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第一篇：非公有制企業調研報告
涼城縣關於非公有制企業黨建工作調研報告
隨着我縣經濟的快速發展，“兩新”組織應運而生，並迅猛發展。特別是非公有制經濟在市場經濟中發揮着重要作用，面對非公有制經濟組織中的黨建工作相對滯後的現狀，我們按照經濟發展到哪裏，黨組織就建到那裏的思路，特別注重“兩新” 組織的黨建工作，尤其在深入學習實踐科學發展觀活動和深入開展創先爭優活動中，我們把非公有制企業黨建作為重點，成立了非公有制企業黨工委，狠抓非公有制企業的黨建工作和創先爭優活動的開展。為了進一步加強非公企業黨建工作，解決非公企業黨建中的難點問題，由縣委組織部、統戰部、工商聯等相關部門對非公企業黨建工作進行了專題調研，現就調研結果報告如下。
一、我縣非公企業黨建工作現狀及存在的主要問題
（一）非公企業黨建工作現狀
我縣共有非公企業22家，22家非公企業全部建立了黨組織，消除了非公企業黨建工作中沒有黨組織的空白點，其中黨總支1 個，支部21 個，建立聯合支部 7個，全部成立了黨建工作領導小組；縣委還成立非公企業黨工委，直接指導非公企業黨建工作，對全縣非公企業都派駐了黨建工作指導員，不定期指導和參加非公企業的黨建活動；在非公企業中我們設立黨員先鋒崗，把黨的關懷帶到工作中。去年在創先爭優活動中，我們組織全縣非公企業主召開了非公企業黨建工作交流會，進一步增進了企業間黨建工作的交流，現在企業主對黨建工作有了深刻認識，並積極配合黨建工作的開展，並建立了黨建工作聯席會議制度，定期召開會 - 1 -
議，交流和通報黨建工作情況，非公企業黨建工作氛圍良好，正在不斷加強自身的黨建工作。
（二）非公企業黨建工作存在的主要問題
1、企業主對黨建工作重視不夠
非公有制經濟組織，它的財產具有私有性，員工具有“僱傭”性，業主對企業領導有絕對的權威。因此組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業主的認同。由於部分業主對組建黨組織工作認識不一，心態比較複雜，有的甚至存在牴觸情緒，導致這些企業的黨組織組建工作難以順利實施。
2、非公企業黨組織建設與非公企業經濟發展不成正比。 隨着我縣經濟體制改革的不斷深入，非公有制經濟組織迅速發展。面對新的形勢，各級黨組織對在非公有制經濟組織中建立黨組織認識還不夠到位，工作措施還不夠得力，黨組織組建工作滯後於非公有制經濟組織的發展，非公企業的黨建工作還是提得多，做得少，文件會議多，落實到位少。
3、非公企業黨員流動性大
非公有制企業從業黨員流動性大，數量不固定，黨組織不夠穩定。黨員數量少，黨員流動性大，“朝增暮減”的現象比較普遍，致使部分企業黨組織組建後得不到鞏固。
4、非公企業的發展性質，不同程度地制約和影響着黨建工作。 由於非公企業黨員流動性大，發展新黨員少，導致非公企業整體黨員人數偏少，與員工數量相比比例偏低，致使黨組織的影響力和作用發揮受到限制。
三、加強非公企業黨建工作的打算
（一）提高思想認識
各級黨組織要把非公有制企業黨建工作擺上重要議事日程，按照"有羣眾的地方就要有黨的工作，有黨員的地方就要有黨的組織，有黨組織的地方就要開展黨的活動"這一要求，理直氣壯地抓好非公有制企業的黨建工作。同時要加強對黨員幹部的教育提高他們的認識，使他們積極支持在非公有制企業建立黨組織，把黨的工作自覺滲透到經濟領域中去，發揮黨員的先鋒模範作用，為促進企業的健康發展營造良好的氛圍。
（二）加強非公企業黨建工作力度
隨着國民經濟結構調整力度的加大，各種形式的非公有制經濟組織必將進一步快速發展和擴張，這意味着將有越來越多的人員和黨員轉移到非公有制經濟組織中就業。加強非公有制經濟組織黨的建設，要敢於突破傳統黨建工作格局的影響，着力於黨建理念與工作思路的創新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利於黨對非公有制經濟組織的政治領導和經濟監管，也有利於加強黨同羣眾的聯繫，有利於團結帶領非公有制經濟組織員工努力工作，促進非公有制經濟健康發展。
（三）進一步加大對非公企業黨建工作指導
根據不同類型，注重分類指導。對黨建工作基礎較為薄弱的，採取主要領導分工掛鈎的辦法，進行整頓或幫扶；對黨建工作基礎較好的，注重加強制度建設，強化機制，推進黨建工作規範化。
（四）加強非公企業黨建工作聯席會議
在建立非公企業黨建工作聯席會議制度的基礎上，由非公企業黨工委具體負責本區非公企業黨建工作的籌劃、組織、協調、督查和考評等工作，黨工委每季度召開一次黨建工作聯席會議，
實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經濟組織黨建工作列入創建黨建工作先進的整體規劃。
第二篇：縣非公有制企業黨建調研
先非公有制企業黨建工作調研報告
非公有制企業黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，**正處向家壩電站建設的關鍵時期，發展和壯大非公有制企業，將對全縣經濟發展和人民生活水平的提高、移民後繼發展起到十分重要的作用。近年來，**縣採取強有力措施促進非公企業黨建工作的開展，企業基層黨組織建設和黨員隊伍建設不斷加強，黨組織的領導核心和黨員的先鋒模範作用發揮明顯，給企業的發展帶來了新的生機與活力。
一、基本情況
截止目前，全縣有非公有制企業143家，其中從業人員在100人以上的非公企業有6家，已通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式，在33家非公有制企業中建立健全非公企業黨支部28個，並全部參加了創先爭優活動。其中，單獨建立黨支部的有7個，採取企業與企業、企業與村民小組聯合建立黨支部的21個，有企業黨員89名。
二、主要做法
(一)強化組織領導，責任落實到位。**縣委按照中央、省、市關於加強非公企業黨建工作的實施意見，在調研的基礎上制定了**縣關於加強非公企業黨建工作的實施方案。各黨（工）委始終堅持將非公企業黨建工作作為黨建工作的重要內容列入議事日程，強化組織領導，責任考核，認真抓好落實。做到將非公企業黨建工作與機關、事業、農村、社區等基層黨建工作同安排、同檢查、同督促、同考核。切實加強
了對非公企業負責人的正面引導和
實現總產值24271萬元，增長70.2%，創税4800餘萬元。
（五)健全工作制度，規範管理到位。各黨工委把加強對非公企業中黨建工作的具體指導，推動黨的建設的制度化、規範化運行作為工作重點，逐步建立了“三會一課”制度、黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、發展黨員工作制度和黨員聯繫和服務羣眾工作制度等，確保黨組織生活的正常開展。加強對黨員的日常管理，通過辦黨務公開宣傳欄，亮出黨員身份，明確管理措施，做到了在非公企業中就業的黨員底數清、流動黨員的去向明。同時，通過黨員自評、黨內互評、羣眾測評等方式，將黨員的經常性教育、管理和監督融為一體。
（六）暢通宣傳渠道，氛圍營造到位。通過會議、發放宣傳資料、撰寫宣傳信息進行報道、開設“12371”黨員諮詢服務熱線電話等多種方式，加強了社會各界對非公企業概念、範圍以及加強非公企業黨建工作重要性的認識，並對非公企業黨建工作先進典型進行宣傳報道，提高了各行業主管部門、非公企業、基層黨組織及社會各界對非公企業的認知能力，進一步統一了思想，提高了社會各界對加強非公企業黨建工作的支持、配合力度。如：**縣煙囱壩浙浦水泥有限責任公司黨支部黨員張國良今年被為市級勞模，三渡村零號井煤礦黨支部在今年“7.1”被會儀鎮黨委表彰為先進基層黨組織。
三、非公企業黨建工作存在的問題
（一)台帳管理不規範，更新維護難。一是個別職能部門管理人員素質不高，認識有偏差，認為所有的黨建工作都是由本單位組織委員負責，對非公企業黨建工作支持、配合力度不夠，缺乏主動調查管理的激情。二是個別部門對管理人員工作、生活關心不夠，挫傷了部分管理人員工作積極性。三是非公企業法人更換頻繁，部分業主自覺接受管理的意識不強，有的未正常營業了也未及時進行註銷，有的業主更換了也未及時進行變更。
（二）黨員流動性大，黨組織組建難。由於非公企業中就業的黨員流動性大，使得具備組建黨組織條件的非公企業數量不多。組建率還較低，與新時期加強非公企業黨建工作的要求還有一定差距。
（三）業主重視不夠，思想認識不到位。一些業務主管部門、企業管理層和業主對在非公企業中開展黨建工作的重要性認識還有待加強，對黨組織在非公企業究竟發揮什麼作用認識不清。
（四）黨建精力投入不足，黨組織作用發揮不夠。在非公企業黨組織中，由於企業主要是追求利潤最大化，忙於企業管理，在黨組織建設的精力和結合點上未充分得到體現，作用發揮還不夠。
四、加強非公企業黨建工作的對策及建議
(一)在黨組織設置上下功夫。一是創新組建方式，提高
組建率。根據非公企業的行業分類、黨員分佈等不同情況，結合**移民遷建工作，堅持“符合條件的單獨建，條件不夠的聯合建”的原則，積極推廣“支部+協會（新經濟組織）”、“支部+村民小組+協會（新經濟組織）”、“支部+居民小組+協會（新經濟組織）、”“支部+協會+新經濟組織”等多種組建方式，提高非公企業黨組織的組建率。二是創新工作模式，做實準備工作。對條件不成熟暫不具備建立黨組織的非公企業，採取先建工會、團組織等方式，建立健全羣團組織，加強從非公企業中的優秀致富能人中發展黨員的力度，繼續做好業主思想工作，積極為建立非公企業黨組織創造條件。
（二）在企業管理方式上下功夫。一是建立健全非公企業動態管理台賬。及時配齊非公有制經濟組織工委領導班子成員，選調熟悉黨務工作和經濟工作，有較強的責任心的同志具體負責非公有制經濟組織黨建工作。由縣非公經濟組織工委牽頭，工商、工商聯、建設、經貿、煤工、交通、財政、人事等部門協助，做好台帳管理更新維護，抓好非公企業台帳管理，互通情報，互通信息，定期做好信息、報表報送工作。二是創新管理方式。可通過鄉鎮、村(社區)、行業主管部門黨組織共擔責任，加強對非公企業黨組織建設，切實將熟悉黨務工作、責任心強、有開拓創新意識的業務骨幹調整在窗口服務部門，加強對非公企業的管理，加強與非公企業負責人進行溝通與交流，提高非公企業對黨建工作的支持力度和黨建工作指導水平。三是選派黨建工作指導員。通過定崗、定責，在行業主管部門、鄉鎮、村（社區）確定分片聯
系黨建工作指導員，在制度建設、教育培訓、宣傳、協調等方面加強非公企業黨建工作指導力度，增強黨建工作針對性。部門領導要加強與非公企業管理人員溝通，瞭解思想和工作情況，做到工作上多支持、生活上多關心，最大限度地發揮非公企業在經濟、社會發展中作用。
第三篇：在全國非公有制企業黨建工作會議上接見與會代表時的講話
全國非公有制企業黨建工作會議在京召開
習近平會見會議代表並講話
全國非公有制企業黨的建設工作會議2014年3月21日在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平會見會議代表並講話。他強調，非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度紮紮實實抓好。
習近平指出，黨的十六大以來，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，非公有制企業黨的建設在探索中前進、在創新中加強，取得顯著成績。同時也要看到，非公有制企業仍屬於黨建工作新領域，新情況新問題多，工作基礎薄弱，需要下大力氣來抓。中央辦公廳日前印發的《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》，總結多年實踐經驗，明確了非公有制企業黨建工作許多重大問題，各級黨委要認真貫徹落實，推動非公有制企業黨建工作不斷取得新進步。
習近平指出，加強和改進非公有制企業黨建工作，抓好“兩個覆蓋”、發揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設很重要。抓好“兩個覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發展力度，做好流動黨員管理服務和引進黨員職工工作，不具備建立黨組織條件的要採取多種方式積極開展黨的工作，增強黨的影響力。發揮好黨組織“兩個作用”，就是黨組織要在職工羣眾中發揮政治核
心作用，在企業發展中發揮政治引領作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護職工羣眾合法權益、引領建設先進企業文化、創先爭優推動企業發展貫穿黨組織活動始終。加強“兩支隊伍”建設，就是要加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，為開展非公有制企業黨建工作提供組織保障。
習近平強調，非公有制企業面廣量大、類型多樣，各級黨委要切實加強領導、落實責任，健全機構、配強力量，對民營、外資等不同規模、不同類型企業要注重分類指導，增強工作的針對性和實效性。
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮參加會見並在會議上講話。
中央和國家機關有關部門負責同志、各省區市和新疆生產建設兵團有關負責同志、部分非公有制企業黨組織書記或出資人代表參加會議。
第四篇：關於非公有制企業黨建工作的調研報告
提供一篇調研報告，為您提供幫助！
為進一步促進非公經濟組織健康發展，提高非公經濟組織黨建工作水平，鎮黨委根據市委組織部的有關通知要求，對非公有制企業黨建工作通過實地考察、召開座談會等形式對本轄區內的非公黨建工作進行了調研。全鎮共有非公有制企業x家，其中：單獨建立黨支部的x家，建立聯合支部的x家，從業人員3x4人，黨員1x人，黨員業主數x8人，資產總額為x萬元，年營業額為x萬元，年繳納税收x萬元。
結合xx鎮非公有制經濟的基本情況和黨建特點在調研中重點研究了以下幾個課題，現分述如下：
一是如何建立和完善非公有制經濟組織黨建領導體質和工作機制的問題。
不斷建立和完善非公有制經濟組織黨建領導體質和工作機制，是黨組織掌握非公有經濟情況和科學引導非公有制經濟體正確、健康發展的前提。一是建立了“黨委書記總負責、班子成員分負責、黨建工作指導員直接負責”的多維立體方法來幫助非公有制經濟組織建立和完善黨建領導體質。黨委書記從宏觀上做決策，確保方向不差。班子成員負責具體決策，確保方法、做法不差。黨建工作指導員直接參與企業黨建工作，確保黨建工作從根本上不差。二是制定了企業與黨委書記座談，定期做黨建工作彙報，鎮政府不定時進行抽查的制度來進一步確保黨建工作的完善。通過隨機抽查的方式，每個季度隨機抽查2-3個企業，與黨委書記座談，同時彙報該季度的黨建工作進度。鎮政府也不定期對各企業進行隨機隨訪，對各企業的黨建工作進行考察。以上各項措施的開展現已取得了良好的成果，極大的加快了非公有制經濟組織的黨建工作建立和完善。也進一步促進了非公有制經濟組織的發展。
二是如何進一步鞏固和擴大非公有制企業黨的組織和工作覆蓋的問題。
黨建工作是富有活力的，是不斷髮展的。黨建工作不能滿足現狀，更不能停滯不前。進步一鞏固和擴大非公有制企業黨的組織和工作覆蓋，是黨建工作進一步的要求。為此鎮政府出台了一系列政策幫助非公有制企業進一步鞏固企業黨組、擴大黨組織的工作覆蓋。一是建立了企業重大決策必須向企業黨委彙報的制度。涉及企業發展的重大事項須由企業管理層提議，企業黨委決議，最後報鎮黨委備案，確保企業黨委直接參與決策，要求企業黨委對決策事項上報鎮黨委統一備案，以避免亂決策。同時企業黨組成員也參與企業的具體運作，以確保企業黨組成員能時刻了解企業的最新情況。此項制度的建立進一步鞏固了非公有制企業黨的組織和工作覆蓋，決策事項上報鎮黨委備案也對企業黨組的決策起到了監督作用。二是建立定期學習制度。鎮政府通過外聘企業家講課集中學習、倡導企業定期自主學習的方式來不斷提高企業管理層和企業黨組的工作水平。要求企業對學習內容進行備案，定期向鎮政府上報學習心得。以確保企業黨組的工作水平和企業管理層的工作水平得到進一步提高。通過學習使企業黨組成員更進一步的瞭解企業的實際情況，使企業黨組的決策更加科學，提高黨組的威望。
三是如何找準企業黨建工作與生產經營相協調的切入點和結合點，更好的促進企業健康發展。實際工作中，很多設有黨組的企業難免會犯黨組決策一刀切，鬍子眉毛一把抓的錯誤，非但不能更好的幫助企業發展，反而會使企業陷入困境。黨建工作和企業的生產經營、企業的具體管理是不衝突的、不矛盾的。兩者不能只抓其一，也不能主抓其一，應該兩手抓而且兩手都要硬。黨建工作的不斷完善和建立應該能進一步促進企業的發展，而企業的進一步發展應該使黨建工作得到進一步的完善，使企業黨組的威望得到進一步的提高。兩者應該是相輔相成的。為了使企業黨建工作和企業具體的生產經營管理實現無縫對接，進一步提高企業管理層和企業黨組的決策水平，找準企業黨建工作與生產經營相協調的切入點和結合點，更好的促進企業健康發展，鎮政府深入研究、細心調研整理出以下兩點建議：一是企業黨建工作不能脱離企業的具體生產管理，黨建工作的開展要和企業的生產經營同步進行。二者應該同時抓，黨建工作要結合企業的生產經營具體抓，不能脱離開生產單獨抓黨建工作。二是企業黨組成員要直接參與到企業的生產管理之中，黨組成員要做到對企業生產進度胸有成竹、對企業的各項生產要素信手拈來，確保黨組成員時刻了解企業的最新狀況，從而避免黨組決策的滯後性。做到黨組成員既是黨建工作的中堅力量又能參與到企業的管理決策層中，使兩(版權歸本站)者的身份合二為一，使兩個對立的矛盾體整合成一個矛盾體。從而使黨建的決策和企業經營管理出發點時刻保持一致，使企業黨建工作和企業的發展始終擰成一股繩，始終喊出一個聲音。
第五篇：非公有制企業黨建工作調研報告
以下提供一篇調研報告給大家參考！
羅江縣現有非公有制企業253家，個體工商户4679個,從業人員達11674人，黨員321名，黨員業主45人，私企業主黨員25人，其中擔任黨支部書記的6人，有3名黨員以上的非公有制企業12家，現已建立非公有制企業黨支部12個。建有工會組織120個,會員8126人。我縣非公有制企業黨建工作在縣委的領導下，在市委組織部和市私企工委的指導下，以抓組建和規範為重點，進一步加強了非公有制企業黨建工作，取得了明顯的成效。
一、主要做法和經驗
1、立足組建工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面
我們把組建黨組織作為非公有制企業黨建工作的一項基礎性工作來抓，通過加強領導、深入調查、廣泛宣傳，採取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。一是加強領導。縣委調整充實了私企工委，建立了縣委組織部、宣傳部、統戰部、工商局、經貿局和工商聯等單位為成員單位的聯席會議制度。建立了縣主要領導、私企工委成員和鄉鎮黨政領導聯繫非公有制企業黨組織的制度，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實;二是深入調查。為了使組建工作不留“空白點”，縣委組織部與私企工委一道經常深入企業調查研究，採取“聽、看、議”(“聽”私營企業發展狀況，私企黨組織開展工作情況，私營企業主的思想狀態;“看”企業黨建活動手冊、電教手冊和規範化建設的落實情況;“議”黨建工作的開展)的方法，全面瞭解非公有制企業發展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業主的思想動態，及時為組建工作提供動態數據;三是派駐黨建聯絡員。20xx年，我們對尚不具備建黨條件，但企業主對黨建工作比較擁護和支持，而其它條件較完善的企業，通過下派黨建聯絡員的辦法，努力創造條件幫其組建黨組織。20xx年初我們向13家企業派駐了黨建聯絡員，一年來，黨建聯絡員深入企業開展宣傳、指導共110餘次，在非公有制企業中培養入黨積極分子26人，建立私企黨支部4 個;四是突出宣傳。我們認為企業主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結合企業主的思想動態，合理設置工作載體，開展宣傳活動。同時，我們在縣電視台利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業黨支部的先進事蹟，有力地擴大了非公有制企業黨支部的影響。
2、注重制度建設，不斷提高黨組織的規範化水平
我們按照“組建一個，鞏固一個，規範一個”的要求，在抓好組建工作的同時，加強了私企黨組織的規範化建設，確保“建一個，活一個”。一是選好配強黨組織書記，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。我們把企業中懂經營、善管理、企業主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時將他們納入全縣黨務幹部培訓班參加培訓，通過黨建業務知識的學習培訓，增強了他們對黨建工作重要性的認識，提高了思想素質和業務水平;二是加強制度建設，確保黨組織規範化運作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日製度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們為私企黨組織制定了一套統一的制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內容規範上牆，目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標考核機制，加強對非公有制企業黨組織規範化建設的監督。我們建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現解決非公有制企業黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業黨建工作的規範化水平。
3、加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰鬥力和凝聚力
我們針對非公有制企業黨員的流動性大、從事行業不穩定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發展、教育、管理工作。一是堅持標準，保證發展黨員質量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員的重點放在生產經營管理者 、科技骨幹和一線優秀青年上。在發展過程中，嚴把程序關、質量關。同時在非公有制企業黨組織中開展了“雙向培養”工作，堅持把業務能手、管理骨幹培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨幹，20xx年有14名業務能手、管理骨幹被培養成黨員;二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業黨員素質不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足於企業的特殊環境和實際情況，紮實開展了黨員先進性教育，特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。同時，根據企業生產經營的特點，注重開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識等知識的培訓。20xx年7月邀請了省工商聯錢衞東教授為70餘名私企業主作了講座，20xx年6月，組織了部分私企黨支部書記到德陽森普中房集團等企業參觀學習私企黨建和企業經營工作，增強了他們做好企業黨建工作的信心和責任心。結合“四五”普法，我們在全縣私企業主中深入開展“三個一”活動(即每年請法律專業人士到企業上一堂法律課、送一本法律法觀小冊子、搞一次法律法規知識問卷)、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。
4、探索作用發揮，不斷增強黨組織的影響力
為了促進非公有制企業的健康發展，我們積極探索黨組織和黨員發揮作用的方式和渠道。一是發揮企業黨組織的作用。首先，我們要求企業黨組織要擺正自身在企業中的地位，既不能影響企業正常的生產經營秩序，窒息企業的生機和活力，又不能使自身變為企業的附庸，要加強黨對非公有制企業的影響力，其次，要求黨組織要發揮在企業中的“幫助、促進、協調、監督”作用，努力引導非公有制企業走建設中國特色的社會主義道路，監督企業自覺遵守國家的法律法規，督促企業進行合法經營，幫助企業協調勞資關係。二是發揮企業黨員的先鋒模範作用。要求企業黨組織要為企業的健康發展創造良好的外部環境，圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示範行動，建立黨員示範崗、示範車間。三是發揮黨組織在經營決策中的參與作用。要求企業黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監督工作，在生產經營中，做到對企業參與不干預，監督不滯後，配合不遷就，引導不強制，在企業重大問題決策上，黨組織要廣泛徵求各方的意見，及時向企業提合理化建議，積極出謀劃策，使企業的決策合理化、科學化。
二、存在的問題
近年來，雖然我們加大了私營企業黨建工作力度，取得了一定的成績，但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發展黨員難。由於大多數企業用工不固定，從業人員的工作穩定性差，導致了發展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數企業規模小，員工流動性大，黨員隊伍不穩定;二是一些企業主對組建黨組織的認識上還存在誤區，特別是在一些外企中，連工會、團支部這些羣團組織的建立都相當困難。
3、黨的優勢發揮難。一是私企黨組織保障監督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開展活動方面存在形式單一的現象，客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發揮。
5、個別鄉鎮對私企黨建工作重視不夠，同時私企黨支部活動經費還比較欠缺。
6、個別企業主對黨建工作不繫統，黨支部開展活動很難得到財力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進一步加大私企黨建宣傳力度，擴大影響面，營造良好的氛圍。
2、進一步加強非公有制企業黨支部規範化和制度化建設。
3、按照“成熟一個、組建一個、規範一個”的要求，抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發揮和黨支部作用發揮的新機制。
5、深入開展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產黨員先進性教育。
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