幹部教育培訓工作總結 篇一
(1)強化執法規範化管理。教育民警在嚴格公正執法的同時，堅持理性平和、文明規範執法，積極適應新媒體時代對執法工作提出的新要求，改進執法方式，講究執法藝術，注重執法效果，防止因執法不當引發輿論炒作，引發不穩定事件；嚴禁發生罰款處罰不開具處罰決定書、現場收取現金以及交通協管員違規參與執法問題，嚴禁發生值班備勤和執行公務時飲酒、酒後駕駛機動車、酒後執勤執法等違反“五條禁令”的問題；嚴格落實崗前提醒制度，確保執勤執法安全，嚴防發生民警或交通協管員傷亡事件。
(2)強化區域聯動路面管控力度。大隊將深入開展秩序整治，保持嚴格執法、嚴格管理的態勢，最大限度地把警力車輛投向路面，嚴查超速行駛、超員載客、酒後駕駛、疲勞駕駛、涉牌涉證等突出違法行為，規範道路通行秩序，保障道路安全暢通；結合《西部片區交通秩序區域聯動整治方案》，抓好重點車輛管理，特別是客貨運車輛的交通違法行為。
(3)強化道路交通安全宣傳。大隊將充分利用廣播、電視、報紙、互聯網、微博、手機短信平台，結合“牽手平安行”活動的具體內容開展有針對性的宣傳。同時組織民警在入冬前深入轄區11家客貨運企業，結合“道路客運安全年”宣傳“十要十不要”和“八到位”具體內容對相關企業管理人和駕駛人進行一次面對面的宣傳教育。
幹部培訓工作總結 篇二
按照省院《20XX——20XX年xx檢察人員培訓計劃》和《20XX年省院培訓計劃的通知》精神，我院把幹部教育培訓工作做為提高檢察工作效率、提升幹警自身素質的有效途徑，經過全市兩級院的共同努力，較好地完成了全年工作任務。
一、司法考試助學工作
司法考試助學工作做為今年全省幹部教育培訓工作的重點，已被納入目標管理。黑河市院黨組對此也十分重視。今年我市檢察機關共有26名幹警符合司法考試條件，其中22名為新招錄的大學畢業生，他們都是法律專業學生，基礎好，素質高，針對這種情況組織他們參加了省院的指南針培訓班，為他們報銷學費和差旅費，兩級院為此共投入資金5萬元從物質上為參考創造了條件。此外，我們還從學習時間上加大了對司法考試備考工作的力度，制定了《20XX年司法考試助學方案》，把司法考試助學工作以制度的方式明確下來，在經濟狀況不佳，對通過幹警不能實行獎勵的情況下，為參考幹警放假由一個月改為三個月，從學習時間上為幹警創造便利條件，對於部分院不能給參考幹警放假的情況，市院黨組成員政治處主任親自與該院主管檢察長溝通，為參考幹警放假。我院還積極為幹警補充有關司法考試備考書籍和音像資料，為參加網絡學習創造條件；為符合司法資格考試報名條件的人員開放資料室、微機室，為參考幹警查閲資料，上網收集相關信息、備考資料提供時間和便利條件。
二、崗位培訓工作
今年，我們先後組織兩級院59名幹警參加了省院組織的培訓。其中6名幹警參加了全省檢察機關控告申訴工作培訓班、4名幹警參加了全省司法警察培訓班，26名新錄用檢察工作人員崗前培訓班，23名幹警參加了司法考試“指南針”考前衝刺班。黑河市檢察機關共舉辦了4期業務培訓班。其中公訴部門舉辦了全市公訴庭審觀摩評議會議，偵查監督科舉辦了刑事立案監督知識競賽，他們採取以會代訓的方式培訓，通過這種方式有效地提高了工作效率和工作水平。控告申訴科舉辦了為期三天的業務工作及調研工作培訓班，法警隊舉辦了為期一週的司法警察培訓班，共4期84人。社會主義法治理念教育活動中，全市檢察機關開展了以七個業務部門進行業務培訓六期，培訓人員達到161人，對每次參加學習情況進行記錄和通報，納入年終目標考核，確保學習時間不少於20學時。各業務部門都本着幹什麼學什麼的原則，培訓提高了幹警的業務知識，同時也調動起幹警的學習熱情。
三、學歷教育情況
目前，全市353名幹警全部達到大專以上文化水平。其中281名幹警具備本科以上學歷，佔幹警總數80%；專科學歷56人，佔幹警總數16%；全市共有研究生16名，佔幹警總數4%（其中碩士學位研究生在學2名）。此外還有24名幹警具備本科學歷的幹警正在參加自考法律本科的學習。目前愛輝區院、遜克縣院未具備本科學歷的幹警全部參加了本科以上學歷教育。
四、高層次人才培養情況
上半年，組織高層次人才進行了一次座談，增進了高層次人才之間的交流和溝通，對高層次人才的培養和使用提出了一些合理的建議，不僅使每個幹警明確了自己被列為高層次人才的重要意義，同時也使他們更進一步明確了自己的位置和目標，增強進一步做好工作的信心。
五、社會主義法治理念教育活動培訓情況
一是選派市院主管副檢察長劉樂民同志和社會主義法治理念教育活動辦公室主任、政治處主任楊雲來同志、示範院檢察長於樹仁同志分別參加了省院組織的為期七天的培訓班。為推動全市檢察機關社會主義法治理念教育活動的開展，加強了領導力量。
二是組織40名科級幹部參加了全省政法機關社會主義法治理念宣講團為期一天半的培訓，為開展社會主義法治理念教育活動，加強了骨幹力量。五大連池市檢察院還通過召開研討會、典型案例評析會等形式開展了專題研討活動，每名幹警都聯繫自己思想和工作實際寫出了學習體會；北安市檢察院還在內部網上開設了《社會主義法治理念教育活動專題》，組織幹警在網上討論、學習。
三是把開展社會主義法治理念教育與社會主義榮辱觀教育活動緊密結合起來，我們按照政法委和宣傳部的要求，邀請市委宣傳部講師團孔丹教授為黑河市院、愛輝區院和黑北院幹警做了題為《全面把握社會主義榮辱觀的內涵和特徵》的專題講座，引導檢察人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
四是把開展社會主義法治理念教育同保持共產員先進性教育和執法規範化建設緊密結合起來。6月26日上午，組織黑河市院和愛輝區院以及黑北院的幹警聆聽了全省檢察機關社會主義法治理念、先進典型事蹟報告團的報告。報告團各位英模從工作實際出發，各有側重，各具特色。尤其是全國先進工作者、第六屆“中國十大傑出檢察官”、密山市檢察院黨組成員、偵查監督科副科長魏豔玲同志的報告，感人肺腑，許多幹警都被她頑強地與病魔鬥爭的精神感動得流下了淚水。院黨組以此次報告會為契機，在全市範圍內掀起向英模學習的熱潮。學習他們恪盡職守、勤政為民、愛崗敬業的精神；學習他們求真務實、甘於奉獻、坦蕩無私的精神；學習他們嚴於律已、淡泊名利、追求真理的精神；學習他們寧守清貧、一塵不染、拒腐防變的精神。恪守“立檢為公、執法為民”理念，增強服務大局意識，加強法律監督，維護公平正義。
五是把開展社會主義法治理念教育同促進檢察工作緊密結合起來。6月19日至22日，由天津市檢察院在我市掛職幹部穆彤、吉林大學碩士研究生白天、東北農大大學生志願者王宇龍等三名同志組成宣講團，由市院政治處副主任潘娟帶隊，到各基層院進行巡迴講座。講座內容包括社會主義法治理念、檢察官職業道德規範和檢察業務三方面內容，受到基層院廣大幹警的一致歡迎。
六是把開展社會主義法治理念教育同樹立和推廣先進典型工作緊密結合起來。我們將被高檢院榮記一等功的北安市人民檢察院檢察長於樹仁同志和愛輝區檢察院民行科長包峻嶺等同志樹為先進典型，組織了全市檢察幹警學習模範檢察院、模範檢察官立檢為公、執法為民、公平正義、服務大局的先進事蹟，用身邊鮮活的榜樣教育檢察幹警樹立社會主義法治理念。
六、工作中存在的問題：
一是工作情況向省院反饋彙報不及時；二是平時較多地應付事務性工作，對工作的全局性考慮不周；三是學歷教育和崗位培訓尤其是高層次學歷教育以及高層次人才的培養因受地方經濟影響，力度不大，專門型人才培養工作力度不夠。
七、20XX年幹部教育培訓計劃：
1、按照省院《20XX——20XX年xx檢察人員培訓計劃》規定進行培訓，重點開展領導素質培訓、專項業務培訓、崗位技能培訓，增強培訓的針對性和實效性。
2、進一步加強司法考試助學活動，積極為具有報考資格的人員創造良好的條件，為他們解決實際問題，進一步提高通過率。
3、對業務部門進行培訓，以提高幹警的業務素質和執法水平為目標，讓每一名幹警能更好的適應檢察工作。
幹部培訓工作總結 篇三
為進一步加強我院團員青年的政治理論學習，提高各級團幹部的思想素質和工作水平，提高學生幹部自身理論水平，增強學生幹部的組織協調能力，培養學生會幹部的責任意識、大局意識，加強學生幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力建設，全面提高學生幹部整體素質，充分發揮學生幹部在學校管理工作中的作用，培養和造就高素質的青年後備人才，提升我院團建工作水平。11月29日上午，由巢湖學院團委、學生會組織的我院青年馬克思主義者培養工程“學生幹部菁英學校”培訓班正式開班。本次培訓班共有來自院、系學生會的100多名學生幹部參加學習，開班儀式後，院團委書記何照澤為全體學員作了題為《如何當好一名優秀學生幹部》的專題講座。他結合生動的事例着重向同學們闡述了學生幹部應具備的基本素質和應掌握的基本技能。並特別強調，一名優秀的學生幹部要兼備正直、誠實與自信的優良素養，要學會合理安排時間，在保證良好學習成績的同時出色完成自己的工作。講座深入淺出，富有哲理，使與會同學深受教育和啟迪。根據安排，本次培訓為期一個月，將通過專題講座、理論學習、座談討論、工作交流、觀看錄像和社會實踐等多種形式有序開展。圍繞着本次學習培訓，巢湖學院學生會根據實際情況開展了以下培訓內容：
1、院學生會全體成員於12月1日下午在團委會議室召開《如何做好學生會幹部》的專題學習座談會議。
2、院學生會各個部門於11月30日至12月6日深入開展關於“青年馬克思主義培養工程學生幹部培訓”工程和提高部員能力的培訓工作，並在利用為期一週的時間，精心安排，具體落實，並各部門以書面形式將總結成果及時上報彙總。
3、院學生會全體成員及各系學生會代表於11月30日早在學院東二階梯教室觀看“青年馬克思主義培養工程學生幹部培訓”工程學習資料片。
4、院學生會全體成員於11月30日下午在學院籃球場進行“青年馬克思主義培養工程學生幹部培訓”素質拓展團隊建設活動。
5、組織巢湖學院學生會主席團成員及各系學生會分會主席於12月2日下午在團委會議室進行關於“青年馬克思主義培養工程學生幹部培訓”課程的專項學習座談會，院團委何照澤書記和團委宮海波老師出席會議，何書記就當前國內外環境的實際情況對同學們做了專題講座和重要講話。
6、組織各系學生會分會深入各系內組織本系學生幹部開展關於“青年馬克思主義培養工程學生幹部培訓”工程的宣傳學習工作，並由院學生會主席團各分管聯繫的各位分管主席與院學生會女生部、維權部、治保部及調研部的同學深入各系進行學習宣傳。各系學生會並以書面形式及時彙總上交各系組織學習情況。其中較為突出的有管理系學生會組織開展相關活動，學習研討與演講比賽相結合，團隊遊戲與心得體會相融合；歷史旅遊文化系學生會將黨員與學生幹部互幫互助進行學習交流，並開展相應的主題為“20XX我和你—我的祖國”為主題的演講比賽和“感受文化，陶冶情操—遊覽霸王祠”的素質拓展團隊建設活動；外語系學生會組織學生幹部就“什麼是學生會”、“如何做好學生會幹部”等相關問題深入開展交流學習座談會；計算機系學生會通過組織觀看記錄片，交流會，寫總結感想等方式進行學生幹部的培訓學習；另外如中文系、經法系、物理系、藝術系、化學系、體育系、數學系、教育系等學生會都相應組織開展相關的各種形式的培訓。
7、院學生會宣傳部、學習部、文藝部、生活部、衞生部、體育系、外聯部、心理健康部，組織各系學生會分會相應相關部門，展開關於“青馬”工程的座談會活動（生活部與衞生部聯合開展），並院學生會各部門部長將座談會內容以書面總結形式及時彙總整理。
其中心理健康部從大學生自身心理出發進行交流，希望各系能夠多關注同學生活和心理並多開展相應活動，緊密聯繫各班心理委員，做好學生幹部的本職工作，讓同學們能夠學會學習、學會做人、學會調節；學習部就從同學們的學習狀況深入交流，鼓勵同學們努力學習，不斷提高學習自覺性，多組織開展相應的有意義的活動，並提出了“大學生佔位現象”這一實際問題，討論相應的策劃活動；生活部和衞生部就目前的“珍愛生命，拒絕使用大功率電器”和“拒絕白色污染，共建文明校園”的活動做了相關宣傳和進一步的活動工作安排；外聯部和宣傳部就針對學校的外聯贊助事宜和宣傳方式進行了統一學習和規範要求。另外如文藝部、體育部等部門也進行了相關的學習交流。從以上的相關培訓事宜中我們總結出了以下幾點經驗：
1、學生幹部培訓工作覆蓋面要廣。以往的學生幹部培訓主要是針對院系學生會幹部，班級學生幹部的培訓工作往往是由各班主任、輔導員負責。有些班級的學生幹部只能通過日常開展活動摸索和積累經驗，這就給班級學生工作的開展帶來了不便，同時也影響到了學生會活動的開展。通過擴大學生幹部培訓工作的覆蓋面，把班級幹部也納入到培訓中來，既可以讓班級幹部在培訓中得到提高，也能加強院系學生會和各班級之間的交流與溝通。
2、學生幹部之間的經驗交流必不可少。學生幹部的培訓工作不能僅僅侷限於指導教師集中授課，還要充分發揮學生幹部自身的資源，加強他們之間的交流。通過新老學生會幹部之間的經驗交流，可以達到傳幫帶的效果，使新進學生會成員儘快熟悉工作；通過學生會幹部內部的經驗交流，可以使學生會同學彼此熟悉和了解，增強他們的集體意識和團隊意識。
3、學生會幹部的培訓需要教師的支持。學生幹部培訓工作不僅僅是分管學生工作的負責人的事，更需要得到廣大教師的支持。
4、學生幹部培訓是一個長期的、潛移默化的過程。學生幹部培訓工作光靠幾次培訓，幾次學習是不夠的，它是一個長期的過程，每一次活動，每一次會議實際上都是一次培訓的機會，把培訓工作融入日常工作中去，使之常規化，長期化，才能使培訓工作落到實處。
5、學生幹部培訓工作要理論聯繫實際。理論學習最終是用來指導行動，理論也只有在實踐中才能得到檢驗。因此對學生幹部的培訓不能止於理論，而是要付諸行動。只有讓學生幹部在活動中運用理論，在活動後總結經驗，才能使理論真正為他們所掌握。通過不斷的學習，使我們更加明白了作為一個學生幹部我們不僅是在學習，更重要的是在服務，而這要我們要有明確的定位，更要認真的做事，塌實做人，發揮模範作用，做老師的好助手，做同學的好朋友。在以後的工作中，我們會在日常工作中認真實踐，努力把學習和工作作到最好。
作為一名合格的學生幹部，學習上必須作“勤奮好學、學有所成”的表率；工作中必須有較強的責任心、政治熱情以及“咬定青山不放鬆”的恆心和毅力。要善待同學，寬大為懷；要嚴以律己，潔身自好；要正確處理好學習、工作、生活與情感之間的衝突與關係。就是“做事要有四個心，即信心，恆心，熱心，責任心”，學生會就是一個為廣大學生服務的平台，因此我們在做任何工作的時候都要本着這四顆心好好的做事，唯有持之以恆的態度才能使你在學生會工作的這段時間內有所收穫。讓我們不斷努力，共同進取，做一名合格而優秀的學生幹部。
幹部教育培訓工作總結 篇四
根據《安徽省農業委員會安徽省財政廳關於印發安徽省2015年新型職業農民培訓實施方案的通知》（皖農科〔2015〕73號）文件精神，我委嚴格按照程序，組織培訓機構開展職業農民培訓，現將培訓情況總結如下：
一、基本情況
根據市農委統一部署，我委承擔新型職業農民培訓任務數為生產經營型專業40人，其中現代青年農業主2人，其餘38人全部為生產經營性培訓。根據文件精神，我委於5月25日在我區農業網上下達培訓任務，要求有資質的培訓機構申報，並於5月29日確認我區農廣校為我區職業農民培訓機構，專業為草莓種植，培訓對象主要是草莓種植專業大户、家庭農場主和農民合作社骨幹。
培訓班於8月5日開始第一堂培訓課，於11月6日結束，培訓時間為15天，其中理論課7天，實踐課培訓時間8天。理論課安排在豪泰大酒店開展集中授課；實訓基地現場指導主要安排在胡泉家庭農場草莓基地、瑤源塢草莓基地；1次外出考察，根據省農委安排，參加了中國安徽（合肥）農交會現場培訓，開展農業高新技術介紹及演示培訓、產學研對接學習。
二、資金使用情況
本次培訓省級補助資金12萬元，主要用於酒店會務、採購教材400本（現代農業經營與管理知識40本、農產品質量與安全常識50本、農民專業合作社建設與管理30本、創業指導知識50本、安徽省農業政策法規選編50本、草莓優質高效栽培新技術45本、果樹栽培技術40本、植物病蟲草害防治45本）、外出參觀考察、教師授課工資、青年農場主培訓、實訓基地補貼及後續跟蹤服務費用。
區農委、區財政局聯合制定項目資金管理制度，確保項目資金專款專用，按時撥付。項目結束後，已要求培訓機構進行項目審計，出具審計報告。
三、主要做法
1、嚴格程序開展工作。我委按照省實施方案，制定了《區2015年新型職業農民培訓實施方案》、《區2015年職業農民培訓草莓種植專業培訓方案》。按照方案的要求，通過網上公示，確認培訓機構為區農廣校，簽訂培訓合同。嚴格篩選培訓學員，上好第一堂課，並於每一階段最後一堂課到堂督察。課程全部結束後，開展學員滿意度評價，並對培訓機構實施項目驗收。
2、注重規範實施培訓。一是認真遴選學員。培訓前，堅持從有利於我區主導產業發展的角度，在新潭鎮、屯光鎮農技站的協助下，選擇了一批具有代表性的草莓種植大户、家庭農場主和農民合作社骨幹作為培訓學員。二是嚴格教學管理。培訓過程中，要求培訓基地認證制定教學管理方案，確定一名班主任和管理班長，分組確定組長，併為每位學員印製帶有農廣校標識的資料袋和學員證方便課堂管理。三是落實考核制度。培訓結束後，在農委的監督下，對培訓學院進行考核，考試合格者發放新型職業農民培訓證書，作為新型職業農民認定的資格標準。
3、實行多種培訓方式並舉。為了取得培訓的實際效果，提高學員的草莓種植管理水平，在培訓過程中，創新培訓方式，重實訓、強服務。一是注重學員間的交流。在集中授課的同時，分階段組織學員在實訓基地開展實踐操作，互相交流草莓病蟲害防治等方面的心得體會，共同進步。二是注重提高學員視野。有意識地在政策、銷售等方面選擇一些內容授課，拓寬學員的知識面。組織、帶領參訓學員去安徽合肥參加農展和周邊區縣草莓基地參觀、學習和交流，開闊眼界，提升觀念。三是注重現場指導。集中培訓之後，在9至10月份我校聘請市園藝站專家和鎮技幹，直接到種植户地頭查看苗情，給予現場指導，解答問題。
4、注重教師隊伍的建設。農廣校在農民培訓工作上積累了大量經驗，高度重視培訓師資隊伍的建設，這次培訓，結合草莓專業的實際，有針對性地從XX市農委、市委黨校、XX市人社局等部門選擇了一批專業性很強的授課老師，有從事草莓生產、銷售方面的專家，有專門從事指導創業類的行家、更有在宏觀經濟方面有見解的教授。這些專家、教授對如何轉變觀念、規模化生產、提高營銷能力、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精闢的講解和釋疑，進一步提高了學員發展特色農業和高效農業的積極性。
5、強化後期服務。培訓結束後，按照培訓要求，為新型職業農民建立檔案，錄入信息管理系統；開展自查及時總結；做好後期管理和服務工作，以期達到培訓的實效。落實農技人員跟蹤聯繫服務，組建農技人員跟蹤服務隊伍，聘請6名專家和農技人員進行連續3年的後繼指導和跟蹤服務。設立專項扶持政策，從今年的培訓班內挑選出2個優秀基地（胡泉家庭農場和瑤源塢草莓基地），提供專項政策扶持資金1.5萬元，主要用以購買新品種的試種和推廣。三是制定後期服務檔案信息管理制度，做好各項後續跟蹤服務記錄，嚴格資金管理。
四、存在的問題
1、人才總量偏少。目前，專門從事農業生產的農民日益偏少，同時務農的人羣中老化現象嚴重，文化程度不高，缺乏創新意識是影響農業轉型發展的短腿，嚴重影響了農村新技術、新產品的開發和推廣，制約了現代農業的發展。
2、農村人才流失嚴重。受市場經濟發展影響，從農村走出去的大中專生，畢業後不願意回到農村或從事農業，同時受區域條件限制，農業對人才吸引力不強，在外創業成功的優秀人才“返巢”迴流不多。
3、社會重視程度亟待加強。農業仍然是弱勢產業，受財政狀況的侷限，總體支農政策仍顯不足，投入亟待加強。社會對農業生產的投入和支持還存在偏差。
幹部教育培訓的工作總結 篇五
20xx年，××縣民宗局在縣委、縣政府領導和上級主管部門的關心、支持和指導下，緊緊圍繞縣委十一屆四次全會、縣十五屆人大一次會議和縣政府十五屆一次全會提出的各項目標任務和工作要求，牢牢把握“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”這一新世紀民族工作主題和宗教工作“四句話”精神，認真學習黨的十七大精神和十七屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實中央、省、市民族工作會議精神。深入調查研究，積極向上爭取項目資金，努力加快民族地區經濟社會發展，認真履行部門職能，依法管理宗教事務，加強機關建設，深入開展解放思想大討論活動，認真貫徹執行“四項制度”，有效促進各項工作的順利開展，努力完成縣委、縣政府和省、市上級部門安排的各項工作任務，為我縣民族團結，社會穩定，經濟持續發展作出積極的貢獻。現將一年來的工作情況總結如下：
一、民族工作方面
（一）加強調查研究，切實當好參謀助手
調查研究是謀事之基、成事之道，我局始終把加強調查研究，當好參謀助手作為部門的一項根本職責，是民族工作的一項基本功。一年來，我局按照省、市上級部門的要求，結合我縣的實際及縣委政府的中心工作，深入基層、深入羣眾、針對實際，對民族工作的熱點、難點問題、對貫徹執行黨和國家的民族政策情況、對人口較少民族（支系）、少數民族聚居區經濟社會發展等新時期民族宗教工作進行了深入細緻的調查研究。特別是對市政府今年列入的十七項重點工作中“加大對人口較少民族（支系）的扶持力度”工作任務進行了重點調研，形成了《××縣人口較少民族及特困民族支系基本情況調查報告》、《××縣少數民族聚居地區經濟社會發展情況調研報告》兩篇調研文章，以及形成了《××縣經濟社會發展中存在的特殊困難和突出問題及對策建議》、《××縣積極做好民族團結穩定工作情況調研報告》、《××縣基礎教育鞏固發展基本情況調查報告》等共十篇調研文章分別上報市、縣相關部門，供上級部門領導決策提供參考和一手資料依據，積極協助作好市政協、市人大對我縣民族宗教的調研工作，切實當好參謀助手。
（二）參與縣委、政府對“工作目標責任制”的考核工作
按照縣人民政府對“工作目標責任制考核”的要求，為使我縣民族宗教工作任務和目標更細化，責任更明確，進一步增強民族團結目標管理考核辦法的操作性、針對性和實效性，結合我縣民族、宗教工作的實際，我局進一步完善了“××縣20xx年度民族團結和宗教穩定目標管理責任書”的內容，並由縣政府分管領導與各鄉鎮、農場簽訂責任書。我局平時加強對各鄉鎮、農場就落實“民族團結和宗教穩定目標管理責任書”的執行情況進行檢查、督促和指導，年終進行綜合考核。今年第一季度末我局安排3名幹部與縣屬相關部門人員組成縣委、政府各項責任書綜合考核領導小組前往各鄉鎮、農場對“20xx年度民族團結和宗教穩定工作目標責任書”的執行情況進行了考評。並將部門的考評結果報告縣委、縣政府，由縣委政府統一進行兑現獎懲，不斷推進了民族工作規範化、制度化。
（三）做好“民族團結示範村”和部門掛鈎聯繫點的工作
年初，我局會同縣財政局農財科、澧江鎮人民政府對澧江鎮大水平村委會那路村民小組20xx年度創建“民族團結示範村”建設進行了初驗，該項目建設共投入省級少數民族發展資金25萬元，嚴格按照項目規劃及資金的報帳制度實施，完成了各項規劃建設，達到了預期目標，形成初驗報告上報市局，11月17日，該示範村通過了市級驗收。年內，我局又對20xx年度“民族團結示範村”的選點事宜開展了調研工作，綜合各方面的條件，最後確定將那諾鄉哈施村委會科馬寒台村民小組列為20xx年度“民族團結示範村”創建村，我局與鄉、村、組有關人員組建了“民族團結示範村”創建工作領導小組，向市局報送了創建項目實施方案和項目實施規劃，目前項目前期工程已啟動，各項建設項目嚴格依據規劃有序實施。
那諾鄉浪樹村委會是縣委政府指定為我局的部門掛鈎聯繫點，年初，我局積極協調市民宗局、市科協、市計生委聯合專家到該村開展送科技、衞生下鄉活動。針對該村的實際，分別向少數民族羣眾進行了科學養豬技術培訓以及核桃、茶葉種植技術培訓、開展了“科普知識、計生知識宣傳、諮詢和b超婦科檢查、醫療義診”活動。為哈尼山寨的少數民族羣眾學科學、用科學、培養良好的衞生、健康意識上了一堂別開生面的課堂。並從縣財政局協調5000元資金用於該村委會添置辦公設備。結合當年烤煙移栽工作和林權制度改革工作兩項中心任務，我局抽調了一名幹部作為工作隊員長期駐紮該村做好指導和協調工作，多方協調資金積極為羣眾辦好事辦實事。針對林權改革中出現的矛盾糾紛及時給予了調解、化解，做好教育疏導工作，避免了矛盾升級，維護了當地民族團結合社會穩定。
（四）、積極爭取項目資金，為我縣少數民族地區的經濟發展提供幫助
在調查研究的基礎上，做好少數民族機動金和少數民族發展資金的項目收集、整理和申報工作；做好項目資金實施的指導督促和檢查；做好各項資金的收支統計上報及對資金的使用效益分析報告。管好用好少數民族羣眾的“連心錢”，使較少的資金髮揮較大效益。積極爭取省市上級業務主管部門對××少數民族地區各項經濟社會的發展給予支持和幫助，一年來，共向省、市申報項目資金100餘萬元，爭取到項目資金70萬元，其中省級民族機動金30萬元，少數民族發展資金27萬元，市級民族工作項目資金13萬元，為我縣山區少數民族地區在基礎設施建設、發展產業、教育和科普工作解決了一些急、難、小的問題，為建設社會主義新農村工作做了一些應有的努力。同時依據《民族區域自治法》及《××縣自治條例》的相關規定積極向縣人民政府申請安排設立必要的民族工作經費，以利於較好開展部門職能工作。
（五）認真做好民族文化、教育、體育等各項工作，繁榮民族文化
一是大力扶持民族教育，努力提高各族羣眾的文化素質。積極扶持山區少數民族地區教育，爭取資金對該地區給予傾斜。積極向玉溪師院、玉溪農職院輸送山蘇、布孔、拉祜等民族支系學生繼續深造學習，併為他們爭取給予一定的困難生活補助，幫助他們完成學業。同時，用好、用活省委、省政府有關少數民族學生在會考、大學聯考中可以適當加分的政策，認真審核羣眾提出修改子女民族成份的請示，把好民族成分修改關口，讓條件符合的學生充分享受到加分政策。二是認真挖掘整理本地少數民族習俗，大力弘揚優秀的民族傳統文化，注重對我縣各少數民族歌曲、服飾、習俗的挖掘整理工作，支持縣內各民族學（協）會的合法、正常活動。
二、宗教工作方面
（一）繼續深入宣傳和貫徹落實《宗教事務條例》，推動宗教部門依法行政。自從《宗教事務條例》頒佈實施三週年來，我局積極與宗教團體和宗教教職人員面對面座談，總結成績，分析問題，聽取宗教界意見和建議。在政府信息公開網站上公開《宗教事務條例》，擴大條例的知曉面。維護信教公民的合法權益，密切關注宗教動態，真正在公民中樹立“民族宗教無小事”的意識，維護民族團結、社會穩定和宗教和順。
（二）、依法加強對宗教事務的管理。本着“保護合法、制止非法、抵禦滲透、打擊犯罪”的原則，加大對轄區宗教活動場所和宗教教職人員的摸底排查工作，建立健全各項規章制度，明確職責，責任到人，積極引導宗教與社會主義社會相適應。年內完成答覆涉及宗教工作的政協提案1件；完成了宗教房產政策落實情況的調研工作；完成了“全縣基督教專項調研”工作任務，並形成專題調研報告提交市委基督教專項調研工作領導小組辦公室；在思想轉化工作，使他們脱離邪教組織活動，維護好正常的宗教活動，確保社會穩定。
（四）心繫四川災區獻愛心活動：5.12汶川大地震也牽動着我縣廣大信教羣眾的心，××縣佛教基督教信教羣眾兩次共為災區人民捐得款項30570元，表達了××縣宗教界人士及信教羣眾仁愛、互助的美好心願。
三、切實加強部門自身建設
（一）深入開展解放思想學習討論活動。今年以來，我局按照縣委統一部署，紮實開展“繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧”學習討論活動，採取自學為主和專題研討、網上在線學習等多種方式開展學習討論活動，並撰寫心得體會。通過組織全體幹部職工研討，找準本單位、本部門和個人在思想觀念、體制機制、工作作風、發展環境等方面存在的不符合科學發展觀要求的突出問題，深入剖析產生問題的根源，為建設和諧新××諫言獻策。
（二）認真貫徹落實省人民政府推行服務承諾制等“四項制度”的決定。遵循公開、公平、公正、便民的原則，以提高公共服務水平、效率和公眾滿意度為目標，梳理本單位的行政許可項目和非行政許可項目，按照行政審批事項的有關規定在本單位及政府信息公開網址，公開服務內容、政策規定、辦事依據、辦事程序、辦理時限等相關具體事項，工作中認真履行八項工作承諾，並通過媒體向社會和公眾做出服務承諾，接受社會監督；在本單位最顯眼的地方公示工作人員的姓名、職務、工作崗位、業務範圍和投訴方式；在業務工作中實行ab角制，工作人員一崗多責，一崗多能，確保了各項工作運轉正常；結合本單位實際，制定了幹部問責辦法，對幹部在工作中不作為、亂作為和效率低下，不履行或不正確履行職責，尚未違紀或違紀情節輕微，未造成嚴重影響及後果的行為進行問責，追究相關責任人責任。切實加強了對幹部的監督，幹部工作作風和精神面貌明顯轉變，責任主體和責任意識明顯增強，內部管理和自身建設明顯改善，為民辦事、為民服務的質量和效率明顯提高，人民羣眾滿意率和公信力明顯提升，各項工作健康有序開展，不斷推進××民族、宗教界和諧穩定。
四、存在的主要困難與問題
民族與宗教工作千頭萬緒，民族工作涉及到不同民族之間的關係，宗教工作涉及到羣眾的宗教信仰和宗教感情，因而政治敏感性強，政策性強，具有其特殊的複雜性。儘管我縣的各級領導都十分重視這兩項工作，我局也能夠認真履行職責，不斷根據新情況，解決新問題。但是，仍存在不少困難和問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）存在的不足
一是各級領導幹部對民族、宗教工作的長期性、羣眾性、複雜性、重要性認識上還存在一定的差距；
二是民宗幹部自身思想觀念、工作方法和工作條件不能更好地適應新形勢下的民族宗教工作要求；
三是向上級、領導彙報請示不夠，使部分工作得不到領導重視和支持；
四是民族宗教工作機制有待進一步健全和完善。
（二）存在的困難
一是少數民族事業經費少，造成涉及 二是宗教工作“三支隊伍”力量薄弱。
三是依法管理宗教事務的手段不足。由於國家和省市在宗教管理方面專項經費缺乏，沒有專門工作經費，導致宗教場所的維護和管理等工作開展的被動。
四是局機關人員編制少，民族工作任務重，人少事多，工作中難以面面具到，對積極主動深入基層、深入農村，廣泛開展調查研究等工作帶來困難。
五、20xx年工作計劃
為更好的做好民族與宗教工作，更大地發揮民宗局優勢促進民族經濟的大發展，我局根據當前民族宗教工作的實際情況，經認真謀劃，提出20xx年工作計劃：
（一）指導思想
全面貫徹“三個代表”重要思想，深入貫徹十七大和十七屆三中全會精神，努力踐行科學發展觀，正確處理民族宗教問題，把鞏固、維護民族團結、宗教和睦作為工作重點抓好抓落實；抓住機遇，着力促進民族經濟發展和社會進步；認真貫徹落實中央、省、市民族工作會議精神和工作部署，準確把握民族工作主題和宗教工作方針，把少數民族及民族地區作為縣域經濟發展的重點，從少數民族發展相對落後的實際出發，增加投入，加大扶持，加強基礎設施建設，改善少數民族發展條件，加快產業發展，促進民族經濟持續健康發展，加快社會進步，提高少數民族人口綜合素質，實現民族地區經濟發展，民族團結進步，宗教和睦相處，社會穩定有序，開創民族團結進步和社會和諧的新局面。
（二）工作計劃
一是突出項目工作。加快少數民族發展，必須進一步加大固定資產投資力度，着力改善少數民族的發展條件。結“十一五”規劃，抓好少數民族發展資金項目的申報和實施工作。
二是加大宣傳、貫徹黨和國家的民族宗教政策力度，切實保障少數民族和信教羣眾的合法權益。不斷鞏固和發展平等、團結、互助的社會主義民族關係；建立健全民族宗教機制和工作制度，實行鄉（鎮）、村兩級民族宗教工作責任制，依法加強對農村民族宗教事務的管理監督；深入基層，調查研究，保持信息暢通。
三是認真履行部門職能，維護民族團結、宗教和諧和社會穩定。依法加強宗教管理，加強宗教活動指導；加大矛盾糾紛排查調處力度，妥善處理來信來訪。
四是切實做好相關工作的調研。積極做好民族宗教的調研、信息報送等宣傳報道工作。
五是認真貫徹執行“四項制度”。加強部門自身建設，繼續抓好黨的民族宗教政策和法律、法規的學習、宣傳，提升民族宗教幹部隊伍的理論和業務素質。切實轉變機關作風，提高服務水平。
六是認真完成上級交辦的其他任務。
幹部教育培訓工作總結 篇六
此次幹部培訓，由於期間有參加專業籃球賽和辯論賽耽誤了兩場，所以只聽了第一二五次的培訓講座。由這三次的培訓我自己感想如下：
首先，我覺得去年的十月我選擇了學生會是正確的，我從來沒有後悔過，不論是參加活動、排練等有多辛苦，我都堅持了下來，現在作為XX部部長，學生會發展開始越來越好，我就越覺得之前的付出都是值得的。之前學生會建設不夠完善，説出去我從不覺得有什麼丟人或怎樣，什麼東西都是一步一步慢慢來的，就算起步慢了點，但並不代表以後的前程不是光明的，總會有嶄露頭角的一天！所以我毅然決然留下，我參加換屆競選，我要把進入學生會一年的經驗告訴這一屆的弟弟妹妹們，與他們在此基礎上共同努力，來鋪出學生會走向成功的道路。
XX部看起來工作不多，但是細小的事情也是需要注意的。祕書長包括正副主席都説過，細節很重要，細節決定成敗，不論事情大小，都要用心去想去做，多思考。注意細節問題XX部已記錄到部門規章制度中，每次例會也都會提醒大家。
王教授在講座中説要協調好工作與學習，二者不能落下其中的一項。説到自己，之前因自身原因泄了氣，從曾經的上游生到了現在上大專的地步。開始了大學生活後，面對五湖四海的同學，面對各方面優秀、證書一大摞的學長學姐，我恐慌過，原來只有擅長文藝是完全不行的，全面發展才算優秀。所以，在把學生會工作搞好的同時，我決定不能落下功課。馬上要英語四級考試了，我要得到這個證書。祕書長老師説了，該拿到的證書都要拿到手，不然以後會後悔！
周老師説：“辛辛苦苦過舒服日子，舒舒服服過辛苦日子。”突然領悟到，假期不是完全用來放鬆的，然後就在昨天，和朋友出去找了份工作，在一個國小生輔導班當老師，雖然工資不高，但我得到的肯定會比那工資值錢得多！面對一張張稚嫩的笑臉，即使天氣再寒冷，心裏也很暖很舒服。祕書長老師説“要學會對自己狠一點”。我覺得就是這樣，不逼着自己，就是對自己不負責任，那還談何對待工作認真負責呢~
無論做什麼，用心去做，體會做事的過程，感悟其中的道理，不能光注重結果，真正讓人銘記的或心酸或開心的肯定是一件事的經過，而不會是哭過就完或一笑而過的那個結果。努力去做了，即使結果不如意至少自己不會後悔。
再有一年多的時間就畢業了，找工作離我已經不再遙遠了。實習打工等都不只是為了打發枯燥的假期或賺那點所謂的零花錢了，關鍵在於打工實習過程中學到的學校課本沒有的知識，為人處事，待人接物，與人溝通等等。
上週二晚的會計知識辯論賽，雖然結果是敗，但是分數告訴我們的質量相對來説還是高的。那一週緊張的找資料、看視頻、對稿子，包括比賽過程中的脣槍舌戰、伶牙俐齒都是之前所沒有經歷過的。我們很努力的去準備去做了，所以，即使是失敗，我們也只是帶着遺憾而不是後悔。在這次比賽中也瞭解了關於這方面的一些時事新聞。發現，時事即使再不願意去看，也應該稍微瞭解一點，不能別人説起時事自己什麼也不知道。就比如辯論賽中有提到美國的“安然”事件，之前是一點也不知曉，這就説明我對時事新聞了解的太少了，以後需要多關注。
上週五觀看了院學生會舉辦的校園歌手大賽決賽之夜，有點膽怯，這麼大的舞台，明年，我們也將會在這裏辦一場晚會，一場視聽盛宴！我要注意多少問題，各種細節，主持，節目，禮儀，幕後，音樂，燈光，舞台裝飾很多都要去想去做，這就需要從現在開始準備，準備蒐集資料，留心身邊有才藝的同學等等。
在以後的工作中，仍然要保持着積極向上的心態，滿懷熱情的工作。與領導，輔導員，任課老師，同學搞好關係，為以後更方便的工作打下基礎。多結交院裏優秀的人，多認識一人多一點感悟，不論好與壞，都會有所收穫，取人之長補己之短。廣納賢言，努力充實自己，不到自己離開職位不鬆一口氣。以後回憶起，這將是段美好的回憶。
我的大學，不會虛度！
幹部培訓工作總結 篇七
根據市總工會《關於落實20xx年全市工會“技能培訓促就業行動”目標任務的通知》文件精神，我會本着提高下崗職工、失業人員、農民工等羣體的技能水平和創業技能，擴大就業再就業範圍和途徑；協助區委和政府做好就業再就業的工作目標，結合我會實際情況，聯合我區人社局及各基層工會，20xx年在我區範圍內開展“技能培訓促就業行動”。現將開展就業行動情況總結如下：
一、加強管理，健全機制
為了加強對職工工作的領導，我會在原有基礎上進一步明確了有工會領導負責，各單位工會主席參加的領導小組，由工會主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協調工作。同時在原有基礎之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、年內開展“就業行動”成效
（一）做好農民工的培訓工作。為提高農民工的整體素質，我區總工會加大對農民工的培訓力度，培訓的內容包括技能培訓、創業培訓、家政培訓等，通過技能培訓提高他們創業、就業的能力，今年以來，我們聯合相關部門在三裏鎮、五里鎮、樟木鄉舉辦了四期農民工培訓班，參加培訓農民工達680人次，其中參加技能培訓達520人次，參加創業培訓達30人次，參加家政培訓達107人次，其他培訓。培訓班的舉辦得到農民工的踴躍參與和充分肯定。
（二）開展“春風行動”，促進農民工就業。今年年初，我區總工會與人勞局、婦聯等部門聯合開展了以“搭建供需平台，促進轉移就業”為主題的“春風行動”的活動。在石卡鎮舉辦了一場服務產業園區台泥公司小型現場招聘會，在招聘會上，有200多名農民工前往招聘會現場進行求職應聘，有30多名農民工與用人單位達成就業意向。同時，還向廣大城鄉求職者推薦了台泥公司、華潤水泥公司、恆運通中纖板有限公司等15個用工規範誠信企業，為700名城鄉求職者提供了免費就業服務，提供就業崗位1000多個，幫助非公企業新吸納658名城鄉求職者，並且跨地區有組織地輸出勞務工843人。
三、存在問題
（一）我區工會培訓資金緊缺，無法組織工會專門的培訓機構，只能協助人勞部門，提供培訓人員。
（二）缺少培訓信息和就業信息。
四、努力方向
（一）重視“技能培訓促就業行動”，切實加強組織領導，確保下達的“技能培訓促就業行動”工作目標的完成。
（二）積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業培訓和就業服務補貼。
（三）推進工會培訓和就業服務機構建設，充分利用社會資源，創新培訓渠道，多方向組織培訓。
（四）要積極爭取政府對“技能培訓促就業行動”的支持，努力將“技能培訓促就業行動”納入當地政府工作規劃。
（五）由對困難職工、農民工的針對培訓，深化到其的無就業的子女培訓。