2020年以來，在分公司黨總支的領導下，綜合黨支部緊緊圍繞公司“創新提升年”和“運營優化年”工作總體定位，深化習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神學習，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育，團結班子成員，帶領黨員幹部員工統一思想，立足實際，以抗擊疫情、復工復產為抓手，黨建工作與中心工作融合，積極投身“百日攻堅創效”和“持續攻堅創效”之中，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作彙報如下：
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神情況
2020年以來，支部成員以自學和集中相結合的方式，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。疫情期間，支部成員，及時學習和傳達習近平總書記關於新冠肺炎疫情防控系列重要講話精神，紮紮實實做好疫情防控工。一年來，通過組織中心組思想理論學習、培訓、答題、在線學習等形式，加強對廣大幹部員工的教育培訓，增強針對性、實效性，使全體員工對黨的十九屆四中、五中全會精神的學習實現100%全覆蓋。
二、嚴守政治紀律、政治規矩情況和廉潔自律情況
一年來，我嚴格執行黨的政治路線，嚴守政治紀律、政治規矩，在思想上、行動上同黨中央要求保持高度一致，認真執行公司和公司黨委的要求。工作中，我時刻以黨員的標準和要求嚴格要求自己，學習新的中央精神和公司黨委及紀委下發的各種有關黨建、黨風廉潔建設的規章制度和通知要求，不斷提高黨性觀念，增強黨員意識，努力發揮黨員先鋒作用。本人無論在工作中還是生活中，時時處處嚴格要求自己，執行公司廉政要求，遵守國家法律和黨的紀律，與公司黨總支簽訂了廉政保證書，時刻做到警鐘長鳴。
三、主要工作開展情況
（一）分管工作開展情況
一是當好領導的參謀助手。緊緊圍繞公司“創新提升年”和“運營優化年”的工作總體定位，有效發揮協調“樞紐”作用，積極務實地做好綜合管理部和綜合黨支部的各項工作，暢通承上啟下、對內對外聯繫溝通渠道，協調抓好重要文件會議精神的傳達貫徹，牽頭組織和協調處理領導交給的一切事務，服務施工生產、項目管理、人員協調等重點工作的開展，鞏固溝通聯繫工作的“橋樑”作用，甘當“潤滑系統”，暢通各部室、項目之間的溝通，促進了工作開展和問題的解決。
二是做好督查催辦工作。一年來,以分公司《2020年度重點工作落實跟蹤表》為依據，注重過程跟蹤和進展反饋，確保督辦事項件件有着落、事事有迴音。協助各部室做好各項工作，在施工點多、面廣的情況下，積極為前方施工服好務，及時做好“上情下傳、下情上達”的工作。
三是加強了文祕工作。文字工作方面，規範了文字起草，過去的一年來，綜合管理部主要起草了民主生活會班子彙報材料、半年及年度工作總結、黨建、紀檢的系統的資料上傳、以及各類報表、通知、便函等文字材料，努力提高文稿質量。公文處理方面，嚴格規範公文處理，規範了文件制發和收文閲辦管理，2020年共制發分公司紅頭文件2件、制發各類工做表單25份。會務管理方面，今年以來，協助領導及各部室召開各類會議35餘次，會議質量和效率得到提高。
四是積極開展“建築之家”活動。對項目人員的大事小情及時瞭解和掌握，通過分公司QQ羣、微信羣隨時與項目員工溝通協調，最大努力地幫助職工解決難題和思想問題。使前方職工時刻感受“家”的温暖，從而提高了工作積極性。
（二）履行支部書記職責情況
一是高度重視員工隊伍思想穩定工作。把員工思想穩定工作提升到分公司持續發展的高度來對待。一年來，與項目一線員工隨時保持工作交流和思想溝通，主動關心員工工作生活，幫助解決一些實際困難。進一步增強了隊伍的凝聚力、員工的歸屬感。
二是發揮羣團組織，確保疫情防控、復工復產穩步推進。一年來，按照公司黨委疫情防控和生產經營“雙戰雙勝”要求充分發揮黨的羣眾工作優勢，廣泛動員羣眾、組織羣眾、凝聚羣眾，積極投身“百日攻堅創效”和“持續攻堅創效”行動中，團組織結合爭先創優和品牌創建工作，助力“攻堅創效”取得實效。
三是大力開展保密宣傳，增強員工保密意識和國家安全意識。4月份保密法治宣傳教育月開展以來，我積極組織基地人員認真學習了保密法律法規，學習了相關失泄密案例，提高員工的防控能力；組織召開了保密工作座談會，進一步提高幹部員工的保密工作意識。全體員工對電腦都進行了維護升級，禁止了所有電腦非法外聯。全員保密意識和國家安全意識得到了極大的提升。
四、 存在的問題和原因分析
1.思想政治理論學習不夠，習近平新時代中國特色社會主義思想“學懂弄通做實”還有差距。
原因分析：
一是對學習的重要性、緊迫性認識不足，對自我學習的要求不夠嚴，儘管經常學，但集體討論、重點發言，帶着問題、結合工作實際談思路、談落實措施、談具體想法的成效不突出、不深刻，理論學習沒有很好地轉化為提升工作的能力和水平。
二是思想中存在以工作業務忙、事務多為由，過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，沒有把思想政治建設當成是更好地為黨工作的“必修課”。
2.黨建工作和生產經營深度融合的力度不夠。
原因分析：
一是過多的依賴項目黨組織的管理，發揮“雙重”管理缺乏力度。
二是過多的忙於基地事務，深入施工一線與員工交流思想、溝通想法較少。
3.幹事創業敢擔當方面有欠缺。
原因分析：一是認為自己工作已經可以了，現在不出問題就行了，標準不高、闖勁不足，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的鬆勁情緒。
二是在急難險重任務面前沒有衝在前、豁出去、打得贏的決心，而是困難矛盾面前有推脱、躲避的思想。
三是在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，沒有站在全大局來思考謀劃。
4.創新發展的理念和意識還不夠。
原因分析：存在滿足於現狀、滿足於面上不出問題就行，超前創新意識不夠，對工作缺乏前瞻性、主動性、創造性。
五、整改措施和努力方向
1.思想上要抽出更多的時間學習黨中央的文件，吃深吃透文件精神和內涵，自我加壓，不斷提高思想素質和業務能力，要以學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神為主線，始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”。下一步，將按照公司黨委和分公司黨總支開展黨史學習教育的安排，認真開展黨史學習，在學習中進一步增強黨員幹部黨性錘鍊，努力做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，推動分公司工作邁上新台階。
2.以此次組織生活會為契機，正確處理好“務虛與務實、能幹與精算、實踐與總結、傳承與創新”四個關係，以問題為導向，鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強對黨支部黨員的“雙重”管理，充分發揮基層黨組織的政治功能，使各項工作再上新台階，以優異成績迎接中國共產黨建黨一百週年。
3.加強作風建設。要堅持深入基層一線，聽取意見建議，切實解決員工羣眾的實際困難。要繼承和發揚十建精神，引導年輕人早日成長成才。要引導黨員幹部樹立“每一名黨員一面旗幟”意識，消減“形式主義、官僚主義負面清單”中的現象。
4.開拓思路，提高創新發展意識。認真落實公司七屆五次職代會精神，為工程項目由十建“出品”向十建“作品”邁進做出應有努力，為公司再造一個“新十建”做出應有貢獻。