣體，奉獻無私愛心，爭做甘於奉獻的楷模，成為社會責任的承擔者，展現了良好的社會形象。
在赤峯市遭遇旱災的情況下，我市青企協組織青年企業
家赴旱災最嚴重的地區開展了“查旱情、訪民生、獻愛心”活動，為災民捐款兩萬餘元，並捐贈了大量生活用品；積極參與社會公益活動和志願服務，向赤峯市特殊教育學校捐贈了20台電腦和一萬元現金，改善了學校的教學條件。2014年4月青海玉樹地震頻發，羣眾遭受了巨大經濟損失，我市青年企業家慷慨解囊，捐款13萬餘元，現場交給市紅十字會。
赤峯市青年企業家協會是一支年輕的團隊，也是一支富有活力、富有創造力的團隊。在推動我市青年就業創業工作、擴大經濟對外交流與合作等工作中，必將大放異彩，發揮更加重要的作用。
第二篇：企業文化,文化企業
企業文化，文化企業
文化，一個廣泛的概念。文化是一種社會現象，是人們長期創造形成的產物，同時又是一種歷史現象，是社會歷史的積澱物。而文化的定義又有上百種，包括：社會、歷史、人文、傳統、生活、藝術等等，是人類之間進行交流的普通認可的一種能夠傳承的意識形態。
何為企業文化？企業文化是指企業在長期生產經營過程中形成的獨特的企業價值觀、企業精神，以及以此為核心而生成的行為規範、道德標準、生活信念、企業風俗、習慣的總稱。它是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業長期文化建設的反映。企業文化在現代企業經營中的巨大作用日漸凸現出來，成為企業經營最深厚的基礎和最根本的要素。有無深厚的文化底藴，是否擁有博採眾長又獨具特色、富有個性化魅力的企業文化，直接決定着企業的市場競爭能力，決定着企業的興衰與成敗。日益進步的社會需要跟上時代潮流的新時代文化含義，當然企業也不甘落後，一大批企業文化展露出來。出現了更多新穎的文化形式。企業文化的種類有四大類，由表及裏順次為物質文化、行為文化、制度文化、精神文化，各層面之間有着密切的內在聯繫。以個別事例舉例：阿里巴巴的“家庭文化”，此企業文化以使員工在企業中工作時感受到家庭氛圍為目的的企業文化，與一般企業不同，阿里巴巴的企業文化注重自由，隨性。再有，海爾“品質”文化：由海爾老總親自創造的企業文化，以產品質量的保證作為穩固的企業文化，曾
一度獲得廣大百姓的一致好評。還有品牌企業文化，如沃爾沃汽車品牌，大多數人一想到沃爾沃就會立馬想到其安全可靠的特點，這就是企業文化的一大作用。物質文化是行為文化、制度文化、精神文化以物質形態表現出的表層文化，它包括企業進行生產經營的物質基礎等企業“硬”文化；行為文化是制度文化、精神文化的動態體現，也是團隊精神和價值觀的折射，體現在企業員工行為的價值取向、行動目標等方面；制度文化是塑造精神文化的機制與載體；精神文化是更深層次的文化現象，是企業文化的核心內容，包含生產經營理念、管理作風、企業價值觀、企業道德等構成企業的“軟文化”。
何為建築工程管理？工程管理專業培養具備管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識，學生在校學習期間，要接受工程師和經濟師的基本素質訓練，打好工程技術、管理、經濟、法律、外語及計算機應用方面的堅實基礎。管理學院在對工程管理專業人才培養過程中，積極提供相應條件，使學生根據自身能力，能夠攻讀相關學科專業的雙學位和雙專業。專業方向的主要課程包括：建設法規、建築技術經濟學、工程估價、財務管理、統計學、運籌學、經濟學、會計學、工程建設合同管理、建築結構經濟學概論、工程項目管理，工程項目成本規劃與控制、建設項目風險管理、工程建設信息管理、工程建設項目投資與融資等。
專業和文化的交融，如何進行？作為浙江學院經濟管理系建築工程管理專業的一名大二學生，我對自己的專業也有所瞭解，在校的這段學習時間我們的學習重點在建築工程試圖，力學研究以及建築法規
等等方面進行初步的學習，而在大三初期我們的學習重點會從學習方面轉向實際實踐的方面發展。而我們的畢業生大多以公司項目經理為奮鬥目標進行努力，一般實際工作5年左右即有升職機會。 個人認為建築工程管理專業需要大力發揚“管”和“理”的重大理念，“管”即管制企業內部的工作，員工，文化內涵。而“理”則為理解深層次的企業思想和發展道路。一般以精神文化為主，旨在帶動企業的成員共同努力。用價值觀引導員工，自覺把實現企業價值和實現自我價值聯繫在一起，使員工和企業間產生價值觀的認同和感情共鳴，使員工行為的自我功效得以更大程度的提高，這可稱之為“沒有管理的管理”，這種管理更具有持久性、更加有力、更加富有成效。第二，激發與獎勵，激勵是一種精神力量或狀態。它可以調動與激發員工的主動性，最大限度地發揮員工的積極性和創新精神。物質激勵到一定程度，就會出現邊際遞減現象，來自企業文化提供的精神激勵，卻是持久的、強大的。
企業文化，文化企業。擁有自身“企業文化”的企業在發展方向，發展前途，發展情況等方面會取得很大的進步。擁有屬於自己的企業文化會使得企業脱胎換骨，更上一層樓。
第三篇：赤峯崛起
赤峯崛起“風電三峽”
本報訊記者羅霄報道:內蒙古自治區赤峯市發改委能源科16日傳出消息,截止到12月15日，全市風電在克什克騰旗達裏、賽罕壩，翁牛特旗燈籠河、松山區東山等地區已完成風電裝機容量93.606萬千瓦，基本完成年內百萬千瓦風電建設目標，建成全國第一個百萬千瓦風電基地。
全市規化到2014年風電裝機規模達到300萬千瓦，2014年實現裝機裝機規模765萬千瓦。國家發改委副主任、能源局局長張國寶日前率團赴赤峯考察產業情況時肯定：“三峽水電是全世界最大的水電機基地，賽罕壩風電場是全世界最大的風電場，在賽罕壩人的不懈努力下，一定能打創出第一個風電三峽！”
第四篇：赤峯市概況
赤峯市概況
赤峯市位於內蒙古自治區東南部、蒙冀遼三省區交匯處，東、東南與通遼市和遼寧省朝陽市毗鄰，西南與河北承德接壤，西和北部與錫林郭勒盟相連。“赤峯”因城區東北角有一座赭紅色的山峯而得名。總面積90021平方公里，東西最寬375公里，南北最長457.5公里。轄3區7旗2縣，總人口441.5萬人。
隨着城市經濟的發展，城市化進程加快，百萬人口中心城市建設得到有效推進。2014至2014年，中心城區市政公用設施建設固定資產投資約262億元（其中舊城區投入83.38億元，新城區投入178.6億元）。市區道路長度達到311.1公里，面積657萬平方米，綠化覆蓋率23.16%，人均公共綠地5.54平方米；集中供熱面積1510萬平方米，供熱普及率達到78%；用水普及率達到75%；用氣普及率達到77.2%；污水處理率達到69.48%；生活垃圾處理率達到84.32%；中心城區每萬人擁有公交車輛8.51標台。
一、加快新城區建設力度，新區建設不斷完善
為加快城市發展步伐，拓展城市發展空間，赤峯市於2014年啟動新城區建設。新城區建設堅持“完善功能、提高品位、培育產業、聚集人口、擴大規模、加快發展”的總體思路，加大投資力度。一是基礎設施建設完成“九橫、六縱、
五橋”城市道路41公里，鋪裝面積142萬平方米；鋪設供熱、供水、供電、燃氣、通訊等各類地下管線200多公里。二是園林景觀工程完成“一場、兩帶、四園”和14條街路綠化工程，綠化面積153萬平方米；完成7道橡膠壩建設，形成水面70萬平方米。三是機關辦公樓、寫字樓開工面積36萬平方米，有22家獨立辦公單位搬入新區辦公。四是房地產累計開工面積達到520萬平方米。五是在商業設施方面，建設了2.8萬平方米的龍灣特色美食一條街，2.1萬平方米的萬佳購物廣場、7000平方米的農貿市場；市內民營企業建設的3.6萬平方米的玉龍購物廣場；玉龍國賓館、游泳館、海貝爾遊樂場、大漠綠都生態餐廳、旅遊紀念品展銷中心、浩瀚汽車城已經建成投入使用。核心城市框架已經形成，功能初步完善，極大地提高了赤峯的城市品位。
新城區在市政基礎設施建設上加大力度，主要從三個方面進行建設，總投資約1億元。一是園林綠化方面，新建富河街生態林地綠化工程、玉龍大街西段綠化工程、4條街路兩側行道樹鋪裝工程、交通學院西側綠化工程，投資3260萬元，建成後新增綠化面積11.4萬平方米，目前各項工程已陸續開工建設；二是道路方面，新建7條街路，投資3191萬元，新建道路長度2543米。三是新城區高區配水廠投資5000萬元。
二、加強老城區改造力度，城區功能得到較大提升
自2014年以來，中心城區實施了205多個市政基礎設施建設項目，先後完成工業園區道路建設工程。2014-2014年，中心城區城市基礎設施投資累計達83.38億元。
加大對老城區的投資和建設力度，建設中心城區河道治理續建工程、中心城區供熱管線二期工程等項目共26項，總投資7.8 億元。
三、實施亮美綠工程，提升城市整體品位
為全面提高城市環境，從北方城市的實際出發，強調城鎮綠化多種樹、少種草，營造以綠色為主的城市景觀。中心城區一方面緊緊抓住道路改造這一契機，加大拆違拆臨工作力度，恢復街頭綠地建設。另一方面，以廣場改造、街路綠化美化、公園建設為重點。同時，又以突出地方文化特色，打造獨特城市品位的角度進行建設，哈達街改造成為表現蒙原文化的“黃金大道”，鋼鐵街改造成為反映遼文化的“鑌鐵大道”，松山大街改造成為反映夏家店文化及草原青銅文化的“青銅大道”。2014年至2014年，中心城區共投入綠化資金5.46億元，新建綠地164公傾，人均公共綠地達到5.54平方米，建成區綠化覆蓋率達到23.16%。
四、深化改革，公用事業得到較快發展
城市公用事業事關市民的生產生活，對於城市建設與發展作用突出而重要，從建設、管理、維護入手，狠抓公用事業建設，公用事業水平得到較大的提高。
1、公交事業快速發展，市民出行更加方便快捷。發展公交事業是解決城市交通、節能環保和保障市民出行的根本途徑。從2014年到2014年，中心城區公交運營車輛由153標台增加到420標台，每萬人擁有公交車輛提高到8.51標台，新增營運線路9條，總營運線路達到34條。新公交場站已正在籌備建設之中。
2、千方百計保障集中供熱安全。集中供熱是羣眾最關心的熱點難點問題，面對熱源嚴重不足、熱網嚴重老化、煤價大輻上漲、新增供熱面積不斷增加的嚴峻形式，積極穩妥的解決了中心城區供熱問題。一是針對熱源嚴重不足的實際，在2014年積極協調中電投東北分公司投資16億元，建設兩公路13.5萬千瓦供熱機組，可新增供熱面積408萬平方米。二是針對煤價大輻上漲的不利因素，協調各供熱企業挖潛改造，在供熱企業大輻虧損的情況下，保證了正常開栓供熱。四是為解決今後每年新增200萬平米供熱問題，市政府與大唐國電簽定了建設兩台30萬千瓦供熱機組協議，新增供熱能力1000萬平方米。同時，市政府成立專項工作小組，由市發改委專門負責此項工作的組織和落實。截至目前，中心城區有熱源企業三家，熱網經營企業三家，集中供熱面積達到1510萬平方米，集中供熱普及率達到78%。
3、集中供水更加方便、安全。積極推進水業一體化改革，中心城區供水獲得較快的發展。為確保飲用水安全，開
展全市集中式飲用水水源地綜合整治工作，制定出台了《關於加強集中式飲用水水源環境管理的通知》和《赤峯市中心城區飲用水源污染應急預案》，對中心城區集中飲用水源地周邊環境進行綜合整治，全市集中飲用水源水質達標率達到100%。中心城區供水管道長度達到320公里，用水人口達到42萬人,用水普及率達到58.71%。
4、液化石油氣供應民營化改革步伐加快。市三區儲氣能力達到1870噸，用氣人口48.51萬人,燃氣普及率77.2%。新城區建設了管道煤氣，老成區管道煤氣項目正在積極醖釀之中。
5、污水處理廠建設、進行進展順利。緊緊抓住“十一五”國家加大遼河污染治理力度的契機，積極爭取將我市11個污水處理廠列入遼河流域污水處理國債項目，總投資約10億元，日處理污水能力26.6萬噸，2014年全年cod削減量25992噸。建成後中心城區和各旗縣城關鎮將全部具備污水處理能力。
6、垃圾處理廠啟動建設進展順利。赤峯市共有12家垃圾處理廠，其中除中心城區、元寶山區垃圾處理廠處理工藝為衞生填埋法，其它各旗縣區垃圾處理方法均為簡易填埋法。垃圾處理廠處理工藝均為簡易填埋法。目前，赤峯市中心城區新建垃圾無害化處理廠一座，工程總投資概算9100萬元，日處理生活垃圾650噸，處理工藝為衞生填埋法。同
時，元寶山區大黑山生活垃圾處理工程，計劃投資2800萬元，負責處理元寶山區生活垃圾，處理規模為150噸/日。其它各旗縣均已籌備建設無害化垃圾處理廠，工程建成後將有效解決目前垃圾處理水平低下和垃圾分類處理問題。
第五篇：赤峯市435422
赤峯“435422”發展思路
赤峯市一季度經濟形勢分析暨重點工作推進會議提出了實現“四個翻番”、“三個提高”，打造“五個基地”，建成“四個城市”，建設“兩個示範區”、“兩個屏障”的“435422”發展思路。“435422”的提出，既是赤峯市貫徹落實自治區“8337”發展思路的重大舉措，又是當前和今後一個時期赤峯市工作的重點方向。各地區各部門要圍繞“435422”發展思路，結合實際選準着力點和突破口，找準實現途徑，通過重點工作的突破帶動全局工作的提升，努力推動各地區經濟社會科學發展、協調發展，為加快富民強市進程做出貢獻。
“四個翻番”、“三個提高”是目標，“五個基地”、“四個城市”是定位，“兩個示範區”、“兩個屏障”是重點。要實現這一宏偉戰略，關鍵在於抓落實。抓落實要克難攻堅。各級領導幹部要敢於正視矛盾和問題，謀準發展定位，正視挑戰，提振信心。要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中促發展、出實績。
抓落實要強化責任。要儘快將工作任務、工作目標分解落實到部門、落實到基層、落實到人頭，做到事事有人管、人人有事幹。要結合本部門工作分工，切實負起責任，積極主動地完成承擔的任務。
抓落實要統籌兼顧。面對繁重艱鉅的發展任務和千頭萬緒的具體工作，既要善於牽“牛鼻子”，能夠區分輕重緩急，把握工作重點，全力推動重點任務落實;也要學會“彈鋼琴”，有序推進整體工作。
抓落實要勇於創新。要確立放眼世界的開放化學習理念，破除求穩怕變的守舊思維，樹立敢於超越的創新理念。
抓落實要持之以恆。抓落實，貴在持之以恆，難在持之以恆。要有科學的制度和機制，工作中要不斷健全完善巡視督查、信息反饋、情況通報、重大責任追究等制度，依靠健全完善的制度和機制來保障各項工作任務的落實，確保既定目標的實現。
思路決定出路。全市各級領導幹部要大力發揚勤奮學習、調查研究、聯繫羣眾、艱苦奮鬥、求真務實的良好作風，不斷開創赤峯科學發展、富民強市的新局面。
克旗“54321”發展思路
克什克騰旗圍繞貫徹落實自治區“8337”發展思路和赤峯市“435422”工作部署，進一步完善發展思路、明確發展任務、找準發展定位，形成了“54321”即“五大基地、四個支撐、三個提高、兩條主線、一個目標”發展戰略。
五大基地：打造蒙東重要的冶金工業基地、國家戰略性煤基新興能源化工產業示範基地、自治區重要清潔能源輸出基地、馳名綠色有機農畜產品生產加工基地、草原地質文化旅遊和休閒養生基地。“五大基地”是定位，突出了克旗的資源優勢和產業優勢，表明了克旗特色主導產業的發展方向，體現了克旗在全國和區域經濟中的位置，與自治區和 四個支撐：建設生態工業、生態農牧業、生態旅遊業、生態鄉鎮。四個支撐是路徑，重點解決好生態與發展問題、節能減排問題。工業是強旗產業，發展生態工業，主要是以調整產業結構為主攻方向，主打綠色礦山、清潔能源、循環園區、和諧企業四篇文章，積極構建“優勢更優、多極支撐、多元發展”的現代產業體系，最終目的是實現美麗與強旗共贏。畜牧業是富民產業，發展生態畜牧業主要是立足於克旗豐富的草牧場資源、畜牧資源，加快轉變靠天吃飯、自然放養的傳統生產經營方式，靠龍頭和品牌推進產業化經營、增加效益，促進農牧民增收致富。旅遊業是綠色產業、朝陽產業，發展生態旅遊業，主要是在保護的基礎上充分利用克旗獨特富集的旅遊資源優勢，實現由觀光富民型向高端、富民強旗型轉變，打造可持續發展的地區特色產業。建設生態鄉鎮，是國家級生態旗建設的硬性指標，同時也是發揮新型城鎮化這個引擎來推動經濟社會發展、轉型升級，維護生態安全，實現可持續發展的需要。
三個提高：提高三次產業協調發展水平、提高經濟社會協調發展水平、提高城鄉協調發展水平。“三個提高”是方向，目的是補齊克旗小康社會建設的三個“短板”，通過提高三次產業協調發展水平解決三產比重低問題，通過提高經濟社會協調發展水平解決羣眾收入低問題，通過提高城鄉協調發展水平破解城鄉雙二元結構、解決城鎮化率低問題，最終為建成小康社會肅清障礙、提供保障。
兩條主線：加快發展和加強黨建。“兩條主線”是根本，發展和黨建各成體系，同時也相互聯繫、相互補充、相互促進、同抓並行。抓住發展這條主線，就是要按照“加快發展、增收富民，擴大開放、振興縣域，求實問效、實現小康”的思路，
統籌推進政治、經濟、文化、社會、生態文明“五位一體”和黨的建設，努力實現生產發展、生活富裕、生態良好“三生統一”和社會和諧。抓住黨建這條主線，就是要通過實施基層黨組織固本強基工程、幹部隊伍素質提升工程、學習型服務型創新型黨組織創建工程、務實為民富民增收工程、廉政建設工程等，進一步加強黨的先進性、純潔性和執政能力建設，提高領導經濟社會發展、維護社會和諧穩定的能力和水平，鞏固黨的執政地位。
一個目標：建設生態小康克旗。一方面是生態文明引領下的小康社會建設。更加註重提高發展的質量效益，更加註重保障和改善民生，更加註重生態保護與建設，尊重客觀規律，加快轉變發展方式，努力實現人與自然、人與人、經濟與社會均衡協調可持續發展。另一方面是從發展路徑看，分兩步走，一是到“十二五”期末建成國家級生態旗，旗域經濟綜合競爭力進入全市、全區前列；二是到2014年與自治區同步建成全面小康社會。從國家級生態旗和小康社會指標體系來看，雖然各有側重，但總體目標同向，思路一脈相承。
“54321”的發展思路、目標和定位，既是對自治區、我市發展戰略的落實，也是對克旗已經形成的發展思路、目標、定位的歸納、補充和完善，體現了繼承與創新的思想，是當前和今後一個時期全旗工作的基本遵循，有利於在全旗幹部羣眾中進一步統一思想、達成共識，形成全面推進小康社會建設的一致願望和強大合力。