【第1篇】教育系統學校開展廉政風險防範管理試驗點工作總結
教育系統學校開展廉政風險防範管理試驗點工作總結
我校按照《市教體局崗位廉政風險管理領導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，並抓住重點環節，紮實推進，取得了較好的效果。
一、主要做法
1．建立健全組織機構，完善工作機制
為切實加強廉政風險防範管理機制工作的領導，成立了由校長於任組長，明確了廉政風險防範管理工作的指導思想、對象、範圍、內容和具體要求等。建立領導責任制，一把手對廉政風險防範建設負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一併考核。
2．六措並舉抓好廉政風險防範管理工作
一是建立健全組織機構。成立廉政風險防範管理工作領導小組，負責廉政風險防範管理工作的組織、協調和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防範內容，即：思想道德風險防範、制度機制風險防範、崗位職責風險防範。四是實施科學規範管理。採取前期防範、中期監控、後期處置等措施，依託計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每週利用政治學習的時間，採取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，並做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。
3．認真查找廉政風險點
按照“標本兼治、懲防並舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，創造性地將現代管理理論引入反腐敗工作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防範措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防範措施，分層次的面向全社會進行公示。
二、初見成效
探索與實踐表明，我校廉政風險防範管理工作有效促進了懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防範措施，在全校形成了自律與他律相結合、組織監督與羣眾監督相結合的良好局面，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結合規範化建設的有關規定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規範。制定了各項工作的規範細則，明確什麼可為，什麼不可為，避免或減少問題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎麼辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。
三、存在問題
廉政風險防範管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
四、幾點啟示
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨着風險防範管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉變。
2．一下一上，共同監督。
搭建起了上下互動、共同監督的平台，有效的達到了預防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸
通過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護幹部。廉政風險防範管理工作防範的是廉政風險，管理的是防範工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權力的崗位都有可能產生腐敗，這就是廉政風險。
【第2篇】縣財政局廉政風險防範管理試點工作第二階段總結
縣財政局廉政風險防範管理試點工作第二階段總結
財政局廉政風險防範管理工作第一、二階段小結
按照我局定製的《縣財政局廉政風險防範管理試點工作的實施方案》的要求，我們在認真強化宣傳發動、深化廉政教育、排查廉政風險、確定風險等級的基礎上，進一步優化再造工作流程，規範權力運行，建立監督機制，加強重點監控，紮實推進廉政風險防控試點工作的深入開展。
一、實施流程再造，規範權力運行，從源頭上遏制腐敗的發生
我們在認真查找分析廉政風險點的基礎上，緊緊抓住審批、執行、監督檢查三個關鍵環節，對財政資金的管理使用、政府採購、基本建設、投資評審等需重點防控的廉政風險點進行了全面分析，優化再造工作流程，規範權力運行，堵塞制度漏洞，防範人為故意，最大限度地從源頭預防和減少廉政風險。 一是突出清理規範審批服務項目。我們根據局內各科室職能職責，對以往的服務和審批項目再一次進行了認真清理。二是突出制定工作流程的科學性。局內各科室本着優質、高效、監督、防範的原則，以“內容合法、程序規範、形式簡明、操作方便”為標準。三是突出精簡辦事環節主動服務。在優化業務工作流程中，局內各科室和局屬各單位本着方便服務對象、縮短辦理時間、符合有關規定的原則合理精簡了辦理環節，縮短了審批時間，提高了服務效率。同時，我們結合創先爭優為目標，進一步樹立了財政幹部“務實、為民、清廉”的良好形象。四是突出及時固化工作流程。局內各科室、局屬各單位及時編制了工作流程圖上牆公示，並在財政局外網，方便服務對象查詢。
二、建立督查機制，保障廉政風險防控機制有效運行
一是增強制度的執行力。認真落實《《限時辦結制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度，堅持用制度管權、管人、管事、管錢。二是完善情況通報、社會公示，以及涉勞問題的重大決策的風險評估機制，廣泛徵求社會各界意見，確保決策科學性。三是認真落實社保基金年檢制度和開展社保基金的非現場監督，確保社保基金的安全與完整。四是不定期開展監督檢查或暗訪，及時發現和防止超越法定權限、違反法定程序的決策行為，避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀行為，促進了依法決策、科學決策和民主決策，保障廉政風險防控機制有效運行。
三、下一步工作打算
一是加強預防廉政風險點發生的制度建設。重點是加強就業專項資金管理和使用、社保基金內控制度、政府採購、基本建設規範執法等制度建設，增強制度的執行力，切實建立相互監督和制約的權力運行長效機制。二是積極開展廉政風險防控試點崗位人員的廉政承諾，督促其自覺接受社會和幹部羣眾的陽光監督。三是建立本系統廉政風險崗位人員的廉政信息檔案，動態反映相關信息。四是制訂預防廉政風險點發生的工作措施，強化風險預警，開展專項檢查，確保廉政風險防控試點工作有效推進。
【第3篇】學校森林防火安全防範教育工作總結
依據教育局關於《在中國小開展“森林防火安全防範教育工作”通知》，我校立即組織師生學習並認真貫徹落實通知精神，積極開展好“五個一”活動，把“五不準”內容宣傳給每個學生，知曉率達100%。現將我校開展“森林防火千秋業，生態安全萬代興”為主題的各項教育活動彙報如下。
一、全體教師利用星期一下午政治學習的機會認真學《在中國小開展“森林防火安全防範教育工作”通知》的精神和指示，讓大家從思想上對森林防火有一個高度認識。校長要求各教師都把森林防火知識教育列入教學計劃，每週利用班隊課對學生進行森林防火知識教育。
二、德育主任劉主任利用升旗儀式的機會向學生宣講森林防火知識。信息技術教師利用信息技術課讓學生觀看森林防火的碟片和錄像。加強學生的防火意識和安全意識。並要求所有的班級出一期有關森林防火的黑板報專刊，並且在森林防火期內，每期黑板報中，必須要有防火的專欄。
三、班級宣傳。班主任要利用晨會課對學生進行教育，利用班隊課，給學生上一堂有關森林防火知識的主題班會。
四、讓中高年級的學生做好森林防火宣傳員，開展小手拉大手的活動，讓他們把森林防火知識，宣傳到户，宣傳到人。宣傳的主要內容是“五不準”，即不準在林區內吸煙；不準在林區內玩火；不準在林區內上墳燒香、點蠟燭及燃放炮竹；不準在林區內野炊和燒火取暖；不準在林區內狩獵和燒火驅獸。
五、讓學生對社會進行宣傳。通過e校通向家長宣傳森林防火教育工作，張貼森林防火標語，利用標語、圖片這些宣傳工具對村民，對社會進行防火宣傳。
六、在學校明顯部位懸掛森林防火的布標。
七、班主任、少先隊輔導員、負責安全教育的教師每週還要不厭其煩地做好以下工作
1、利用每天的晨會課，每週的升旗儀式，放學前最後3分鐘等等點滴時間，對學生進行安全教育。
2、進行森林防火圖片宣傳或影視宣傳。
3、在“六、一”文娛匯演時，安排有關防火宣傳的節目。
4、“安全帶回家”——進行放清明節假前的防火安全教育，尤其是放鞭炮的安全。
“森林防火，人人有責”做好森林防火的教育活動，加強學生的防火意識，是教師義不容辭的責任。森林是人類生存環境不可缺少的組成部分。保護森林，也就是保護人類自己；保護森林，造福子孫、有益當代的千秋大業。然而，森林火災有是森林最兇惡的敵人。
春暖的四月，是人們回鄉奠祖的四月，是農民們開始播種希望的四月。這就使得四月成為綠色森林的黑暗四月。為了保護好寶貴是森林資源，我校認真開展的森林防火“五個一”活動，增強學生防火意識，取到了良好的效果。因為森林防火具有長期性、艱鉅性、複雜性、突發性強、危害大的特點。我們將堅持不懈的做好此項工作。
【第4篇】2022年郵政金融內控與風險防範剖析檢查工作彙報總結範文
市郵政局市場部、監督監察部、金融業務部：
我局根據市局《關於開展金融內控與風險防範剖析檢查的通知》的文件精神，成立了檢查小組，由＊＊＊局長為組長，＊＊＊副局長為副組長，成員有：安保幹事、農村郵政檢查員、儲匯管理員、儲匯稽查員和八個聯網網點的班長、支局長，依據《＊＊省郵政金融資金安全檢查處罰試行辦法》、《＊＊省郵政儲匯業務稽 查方案》（修改稿）和《＊＊省郵政金融中間業務稽查方案（試行）》等相關規定，對郵政金融內控制度、相關業務規章、操作規程、會計帳務處理和管理制度執行，以及各類人員履職和安全設施等情況進行逐一剖析檢查，並在剖析檢查中堅持“四不放過”的原則（即風險隱患不查清不放過、原因分析不透徹不放過、全體職工不受教育不放過、整改措施不落實不放過），對發現問題逐一研究，以點帶面，逐一解決,以此堵塞漏洞，消除隱患，提高全員防範郵政金融資金風險能力，確保郵政金融資金安全完整，促進郵政金融業務的持續穩定健康發展。
一、
基本情況
截止9月20日，全縣郵儲餘額17636萬元，淨增餘額1996萬元，
完成全年計劃的62.37%，點均餘額2204.50萬元,活期比重31.33%；代理保費383萬元，完成全年計劃的93.41%，每月代發工資500多萬元，每月代收税40多萬元，1-9月份無案件發生。
二、自查和剖析檢查
1、綜合管理
（1）、縣局儲匯資金票款安全聯席會議領導重視，按期和定期召開，會議議題明確，經營思路清晰，措施要求具體。
（2）、局長按期和定期召開了儲匯資金票款安全聯席會議，對存在問題有整改措施和要求。
（3）、分管局長按月填報檢查報告書，並按月對儲匯稽查員、農村郵政檢查員、安全保衞人員、儲蓄會計的檢查報告書均進行了審籤，提出了建議意見及要求。
（4）、儲匯稽查員的履職情況：
按年制定了儲匯稽查計劃，認真開展了儲匯稽查工作，並認真填寫了原始稽查記錄、稽查記錄1-9表, 按月填報了儲匯稽查報告書，檢查網點有走訪用户記錄。
（5）、安全保衞的履職情況：
按月填寫了安全保衞檢查報告書，檢查內容齊全，檢查發現的問題敢於逗硬考核；
（6）、農村郵政檢查員的履職情況：
按月填寫了農村郵政檢查報告書，檢查內容較為全面，查賬記錄齊全，對代辦所、投遞人員的檢查較落實，有走訪用户記錄。
2、檢查儲匯會計和儲匯出納的檢查：
（1）、核對7-8月份郵儲、電子匯兑銀郵餘額、7-8月份郵儲、電子匯兑資產負債表銀行餘額，銀行對帳單餘額，出納銀行日記帳餘額、出納收支日報餘額，帳帳相符。
（2）、檢查現金支票：轉賬支票。印鑑管理：現金支票，轉賬支票由儲匯出納保管，出納印鑑，會計印鑑由各自管理，財務提款專用章由局辦公室祕書保管；建立購買支票登記簿，作廢支票及時上交會計，現金轉賬支票連號使用，儲匯出納賬簿無挖、刮、擦、補，賬頁無撕毀現象，改賬符合要求。
（3）、會計每月到銀行領取對賬單，按月對銀行賬單進行勾核。
（4）、會計未按頻次對網點業務指導和檢查。
4、金庫管理檢查：
（1）、現場盤點出納庫存現金賬實相符。
（2）、按規定建立了金庫“五大簿”，但金庫、票庫值守由於條件所限未落實雙人二十四小時值守。
（3）、儲匯出納和綜合出納輪崗，金庫內鑄鐵保險櫃鑰匙交接未在鑰匙交接本上登記交接。
5、儲蓄事後監督，電子匯款事後檢查：
（1）、儲蓄事後監督：盤點重要空白憑徵管理賬實相符，密碼設置嚴密，管理完好，審核勾核不到位，報表有漏加蓋審核人員名章的情況。
（2）、電子匯款事後檢查：盤點重要空白憑證賬實相符，對手工網點收匯、兑付及時進行了補錄，審核勾核不到位，報表有漏加蓋審核人員名章的情況。
6、中間業務檢查：
（1）、代發養老金。代發工資由委託單位先將代發的資金轉入縣局指定的賬户，出納收到進賬單後，將單位代發的細表交給網點，網點通過中間業務平台做代字業務處理。會計、出納做相應賬務處理，每月代發工資500多萬元。
（2）、代理保險業務，各網點按天繳款，會計按天收款，憑證次日結清，截止9月15日共計代理保費383萬元。
（3）、代收税款，建立重要空白憑證登記簿，通過現金收繳和儲蓄代扣進行，按月與税務部門結清賬務，每月代收和儲蓄代扣税款40多萬元。
7、押運鈔管理：
（1）、現場檢查運鈔車車況較好，運鈔中嚴格執行了規章制度未
搭載無關人員。
（2）、防爆槍、彈分管落實。
8、縣局中心機房管理：
機房建立了設備管理制度、安全保密制度、系統維護管理制度、機房管理制度、監控設備管理辦法等制度並上牆，嚴格執行了無關人員不能進入機房制度。
9、儲蓄聯網點的剖析檢查：
（1）、大石支局：
a、銀行餘額113097.44元，核對銀郵餘額相符，支局無手工銀行日記賬。
b、密碼管理：己按規定設置儲蓄台席“三級”密碼和電子匯兑密碼，但執行有一定差距，現場檢查儲蓄普櫃、綜櫃是普通櫃員一個人掌握使用，三級密碼成了二級密碼，存在安全隱患。
c、大額存取款預約登記不規範，無大額存取款登記，新開卡登記簿7月—9月無記錄，現場檢查營業情況處理業務質量較差。
（2）、孔京支局：
a、按月按頻次對支局進行了安全防範設施檢查，按月召開了內控制度學習，但學習記錄不全。
b、金庫管理，己按規定建立了金庫“五簿”，但在執行中有一定差距，經手人姓名字跡潦草，金庫、票庫鑰匙交接登記不及時。
c、支局長履職情況，未按日及時審核繳撥款單、儲蓄日報單和電子匯款日報單，繳撥款單簽字潦草，對盤點現金查賬節目不全，未對儲蓄查帳，鄉投員有時利用逢場天有坐堂收費現象。
d、大額存取款登記與大額預約登記不符，未嚴格按大額預約登記制度執行，營業室現金超限未放入鑄鐵保險櫃。
e、執行儲蓄“三級”密碼管理較差，普通櫃員和綜合櫃員是一個普通櫃員保管使用，存在安全隱患。
（3）、吳東支局：
a、儲蓄營業員執行離櫃簽退或正式簽退制度較差。
b、金庫管理，已按規定建立金庫“五大簿”，但在金庫、票庫出入庫人員登記方面不規範，經手人姓名字跡潦草，出入時間不符。
（4）、雙福支局：
a、金庫管理，已按規定建立了金庫“五大簿”，但執行有一定
差距，現金出入庫登記簿未放入金庫內的鑄鐵保險櫃，金庫內的鑄鐵保險櫃未關鎖，金庫內存放有包裹和分發的報刊雜誌，造成有其他工作人員進入金庫。
b、大額存取款登記和預約登記不符，預約登記已按規定執行，
但大額支付未登記。
（5）、清江支局：
a、支局長履職情況：支局長未按頻次進行履職檢查記錄，對
代辦所、投遞員未按頻次進行檢查，無走訪用户記錄。
b、鄉投員、代辦員到支局報帳未將結存委託代存單帶到支局
銷號核對結存數。
c、營業室衞生較差。
（6）、桂花支局：
a、支局長履職較差，未能規定檢查頻次對代辦所投遞員進行檢
查和業務指導，未按日審核儲蓄和匯兑日報表，對業務檢查頻次不夠。
b、金庫管理：按規定建立了金庫“五大薄”等，但現金出入登
記未放入鑄鐵保險櫃。
c、鄉投員、代辦員到支局報賬未將結存委託代存單帶到支局銷
號核對結存數。
（7）、新新支局：
a、現場盤點金庫結存現金和營業現金賬實相符。
b、儲蓄、電子匯款、重要空白憑證賬實相符。
c、支局長履行檢查內容不全，檢查頻次不夠。
d、按規定建立了金庫“五大薄”，但執行有一定差距，金庫進
出入登記未按實際進出入頻次登記。
（8）、縣局郵政班：
a、班長的履職情況：對儲蓄日報表和電子匯兑日報表，繳撥
款單審核不很落實，對安防設施的檢查和查賬頻次不夠。
b、營業室內的鑄鐵保險櫃未使用密碼。
c、未嚴格執行大額取款預約登記，大額預約登記與大額支付登
記不符。
三、整改要求及處理情況：
通過這次自查和剖析檢查，我局各級各類人員在履職方面、在執行規章制度方面、在處理業務方面都不同程度地存在一些問題。為此，縣局要求，各級各類人員要認真履行崗位工作職責，存在問題即時整改，強化逐級的監督檢查，認真落實逐級的監督責任，認真貫徹落實各項規章制度，加強對現金的管理，特別是加強對金庫的管理、對出納金庫庫存現金的管理，加強儲匯資金的調撥管理。同時，對這次檢查中存在儲蓄“三級”管理密碼不落實和執行簽退制度不落實的支局進行處罰，決定扣發清江支局100元，扣發桂花、新新支局各50元生產獎金。希各單位引以為戒，強化各項規章制度的有效貫徹執行，預防和控制儲匯資金案件的發生，為全面完成市局下達的各項經營目標和工作任務而努力。
＊＊縣郵政局
【第5篇】礦業公司安全防範工作總結報告
xx礦業股份有限公司在用放射源為安裝於一期選礦廠磨選車間的一台137cs核子秤。依照《中華人民共和國環境保***》、《xx省環境保護條例》、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家環保總局令第13號）等相干法律法規的要求，結合我公司實際，從做好放射源安全管理進手，建立和完善輻射安全防護管理制度，落實輻射防範措施，加強輻射監測，輻射防護管理工作不斷得到改進。我公司輻射安全防護工作總結以下：
一、核子秤裝置概況
我公司目前具有核技術利用項目1台df5500型核子秤，安裝於一期選礦廠磨選車間，主要用來對皮帶輸送帶上的鐵礦進磨量進行計量。此台核子秤由丹東東方測控技術有限公司生產，其中含有1枚銫-137放射源，源的出廠活度為1.48gbq（XX年8月22日出廠）。該項目的總投資為25萬元，於XX年9月13日通過xx省環保局審批，項目於XX年12月投產試運行，XX年2月13日取得xx省環保局頒發的《輻射安全許可證》（證書編號：閩環輻證[00036]）.
二、輻射安全防護設施方面
137cs屬於密封放射源，放射源安置在鉛罐內，使用方式為非接觸式丈量，放射源（包殼）沒有與被測物料直接接觸，也不會造成放射源損傷。在鉛罐表面和磨選車間傳輸帶均已放置了醒目的電離輻射正告標誌。
三、管理措施方面
依照《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家環保總局令第31號令）的要求，公司已配備一位具有本科學歷的安全員專職負責輻射安全與環境保護管理工作。核子秤工作職員均參加了省環保廳舉行的輻射安全與防護培訓，並持證上崗；定期監測輻射防護效果，確保核子秤安全運行。對工作職員進行健康監測，上崗前健康體檢，上崗後定期體檢。
與此同時，公司建立了完善的核子秤安全管理制度，其中包括了《放射防護職員崗位職責》、《核子秤維修制度》、《核子秤安全操縱規程》、《環保標準、放射性同位素裝置安全防範規定》等一系列規章制度。
四、應急救濟方面
為有效應對可能發生的放射事故，確保有序地組織展開事故救濟工作，最大限度地減少或消除事故和緊急情況釀成的影響，避免事故蔓延和擴大，制定了《核子秤放射源泄漏應急預案》，明確了可能發生事故應急處理的職責、組織指揮、工作程序，做好各項預防措施，做到安全與操縱並行。
五、檔案管理方面
公司建立了核子秤的檔案資料，建立設備台賬，做到帳物符合，認真保存各項內業資料，將環保部分審批文件、監測報告等技術檔案進行回檔，妥善保存。
我公司的輻射安全管理各項工作均嚴格依照相干法律法規及各廠的有關規章制度執行，保障了輻射零事故、零傷害。在今後的工作中，將進一步加強輻射安全的措施，完善各項規章制度並嚴格執行。同時加強培訓學習，確保輻射工作長時間安全，保障安全生產。整理來源：
【第6篇】督查校園安全防範工作總結
5月20日，我組在市委市府目標督查辦譚德華同志帶領下，按照準備會安排，督查了武都鎮、大康鎮13所學校（園）。兩鎮政府領導一同檢查。現將督查情況總結如下：
一、陽亭國小等6校（園）情況
作為國家辦學校，學校領導重視，安全防範意識強。安全應急處置預案除武都成教因學校特點不齊全外，其餘5校均很齊備。結合本校實際，進行了1----2次應急演練，但太白國小、武都幼兒園演練記錄不詳。
治安防暴器具都進行了配備，尤其是武都國中、武都幼兒園、大康學校、太白國小配置很好。
六校門衞都在崗、具有良好的工作狀態。大康學校的門衞全副武裝，給我們留下很深印象。除武都成教外，其餘五校來訪人員登記完善，堅持好。
六校行課期間都有安全責任人，學生到校、放學都有值周教師值守。
大康學校、武都國中、太白國小、武都幼兒園都成立了護校隊，制定有護校制度；陽亭國小、武都成教未成立；武都幼兒園護校巡查記錄不全。
安全教育開展好。除陽亭國小管制刀具無清理記錄外，其餘學校都進行了定期和不定期清理且有記錄。
二、慧蕾等7所民辦幼兒園情況
與公辦學校相比，民辦幼兒園的情況與上級要求相比有一定差距。
慧蕾、靈通、武通、芳菲四園沒有演練記錄；靈通幼兒園的應急處置方案不齊全。四園的治安防暴器具配備數量不齊，不符合要求。除紅星外，其餘五園無專職門衞，都是兼職教師擔任登記管理。靈通、五通、平安三園來訪人員的登記不規範。靈通、五通、平安、慧蕾、芳菲沒有護校隊；五通、慧蕾、紅星、芳菲安全教育記錄不規範。行課期間，星火、慧蕾兩園園長到外辦事，通知後都及時趕回。
【第7篇】中國小生艾滋病防範工作總結
艾滋病作為危害21世紀人類生存的一種傳染病，由於其傳播與人類行為密切相關、長期無症狀的潛伏期、無治癒藥物和無有效的疫苗等特殊性，決定了艾滋病的預防將是一項長期、艱鉅而又緊迫的任務，對艾滋病的控制措施主要是預防，因此在學校開展行之有效的預防艾滋病工作，將直接關係我國經濟發展、社會穩定、國家安全和青少年的健康發展，關係國家的民族興衰。今年，我們學校依據教育部《中國小生預防艾滋病專題教育大綱》，根據唐縣教育局和大洋中心會議精神，將預防艾滋病工作納入學校的整體工作計劃當中，對我校預防艾滋病工作進行統一部署和安排，把預防艾滋病與禁毒教育、健康教育等教學活動結合起來，制定了具體有效的實施計劃和工作目標，大力開展預防艾滋病工作，取得了一定成績，現將我們學校開展艾滋病宣傳預防工作總結如下。
一、領導重視，行動迅速
根據今年大洋中心學校會議精神，我校迅速成立了由校長任組長的“中長店國小艾滋病預防工作領導小組”，並親自負責制定我校預防艾滋病行動方案。為確保此項工作的紮實有效地開展，把艾滋病防治教育納入健康教育課的內容，開齊課程、開足課時，保證有教師、有教材、有教案。制定並實施了領導負責制、責任追究制、督查評比制、教師業務培訓制以及各項保障機制。
二、開展的具體工作情況
自此項工作全面開展以來，我校通過同伴教育、主題班會、學生手抄報、讀書活動、知識競賽、板報、錄像片、宣傳圖片及多媒體技術，利用每年的艾滋病宣傳日，開展專題講座和專題活動等多種形式對學生進行預防艾滋病、性病的宣傳教育。具體情況如下：
1、高度重視預防艾滋病師資培訓，把預防艾滋病師資培訓納入學校整體師資培訓計劃。
2、把艾滋病防治教育納入健康課的內容，開齊課程、開足課時。
3、加大宣傳力度，提高艾滋病防治知識在學生中的瞭解率，四年級以上學生防治艾滋病知識瞭解率達95%以上。
4、製作了宣傳展板、宣傳欄、標語等向廣大師生宣傳預防艾滋病及遠離毒品教育。
5、在校園內張貼預防艾滋病宣傳畫。
6、利用給學生家長一封信的形式大力宣傳預防艾滋病知識。
7、學校利用校園廣播、多媒體等大力宣傳預防艾滋病知識。
8、利用圖書室裏的預防艾滋病科普讀物向學生進行宣傳。
9、各班舉行主題班會、黑板報、手抄報等形式宣傳防艾知識。
三、存在的問題和困難
我們學校結合自身的特點開展了防治艾滋病的教育活動，取得了一些成績。但是，與艾滋病防治實際需求相比，無論在廣度、深度和持久性等方面均存在着較大差距，也還存在着一些困難和問題，主要表現在以下幾個方面：
1、部分師生在思想認識上存在誤區，一些人知識匱乏，對防治艾滋病持無所謂態度掉以輕心，麻痺大意，認為“艾滋病距離我們還很遙遠，並不可怕”，另一些人則存有恐懼心理。
2、學校預防艾滋病教師專業技術水平不高，授課時沒有統一的標準，有待進一步全面培訓提升。
3、學校圖書室、閲覽室配備的科普材料不足，種類稀少。
4、缺乏宣傳工具，宣傳手段單一。
5、學校經費緊張，圖書室防治艾滋病的相關資料及相關的報刊、雜誌嚴重缺乏。
【第8篇】公安局片區巡邏防範專項工作總結
為進一步強化“強防範 保平安”專項整治工作，有力防範和打擊搶劫、搶奪、入室盜竊等多發性案件，確保兩會、元旦、春節期間全縣社會治安穩定，按照縣局制定下發的魯公發[2022]96號文件內容，江底片區4個派出所開展為期15天的巡邏防範專項工作，開展行動以來，營造了對違法犯罪有效震懾的強大聲勢，有效提升了對轄區治安形勢的整體掌控，片區可防性案件明顯下降、效果顯著，維護和鞏固了江底片區社會治安穩定。
一、主要做法
江底片區巡邏防範組共有成員10人，在組長縣公安局黨委成員、副局長蔡茂林的指揮下，巡邏小組深入片區，在當地黨委政府的領導下，嚴格落實巡邏警力，最大限度地組織警力，增強巡邏控制的覆蓋面和巡邏密度。並採取聯合治保會成員，加大安全防範宣傳工作力度，進一步強化防範意識，結合實際，加強對治安複雜地段的夜間巡邏防範，全面開展巡邏防範工作。
茨院派出所通過開展多種形式的巡邏防範，提高見警率，壓縮犯罪的時間與空間，並統一訂製發放了88套印有“茨院鄉羣防羣治小組”的保温壺及手電筒至治保人員手中，為治保成員巡邏防範提供便利。在巡邏小組指導下，茨院鄉闆闆房村召開了村兩委會議，會議規定村支書對本村治安巡邏防範負總責，若出現因工作不到位造成村民牲畜被盜，自村支書到具體參與巡邏防範人員均須承擔相應責任，具體懲罰為：村支書賠償500元、分片負責的副支書賠償500元、村民小組長賠償200元、具體負責巡邏防範的每人賠償50元，同時，村支部還將組織抽查，對當天安排但未參加巡邏防範的人員罰款20元。通過發動羣防羣治工作，有效地抑制了可防性案件的發生。
桃源派出所對轄區重點單位、中心完小和重點部位進行治安巡邏檢查，深入學校及時瞭解掌握學生思想動態，切實提高巡邏控制能力，掌握工作主動權。同時，針對桃源鄉治安現狀，加強對轄區重點人口的排查和穩控，做好會前社會治安穩控工作，並重點打擊桃源鄉突出的零星販毒現象，爭取在2022年一舉摘掉毒品重點整治地區的帽子。
火德紅派出所加大對廠礦企業的管理力度。不但做到由鄉政府負責帶領掛鈎工作隊組織本村人員，加強巡邏防範，同時建議相關單位、企業設立專門的保安人員進行看守，做好值班記錄。
江底派出所加強夜間巡邏防範力度，做好會前社會治安穩控工作。在加大對校園巡邏重視力度的同時，還在重點時段到各中國小宿舍及保衞科詢問，提高對學校情況的熟悉程度。
二、工作措施
一是加強組織領導。片區小組巡邏防範工作由蔡副局長統一安排指揮，明確工作組的職責和任務，同時，把責任落實每位民警身上，小組各成員做到各司其職、各負其責。
二是狠抓落實。強化片區巡邏防範，切實把各項工作做深、做細、做紮實，突出對各派出所轄區內重點部位和重點區域的控制，提高巡邏小組成員及轄區派出所民警的責任一是和盤查率、管事率。
三是強化督促檢查。對小組民警到位情況進行登記，做到小組人員到位、措施落實到位；對片區派出所加強督促，指導各派出所開展巡邏防範工作。同時，小組成員嚴格按照工作規範和戰術分工互相配合，並按要求攜帶單警裝備，有效保護自身安全。
三、取得的成效
一是可防性案件有所下降。結合轄區近期發案規律和季節特點，巡邏小組積極幫助轄區派出所針對警情和案件進行認真分析，分析發案時間、發案地點、作案手段和作案對象，找準作案規律，找出防控漏洞，有的放矢的制定巡邏控制措施，提高了巡邏防控的針對性和時效性，共出動警力60餘人次，出動警車9車次，利用巡邏防範發現線索1起，查驗機動車車輛100餘輛，處理矛盾糾紛7件，抓獲網上逃犯1名，遍及片區20餘個村社，行動開展以來，片區可防性案件有所下降。
二是促進了二代證的換髮工作。巡邏小組將此項工作作為一項重要內容擺上日程，加大對片區二代證工作的推動力度，在巡邏過程中大力宣傳《居民身份證法》和換髮二代證的意義，在片區迅速掀起宣傳二代證的高潮，取得了顯著成效。
三是收集掌握了社會熱點和矛盾糾紛情況。通過深入開展村社間走訪調查、危險物品管理專項整治行動、集中清理出租房和中小旅館等行業場所等行動，全面深入收集掌握了轄區社會熱點和矛盾糾紛情況，為及時有效預警和處置警情提供了大量依據。
四是提高了羣眾安全防範意識。針對羣眾防範意識淡薄，提供犯罪的空隙較多，使犯罪分子有機可乘，巡邏小組進一步加大宣傳力度，通過巡邏中進行防範常識宣傳，羣眾防範意識明顯增強。
【第9篇】2022年上半年某新區管委會廉政風險防範管理工作總結暨下半年工作計劃
廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，督查相關工作開展情況，有力地促進了工作開展。
四、存在的問題
我委黨風廉政建設和反****工作存在的主要問題是：廉政建設工作開展的廣度、深度和密度有待加強。
五、下一步工作打算
加強廉政教育
一要堅持開展一月一課的黨課活動，利用每月最後一個星期一上午，組織我委全體幹部職工學習，傳達省、市、區的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成羣策羣力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“築懲防大堤，樹``新風”為主題，開展廉政文化進機關活動，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
【第10篇】安全防範2022年上半年工作總結範文
要創建一個優質的班級，讓家長放心、學生安心，安全工作是第一位的。在本學期的安全工作中，我班首先成立了以班主任為組長，班長為副組長的安全工作小組，繼續堅持真抓實幹，一絲不苟的工作精神，本着把問題消除在未發生之前，防患於未然的工作原則，紮紮實實地搞好安全工作的各個方面，努力把工作做細、做全面。
首先，我班進一步完善了各項安全制度，補充了制度中的細節規定。和各小組長分別簽定了安全目標責任書，明確了責任到人的原則，這為搞好安全工作提供了有力保證。
其次，開展了形式多樣的安全知識、法制宣傳教育活動，仔細聆聽派出所的同志來學校做法制宣傳演講，並組織學生觀看了禁毒宣傳教育圖片。在校內組織了兩次大型的安全演練活動。在這些活動中，學生受到了真真切切的安全教育，在開展這些活動的同時，我一直強調要對安全工作的日常管理一絲不苟。在本學期中，我定期在自己的活動中進行安全知識宣傳教育，並寫在安全教育筆記本上。在師生的共同努力下，學生的安全知識增加了，安全意識增強了，課下有學生有一些不規行為，馬上會有學生舉報，督促其改進。
三、加強家校聯繫，共同做好學生的安全教育與管理。我校除了要求教師上門家訪外，還印發了“關於交通安全教育《致家長的一封信》”、“防溺水、防雷電《致家長的一封信》”、“關於假期加強孩子的安全教育《致家長的一封信》”、“關於暑假期間孩子的教育和管理《致家長的一封信》”，還於學期初、學期中召開了學生家長會，向家長及監護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防範意識。
學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今後，我們將進一步重視安全教育工作，及時解決安全工作中發現的新問題，不斷提高我班安全教育工作的水平。
【第11篇】年度校園安全防範xxxx年終工作總結範文
5月20日，我組在市委市府目標督查辦譚德華同志帶領下，按照準備會安排，督查了武都鎮、大康鎮13所學校(園)。兩鎮政府領導一同檢查。現將督查情況總結如下：
一、陽亭國小等6校(園)情況
作為國家辦學校，學校領導重視，安全防範意識強。安全應急處置預案除武都成教因學校特點不齊全外，其餘5校均很齊備。結合本校實際，進行了1----2次應急演練，但太白國小、武都幼兒園演練記錄不詳。
治安防暴器具都進行了配備，尤其是武都國中、武都幼兒園、大康學校、太白國小配置很好。
六校門衞都在崗、具有良好的工作狀態。大康學校的門衞全副武裝，給我們留下很深印象。除武都成教外，其餘五校來訪人員登記完善，堅持好。
六校行課期間都有安全責任人，學生到校、放學都有值周教師值守。
大康學校、武都國中、太白國小、武都幼兒園都成立了護校隊，制定有護校制度;陽亭國小、武都成教未成立;武都幼兒園護校巡查記錄不全。
安全教育開展好。除陽亭國小管制刀具無清理記錄外，其餘學校都進行了定期和不定期清理且有記錄。
二、慧蕾等7所民辦幼兒園情況
與公辦學校相比，民辦幼兒園的情況與上級要求相比有一定差距。
慧蕾、靈通、武通、芳菲四園沒有演練記錄;靈通幼兒園的應急處置方案不齊全。四園的治安防暴器具配備數量不齊，不符合要求。除紅星外，其餘五園無專職門衞，都是兼職教師擔任登記管理。靈通、五通、平安三園來訪人員的登記不規範。靈通、五通、平安、慧蕾、芳菲沒有護校隊;五通、慧蕾、紅星、芳菲安全教育記錄不規範。行課期間，星火、慧蕾兩園園長到外辦事，通知後都及時趕回。
【第12篇】2022校園安全防範工作總結
5月20日，我組在市委市府目標督查辦譚德華同志帶領下，按照準備會安排，督查了武都鎮、大康鎮13所學校(園)。兩鎮政府領導一同檢查。現將督查情況總結如下：
一、陽亭國小等6校(園)情況
作為國家辦學校，學校領導重視，安全防範意識強。安全應急處置預案除武都成教因學校特點不齊全外，其餘5校均很齊備。結合本校實際，進行了1----2次應急演練，但太白國小、武都幼兒園演練記錄不詳。
治安防暴器具都進行了配備，尤其是武都國中、武都幼兒園、大康學校、太白國小配置很好。
六校門衞都在崗、具有良好的工作狀態。大康學校的門衞全副武裝，給我們留下很深印象。除武都成教外，其餘五校來訪人員登記完善，堅持好。
六校行課期間都有安全責任人，學生到校、放學都有值周教師值守。
大康學校、武都國中、太白國小、武都幼兒園都成立了護校隊，制定有護校制度;陽亭國小、武都成教未成立;武都幼兒園護校巡查記錄不全。
安全教育開展好。除陽亭國小管制刀具無清理記錄外，其餘學校都進行了定期和不定期清理且有記錄。
二、慧蕾等7所民辦幼兒園情況
與公辦學校相比，民辦幼兒園的情況與上級要求相比有一定差距。
慧蕾、靈通、武通、芳菲四園沒有演練記錄;靈通幼兒園的應急處置方案不齊全。四園的治安防暴器具配備數量不齊，不符合要求。除紅星外，其餘五園無專職門衞，都是兼職教師擔任登記管理。靈通、五通、平安三園來訪人員的登記不規範。靈通、五通、平安、慧蕾、芳菲沒有護校隊;五通、慧蕾、紅星、芳菲安全教育記錄不規範。行課期間，星火、慧蕾兩園園長到外辦事，通知後都及時趕回。
【第13篇】鄉鎮火災防範工作總結範文
一、火災防範工作開展情況
（一）加強領導，落實責任
火災防範，貴在行動，重在落實。我鄉切實加強對火災防範工作的領導，堅持全社會抓保護，全民防火的原則，細化責任，嚴明獎懲，做到火災防範條條有人抓，塊塊有人防，溝溝有人護，山山有人看，片片有人防，真正構建起了火災防範“全民動員、齊抓共管”的工作格局。一是落實火災防範領導責任制，全鄉成立了以鄉長為組長、分管副鄉長、林業站長、安辦主任、鄉武裝部長為副組長，各站所負責人為成員的火災防範工作領導小組，同時要求各村、組成立相應的防火領導組及防火應急小分隊，具體負責各村、組防火工作，明確了工作職責。二是堅持防火期24小時值班制度，全鄉實行領導帶班制度，落實值班人員，並認真對火災防範情況進行認真登記，定期彙報，火災防範涉及人員和林業站、安辦工作人員取消雙休日和節假日，堅守崗位。三是每個村委會設防火責任人，實現火險隱患排查工作機制，防火日常報告制度，確保了一旦發生火情能夠早發現、早彙報、早撲救，將火災損失降低到最低。四是各村成立了火災防範領導小組和義務撲火隊，明確職責，緊密配合林業站、安辦工作人員認真做好本轄區內防火工作。五是進一步落實防火責任制，將每個村（居）委、社分別劃分為一個責任區，和各村（居）、社簽訂《鄉火災防範目標責任書》分別為10份和44份，從而把火災防範工作進一步落到實處。
(二)宣傳到位、措施嚴密
充分利用有利時機，集中時間和精力，採取走村串户、制定防火公約、書寫標語、建立標牌、會議動員等多種形式宣傳教育，在全鄉範圍內廣泛宣傳《森林法》和《森林防火條例》等法律法規，典型經驗和典型案例以及森林防火、院户防火知識，努力引導和調動農民羣眾保護家園的積極性，使火災防範工作家喻户曉、人人皆知，幫助羣眾樹立保護生態、保護家園的全局觀念，明白加強火災防範工作的重要性。廣泛動員各村委會、社認真配合林業站制定周密計劃，嚴加防範，對入山作業，春節祭祀，清明掃墓等人員加強管理，實行重點防範，重點地段設專人嚴密看守。對院户用電、用火進行嚴格防範，確保院户用火安全，積極深入學校開展防火安全教育，教育學生如何安全用火，做到孩子進山不帶火種，更不放火，確保了火災防範措施的嚴、細、實，為我鄉火災防範工作順利完成打下了堅實的羣眾基礎。
(三)健全制度，規範行為
一是結合我鄉實際，鄉人民政府和林業站制定了一系列制度，主要有：《森林火情報告制度》、《森林防火制度》、《森林防火值班制度》、《森林防火檢查制度》、《森林火災撲救預案》、《森林防火應急預案》、《突發事件應急預案》、《院户防火聯防制度》等，以制度規範行為，以制度抓好落實，杜絕了在林區野炊，烤火等行為，有效促進了火災防範工作。二是多方協調，切實做好山林火災善後處置，落實責任追究，及時處理森林火災後續工作及情況調查上報。三是進一步加大退耕還林工程的管護力度，在堅持“誰退耕、誰造林、誰管護、誰收益”的基礎上，建立健全管護制度，完善護林防火各項措施，落實相關責任，確保不發生火情。四是加強對老、弱、病、殘、幼的監護，特別是對痴、呆、傻人員的管理，嚴禁組織無行為能力或語言表達能力的人上山撲救森林火災。
（四）齊抓共管，確保執行
一是鄉機關及時成立了由黨委書記任指導員，鄉長任連長的防火連，鄉人民政府及明調整充實由全鄉幹部職工，中國小教師，鄉集鎮居民等組成的防火應急分隊，強化值班制度，保障應急經費開支，應急物資供應，為全鄉火災防範工作提供了強力保障。二是在9個村委會由村幹部負總責，各組建了一支義務撲火隊伍，確保救火工作順利開展。三是加大對重點林區巡山力度，確保了重點地區的護林防火工作。四是在春節、清明等期間，鄉政府分管領導帶領林業站人員、各村幹部，深入重點林區、主要路口、山頭、地段進行認真督促檢查，從而使各項防範措施落實，防火工作更加紮實。五是認真調查及時處理火警信息，對所有熱點信息進行追蹤調查，並及時把信息反饋到縣護林防火指揮辦公室。六是在森林火險高發時期，全鄉廣大幹部職工積極待命，在林業站、護林員、安辦工作人員核實火情後，最短時間集合奔赴救火，確保將災害造成的損失降到最小。
通過採取以上措施，我鄉的護林防火取得了一定的成績，林區治安秩序穩定，無毀林開荒等案例發生，全鄉護林防火工作逐步走入了規範化、正規化。整個防火期內全鄉未發生森林火災、院户火災，防火工作成效明顯。
二、存在的問題
今年來，我鄉的火災防範工作在鄉黨委、政府的正確領導下，經過全鄉幹部職工和人民羣眾的共同努力，取得了一定的成績，但還存在一些問題：一是由於集體林權制度改革，林權到户後，農民造林積極性普遍提高，生產用火明顯增加，難以控制；二是個別農户防火意識薄弱，加之農業產業的發展，農户用火無規律，管理難度大；三是個別院户電路老化嚴重，需切實教育督促其更換線路。
三、今後工作打算
（一）進一步加強火災防範宣傳力度，提高全民防火意識；
（二）進一步加強火源管理，消除火災隱患；
【第14篇】紀委廉政風險防範措施落實工作總結範文
鄉按照縣紀委印發的《優化經濟發展環境工作目標及考核細則》文件要求，從今年年初起開展廉政風險防範管理工作，圍繞完善懲治和預防腐敗體系為重點查找根源，探索規律，研究對策，有效防範違紀問題的發生，注重廉政風險防範機制建設，着力於從“找、防、控”三個環節，把對權力的監督制約貫穿於行政和業務運行的各個方面，形成控制和及時化解廉政風險、完善措施和制度的有效機制。現將我鄉開展廉政風險防範管理工作情況總結如下：
一、統一認識，加強領導
我鄉堅持鄉黨委統一領導“一把手”負總責，其他領導分工抓，紀檢監察組織協調、部門各負其責、發動幹部廣泛參與的領導體制和工作機制。把廉政風險防範管理工作作為一項重要政治任務納入工作的總體規劃。成立了由黨委書記任組長，鄉長、副書記及紀委書記任副組長、其他班子成員和各站、所、部門辦公室負責人為成員的廉政風險防範管理工作領導小組。並下設辦公室，由紀檢、組織、黨政辦、財政所等相關人員為成員，具體負責廉政風險防範管理的日常工作的開展。制定了《鄉廉政風險防範管理工作方案》。
二、健全工作機制
圍繞開展廉政風險實施範圍對象，建立責任機制，把查找廉政風險點的任務分解落實到各職能部門和各崗位工作人員，按照權責分明的原則，落實責任分工，明確工作規範。把落實廉政風險防範管理工作情況納入黨風廉政建設責任制考核之中，作為衡量領導班子領導能力和績效的重要方面，作為幹部考核的重要內容，對落實任務不力、導致出現重大問題的，追究相關人員的責任。
三、精心組織，穩步推進
我鄉通過精心組織、周密部署，分四步穩步推進廉政風險防範管理工作：
一是通過召開動員會，開展廉政風險教育。深入闡述開展廉政風險防範管理工作的目的意義、主要內容和工作要求。教育和引導廣大黨員幹部牢固樹立風險意識，真正理解廉政風險的客觀存在性與現實危害性，自覺參與廉政風險防範管理工作，主動查找風險點，確保對苗頭性問題及早發現、及早提醒、及早糾正，最大限度地降低廉政風險，有效預防腐敗問題的發生。
二是黨政領導率先垂範、做好帶頭，認真查找廉政風險點。黨政領導充分發揮表率作用，針對排查的風險點，帶頭制定出操作性強的防範措施。嚴格執行各項廉政制度、自覺維護制度，切實做到了行動先於一般幹部、標準高於一般幹部、要求嚴於一般幹部。我鄉參加廉政風險排查人數為38人，其中科級幹部9人。開展廉政風險排查崗位是39個。通過排查人查找崗位風險點、廣泛徵求意見及組織有關人員對風險點進行分析補充共排查出廉政風險點總數為144個，a級14個、b級66個、c級64個，並在機關公示欄、幹部職工大會等對查找出來並初步認定的風險點進行公示，接受羣眾意見。
三是制定防控措施。鄉黨委、政府圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地制定並執行防控措施，由幹部職工本人對照與業務工作相關的各項法規制度，明晰職責，提出防範控制風險的具體措施和辦法，制定了具體防控措施和相關工作程序，以表格和流程圖的形式在單位公示欄公開，接受監督。制定防控措施45個，風險防範管理工作流程圖22個，38名參加廉政風險排查人員都簽訂了廉政承諾書，制定和完善相關制度20項。
四是建立風險處理機制。為推進懲治和預防腐敗體系建設，加強廉政風險防控，制定並印發了《鄉行政權力廉政風險等級目錄》確立風險等級。根據情節重到輕分為a級、b級、c級，按照分級監控、分級處置的原則，由單位紀檢監察部門或主管部門及時依照有關法紀條規進行監控和處理，防止可能出現或正在演變的腐敗問題發生。
四、統籌兼顧，督促落實
【第15篇】團委廉政風險防範管理工作總結
按照區紀委關於在我區開展廉政風險防範管理工作的部署，共青團紅山區委員會成立了團委廉政風險防範管理工作領導小組，並且認真制定了《紅山區團委廉政風險防範管理工作方案》，並抓住重點環節，紮實推進，取得了較好的效果。
一、主要做法
1．建立健全組織機構，完善工作機制
為切實加強廉政風險防範管理機制工作的領導，團委成立了由團委書記任組長，團委副書記任副組長，學少部、組織部、輕功農業部部門負責人為主要成員的廉政風險防範管理工作領導小組。制定下發了《紅山區團委廉政風險防範管理實施方案》，明確了團委廉政風險防範管理工作的指導思想、對象、範圍、內容和具體要求等。建立領導責任制，各部門一把手對本部門廉政風險防範建設負總責，同時將廉政風險防範工作納入了團委黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一併考核。
2．六措並舉抓好廉政風險防範管理工作
一是建立健全組織機構。成立廉政風險防範管理工作領導小組，負責廉政風險防範管理工作的組織、協調和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防範內容，即：思想道德風險防範、制度機制風險防範、崗位職責風險防範。四是實施科學規範管理。採取前期防範、中期監控、後期處置等措施，依託計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每月利用兩個半天的時間，採取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，並做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會，並實行“三級審閲制”，即：領導班子成員的學習筆記和心得體會由團委廉政風險防範管理工作領導小組進行定期抽查
3．認真查找廉政風險點
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防範措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防範措施，分層次的面向全社會進行公示。公示方式：團委班子成員的廉政風險點和廉政風險點的防範措施在團委辦公場所的公示欄中進行公示。
二、初見成效
半年來的探索與實踐表明，團委廉政風險防範管理工作有效促進了懲防體系建設和《黨內監督條例》的落實，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了黨風廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防範措施，在全團委和廣大黨員幹部中形成了自律與他律相結合、組織監督與羣眾監督相結合的良好局面，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。團委根據部門、崗位和人員的工作內容、任務和責任，結合規範化建設的有關規定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了機關工作人員盡職盡責，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規範。開展效能監察，往往開始轟轟烈烈，最後草草收場，其中主要的原因之一，就是缺乏明確的行為規範，不能做到令行禁止，使效能監察缺乏應有的威懾力。因此團委制定了各項工作的規範細則，明確什麼可為，什麼不可為，避免或減少問題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎麼辦的問題，使各級責任主體感受到政府的各項決策部署不抓不行，不認真抓、抓得不嚴出了問題更不行，從而增強監察對象的壓力感、危機感和責任感，確保團委的各項重大措施落實到位。四是進一步完善政務公開制度。重點加大對羣眾關心、社會關注的項目審批、執法處罰等比較敏感問題的公開力度。