在人力社保局黨風廉政建設工作座談會上的講話
2020年，區人力社保局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、市委和區位決策部署，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，推動黨風廉政建設向縱深發展。現將有關情況報告如下：
（一）一以貫之講政治，政治歷練更加有力。始終把黨的政治建設擺在首位，不折不扣抓好習近平總書記重要指示批示精神的貫徹落實，紮實做好常態化疫情防控和“六穩”“六保”等工作。嚴格落實領導幹部講黨課、雙重組織生活、個人事項報告等制度，局黨委書記帶頭講黨課2次，黨委班子成員均在分管領域和所在支部講授黨課，全年局領導班子成員參加雙重組織生活共56次。2020年局黨委研究黨建工作議題16個，制定《局黨委深化落實全面從嚴治黨主體責任清單》等制度性文件，明確各級抓黨建職責和重點內容，確保全面從嚴治黨各項工作落地落實。
（二）一如既往抓教育，思想淬鍊更加堅定。制定了《局黨委理論學習中心組學習計劃》《局黨委理論學習中心組學習管理制度》，採取中心組集中帶頭學、原文原著反覆學、專家宣講深入學、集中交流研討學四種模式，深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走。2020年召開黨委理論中心組學習會*次。結合主題黨（團）日活動常態化開展讀書薦書、演講辯論、走訪調研、志願服務等學習交流，着力提升黨員幹部政治理論水平。
（三）一嚴到底轉作風，人社行風更加純正。鞏固深化“基層減負年”工作成效，持續精文簡會和規範督查檢查考核，實現“只減不增”目標。嚴格規範公務接待，嚴格公車管理，嚴格辦公用房標準，嚴控“三公經費”，全局“三公”經費同比減少**%。深入開展貫徹執行中央八項規定精神和市委實施意見突出問題專項整治。持續推進“清”“減”“壓”，清理取消證明事項57項，辦事材料精減60%，辦理時限壓縮80%。開展“人社服務快辦行動”，實現10個事項“打包辦”、12個事項“提速辦”。區縣118項審批和公共服務事項均在辦理形式上100%實現“全渝通辦”。
（四）一刻不停築防線，勤政廉政更加自覺。印發《黨風廉政建設工作要點》《黨風廉政建設分工責任制》，全覆蓋簽訂黨風廉政建設責任書**份。加強廉政提醒，及時傳達學習中央紀委、市紀委、區紀委相關案例通報。制定《黨員幹部日常監督“十個提醒”工作措施》，針對元旦、春節、五一、國慶等節點，發送廉政短信5次700餘條。組織黨員幹部集中開展警示教育3次，對新提任幹部談心談話全覆蓋。紮實開展廉政風險排查，梳理廉政風險點45個，完善防控措施87條，有效堵塞漏洞。
在總結工作成效的同時，我們也要清醒地看到，全系統黨風廉政建設形勢依然嚴峻複雜，有的黨員幹部政治機關意識落實到具體行動上不夠，政治機關建設需要進一步加強；為羣眾提供優質服務還存在差距，行風建設需要持續加大力度；侵害羣眾利益的事情還時有發生，甚至出現違紀違法等問題。我們一定要高度重視，要以有力的措施和務實的作風，切實加以解決和改進！
二、紮實推進2021年人社系統黨風廉政建設工作
今年是中國共產黨成立100週年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程，向第二個百年奮鬥目標進軍的第一年，做好黨風廉政建設工作意義重大。
（一）把牢“方向盤”，在增強“三力”素養中提高政治能力。一要堅決做到“兩個維護”。貫徹落實習近平總書記關於人社工作重要指示批示精神，狠抓責任落實，強化跟蹤問效。要立足把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，緊密聯繫人社工作實際，統籌做好常態化疫情防控和人力社保工作，深入推進人社扶貧成果同鄉村振興有效銜接等重點任務。二要嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度。嚴格規範重温入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，促進黨內生活莊重、嚴肅、規範。三要紮實抓好巡察整改工作。堅守政治巡察職能定位，圍繞中心、服務大局，緊扣職能職責，緊盯“關鍵少數”，圍繞巡察反饋問題開展整改，全面落實從嚴治黨戰略部署。
（二）補足“營養劑”，在深化理論武裝中築牢拒腐防變的思想根基。一要持續深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走。重點在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，着力學懂弄通做實，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。二要切實抓好黨史學習教育。從黨史中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，不斷夯實絕對忠誠的思想根基。要厚植為民情懷，踐行以人民為中心的發展思想，結合開展“我為羣眾辦實事”實踐活動，用心、用情、用力為羣眾辦實事解難題。三要抓好經常性思想教育。深入開展忠誠教育、宗旨教育、廉潔教育、警示教育，不斷增強拒腐防變的能力。結合黨章、黨規、黨紀學習教育，引導黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩。
（三）堅決正“四風”，在保持高壓態勢中抓好機關作風和系統行風建設。一要堅決整治形式主義、官僚主義。進一步規範督查檢查考核方式，持續保持對精文簡會的剛性約束，避免在政策執行上“一刀切”。聚焦個別黨員幹部“慢作為”、“不作為”、“亂作為”等現象，抓住典型、堅決問責、形成震懾。二要嚴防享樂主義、奢靡之風反彈回潮。結合幹部作風建設年活動，針對種種隱形變異的“四風”問題，加強督查督導、整治整改，堅持過緊日子，堅決制止和反對浪費。三要持續改進行風。深入實施人社服務快辦行動，推進信息化便民服務創新提升行動，優化對老年人等特殊羣體的便民服務，進一步加大“清、減、壓”力度，持續開展好差評，不斷提升系統行風建設工作效能。
（四）築牢“防火牆”，在健全“三不”機制中堅持防腐促廉。堅持把黨風廉政建設工作做深做細，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。一要強化警示教育。充分運用本地區、本領域、本單位典型案例，紮實開展“以案四説”警示教育，以身邊事教育警醒身邊人。深入抓好“以案四改”工作，切實改徹底、改到位。二要強化風險防控。全面梳理廉政風險點，進一步完善大額資金、工程項目、行政審批等監督管理制度，形成“一項權力一套運行制度，一個風險點一套防範措施”的防控體系。三要強化監督執紀。認真履行監督責任，貫通運用“四種形態”，重點在用好第一種形態上下功夫，抓好日常監督，把精力放在平時，放在小事小節上，督促黨員幹部時時知敬畏、存戒懼、守底線。
同志們，全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上，我們人力社保部門黨員幹部要牢記初心使命，敢於擔當作為，不斷推動系統黨風廉政建設取得新的成效，為“十四五”人力社保事業開好局起好步提供堅強保障。