在基層組織建設鞏固規範年活動中，靜寧縣通過實施農村“領頭雁”培訓、村級“後備力量”儲備和農村黨員素質提升“三大工程”，有力促進全縣農村黨員幹部隊伍建設步伐，為全縣經濟社會跨越發展創造了良好條件。
一是實施農村“領頭雁”培育工程。選優配強黨組織班子，通過廣泛走訪摸底、規範選舉程序、全面考察談話，重點抓好黨支部換屆選舉工作。立足需求，推出村黨支部書記“講壇”，通過現場參觀、經驗介紹、相互交流等多種形式，讓各支部書記得到了較好的學習和教育。同時，針對當前村支部書記“幹好、幹壞一個樣”的錯誤認識，推行村主要幹部崗位目標績效考核，通過設置共性考核與個性考核，將村主要幹部的基本報酬與個人的考勤情況、日常工作完成情況、重點項目推進情況進行掛鈎，進一步激發了黨員幹部的工作積極性。
二是實施村級“後備力量”儲備工程。針對當前村幹部年齡結構不合理的現狀，要求每個行政村黨支部通過“三推一測”的程序，每村至少推薦1名後備幹部，建立村級後備幹部人才庫；將農村工作者作為村級後備幹部重點推薦培養對象；通過推出季度例會、每月論壇、掛職鍛鍊、工作日曆等舉措，積極為農村工作者搭建成長成才平台。制定《村級後備幹部測評表》，對村級後備幹部從思想品德和遵紀守法，事業心、責任感、工作熱情和工作幹勁，文化水平和致富能力，工作作風、服務態度、與羣眾關係，帶領羣眾增收致富的本領和完成支部交辦的工作等5個方面進行民主測評，有力激發村級後備幹部為民辦事的熱情。
三是實施農村黨員素質提升工程。從注重源頭管理、規範發展程序、強化督查指導三方面入手，加強對黨員的教育管理。注重源頭教育，舉辦黨前教育培訓班，吸取“入黨先入庫”的成功經驗，組織支部書記和組織委員進行專題輔導，下發相關表格，並要求嚴格按照規定執行。強化日常教育管理，組織開展黨員幹部教育月活動，分別舉辦送黨課“下鄉”、入黨積極分子培訓班、基層團幹部培訓班和黨史業務專題講座等一些列培訓活動，有力地提升了農村黨員幹部的綜合素質。