【第1篇】“司法鑑定管理總結及要點 計劃”司法工作計劃
司法鑑定作為現代司法制度進步的產物，已成為我國司法制度的重要組成部分，成為維護司法民主、促進司法文明、提高司法效率、實現司法公正不可缺少的重要手段。全國人大常委會《關於司法鑑定管理問題的決定》以下簡稱《決定》自2022年10月1日實施以來，我區司法行政機關按照《決定》的規定和司法部的要求，統一思想，加強領導，嚴格規範，依法監督管理，取得了一定的成效，推動我區司法鑑定各項管理工作跨上了一個新台階。
一、司法鑑定工作基本情況
二、開展司法鑑定工作的情況
三成立專門的工作機構，加強了管理力量。2022年7月，經自治區編委批准，司法廳正式設立了司法鑑定管理處，明確了“制定自治區司法鑑定發展規劃並組織實施”、“負責對司法鑑定人和司法鑑定機構負責人的登記管理工作”等項職責，核定了3名司法行政專項編制，配備了專門工作人員。吳忠市、固原市司法局也相繼設立了專門的工作機構。這既是司法鑑定體制改革的一項重要成果，也標誌着司法鑑定管理工作正式列入了我區司法行政的職能序列。
四健全完善了管理制度。在司法部出台的《司法鑑定機構登記管理辦法》和《司法鑑定人登記管理辦法》部頒規章的基礎上，根據我區司法鑑定工作實際，先後制定印發了《關於委託五市司法局協助辦理司法鑑定管理有關工作事項的通知》、《寧夏司法廳行政許可專用章使用管理規定》、《司法鑑定機構司法鑑定檔案管理辦法》、《司法鑑定過錯責任追究辦法》、《司法鑑定承諾制度》、《司法鑑定公示制度》、《司法鑑定違法案件調查制度》、《寧夏回族自治區司法鑑定工作流程》以及《2022年-2022年寧夏回族自治區司法鑑定發展規劃》等規範性文件，及時規範管理工作和鑑定執業活動，初步建立了司法鑑定管理工作的制度基礎。
五加強溝通，積極協調，共同推動建立統一的司法鑑定管理體制。認真履行司法鑑定體制改革牽頭單位的職責，多次向自治區領導和有關部門彙報情況，遇到問題及時請示報告；公檢法司各機關多次協商溝通，研究解決《決定》貫徹實施中的具體問題和措施，對共同建立協商協調、信息反饋等工作機制達成初步共識，確保了改革的平穩過渡；自治區物價局和司法廳共同印發了關於涉案財物價格鑑定有關工作的通知，多次溝通研究制定我區司法鑑定收費管理辦法的工作；自治區機構編制委員會批覆同意司法廳設立司法鑑定管理處，確定了管理職責；科技廳、衞生廳、民政廳、知識產權局、版權局、註冊會計師協會等部門和組織也對規範司法鑑定管理工作提出了積極的建議和意見。六組織開展教育培訓。建設一支高水平的司法鑑定人隊伍，是提供優質高效的司法鑑定服務的重要保障。自2022年以來，自治區司法廳先後舉辦了4期司法鑑定法律、業務綜合知識培訓班，有200多人次參加了培訓；36人次到司法部司法鑑定人繼續教育基地參加了培訓，為我區培養了一批技術骨幹和業務帶頭人。通過培訓，使鑑定人不斷補充到新知識、新法規，更新新標準和新方法，提高了鑑定能力和水平，推進了我區司法鑑定人專業化、職業化建設。
八加大宣傳力度，使司法機關、鑑定機構和人民羣眾對統一管理提高了認識。《決定》頒佈後，自治區司法廳要求各市、縣區司法局、法治辦和司鑑辦通過在廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體上發表領導專訪、評論員文章、社會公益廣告和開展《決定》系列專題講座、知識問答和以案説法等形式，廣泛宣傳《決定》的基本知識，在全社會營造依法、科學、客觀、準確、公正進行司法鑑定的宣傳聲勢；銀川市組織了法院、檢察院、公安局、財政局、衞生局、技術監督局、工商局等司法、行政執法部門和自治區人民醫院司法鑑定中心、銀川市第一人民醫院司法鑑定中心等鑑定機構共30多個單位參加了集中宣傳活動。通過學習宣傳活動，使司法鑑定管理人員、司法人員、鑑定人員及律師、公證員和廣大人民羣眾對司法鑑定體制改革重大意義的認識更加明確，在社會上樹立了司法鑑定工作圍繞公平與正義這一主題進行體制改革和創新的意識。
三、司法鑑定工作中存在的問題
三行政管理體制不健全。五市司法局中，只有吳忠市、固原市司法局經編辦同意設立了司法鑑定管理機構，其他三市均沒有獨立的、專門的管理機構。
四納入統一管理的司法鑑定業務範圍不明確，滿足不了訴訟活動的需要。《決定》只明確規定了法醫類、物證類、聲像資料鑑定納入統一管理，其他應當對鑑定人和鑑定機構實行登記管理的鑑定事項根據訴訟需要由司法部商最高人民法院、最高人民檢察院確定，但至今沒有明確，遠遠滯後於實際管理工作。
五偵查機關設立的鑑定機構接受委託的問題得不到解決。《決定》規定：偵查機關根據偵查工作的需要設立的鑑定機構，不得面向社會接受委託從事司法鑑定業務。實際上到目前為止，我區市、縣級公安機關仍然普遍存在接受社會委託從事司法鑑定業務的情況。
六設立司法鑑定機構的條件過高。《決定》中規定的“有在業務範圍內進行司法鑑定所必需的依法通過計量認證或者實驗室認可的檢測實驗室”，我區僅有兩家鑑定機構達到此要求。
七司法鑑定機構業務領域和地域分佈不平衡。我區至今沒有符合條件的法醫毒物、聲像資料、計算機等司法鑑定機構。銀川市鑑定機構和鑑定人數量基本能滿足訴訟活動的需要，逐漸趨於飽和狀態。中衞市、固原市司法鑑定工作剛剛起步，鑑定機構和鑑定人的數量還不能滿足訴訟活動的需要。全區現有的鑑定機構和鑑定人技術水平、設備設施參差不齊，需要進一步加大培訓和投入力度。
四、2022年司法鑑定工作思路
按照司法體制改革的目標，結合我區司法鑑定工作的實際情況，以及我國建立現代司法鑑定體制的需要出發，必須從法治的高度來重新規劃和設計司法鑑定制度，只有建立“權責明確、相互配合、相互制約、運行高效”的司法鑑定體制，才能改變司法鑑定管理政出多門、相互衝突的根本弊端，才能保障我區司法鑑定事業的健康發展。
一司法鑑定相關部門統一思想，提高認識，認真貫徹落實《決定》。要繼續深入貫徹落實全國人大《決定》和自治區《條例》，確保司法鑑定體制改革工作的正確方向；司法行政機關要繼續加強與有關部門的溝通協調，努力形成強化司法鑑定管理的合力；繼續編制每年一度的《鑑定名冊》，全力維護《鑑定名冊》的合法性、權威性和唯一性，積極穩妥地推進統一司法鑑定管理體制的建立。
二嚴格鑑定機構和鑑定人的准入管理。司法行政機關管理幹部要繼續深入學習和掌握司法部兩個“登記管理辦法”的規定，確保在實踐中正確把握和運用。嚴格把握准入條件，確保准予登記的鑑定機構和鑑定人符合規定條件和標準。嚴格履行審核登記程序，審核人員要認真履行職責，嚴格按程序辦事，嚴格按行文規範辦文，嚴格遵守審核時限，保證審核登記機構、人員等工作的公正、規範和及時。採取措施控制某些數量過多的司法鑑定機構的准入，適度發展較為缺乏的物證、聲像資料類鑑定機構。依法淘汰不符合鑑定條件的鑑定機構和缺乏行業資質的鑑定人。
三強化對鑑定人的教育培訓。抓好擬任司法鑑定人的崗前培訓，完善司法鑑定人繼續教育制度，分層次以法律法規和職業道德、執業紀律為主要內容對在冊司法鑑定人進行集中培訓。
四狠抓司法鑑定各項業務工作的規範管理。我區司法鑑定管理工作重心將從“准入管理”轉向“日常監管”。一是出台一批規範管理制度，同時督促鑑定機構加強質量控制，完善內部管理。二是按照司法部《司法鑑定機構儀器設備基本配置標準暫行》的規定，着力推進法醫、物證和聲像資料類鑑定機構的儀器設備配置工作，以促進司法鑑定機構檢測設備的基本建設。三是大力規範法醫類鑑定機構的從業行為，重點防止違反執業紀律和不正當競爭現象的發生或蔓延。積極創造條件，為儘快實施司法鑑定機構質量、誠信評估工作做好準備。四是與自治區法律援助中心配合共同做好司法鑑定法律援助工作。五是依據國家即將出台的收費管理辦法，配合自治區物價局儘快制定我區的實施意見和收費項目、標準，規範鑑定機構的收費行為。
五依法處理投訴，加大行政處罰力度。建立執業監督機制，聘請一批執業監督員，強化外部監督。出台處理投訴的規章制度，保證處理投訴工作有章可循。加強與審判、檢察等機關的情況溝通和信息交流，掌握涉及司法鑑定投訴的相關情況，及早採取應對措施。按照“屬地管理”的原則，明確人員專門負責接訪和處理投訴事宜，認真對待和處理好每一起投訴事宜、信件。對證據確鑿的違規鑑定機構和鑑定人，依法依規堅決予以嚴肅處理。
六注重司法鑑定管理機構建設。按照《決定》、《條例》的規定和司法部的要求以及自治區、市司法行政機關履行管理職責的實際，建立健全自治區、市兩級司法鑑定管理機構。在區廳配齊配強司法鑑定管理工作人員，爭取在各市司法局設立單獨的司法鑑定管理機構。同時加強電子政務建設，積極做好司法鑑定信息的公開、透明、及時發佈與互動。
八積極籌備成立司法鑑定協會。適應司法鑑定事業發展的形勢，成立自治區司法鑑定協會，完善行政管理和行業管理相結合的“兩結合”管理體制。加強協會工作班子建設，使協會工作高效運作起來。
【第2篇】司法局檔案管理的自我總結
一、組織管理
1、局領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑑定小組。明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了資金的投入，落實了檔案業務工作所需經費。
2、制定了司法局檔案工作目標考核辦法，將各鄉鎮司法所的檔案工作列入目標考核內容，並要求各鄉鎮司法所嚴格執行，認真落實。
3、建立健全檔案管理制度，制定並落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位責任制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了責任，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環節實現了制度化、規範化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。檔案形成永久1件、長期3件、短期1件。
4、安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。
二、檔案業務建設工作
1、有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近20年來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有温度計、乾粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。
2、有數量充足、質量較好的檔案專用櫃架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。
3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，符合有關規範要求。
4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建（災後重建、重點建設項目）檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，並且歸檔文件資料齊全，符合規範要求。
5、根據我局實際情況， 建立了檔案借閲和利用登記制度，完善了
《借閲檔案文件登記薄》，做到了查閲登記、退檔註銷等手續齊備。
檔案管理利用率得到明顯提高，特別是公證檔案，在提供證據、查找合同依據等方面，為當事人提供了快捷、方便的服務。
6、嚴格按照上級業務主管部門的要求在規定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。
三、檔案管理工作
我局辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。
目前，我局檔案工作已趨制度化、規範化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今後的工作中，我們將按照科學發展觀的要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發展己有成績的基礎上，繼續努力，開拓進取，根據司法行政工作發展的需要，不斷改進和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機輸入工作，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新台階。
【第3篇】2022年司法局檔案管理工作總結範文
我局檔案工作在上級業務主管部門的監督和指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹執行《檔案法》，嚴格按照《省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》的要求辦事，在嚴格管理、加強組織領導、提高業務技能等方面真抓實幹，做到了檔案工作規範化、制度化。現就我局來檔案管理工作總結
一、組織管理局領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑑定小組。明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了資金的投入，落實了檔案業務工作所需經費。
2、制定了司法局檔案工作目標考核辦法，將各鄉鎮司法所的檔案工作列入目標考核內容，並要求各鄉鎮司法所嚴格執行，認真落實。
3、建立健全檔案管理制度，制定並落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位責任制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了責任，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環節實現了制度化、規範化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。檔案形成永久1件、長期3件、短期1件。
4、安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。
二、檔案業務建設工作有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近20年來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有温度計、乾粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。
2、有數量充足、質量較好的檔案專用櫃架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。
3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，符合有關規範要求。
4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建（災後重建、重點建設項目）檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，並且歸檔文件資料齊全，符合規範要求。
5、根據我局實際情況， 建立了檔案借閲和利用登記制度，完善了
《借閲檔案文件登記薄》，做到了查閲登記、退檔註銷等手續齊備。
檔案管理利用率得到明顯提高，特別是公證檔案，在提供證據、查找合同依據等方面，為當事人提供了快捷、方便的服務。
6、嚴格按照上級業務主管部門的要求在規定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。
三、檔案管理工作
我局辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。
目前，我局檔案工作已趨制度化、規範化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今後的工作中，我們將按照科學發展觀的要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發展己有成績的基礎上，繼續努力，開拓進取，根據司法行政工作發展的需要，不斷改進和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機輸入工作，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新台階。
【第4篇】司法局應急管理工作總結範文
xxxx年我局應急管理工作以提高危機管理和抗風險能力為目標，嚴格落實《xxxx年縣應急管理工作要點》要求，並結合司法行政工作實際，將應急管理工作與基層維穩工作緊密結合起來，全力推進“平安”建設，較好地完成了本年度的工作任務。
一、加強組織領導。為及時協調和處置突發事件，我局符登鬆局長親自分管應急管理工作，併成立了由局長任組長、副局長和各股室負責人任成員的“處置突發事件協調領導小組”，具體負責建立和制訂預防、處置全縣司法行政系統突發事件工作機制和方案，督查、指導、協助開展相關工作，收集報送有關信息，做到統一領導、統一指揮、統一協調，確保人員配齊、措施到位、密切配合、聯絡暢通、各司其職。局基層股具體負責全縣司法行政系統突發事件處置的基礎性工作，在“處置突發事件協調領導小組”的領導下專門承擔應急管理職責，同時指定一名政治素質好、責任心強的幹部擔任應急工作聯絡員和應急工作信息員，並將應急管理工作成效列入股室和個人年終考核內容。
二、健全工作機制。我局積極落實縣政府應急管理工作部署和要求，根據我縣司法行政工作實際情況制定了局應急管理工作計劃和應急預案，明確了應急管理工作的工作原則、適用範圍、指揮機構、工作程序和報告制度，為我局從容應對和妥善處理突發事件建立了制度保障。局機關各股室、下屬法律服務機構均根據工作實際，結合突發事件的特徵，制訂了針對性強的專項工作制度。同時，我局非常重視應急管理宣傳和應急學習培訓工作，通過開展全局性的應急制度學習，在局域內網上發佈應急管理制度、組織參加應急培訓、在全縣的司法所長例會和律師聯席會議上部署基層突發事件的監測、預警和信息上報工作等多種方式強調和強化應急管理工作。由於領導重視，機構健全，宣傳到位，全縣司法行政系統已形成了認識到位，措施有力的應急管理工作良好氛圍。
三、開展應急演練。我局堅持“預防為主、平戰結合”的工作原則，把應對突發事件的各項管理工作與日常管理相結合，加強基礎工作，完善網絡建設，增強預警分析，提高防範意識，充分發揮司法行政職能優勢及法律工作者在依法防治突發事件工作中的積極作用，利用各種途徑宣傳普及突發事件工作所涉及的相關法律依據，提高公眾法律意識。並在實際工作中將預防與應急處置有機結合起來，爭取有問題早發現、早報告、早解決，將突發事件造成的損失降到最低。今年，為確保基層和諧穩定，防患於未然，我局組織各鄉鎮大力開展了全縣民間糾紛和社會不安定因素的排查和調處工作，全年開展了6次矛盾糾紛專項排查調處工作，共排查出民間糾紛xxxx年件，調處成功2022件，成功率為99%，為避免突發性的羣體性事件，推進“平安”建設做出了積極的努力。
四、強化責任落實。把做好應急管理工作擺到突出位置，作為全面履行政府職能的重要任務抓實抓好。按照屬地管理原則，全面負責行政局域內各類突發公共事件的預防應對工作。主要領導是第一責任人，要形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門分工協作，各司其職，各負其責的工作局面。要善於處理難題、勇於承擔責任。要建立長效的獎懲嚴明的責任制。對那些在應急管理工作中，預防工作不到位，事發後處置不得力，玩忽職守、掉以輕心造成嚴重後果的單位和個人，依照有關規定給予嚴厲的處分，將應急管理工作納入幹部政績考核體系。進一步完善應急預案體系，積極組織開展貼近實戰的預案演習，增強預案的科學性和可操作性，提高統一領導，統一指揮應對突發公共事件的實戰和處置水平。強化情報信息工作，建立健全預警工作機制，運用各種先進技術和手段多渠道獲取深層次、預警性情報信息，進一步加強對有可能引發突發公共事件的重點局域、重點時期、重點個案的監控，確保做到早發現、早報告、早控制、早解決。加強對幹部和羣眾的宣傳教育，教育和引導幹部羣眾面對一些突發公共事件要正確對待，樹立大局意識，積極配合，特別是各級黨員幹部，面對突發公共事件，要冷靜思考，言行要與黨委政府保持一致，不信謠、不傳謠，積極配合做好羣眾工作，爭取羣眾的支持配合，使突發公共事件儘快得到妥善處置和解決。
【第5篇】2022年司法局檔案管理個人總結範文
一、組織管理
1、局領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑑定小組。明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了資金的投入，落實了檔案業務工作所需經費。
2、制定了司法局檔案工作目標考核辦法，將各鄉鎮司法所的檔案工作列入目標考核內容，並要求各鄉鎮司法所嚴格執行，認真落實。
3、建立健全檔案管理制度，制定並落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位責任制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了責任，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環節實現了制度化、規範化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。檔案形成永久1件、長期3件、短期1件。
4、安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。
二、檔案業務建設工作
1、有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近20年來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有温度計、乾粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。
2、有數量充足、質量較好的檔案專用櫃架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。
3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，符合有關規範要求。
4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建（災後重建、重點建設項目）檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，並且歸檔文件資料齊全，符合規範要求。
5、根據我局實際情況， 建立了檔案借閲和利用登記制度，完善了
《借閲檔案文件登記薄》，做到了查閲登記、退檔註銷等手續齊備。
檔案管理利用率得到明顯提高，特別是公證檔案，在提供證據、查找合同依據等方面，為當事人提供了快捷、方便的服務。
6、嚴格按照上級業務主管部門的要求在規定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。
三、檔案管理工作
我局辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。
目前，我局檔案工作已趨制度化、規範化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今後的工作中，我們將按照科學發展觀的要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發展己有成績的基礎上，繼續努力，開拓進取，根據司法行政工作發展的需要，不斷改進和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機輸入工作，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新台階。
【第6篇】在全市司法鑑定管理工作座談會總結髮言
針對司法鑑定活動具有對象複雜、知識綜合、方法多樣以及涉及到行業部門多、專業門類廣、社會覆蓋面寬等特點，2022年，我們本着“嚴管理、強素質、優服務、高質量”的工作思路，以法醫類司法鑑定為重點，以行業協會為依託，以舉辦多種活動為載體，努力探索行政管理和行業管理相結合的管理途徑，有效促進了全市司法鑑定行業的規範發展。
三、以法醫鑑定專項檢查工作為契機，不斷促進管理工作規範化。省廳關於法醫鑑定專項管理工作通知下達後，我們一是及時召開6個縣市及市直機構科（股）長、負責人會議，認真傳達學習了省廳專項檢查工作精神及要求，並印發了我市專項檢查工作實施方案；二是各地各機構按照實施方案，認真對照自查，並採取切實可行措施進行整改；三是市局組織專班對4個縣市5個所和市直2個所按照標準進行檢查，並對檢查中存在的問題，要求限期整改。如石首、江陵兩個所的部分文書檔案存在的不規範問題，在規定期限內，整改到位。四是省廳關於專頂檢查結果通報下發後，我局再次組織專班深入市直、公安等地的鑑定機構進行檢查和座談，以確保整改工作不走過場。五是我局針對專項檢查中存在的部分機構文書檔案管理不規範的問題，於2022年9月中旬出台了《關於加強全市司法鑑定文書檔案規範管理的通知》，並製作了《司法鑑定委託受理審批表》等5個樣表，供全市鑑定機構使用。在省司法廳專項檢查組的檢查中，我市5個受檢單位，2個被評為優秀司法鑑定機構，3個被評為合格司法鑑定機構，居全省前列。不僅如此，我們還以這次專項檢查為契機，加大法醫類臨牀司法鑑定機構能力驗證的督辦工作。目前，我市8家法醫臨牀類鑑定機構均已通過了法醫臨牀、法醫病理的能力驗證，其中有一家通過了兩項能力驗證。此項工作，去年我局鑑定科和市司法鑑定人協會受到省廳司鑑辦和省鑑定人協會的表彰。
我市司法鑑定管理工作與兄弟市州相比尚有一定的差距，尤其是業務量拓展不夠，法醫類鑑定與其他類鑑定發展很不平衡。因此，我們一定借這次會議的東風，虛心學習和借鑑兄弟市州的先進經驗，不斷推進_____司法鑑定行業健康有序的發展。
【第7篇】司法局特殊人羣管理工作總結範文
xxxx年，為全面提升社區矯正質量和安置幫教工作成效，進一步推進社區矯正制度化、規範化、法制化和信息化建設，縣司法局圍繞社會管理創新的部署安排，按照“重基礎、強制度、無縫對接、聯合幫教”的工作思路，對矯正、安幫工作精心謀劃，周密部署，積極推進特殊人羣管理。現將有關工作情況總結如下：
一、創新機制，做實工作
（一）實行“兩個一、三嚴格、五及時”。對刑釋解教人員每月談話教育一次，每半年走訪幫教一次；嚴格執行“一人一檔”制度，嚴格要求安置幫教檔案資料規範齊全，嚴格落實有效安置幫教措施；及時造冊建檔，及時見面談話，及時簽訂安置幫教協議，及時教育幫扶，及時安置幫教。
（二）開展重點幫教、聯合幫教機制。對外出打工、經商的人員，司法所委託一起外出打工的黨員、幹部或責任心強的同事進行幫教，並經常與其親屬溝通，及時掌握去向，重大節日返鄉時，進行跟蹤幫教，充分發揮親情和基層幹部人員熟、底子清的優勢開展幫教。
（三）注重質量,搞好“三個結合”。堅持以人為本的幫扶和依法監管相結合，重點解決矯正對象和刑釋解教人員的生產、生活等方面的困難和問題；堅持分類管理和分階段教育相結合，根據社區矯正對象的犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現、家庭及社會關係等情況，進行綜合分析和風險評估，分別採取寬管、普管和嚴管三個級別管理；堅持家庭教育和社會關愛相結合。
二、加強學習，提高管理水平
組織特殊人羣管理工作人員強化學習《刑法修正案（八）和關於對判處管制宣傳緩刑犯罪分子適用禁止令有關問題的規定》（試行）、兩部兩院制定的《社區矯正實施辦法》，依法規範開展社區矯正工作。全面加強社區矯正制度化、規範化、法制化建設。嚴肅、認真開展社區矯正審前調查，進一步落實“誰調查、誰負責”責任制，不斷提高調查質量。通過學習和集中宣傳，一方面規範特殊人羣管理服務工作水平；一方面徵求特殊人羣服務需求，積極發動社會各界共同關注和形成合力參與特殊人羣服務管理工作。
三、積極樹立社區矯正對象轉化改造典型
對社區矯正對象在矯正監管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現的，可以作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造；同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規和矯正制度的矯正對象，根據每月、每季計分考評結果予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。xxxx年，司法局對矯正人員警告處分9人，組織集中教育496人次，個別談話教育734人次，進行心理輔導202人次，組織社區服務454人次。
四、主動幫助社區服刑人員解決在就業、生活和心理等方面遇到的困難
1、積極開展關愛活動。3月份，我局與團縣委、縣綜治辦聯合舉辦了縣“陽光關愛行動”，為全縣34名家境貧困的服刑人員未成年子女每人發放“陽光關愛”助學金500元，合計17000元。這一活動的開展極大地激發了社區服刑人員積極改造的熱情與勇氣，加速了其悔過自新、迴歸社會、回報社會的步伐。
2、啟動社區矯正跨省協作。為貫徹寬嚴相濟的刑事政策，推進社會管理創新，加強逮捕必要性審查和社區矯正法律監督工作的省際間協作，4月份，我局與蘇州市吳江區司法檢察機關會簽了社區矯正法律監督跨省協作機制的相關文件，兩地社區矯正跨省協作機制正式啟動。
【第8篇】市司法局2022年開展全市社會管理創新試點工作情況總結
全市社會管理創新試點工作部署會後，xx司法局科學謀劃，腳踏實地，積極作為，全力打拼，不斷推進社會管理創新工作向前邁進。工作中注重“統一”、“快捷”、“整合”、“一線”、“項目”、“考核”等措施，以強烈的事業心和責任感，勇於探索，激發潛能，爭當全縣、全市社會管理創新試點工作排頭兵，為助推澠池經濟建設和社會穩定做出更大貢獻。
一、工作成效
（一）、推進社會矛盾化解，維護社會和諧穩定
調解運行機制趨於健全。目前，我縣已經在管理指導、協調聯動、動態預測、績效考核等層面，建立了獎懲整合機制、銜接聯動機制、分析研判機制和評價考核機制。在全市率先出台了《關於加強行業性專業人民調解委員會建設的意見》、《關於建立勞動爭議糾紛人民調解委員會的實施意見》《關於建立道路交通事故民事損害賠償人民調解工作機制的意見》、《關於成立xx醫患糾紛人民調解委員會的實施意見》、《關於加強人民調解與行政調解、司法調解、仲裁調解銜接聯動的意見》，深化了機制效能，提高了運作水平，基本形成了具有澠池特色的調解工作運行機制。
充分發揮人民調解組織點多面廣、紮根基層、聯繫羣眾的優勢，始終堅持“能調盡調、以調促和”的原則，廣泛組織司法所工作人員和人民調解員開展人民調解質量年活動，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。進一步加強人民調解制度化、規範化、法制化建設，保障了調處工作有序開展、有效落實，提高了社會矛盾糾紛的調處率。積極探索人民調解、行政調解、司法調解、仲裁調解“四調對接”機制，不斷提高人民調公信力，推進調解協議無障礙執行進程。進一步健全矛盾糾紛月通報制度，對全縣每月矛盾糾紛排查調處情況進行總結分析。同時選登典型案例，通報情況、交流經驗、推廣典型。今年以來，全縣各級人民調解組織受理矛盾糾紛156件，調解成功150件，成功率98%，有效維護了社會穩定。
同時，充分發揮律師化解矛盾糾紛的專業優勢，深化律師參與信訪工作，進一步健全完善律師參與信訪工作機制，積極協助黨委政府、有關部門處理信訪問題和羣體性事件，根據縣委政府安排，每天及時安排律師參加縣領導大接訪活動。有效發揮公證預防糾紛、減少訴訟的職能作用，指導公證員切實履行好現場監督、證據保全等職責，有效預防和減少了矛盾糾紛。加強法律援助工作，為更好地實施法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力擴大法律援助覆蓋面，建立健全法律援助便民服務窗口，拓寬法律援助申請渠道，做好法律援助接待諮詢工作，簡化法律援助受理審查程序，方便羣眾異地申請法律援助，提高法律援助服務質量，主動接受受援人和社會監督，確保“應援盡援”，今年以來共辦理法律援助案件80餘件。大力開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經濟社會發展、社會和諧穩定、羣眾生產生活密切相關的法律法規，促進了社會法治化管理水平的提升。
（二）、加強刑釋解教人員管理，有效推進社會管理創新
出台了2022年刑釋解教人員安置幫教工作要點，加強對刑釋解教人員的銜接管控。對重點的刑釋解教人員採取相應的措施予以管控，有效防止了脱管漏管現象發生，基本做到了不流於形式、不留死角、不漏管、不失控。根據中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室的統一部署，啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件，對刑滿釋放、解除勞教的人員基本信息進行核查，錄入了管理軟件，實現了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統運行日常化。開通了安置幫教信息“飛信”業務，及時將信息發送到鄉鎮安置幫教管理人員。落實安置政策，加強日常管理，幫助他們更好地融入社會，特別是對“三無”、“三假”及去向不明、人户分離人員進行了重點排查，摸清了底數，有針對性地改進和強化幫教措施。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動，防止和減少了重新犯罪的發生。今年以來，接受刑滿釋放人員37人，無一人脱管漏管，無一人重新犯罪。
（三）、創新手段，推動社區矯正工作開展
始終堅持依法、循規、制度化管理，建立健全了一系列社區矯正工作制度，根據“依法規範、積極穩妥”的原則，努力創新手段，推動社區矯正工作開展。一是創新組織管理形式。縣裏設立xx社區矯正工作領導小組，局裏設立社區矯正工作辦公室，在司法所設立社區矯正工作站。各鄉鎮也成立了相應組織機構。二是創新銜接管理方法。出台《xx社區矯正工作實施方案》，明確了社區矯正的指導思想、工作原則、矯正適用對象、主要任務、職責分工、工作銜接、工作制度等，要求矯正對象當面填寫《社區矯正對象登記表》，發放《社區矯正宣告書》、《社區矯正對象須知》，選配好矯正志願者和矯正監督人，指定矯正工作人員；分別與矯正對象、矯正志願者和矯正監督人簽訂《接受社區矯正保證書》、《社區矯正幫教協議書》和《社區矯正監督協議書》，做到工作環環相扣，逐一落實。三是創新分類教育模式。要求定期組織矯正對象進行集中教育外，依據矯正對象所犯罪行的類別不同，由縣組織，分別開展教育矯正工作，既增強針對性，又防止“交叉感染”。改變以往單一説教的方法，豐富集中矯正形式，提高教育效果。四是創新監督管理方式。採取紅、黃、綠三分管理法，將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理，明確專人跟蹤管控，一旦出現規定情形的，及時收監執行；將能夠定期彙報思想、定期參加公益勞動、自覺服從矯正的對象列為“黃”色管理，落實矯正志願者和矯正監督人負責矯正、監控；將經濟類犯罪或年齡較大的矯正對象列為“綠”色管理，即常態管理，矯正期間未出現任何問題，矯正期滿後，經考核鑑定終止矯正。同時嘗試建立社區矯正暨安置幫教基地，出台了《xx社區矯正暨安置幫教基地建設方案》。
（四）、推進社會管理創新貫穿於爭先創優始終，最大限度地提升法律保障的社會知曉率
我局始終把隊伍建設當作工作的頭等大事抓，結合“創先爭優”活動的開展，堅持以制度管人，以學習強警，以活動促作風轉變，提高了幹警素質，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。一是強化制度管隊伍。把隊伍管理納入規範化、制度化的軌道，制定了《目標管理考評細則》、《機關工作人員崗位職責》、《幹警行為規範》、《幹警請銷假制度》、《關於進一步規範法律服務所、法律服務工作的意見》等制定，克服了管理上的“空位”；二是強化學習管隊伍。嚴格堅持“星期二”學習制度，採取集中學習與個人自學相結合、理論學習與個人實踐相結合等方式，強化隊伍業務學習，提高隊伍的業務素質。堅持政治學習常抓不懈，把思想教育與職業道德教育相結合，把理論學習與以案釋法相結合，不斷提升從業隊伍的職業道德素質；三是是強化監督管隊伍。聘請人大代表和政協委員作為行風監督員，自覺接受法律監督和民主監督；設立投訴電話和信箱，建立舉報獎勵制度，接受社會監督；在電視上進行公開承諾，接受輿論監督。通過各種形式的監督，有效規範隊伍的言行，提高了隊伍整體凝聚力和戰鬥力。
二、主要做法：
（一）、圍繞社會管理創新工作，精心作出安排部署
（二）、圍繞“六個着力”，紮實推進社會管理創新工作
一是着力“統一”的思想基礎。思想是行動的指南，統一思想是前提。局班子認真學省、市、縣政法工作會議和部、廳、市司法行政工作會議精神，全面領會和把握社會管理創新工作的要義，把班子成員的思想統一到社會管理創新試點工作上來。分層召開全系統人員會議，把全縣司法行政系統人員的行動統一到社會管理創新工作上來，把握創新領域，聚焦工作重點。同時，主動對接相關成員單位，互相學習，暢通銜接環節，構建聯動機制，同唱社會管理創新工作一台戲。
三是着力“整合”的合力優勢。社會管理創新涉及面廣，牽動的部門多，必須整合資源，創新工作機制。從內部管理體制為切入點，在成立專門機構、明確專人負責的基礎上，整合調配局機關人、財、物等各類資源，在現有科室人員崗位不變的基礎上，一是成立了社會管理創新工作領導小組及其辦公室。二是成立了法制宣傳工作崗、法律服務工作崗、法治保障工作崗和創新保障工作崗。“一辦四崗”有利於工作的統一安排和統一保障，形成強大合力，便於工作推進。
四是着力“一線”的工作方法。社會管理創新必須根據行業特點和實際，深入一線不斷在重點難點上求突破、創新路、出經驗。我們推出以提高效能為目標的“一線工作法”，做到情況在一線掌握，工作在一線推進，問題在一線解決，方法在一線創新，經驗在一線總結，及時解決創新難題，有效推進工作。局班子成員、科室負責人到基層司法所和項目聯繫點每月不少於一週的時間，推進社會管理創新工作。
五是着力“項目”的管理機制。社會管理創新工作，前無古人借鑑之處，我們以項目管理的要求，實行嚴格的責任制和壓力傳遞制，積極探索，堅韌不拔，紮實推進。我們做到一個項目一個部門一套班子一系列措施，採取定部門、定人員、定任務、定進度，一着不讓，紮實有效地推進。
六是着力“考核”的工作舉措。社會管理創新工作，項目、人員、措施等全面到位，必須加大推進考核的力度。一是局機關從有限的經費中每月拿出部分資金進行獎懲考核。二是科室社會管理創新工作推進不力，沒有完成項目書規定的項目，年底科室負責人和本科室人員不得參與評先評優。三是創新辦加大督查考核的力度，做到每月一督查每季一考核，半年一點評，形成督查與考核兩者合力的推進機制。
三、存在問題及建議
一是建立建全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，要充分發揮黨委在社會管理格局中總攬全局、協調各方的領導核心作用，合理配置黨政部門社會管理職責權限，切實解決各自為戰、多頭管理、資源分散、難以形成有效合力的問題.
二是深化對管理體制等方面的改革。要培育和發展社會自治和自我管理能力，不斷擴大社會自治和自我管理的社會空間，形成政府與其他社會管理主體共同參與社會治理的體制機制，提高社會自治與自我服務能力，努力降低社會管理的行政成本和總成本。
三是增加更多財力投入到公共服務領域、落實到重大公益性項目上，把政策資金更多更好向邊遠地區傾斜，把更多温暖和實惠送給困難羣眾，讓人民羣眾生活得更加美好。
四是切實解決基層人員編制和工作經費待遇。當前我局從局機關基層司法所，人員和經費嚴重匱乏，影響了司法行政工作的開展，成了制約司法行政事業發展的瓶頸。隊伍素質也亟待提升，要進一步提高隊伍整體素質和工作能力，以適應社會管理創新工作的實際需要。
下一步工作中，我們要把落實“社會管理創新”與推進司法行政工作創新發展有機結合起來，着眼服務發展、服務民生、服務穩定，着力解決推進社會管理創新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創新、制度創新、實踐創新，努力形成與新形勢新任務相適應的體制機制，推出一批在全縣有影響的創新成果、特色亮點和精品項目。進一步加大工作力度，深化管理創新，在人民調解、安置幫教、社區矯正、法律援助和法律服務等方面取得新的突破，確保推進社會管理創新各項部署和任務要求落到實處，為建設富裕、秀美、和諧新澠池做出貢獻。
【第9篇】司法局檔案管理工作總結
司法局檔案管理工作總結
今年以來，我局檔案工作在上級業務主管部門的監督和指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹執行《檔案法》，嚴格按照《省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》的要求辦事，在嚴格管理、加強組織領導、提高業務技能等方面真抓實幹，做到了檔案工作規範化、制度化。現就我局來檔案管理工作總結如下：
一、組織管理
1、局領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑑定小組。明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了資金的投入，落實了檔案業務工作所需經費。
2、制定了司法局檔案工作目標考核辦法，將各鄉鎮司法所的檔案工作列入目標考核內容，並要求各鄉鎮司法所嚴格執行，認真落實。
3、建立健全檔案管理制度，制定並落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位責任制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了責任，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環節實現了制度化、規範化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。檔案形成永久1件、長期3件、短期1件。
4、安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。
二、檔案業務建設工作
1、有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近20年來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有温度計、乾粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。
2、有數量充足、質量較好的檔案專用櫃架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。
3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，符合有關規範要求。
4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建（災後重建、重點建設項目）檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，並且歸檔文件資料齊全，符合規範要求。
5、根據我局實際情況， 建立了檔案借閲和利用登記制度，完善了
《借閲檔案文件登記薄》，做到了查閲登記、退檔註銷等手續齊備。
檔案管理利用率得到明顯提高，特別是公證檔案，在提供證據、查找合同依據等方面，為當事人提供了快捷、方便的服務。
6、嚴格按照上級業務主管部門的要求在規定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。
三、檔案管理工作
我局辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。
目前，我局檔案工作已趨制度化、規範化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今後的工作中，我們將按照科學發展觀的要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發展己有成績的基礎上，繼續努力，開拓進取，根據司法行政工作發展的需要，不斷改進和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機輸入工作，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新台階。
【第10篇】司法局律師管理年度總結範文
一、年檢註冊工作。
年全區律師事務所及律師年檢註冊工作順利完成，這次年檢註冊工作按司法部第121號令關於《律師事務所年度檢查考核辦法》進行。全區37個律師事務所、361名律師全部通過檢查考核。年各律師事務所擔任法律顧問單位183家、辦理刑事案件146件、民事案件535件、行政案件2件、非訴訟法律服務895件、諮詢和代書法律文書2458件、調解案件57件、完成法律援助案件162件，為公益事業捐款3.035萬元。
二、黨建工作
全區現有律師黨員96人，建立獨立支部11個，聯合支部1個。
在開展三項活動工作中，採取了四項措施，一是加強指導。制度定活動方案，成立領導小級，指派黨建指導員。二是注重結合。重點與圍繞中心、服務大局工作相結合，與開展“我的崗位我負責，我的工作請放心”、“做中國特色社會主義法律工作者”和警示教育專項活動結合起來。組織律師為區重點項目建設、區環境綜合整治提供法律服務，為政府落實國務院《國有土地上房屋徵收與補償條例》，針對房屋徵收與補償工作提出法律意見和建議。三是公開承諾，全體律師黨員簽署了承諾書，主動接受監督，自覺做到依法、公正、文明、規範、廉潔執業，積極投身法律援助等公益活動，每名律師黨員至少義務辦理一件法律援助案件，做到執業零投訴。四是注重培樹宣傳典型，在創先爭優活動中，區司法局召開全體律師黨員大會，重温入黨誓詞。積極調動和發揮黨支部的核心作用和黨員先鋒示範作用，培樹了壹品所等規範化黨支部典型，湧現了一批先進典型，今年5月我區有2名律師黨員被市總工會授予“五一獎章”。
三、法律服務。
今年區法律援助中心提出法律援助點援制，為搞好此項工作，各律師事務所踴躍參與，有50名律師被區司法局聘為法律援助“點援”律師。在開展律師為全區重點工程項目提供法律服務活動中，利金所主任安佳律師到體育新城為東北汽車配件近40億的項目提供法律服務，受到有關領導的好評。在全區開展公益活動中，各所都能積極參加，上半年共有20多名律師參加了各項公益活動。
根據市司法局《關於調整市律師事務所管轄的通知》要求，區司法局局長滕君政親自帶領主管律師工作的副局長、負責律師管理工作的人員利用3天時間，分別到劃歸的各所逐一進行了走訪和銜接工作，並徵求他們對今後管理服務中有何意見、建議和想法。此項工作的開展得到各律師事務所的歡迎和好評，各律師事務所紛紛表示，本打算到區司法局拜訪領導機關，沒想到局領導親自到各所走訪，充分體現了區司法局服務型機關的工作作風和形象，使他們感到非常温暖和感激。通過入所走訪的形式完成了10家原市直律師事務所的劃歸銜接工作。
根據市局的指示精神，完成了全區律師事務所信用等級評定工作。推薦三個律師事務所、8名律師為化解矛盾糾紛優秀集體和個人。
下半年工作打算。
一、根據各所行政人員的變化，擬舉辦一次行政主管學習班，加強行政文書的規範化。
二、要求各律師所在受理農民工討薪、人身損害賠償、交通事故；殘疾人財產糾紛等特殊羣體案件，上報區司法局申請法律援助。
三、圍繞迎接建黨 週年，開展對律師所黨支部黨員的先進評比工作。
【第11篇】司法局2022年檔案管理工作總結
今年以來，我局檔案工作在上級業務主管部門的監督和指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹執行《檔案法》，嚴格按照《省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》的要求辦事，在嚴格管理、加強組織領導、提高業務技能等方面真抓實幹，做到了檔案工作規範化、制度化。現就我局XX年來檔案管理工作總結如下：
一、組織管理
1、局領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑑定小組。明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了資金的投入，落實了檔案業務工作所需經費。
2、制定了司法局XX年檔案工作目標考核辦法，將各鄉鎮司法所的檔案工作列入目標考核內容，並要求各鄉鎮司法所嚴格執行，認真落實。
3、建立健全檔案管理制度，制定並落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位責任制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了責任，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環節實現了制度化、規範化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。檔案形成永久1件、長期3件、短期1件。
4、安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。
二、檔案業務建設工作
1、有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近20年來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有温度計、乾粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。
2、有數量充足、質量較好的檔案專用櫃架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。
3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，符合有關規範要求。
4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建（災後重建、重點建設項目）檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，並且歸檔文件資料齊全，符合規範要求。
5、根據我局實際情況， 建立了檔案借閲和利用登記制度，完善了《借閲檔案文件登記薄》，做到了查閲登記、退檔註銷等手續齊備。檔案管理利用率得到明顯提高，特別是公證檔案，在提供證據、查找合同依據等方面，為當事人提供了快捷、方便的服務。
6、嚴格按照上級業務主管部門的要求在規定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。
三、檔案管理工作
我局辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。
目前，我局檔案工作已趨制度化、規範化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今後的工作中，我們將按照科學發展觀的要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發展己有成績的基礎上，繼續努力，開拓進取，根據司法行政工作發展的需要，不斷改進和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機輸入工作，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新台階。
【第12篇】司法局年底司法行政管理工作總結範文
年，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督下，在上級司法行政機關的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、政府的工作重點，以維護社會穩定為首任，以夯實基層基礎為重點，以強化隊伍建設為保證，充分發揮司法行政職能作用，為構建和諧社會提供優質高效的法律服務和堅強有力的法律保障。
一、落實“六五”普法規劃，紮實推進依法治理工作進程
（一）抓好普法重點對象的法律教育。抓好領導幹部、公務員、青少年、農民、企業經營管理人員和外來務工人員等普法重點對象的學法用法，並在實踐中不斷加以總結、探索、完善。加大青少年法制教育力度，如華橋鄉、止馬鎮等司法所開展中國小法律知識講座，並結合青少年違法犯罪典型案例進行了認真剖析和講解。發放法律法規宣傳單600餘份。
（二）認真履行工作職責。制定下發了《年縣普法依法治理工作要點》，對全縣各部門、各單位普法依法治理工作進行了及時安排部署和動員。積極組織、協調、配合有關部門和單位開展各專業法律、法規知識的宣傳活動。
（三）創新普法形式，開展形式多樣法制宣傳活動。一是開展綜治宣傳月活動。3月份，與縣委政法委、縣綜治辦舉辦的“綜治宣傳月”活動。展出了以“落實‘六五’普法規劃、促進和諧社會建設”等法制內容的宣傳展板6塊，發放《公證法》、《法律援助條例》等普法宣傳材料2000餘份，接受法律諮詢25人次，受教育羣眾達2500餘人。鸞鳳、司前、李坊等司法所組織綜治辦、派出所人員組成的宣傳隊深入各村（場）學校、企業開展“平安家庭”、“平安村場”、“平安校園”創建宣傳。3月22日，寨裏司法所與江西的西排村，開展“平安邊界”宣傳活動，取得了良好的效果。二是開展婦女維權法律宣傳活動。在“3.8”婦女維權周，我局舉行了以“法律為你服務，維護婦女權利”為主題的婦女維權法律宣傳週活動。發放宣傳單5000張、宣傳掛圖1000張。從3月2日至3月7日，我局派出13名普法骨幹，深入全縣8個鄉鎮配合司法所開展婦女維權法律宣傳週活動。三是結合“法律六進”活動，深入開展“法律進學校”活動，完善法制副校長、法制輔導員制度，廣泛宣傳《刑法》、《教育法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規。如李坊、華橋、止馬、杭川司法所與婦聯、綜治辦、中學聯合舉辦未成年人保護法、安全法規講座。通過法制講座，進一步提高了在校生的法制觀念和法律意識。四是在“12.4”期間，縣委宣傳部、縣司法局、縣普法依法治縣辦聯合下發《關於開展年“12.4”全國法制宣傳日系列宣傳活動的通知》，並組織各鄉鎮、各單位在“12.4”全國法制宣傳日開展宣傳活動，取得很好的社會宣傳效果。
（四）全力做好“六五”普法檢查驗收工作。今年以來，我局把“六五”普法總結驗收和迎檢工作作為今年工作重要任務來抓。我縣召開了全縣普法依法治理工作領導小組會議，縣司法局、縣委宣傳部、縣依法治縣辦制定下發了《關於做好迎接省、市“六五”普法檢查驗收工作的通知》以及“六五”普法檢查驗收考核標準，副縣長謝俊林作了縣“六五”普法工作情況彙報。5月20日至21日，由縣依法治縣領導小組組織檢查組對全縣8個鄉（鎮）及縣直成員單位、學校、企事業單位、村（社區）等32個單位進行了“六五”普法教育抽查。各有關部門在縣市檢查組到來之前認真組織自查，開展了全縣性的“六五”普法檔案資料整理和總結自查工作。6月2日至3日，我縣迎接了市“六五”普法檢查驗收，市檢查驗收組對我縣五年來的普法依法治理工作給予了充分肯定，認為我縣普法工作思想認識到位、組織領導得力、活動開展到位、社會效果明顯。
（五）紮實推進基層法治進程。繼續開展“民主法治村（社區）”創建活動，以維護基層安定穩定為主線，進一步健全村（居）民主管理制度，積極推進社會主義新農村建設，增強村、社區居民委員會在羣眾自我管理、自我教育、自我服務方面的作用。目前，全縣民主法制示範村（社區）創建率達100%。
二、圍繞經濟建設和社會和諧穩定，努力發揮司法行政職能作用
（一）認真組織、指導矛盾糾紛排查調處工作。全面履行縣綜治委指導人民調解協調領導小組辦公室的職責。認真制定全年工作意見和全縣集中統一開展矛盾糾紛排查的工作意見，定期召開縣、鄉領導小組成員單位會議和每月召開領導小組成員單位聯絡員會議，及時掌握全縣矛盾糾紛的新情況、新特點，指導各部門、各單位和基層預防、調處、化解矛盾糾紛。
（二）積極參與矛盾糾紛集中排查調處活動。在全國兩會和重大節慶期間，組織全縣集中開展矛盾糾紛排查調處活動。各鄉鎮司法所都把集中開展矛盾糾紛排查調處活動擺上重要議事日程，把開展這項工作作為推動“平安鄉(鎮)”的重要內容來抓。一是組織開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”維護社會穩定。結合我縣實際，在全縣範圍內開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”切實將矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態。如8月29日，華橋鄉鐵關村的村民蔣某，在縣武林路附近墜樓自殺身亡。蔣某家人認為與其男友葉某有很大關係，召集了親屬幾十人氣勢洶洶趕往縣城，要找葉某賠償精神損失費及喪葬費。聞訊後，華橋鄉領導立即率領司法所、綜治辦工作人員趕赴現場進行調解協商，蔣某親屬索要賠償精神損失費及喪葬費30多萬元。華橋鄉司法所林鋭所長耐心的向蔣某家人一一詳細列述了公安機關得出蔣某自殺的現場勘驗依據，並出示了蔣某在手機上所留下的遺言，並轉而勸解葉某作出適當的讓步，經過司法所工作人員耐心解釋，雙方達成了4萬元的補償協議。二是各鄉鎮司法所認真落實矛盾糾紛排查調處“十項機制”，及時瞭解掌握矛盾糾紛動態和特點，積極為黨委、政府提出預防、化解矛盾糾紛的建議，切實從源頭上防止因決策失誤、措施不當而引發矛盾糾紛。三是堅持在轄區內對矛盾糾紛每月開展排查一次，村每週排查一次的制度。各鄉鎮司法所主動參與矛盾糾紛排查調處，深入各村瞭解民情，解決糾紛。今年3月10日下午，某村村民嚴某騎摩托車，造成同村李某母女一死一傷，事故發生後，司法所得知情況後，立即成立以鄉、村聯動聯調工作小組，通過上門分別做事故雙方親朋中説話管用的人的疏導勸解工作，解決合理訴求、緩和對立情緒，第二天待死傷家庭中的親朋趕到鄉政府時，事故雙方已在鄉司法所和村裏簽訂事故賠償協議書，由於處置及時，防止了一場羣體性事件發生。今年，全縣共排查各類民間矛盾糾紛480件，全部進行了調處，調處率達100%，成功調解467件，調解成功率97.29％。
（三）認真開展刑釋解教人員的安置幫教工作。嚴格履行綜治委刑釋解教人員安置幫教領導小組及辦公室職能，制定下發了《縣年刑釋解教人員安置幫教工作意見》，建立了層層目標責任考核制，進一步完善了基層幫教組織網絡。6月份，縣局對所轄鄉鎮司法所安置幫教軟件管理人員進行培訓，為下階段實現刑釋解教人員無縫銜接做好準備。一是落實好今年迴歸的刑釋解教人員銜接、幫教、安置等措施，有效地預防和減少重新違法犯罪。二是做好刑釋解教人員管理軟件的應用。今年對全縣8個司法所工作人員進行了安置幫教軟件管理培訓，規範了軟件使用，提升了我縣兩勞迴歸人員管理的水平。三是9月份組織司法所，鄉綜治辦、派出所、婦聯組成的安置幫教小組專程到建陽監獄看望縣籍在監服刑人員，瞭解在監服刑人員的改造情況。
（四）認真開展醫患糾紛調解處理工作。積極開展醫患糾紛調解處理工作。堅持以化解醫患矛盾、維護雙方合法權益、構建和諧社會為目標，認真執行《市醫患糾紛預防與處置暫行辦法》，積極開展醫患糾紛預防、處置、化解工作，在緩解醫患關係、維護正常醫療秩序、保障當事人合法權益方面取得了初步成效。今年醫患調處糾紛已立案13起，辦結10起，3起在調解和技術鑑定之中。如年6月10日，縣醫院由於用錯藥引起事故而造成醫患糾紛，我中心經過與患者仔細溝通、耐心勸解，最終患者接受院方2萬元的賠償協議。9月29日至30日，縣醫患中心及時處置浙江籍農民工張某墜樓身亡後與縣醫院的醫療糾紛，縣醫患中心從維穩大局出發，積極主動的解決了張某家屬於橘園洲大橋施工方的連環**，有力維護了我縣國慶期間的安定穩定。
三、進一步加強司法行政基層基礎建設，努力搭建司法行政工作新平台
（一）司法所建設有新的突破。為深入貫徹落實《司法部關於司法所建設的實施意見》和《市司法局關於進一步加強全市司法所建設的實施意見》以及全省司法行政會議精神，加快司法所辦公用房建設。一是強化司法所人員配備。今年來，我縣新招錄司法助理員1名、調入1名，我縣高度重視副科級司法所長配備工作，提拔了本局人員2名，同時調入2名任司法所長，目前全縣8個司法所，配備副科級司法所長7個，配備率達90%。二是強化基礎設施建設。抓住全省司法所業務用房建設契機，按照省市統一部署，一方面認真做好我縣司法所業務用房建設調查摸底工作，另一方面與各鄉鎮黨政領導協商，逐步推進我縣司法所業務用房建設規範化，促進司法所規範化建設各項措施的落實。今年，我局完成了李坊、止馬、華橋司法所獨立的辦公樓建設。三是加強化司法助理員的培訓。組織新錄用的人員參加市裏上崗前培訓。2月中旬，與縣綜治辦舉辦了為期2天的全縣司法所長、司法助理員、各村（居）專職調解員培訓班。四是繼續開展律師事務所、公證處與司法所結對幫扶活動，加強對司法所的業務指導和培訓，增強履職能力，更好發揮作用。
四、規範運作，主動服務，全力做好法律服務工作。
（一）加大律師、公證行業的管理力度。一是積極組織律師參與政府涉法信訪工作制度，幫助政府依法化解社會矛盾。全縣8名律師(含公職律師)都按照縣政府的接訪羣眾安排表，積極參與“縣領導接訪羣眾活動”，堅持在縣信訪局陪訪。全年共接訪羣眾涉法信訪228件656人，服務了平安縣建設與和諧海西建設。截止11月份，律師事務所擔任法律顧問21家，辦理各類案件159件，解答法律諮詢229人次，業務收費47.47萬元。為促進全縣經濟發展，維護社會穩定作出了積極貢獻。二是按照司法部關於貫徹《公證法》的要求，通過抓好學習宣傳活動，提高落實《公證法》的自覺性。公證處除了保持正常的公證業務外，還到社區開展《公證法》宣傳，讓羣眾樹立公證事務的意識。今年公證處辦理各類公證437件，國內民事88件、國內經濟5件、涉外249件、涉台93件、涉港澳2件，公證諮詢616人次，業務收費10.31萬元。三是組織全縣法律服務工作者開展“中國特色社會主義法律工作者”和“大學習、大討論”主題教育實踐活動、民主評議政風行風活動。組織縣公證處、律師事務所與司法所開展“結對子”活動，幫助司法所建立健全各項工作機制，為羣眾解答法律諮詢，開展法制宣傳，提供上門服務和為弱勢羣體提供法律援助。今年，我縣律師、公證人員到各鄉鎮為羣眾解答法律諮詢3626人次，開展法制宣傳19次，承辦各類法律援助案件23件，為構建和諧社會做出了貢獻。
（二）法律援助和“148”法律服務工作進一步拓展延伸。圍繞我縣法律援助案件集中在農民工工資問題、交通事故賠償糾紛等方面案件的實際，拓寬法律援助申請渠道，簡化受理審查程序，努力滿足困難羣眾法律援助需求，積極為農民工解決工資拖欠、工傷賠償補助、交通事故人身損害賠償糾紛，進一步提高了工作質量和辦案質量。組織人員參加全省法律援助業務培訓班，從10月份，健全了法律援助經費支出台帳，並採用省統一法律援助經費台帳格式，確保專款專用。今年11月份，開展了法律援助案件質量檢查工作，對案件質量、數量、遵守執業紀律、職業道德情況進行檢查。認真組織開展法律援助宣傳月活動，先後三次組織律師、公證員、法律服務工作者，深入社區、鄉村開展法律援助宣傳活動，進一步提高法律援助的知曉率，取得了較好的社會效果。“148”法律服務質量進一步提高，一年來共辦理援助案件95件，其中民事案件86件、刑事案件8件、接待諮詢386人受援人數103人。
（三）積極開展基層法律服務工作。開展法律服務“三進”工作，鄉（鎮）法律服務所針對土地徵用、維護自身權益等羣眾反映強烈的熱點問題，上門入户剖析法律法規，以案析法，讓羣眾得到法律服務實惠，增強法律意識。認真組織法律服務所和基層法律工作者年檢註冊。今年，全縣鄉鎮共擔任法律顧問86家，調解民間糾紛57起，解答法律諮詢6458人2613次，避免和挽回經濟損失1375.6萬元。
五、深化隊伍素質教育，促進司法行政隊伍建設
（一）抓好政風行風的專項治理。以政務公開為載體，對機關的人事、財務、評先評優、提拔任用等事項公佈於眾接受羣眾監督。加強政風行風政工作，重點抓了以下幾項：一是機關工作作風，改進機關服務態度，樹立為羣眾、為基層、為三農服務意識，提高服務質量和辦事效率；二是在法律服務領域嚴禁私自收費；三是加強法律服務執業人員的政治思想教育和職業道德教育。
（二）認真落實機關效能建設。全面落實領導幹部實行“一崗雙責”的規定，既抓好分管的業務工作，又抓好分管範圍內的效能建設。抓好責任制的貫徹落實，嚴格執行責任追究，積極完成縣效能辦交辦的各項工作任務。制定局機關效能建設工作，對機關工作人員進行定期不定期進行多次查崗，效能監督。上下班時間實行簽到考勤制度。
（三）進一步加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央《關於實行黨風廉政建設責任制》精神，搞好黨風廉政建設和反腐敗工作。加強幹部的黨風廉政教育，把法紀教育、廉政教育和警示教育納入幹部職工培訓計劃，積極開展警示教育，做到警鐘長鳴。一是建立健全管理監督制度，完善和落實好黨風廉政建設的各項規定。二是局班子成員按照黨風廉政建設責任制要求，圍繞各自崗位從政治思想、工作作風、廉潔自律等方面聯繫個人實際，認真檢查存在的問題，提出整改措施。三是對法律服務市場收費、服務等重要環節進行經常性檢查監督，發現問題苗頭及時處理，防止了違法違紀案件的發生。四是制定了司法局年度黨風廉政建設工作意見，局班子與各自分管的業務股室簽訂黨風廉政責任狀，實現“一崗雙責”。
（四）加強精神文明建設。從今年起，繼續參與新一輪（年-年）市級文明單位創建活動，積極開展創建文明行業、文明窗口活動，努力爭創新一輪精神文明建設先進單位，更好樹立司法行政的良好形象，進一步深化司法系統精神文明建設。今年6月下旬以來，我縣境內連降暴雨，至使我縣災情嚴重。在防汛抗洪的關鍵時刻，我局組織幹部職工到掛點村（社區），做好抗洪搶險救災工作，幫助轉移安置羣眾，確保掛點村（社區）人民生命財產安全。我局共出動車輛10餘次，全局人員捐款4700元。此外，還組織律師、公證人員開展以“恢復生產、重建家園”為主要內容的專項法律諮詢活動，解答羣眾因洪災產生的山林、因地、水利以及相鄰關係的矛盾糾紛，並引導他們正確處理這些矛盾。
一年來，我縣司法行政工作雖然取得了一定的成績，但仍存在許多困難和不足。主要是：工作重點和成效不夠突出；基層司法行政公用經費不足。這些問題和困難有待於我們逐步加以克服。
【第13篇】鄉鎮司法所規範管理工作總結
XX年，鎮司法所在區司法局和鎮黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創新力度，不斷拓展業務範圍，各項業務工作均取得可喜成績。現將上半年工作開展情況如下：
一、完善資料，規範檔案管理
我所今年上半年狠抓了業務資料的規範化建設，專門調整了業務檔案櫃，重新購置了高規格檔案盒，全部更新了統一的檔案標籤，將司法行政、人民調解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、台帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統一，登記規範，檔案管理工作基本上達到了規範化、經常化的要求。
二、定期排查，促進調解工作
按照矛排工作“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，鎮司法所堅持每月25日召開一次基層矛排信息員會議，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，明確專人，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區內存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，着力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。同時，在今年上半年，我所還積極開展了基層矛排工作站的組建和“九統一”調委會的檢查驗收工作，促進了基層人民調解工作的進一步規範化開展。
全年，我鎮共排查各類矛盾糾紛45起，調處率100%，成功率95%。
三、廣泛宣傳，深化法制教育
按照本鎮九九普法規劃的要求和區XX年普法工作要點的安排，我鎮及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，並對照計劃逐步逐項落實。繼續堅持了黨政幹部集中學法活動，利用每週一上午例會時間，每月安排1—2次學法內容；認真組織各中國小校開展法制教育活動，每校每學期至少上一次法制報告會，將法制教育納入教學內容；積極督促各村、社區採取壁字、專欄、會議、廣播等形式定期開展法制宣傳活動；通過以上措施的落實，使我鎮普法工作開展的既紮紮實實，又轟轟烈烈，取得了預期的效果。
【第14篇】管理處司法工作總結範文
xxxx年管理處司法所在區司法局的領導和有力支持下，緊緊圍繞穩定、改革、發展這一主題，強化基礎工作，落實責任措施，在維護基層社會穩定中較好地發揮了“第一道防線”的作用，為建設“平安塞北”，構建和諧社會做出了突出貢獻。現將我們一年來的工作彙報如下：
一、建立健全制度，充實隊伍建設
按照上級部門的要求，為確保我處司法工作的有效落實，進一步完善基層組織建設，我處司法工作領導小組對四個村委會分別都成立了人民調解小組，堅持以人為本的原則，將素質高、能力強、威望高的12名村民充實到人民調解組織隊伍中來，組長由各村委會主任擔任。同時建立健全各項規章制度，制度均已上牆。
二、抓業務知識學習，提高隊伍素質
為了提高司法工作人員和人民調解員的工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，我司法所堅持學習業務知識，學習先進的工作經驗，上級組織安排的學習培訓都積極參加。通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、瞭解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了工作人員之間的交流和溝通。
三、完善資料，規範檔案管理
我所今年狠抓了業務資料的規範化建設，專門調整了業務檔案櫃，重新購置了檔案盒，全部更新了統一的檔案標籤，將司法行政、人民調解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、台帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，登記規範，檔案管理工作基本上達到了規範化。
四、定期排查，促進調解工作
按照矛盾排查工作“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，堅持每月對全處各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，明確專人，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區內存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，着力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。
今年，我處共成功調處矛盾糾紛2起，一是由禁牧引發的一場矛盾糾紛，二是一起婚姻糾紛。兩起糾紛都在第一時間有效化解。
五、齊抓共管，參與綜合治理
基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，兩者密不可分，今年以來，我所積極配合上級職能部門參與制訂計劃、召集會議、部署工作、檢查督促等各項活動。周密安排，多措並舉，狠抓治安防範體系建設，積極參與平安建設、羣防羣治、安全生產等專項工作，較好的發揮了自身的職能，為我區社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。
工作中面臨的困難：一是自身的業務水平不高，缺乏專業的理論知識。二是普法工作資金缺乏，難以進行普法宣傳。
【第15篇】司法局執法管理半年工作總結範文
司法局xxxx年上半年，我局全體幹部職工在市司法局和區委、區政府的領導與支持下，團結一致，羣策羣力，按照“政治建局、業務興局、管理強局”的工作思路，各項工作得以持續、穩定、健康開展。
一、措施與成效
在司法行政建設方面，第一加強了領導班子建設，完善和規範了黨委議事、廉政等規章制度。實行每週一例會，堅持重大事項黨委集體討論決策，保障了決策的執行力和公信力。第二加強了機關隊伍建設。實行崗位責任制戰略，營造了熱情洋溢的競爭氛圍；實行規範化戰略，初步實現了物規人矩、責明權確的工作機制；實行人才引進戰略，提高了司法行政隊伍的綜合素質；實行人性化管理戰略，增強了司法隊伍的戰鬥力與凝聚力。第三加強了基層司法所建設。在所務管理方面，建立健全了百分達標、監督、獎懲等各項工作制度；在隊伍建設方面，加強了對外的學習考察和對內的考核培訓；在業務工作方面，實行了輪崗交流，進一步統一了基層司法行政工作的領導，強化了司法工作觀念。第四加強了工作作風建設。局黨委倡導務實精神，堅持求實作風，面對公證律師等管理上出現的問題，以正確的態度對待，以妥善的方法解決，不隱瞞、不迴避、不護短。帶動全局上下日趨形成了嚴謹認真的辦事態度和敢作敢為的良好風氣。第五加強了硬件設施建設。為加強宣傳，局黨委投資近70萬元購置了宣傳車、電子顯示屏、筆記本電腦等等宣傳器材，有力地促進了宣傳工作的全面開展。為提高服務水平，又投資十萬餘元進行了辦公樓改造和設施更新，建立了全程辦事代理辦公大廳。提高了幹警的工作熱情、工作效率和服務質量，保障了司法行政工作的深入開展。
同時，在其他方面，通過全局同志的積極進取和不懈努力，法制宣傳、人民調解、兩勞幫教、社區矯正、法律援助以及公證、律師等工作也取得了新突破和新成效。
二、問題與不足
半年來，雖然取得了一定成績，但還存在着一些問題與不足，主要表現在：一是責任制建設雖初見成效，但有待於進一步加強和完善；二是對司法行政工作的新情況新問題調研不足，有些工作處於做表面文章，如何把工作的調研、實施和驗收有機結合起來，把真實效果反映上來，是我們當前需要解決的重要問題；三是由於體制等諸多方面的原因，致使司法行政工作的基礎比較薄弱，不能充分發揮職能作用；四是典型宣傳力度不足，沒有形成融系統性、連續性、成效性為一體的抓典型機制。五是由於管理上有疏忽，對個別律師事務所出現的一些問題，未能有效地加以防範，這需要我們認真的反思和總結。
三、下半年工作思路
（一）加強責任制建設，提高司法行政隊伍綜合素質
綜合素質以政治、業務、道德、文化等素質為內涵，司法行政隊伍綜合素質的提速增高，關鍵在於責任制建設。加強和完善責任制建設，有利於創造公正有序的競爭環境，調動幹警的積極性和主動性，改變責任心不強和進取心不高的頹勢；有利於營造生動活潑的工作氛圍，激發幹警的創造力與戰鬥力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機；有利於形成蓬勃向上的精神風貌，挖掘幹警的潛能與智能，實現轉變工作態度到提高綜合素質的過渡，最終，使舊觀念、舊作風脱胎換骨，以人為本、可持續的科學發展觀歷久彌堅。
因此，我們要加強責任制建設，做到“六個統一”。一是原則性與靈活性的統一，責任制既要符合發揮司法行政職能的總方向，又要因地制宜、因勢利導，具有操作性；二是理想與現實的統一，預期目標這個出發點要與客觀效果這個落腳點相契合，既防止脱離實際，好高騖遠，達不到制訂目的；又要防止囿於觀念，動作保守，降低了成效；三是部署與考核的統一，考核反映出的問題是部署工作的依據，考核蜻蜓點水,部署就成了無的放矢，紙上談兵。要通過加強工作考核，為提高素質製造壓力，為轉變作風創造動力，為部署工作明確重點；四是權力（利）與責任的統一，既要明確工作人員的職責，又要賦予其相應的權力（利），既要避免責大於權、有責無權的不平衡現象，又要杜絕權大於責、有權無責的不公平現象，實現責權利的銜接明確，貫穿始終；五是行為與效果的統一，責任制制訂的公式“按照什麼——做什麼——達到什麼結果”，體現了行為與效果的有機結合，缺失了效果目標，會導致工作浮於水面，“出工不出力，出力不出功”；六是局部與整體的統一，個人的崗位職責要與所在科室處所的工作計劃和全局的管理目標和諧統一，這樣才能充分發揮每一個單位成員的才智與力量，建立內耗最小、合力最大的整體格局，形成科學化、規範化的管理機制，從而為轉變工作作風、提高司法行政隊伍的綜合素質提供製度與環境支持。
（二）積極開展普法工作，全面迎接“五五”終期驗收
“五五”普法接近尾聲，終期驗收為期不遠，近四年來，在同志們的不懈努力下，全民普法工作取得了突出成效和階段性勝利，在這關鍵時期，我們要全力衝刺，克服壓力與困難，進一步提高宣傳質量，注意避免兩個傾向：1、形式化傾向。在傳統時期，一直沿用的“一擺”（擺攤諮詢）、“二賽”（知識競賽）、“三訓”（以會代訓）、“四卷”（開卷考試）等做法對法律的普及起到了積極的作用；但是，在新情況下，這些做法已缺乏新意，而且有逐漸流於形式的傾向，在一定程度上降低了法律宣傳的吸引力和感召力。要切實以提升宣傳實效為原則，轉變慣性思維，注入活性因素，為普法工作開闢新亮點；2、抽象化傾向。隨着普法進程的深入，一味採取簡單的圖解式宣傳、條文式宣傳和概念式宣傳的做法，已不能滿足羣眾日益增長的法律文化的需要，已不能適應民主法制建設對法宣工作的要求，我們要善於運用形象演繹的做法，將帶有普遍性和典型性的實例歸納其中；要善於保持法律與實踐的零距離接觸，進行換位思考，使普法工作呈現新面貌。
（三）深入調查研究，為司法行政決策提供可靠依據
調研旨在瞭解情況，明確目標，分析問題，尋求對策，達到“優化、組合、調整、提高”的目的。我們要高度重視調研工作，第一要做到認識到位。從全局性、戰略性的高度，從事業長遠發展的角度來認識調研，克服和糾正對調研的錯誤觀念和認識“誤區”。第二要提高質量。質量是調研的生命力之所在，也是目前調研工作中的突出問題和瓶頸之累，要嚴抓質量問題，對不合質量要求的調研要反覆修改，仍達不到要求的要堅決棄之不用。第三要兩隻腳走路，開放性搞調研，既抓專門調研，又抓大眾調研，使調研工作既向縱深發展，又形成梯次構架。第四要遵循調研的內在要求。1、目的性要求，調研是為了解決問題，僅僅提出問題不是調研；2、針對性要求，調研的價值在於為重點、熱點、難點問題提供決策參考，離開這個針對性，調研缺乏意義；3、時效性要求，調研的目的決定了調研必須及時，時過境遷，調研將失去作用；4、雙觀性要求，調研既要有微觀深入，又要有宏觀展望，“欲識廬山真面目，不能只在此山中”，只有統籌兼顧，才能做到情況一覽無餘，癥結盡收眼底。因此，我們要認真把握區情實際，加強領導，圍繞司法行政工作職能和社會上的涉法問題積極開展調研，提高調研的實效性和內容的思想性，為司法行政決策拿出切實可行、行之有效的辦法。
（四）推進社區矯正工作，探索管理新途徑
社區矯正對維護社會穩定、實現社會正義具有重要作用。由於社區矯正尚處在探索階段，在現實中還存在一些問題，為此，我們要繼續做好三方面工作。一是更新觀念。思想是行為的指導，觀念上不能適應刑罰方式改革或是懷疑社區矯正的行刑效果，在行動上難免對社區矯正工作不熱心、不積極。要提高認識，解放思想,樹立“有為觀”，營造一個良好的工作局面。二是堅持合法原則。目前我國關於社區矯正的立法比較抽象和概括，但基本的立法精神是明確的。這就更需要我們認真領會法律的本質內涵，堅持社區矯正依法進行，規章制度依法制訂，對矯正人員的合法權益要切實維護，對違法行為要嚴厲打擊。三是堅持創新原則。社區矯正對我們來説還是一個新事物，我們要按照有利於提高罪犯的教育改造質量；有利於減少重新犯罪、維護公共安全；有利於降低行刑成本、提高行刑效率的要求，積極借鑑先進經驗和成功作法，努力探索社區矯正工作的新途徑。
（五）加強典型宣傳，推進司法行政工作全面開展
典型具有凝聚人心、鼓舞士氣、交流借鑑的作用，大力宣傳典型的先進事蹟和精神，對司法行政工作與隊伍建設的長足發展具有重要意義。我們要結合實際，把握好抓典型的“四個環節”。一是培育環節。要樹立典型從搖籃抓起的理念，制訂長遠規劃和階段性目標，通盤考慮，分步實施，努力在培育典型的總量、構成和內容上具有統籌性和操作性，同時，要協調各方，變獨力抓典型為合力抓典型；二是樹立環節。在選樹典型時，要深入基層，廣泛調研，挖掘具有特殊意義和羣眾基礎的典型；在宣傳典型時，要不斷豐富宣傳手段，建立全方位、立體化的宣傳模式，把總體估價與階段評價相結合，把“立竿見影”與“潛移默化”相結合，使典型宣傳有聲勢、有步驟、有成效；三是保養環節。典型之花要長開不敗，離不開組織上的精心呵護與後續培養，因此，要為其提供良好的工作環境和發揮作用的必要條件；四是更新環節。典型要不斷湧現，不斷推出，這是一個辨證的態度，要實現典型宣傳連續性與階段性的統一，實現典型新陳代謝與良性循環的有機結合，在宣傳中，新老典型要全面兼顧、合理配比，使之相得益彰，更好地實現典型的示範、引導作用，有效推進司法行政工作的全面開展。
（六）加強公證律師隊伍管理，提高法律服務水平
公證律師隊伍在維護社會秩序、保障經濟安全方面發揮了重要作用，要繼續鞏固這個作用，進一步提高法律服務水平，還要做好以下工作：第一加強教育整頓和規範化建設，堅持教育與懲治相結合、堅持司法行政機關督導與自查自省相結合、堅持糾違查錯與建章立制相結合。第二探索建立公證律師隊伍管理的長效機制，深化管理模式，實現司法行政機關的行政管理、公證律師的行業管理和處所內部的自律性管理的有機統一。第三拓寬監督渠道，加強對公證律師業務的行政監督、行業監督和社會監督，努力形成監督合力。第四加強黨建工作，充分發揮黨組織在公證律師隊伍建設中的政治保障作用，不斷提高公證律師隊伍的思想素質和職業道德素質。使公證律師各項工作在穩步高效的基礎上，在科學規範的管理下，有條不紊地開展下去，為羣眾提供更完善、更人文化的服務。