為深入瞭解黨支部黨員和部門員工的思想政治狀況，進一步全面提高廣大黨員、員工的思想政治素質和業務素質，全面瞭解和掌握支部黨員隊伍和羣眾的真實思想狀況，2020年上半年通過召開座談會、個別談心等方式對黨支部對全體黨員和部分羣眾的思想政治狀況進行了調查。現將思想狀況分析報告如下：
一、黨員思想狀況分析
1.支部黨員都能樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。政治站位和思想素質方面符合中國共產黨員的標準，黨員沒有出現違法、違紀現象。具體表現在以下幾個方面:
一是政治合格。旗幟鮮明，立場堅定，面對目前紛雜的國際國內形式能夠堅定理想信念，始終擁護黨中央的各項決策部署，始終與黨中央保持一致具有較好的思想政治素質，對黨忠誠，對中國特色社會主義滿懷希望和信仰。
二是表現突出。支部黨員未出現消極息工的現象，也未出現出工不出力的現象。每一位黨員同志都能鼓足幹勁,每一名黨員都是一面旗幟，認真開展“三三九”黨員“亮燈”項目認領工作，並按計劃達成目標任務。
2.存在的主要問題和薄弱環節
黨員隊伍當前的思想主流雖然是好的，但仍然存在着與當前改革和發展不相適應的現象，與上級的標準和要求不相符合的問題。主要表現在以下幾個方面:一是政治理論學習在時間上有時緊時鬆的現象，在內容上有針對性不夠強的現象，在實施上有重計劃安排、輕質量監督的現象。二是黨的組織生活方法單一、形式死板的現象需要改進和創新，組織生活質量的指導檢查需要加強和提高，黨員教育管理的有效性和針對性需要對策和招法。
二、員工思想現狀分析
1、員工整體關注企業及個人發展。當前通信市場競爭激烈，公司業務發展形式嚴峻，員工最關心的是企業的發展前景、個人收入和職業前途希望公司上下協力同心搞好經營發展，提高市場佔有率，增加營業創收，增加個人收入。以上情況説明我們的員工有較強的整體意識，能夠認清公司利益與個人利益的關係，同時也説明了員工將自己的命運與公司發展緊密聯繫在一起。
2、員工整體工作目標明確，心態積極向上。儘管市場競爭使員工感到壓力較大，但均能面對現實，立足本職，工作目標比較明確，同時大部分員工對公司發展前景比較樂觀，認為當前最重要的是努力做好本職工作，增強自身競爭力。從以上情況表明，員工對嚴峻的形勢有着較強有適應能力和正確的工作導向，面對競爭壓力，能以積極向上的心態參與進來，做好本職，為公司發展出力
三、對策和建議
1、有針對行的加強對員工思想政治教育和引導。對個別員工出現的急躁畏難情緒，對形成的原因進行梳理分析，有針對性的對員工的價值觀和行為方式給予正確引導及培訓，特別是對員工關心的熱點問題進行解答和釋疑，使員工掌握正確的工作方法，以積極向上的心態參與到工作中。
2、進一步加強人文關懷。開展員工關愛活動，加強對在工作和生活中遇到困難員工的關愛，把解決員工思想問題與解決實際問題融為一體，切實做到想員工之所想，急員工之所急，使遇到困難員工能用開包袱，精神振奮的投入到日常工作中去。
3.狠抓制度建設。在組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費收制度同時，進一步健全和完善相關管理規定，全體黨員均能積極參加黨的各項組織活動，按時繳納黨費，樹立良好的組織觀念。黨員黨性修養增強員黨性修養，使整個黨支部展現一種積極向上的精神風貌。