共青團凱迪西北橡膠有限公司委員會
二○一一年十二月
前 言
根據共青團中央《企業青年思想引導大綱（試用版）》和團省委《關於在全省開展分類引導青年工作的實施意見》、《關於推動首批基層團組織完成<青年思想引導大綱>轉化工作的通知》文件精神，為深入貫徹落實團中央和團省委對青年思想引導工作，切實增強新形勢下引導青年的針對性、適用性和普遍性，公司團委在充分調研和結合實際的基礎上，研究制訂了《凱迪西北橡膠有限公司青年思想引導手冊》。
手冊針對調研中反映出來的企業青年存在的思想困惑，提出了政治素養、思想道德、愛崗敬業、技能培訓、凝聚青年、文化生活、創新工作七個方面的引導思路。從企業團組織服務企業根本功能、服務青年職業發展需求、承擔引導青年根本任務的結合點上找出引導路徑和載體，請各團支部參照引導手冊，真正把引導青年的工作具體化地落實到廣大青年員工身上。
總 目 標
青年工作事關企業長遠發展，是企業開展生產經營等各項工作的基礎，也是必須高度關注的一項重要工作。
加強青年員工理想信念教育和形勢教育，引導青年立足本職崗位，立足成長成才需求，樹立健康、積極、向上的人生觀和價值觀，成為企業改革、穩定、發展中的生力軍。
一、政治素養
【引導內容】堅定青年政治立場，引導青年積極認真學習黨和國家政策、方針、政策及黨的政治理論，引導青年做政治學習的表率。
●所針對的相關認識:“自己的崗位太平凡，只要會操作煉膠機就行，政治學習與我無關。”
【引導路徑和載體】
1、深刻學習“七一”講話精神。組織廣大青年學習胡錦濤總書記在中國共產黨成立90週年大會上重要講話。要求廣大團員青年深刻領會胡錦濤總書記重要講話的基本內容和精神實質，切實把廣大團員青年和團幹部的思想統一到講話精神上來；深刻理解黨與青年的重要關係，不斷增強廣大團員青年在黨的領導下為發展中國特色社會主義而不懈奮鬥的歷史責任感。
2、學習和貫徹黨的十七屆六中全會精神。認真學習和貫徹黨的十七屆六中全會精神，深刻領會文化建設是中國特色社會主義事業總體佈局的重要組成部分，沒有文化的繁榮發展，就沒有社會主義現代化。
3、堅持開展推優入黨工作。共青團員作為黨的發展對象，體現了共青團是黨的助手和後備軍的作用，也是新時期做好發展黨員工作、加強黨員隊伍建設、為黨的事業培養接班人的有力舉措。“推優入黨”是我公司優秀團員入黨的傳統政策，也是共青團工作的基本任務之一。同時，團組織“推優入黨”有利於保證發展黨員工作的質量，有利於加強團組織建設，增強團組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力。
4、開展團幹部培訓工作。通過團幹部培訓，進一步提高了團幹部隊伍的整體素質，增強基層團組織的凝聚力和創造力，為繼續帶領和引導廣大團員青年為企業創新發展建功立業奠定堅實的基礎。
二、思想道德
【引導內容】通過加強青年員工的思想政治教育工作，充分發揮團組織的作用，真正的關心、關愛青年員工，幫助青年員工樹立正確的人生觀、價值觀，引導青年做思想道德建設的表率。
●所針對的相關認識: “思想道德學習是學生時代的事，參加工作步入社會就不需要了。”
【引導路徑和載體】
1、舉辦座談會。抓住團員青年們關心關注的熱點問題，認真開展討論和座談，及時掌握團員青年的思想動態。
2、開展讀書活動。團委每年為青年訂閲《中國青年》、《中國青年報》等，通過讀好書提高青年的思想認識。
3、開展主題徵文活動。開展類似“弘揚勞模精神、立足崗位建功”的主題徵文活動，通過學習勞模先進事蹟，弘揚勞模精神，抒發對勞模人物的崇敬和讚美之情，堅定青年員工立足崗位做好本職工作、爭創一流業績的決心。
三、愛崗敬業
【引導內容】引導青年做愛崗敬業的表率，把積極性和創造力凝聚到投身企業發展實踐上來。通過先進集體和個人的模範帶動作用，進一步引導和激勵團員青年愛崗敬業、不斷創新、追求卓越，為公司又好又快發展做出新貢獻。
●所針對的相關認識:“只要能掙到錢，愛不愛崗、敬不敬業無所謂。”
【引導路徑和載體】
1、深入開展創先爭優活動。緊密結合公司生產經營和共青團工作實際，進一步加強團的基層組織建設和團員教育工作，引導、帶動廣大團員青年把創先爭優的積極性凝聚到做好本職工作上來，以企業的生產經營為中心，以一流的態度、一流的技術、一流的作風，創造一流的工作業績，在推動企業持續快速發展的偉大實踐中建功立業。
2、開展青年崗位技術比武活動。通過崗位技術比武活動，激勵青年立足崗位提高技能，為青年立足崗位成才營造有利環境。
3、樹立先進標杆，示範影響青年。開展 “五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創建工作，建立完善創建制度，努力提高各類優秀團組織的比例。利用“青年突擊隊”、“青年文明號”等示範導向作用，努力把青年的思想統一到企業的發展戰略上來，全力滿足市場需求和公司創新發展的需求。
四、技能培訓
【引導內容】大力推進青年員工的業務技能學習，通過技能培訓與人才培養有機結合，提高青年職工業務素質。以全面提高團員青年綜合素質為目標，完善育人機制，為優秀青年人才脱穎而出創造學習和成長條件。鼓勵青年通過技能學習，不斷提升自己的操作技能。引導青年做學習技能的表率。
●所針對的相關認識:“每天的工作簡單而重複，太沒意思。”
【引導路徑和載體】
1、開展“導師帶徒”人才培養活動。結合導師的成長感悟，深入開展“導師帶徒”人才培養活動。引導企業青年樹立積極進取、健康向上的人生態度，把個人成就與企業發展、社會責任結合起來，同時理性認識企業薪酬制度等。
2、開展“崗位提升”技能培訓。圍繞企業培養技術骨幹的需求，輔助企業人力資源開發，開展“崗位提升”技能培訓。圍繞市場經濟條件下企業發展的需要，努力做到貼近青年需求，幫助企業青年樹立創新意識、競爭意識、效率意識等。
五、凝聚青年
【引導內容】加強對青年的形勢任務教育，堅持融入企業、服務大局，把青年的智慧和力量彙集到公司發展的各項任務上來。根據不同青年羣體的現實發展需求，開展具有針對性、系統性的職業發展導航，發現和培養一批優秀青年人才，引導青年做與企業同發展的表率。
●所針對的相關認識:“自己的崗位太平凡，做不出什麼大成績。”
【引導路徑和載體】
1、堅持開展新入職員工培訓工作。與企業人力資源部合作，抓住新入職員工崗前培訓的重要時機，將職業技能培訓、職業發展規劃與宣傳黨團組織的重要主張有機結合起來，集中開展思想引導工作。引導青年初步樹立在推動企業發展過程中實現個人成長的認識。結合企業發展歷史，進行中國特色社會主義道路優越性、社會主義基本經濟制度、黨的執政成就教育。
2、開展“我為公司發展獻計策”主題徵文和合理化建議活動。圍繞企業生產經營、市場開發、精益生產、產品質量、企業管理等專題徵集文章和合理化建議，激發員工參與公司經營管理的積極性，增強責任意識和奉獻意識。
3、堅定樹立“我靠西橡生存，西橡靠我發展”的核心價值觀。西橡為員工自我價值的實現搭建了平台，員工依靠企業而產生價值。企業發展了，員工的生活水平才能提高，工作才能持續穩定。沒有法士特的發展，員工及家屬對未來美好生活的期望就無法實現。
六、文化生活
【引導內容】立足企業文化建設的需要，充分尊重和體現青年的特點，有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教於樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力，豐富青年職工文化生活，引導青年做健康文化生活的表率。
●所針對的相關認識:“現在是網絡時代，社會娛樂場所很多，不需要企業自己搞的業餘文化活動。”
【引導路徑和載體】
1、開展“户外交友”活動。在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助，使青年思想穩定、身心健康、安居樂業。
2、文明宿舍評比活動。宿舍是企業精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。創建衞生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強宿舍精神文明建設，不僅為單身青年員工的日常生活提供便利，同時也展現青年員工向上的精神風貌。
3、開展豐富多彩的文體娛樂活動，服務青年的文化生活。圍繞企業生產經營，捕捉青年心理，通過組織寓教於樂、豐富多彩的納涼晚會、知識競賽、趣味運動會、團青聯歡、運動比賽等文體娛樂活動，全面活躍共青團工作、豐富團員青年業餘文化生活。
七、創新工作
【引導內容】創新工作路徑載體，抓實主題實踐活動，引導青年為企業文明發展增添亮點。
●所針對的相關認識:“只要完成領導安排的工作任務，用什麼方式、方法不重要。”
【引導路徑和載體】
1、開展主題實踐活動，展現青年良好風貌。抓住重大節日和重大活動的有利契機開展主題實踐活動，引導青年為企業文明建設增添亮色。
2、創新工作路徑載體，開展新媒體工作。為適應信息社會發展和現階段青年交流方式的變化，進一步加強基層團組織和團幹部理解和把握青少年的交流習慣和語言，拓寬與青年的交流渠道，更好地引導青年、服務青年，充分發揮新媒體在青年思想引導工作中的重要作用。公司團委積極使用微博、QQ羣、企業門户系統等新媒體開展團的相關工作。通過新媒體工作的全面運用，掌握基層團組織的工作情況和廣大團員青年的最新需求，及時傾聽廣大青年的心聲，充分發揮共青團對青年的引領和服務作用，從而更好地履行“組織青年、引導青年、服務青年”的職能，尋找廣大青年共同的興趣愛好和關注焦點，引導青年開拓視野，互相學習，為廣大青年提供快速、靈活、豐富、有效的信息服務。