根據機關黨委通知精神和中心黨支部工作安排，結合自身一年來的學習、工作、生活等各方面的實際情況，對照黨章中關於黨員的義務和基層黨組織的任務等，深入查找自身存在的不足，現將有關情況彙報如下：
一、查找出的問題：
1、在“四個意識”方面。自己能夠牢固樹立“四個意識”，自覺與黨中央保持一致，但是還有有待改進的地方，比如政治敏鋭性不強，對網絡和社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論，不願反駁、不願抨擊，認為自己不信不傳播就行了，沒必要爭論。
2、在工作作風方面。工作能力有待提高，對自己分管的工作因經驗不足，學習不夠，存在“摸着石頭過河”的現象，特別是對於分管的黨務工作，隨着各級要求的進一步提高，自身感覺工作起來很吃力，在實際工作中結合單位實際還不夠，創新意識不強，工作成效不明顯。
3、在自我要求方面。工作標準不高，幹工作還是停留在領導交辦什麼就辦什麼，領導讓怎麼幹就怎麼幹，以前怎麼幹的現在還按照以前的經驗乾的思想狀態，對於以前沒有幹過的工作，沒有經驗可以借鑑的工作不能發揮自己的主觀能動性，創造性的開展工作。有些工作覺得沒有具體的規章制度和細化的工作標準，就對自己的工作要求有所放鬆，有時候覺得每個單位的實際情況不同，擔心自己説得多了，工作上會產生意見上的分歧，產生不必要的誤會和麻煩。有時候在工作上遇到棘手問題時，還存在畏難情緒，解決問題的能力還有待進一步提升。
二、原因分析
（一）理論學習堅持不夠好。對黨的先進理論學習的不夠全面深入，對新形勢下黨的治國理政方針學習存在差距，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。雖然能夠按照學習計劃表進行理論學習，但是沒有真正的入心入腦，有時候學習完以後只是停留在知道、瞭解的層面，對掌握不清的理論知識沒有及時的進行温習，沒有完全理解，吃透精神實質。就很難把先進的理論知識融入到工作的實際中去，導致工作中解決問題的方式方法欠妥，自我要求不高，思想鬆懈等情況的發生。
（二）創新意識、進取意識不夠強。工作方法簡單，工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安於表面，認為以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
（三）工作作風不夠紮實。有些工作浮於表面，存在有應對的思想。工作標準不能精益求精，處理問題有時瞻前顧後、患得患失，降低了工作標準。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
三、今後的改進措施
（一）加強理論學習。進一步認真學習十九大精神，學習習總書記一系列重要講話精神，學習理解黨章、黨規、黨紀，端正學習態度，樹立終身學習的理念，養成良好的學習習慣，真正做到靜下來、學進去、悟出來。通過理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，提升個人的能力素質和道德水平，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，傳承黨的優良作風，踐行社會主義核心價值觀。
（二）提高工作水平。堅持以科學發展觀為指導，緊跟發展變化的新形勢，進一步提工作能力，立足本職、積極進取，勇於開拓創新，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待，增強大局意識、責任意識、憂患意識，把工作能力提高到一個新的水平。
(三)加強自身修養。始終保持昂揚向上的思想情操，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，切實做到自警、自醒和自勵，常懷律己之心，不驕不躁，虛心接受意見和批評，改正不足，提高自己，腳踏實地，紮紮實實幹好工作。做到敢於擔當、善於執行、樂於奉獻。真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。