醫務處年度考核評選標準
為客觀評價科室人員的崗位工作情況和工作實績，根據我院《工作人員年度考核獎勵管理辦法》，特制定科室年度考核評選辦法。
一、考核人員範圍：科室（醫務處、門診辦、醫患辦）在崗職工（含在編、編外職工）。
二、考核獎勵指標
評選出年度考核優秀等次1人。
三、考核優秀評選標準
（一）工作業績和工作能力突出，承擔考核年度醫院重點工作。
（二）無投訴、糾紛等情況。
（三）有下列情況之一者，不得評為年度考核優秀和給予獎勵。
1.當年受到警告處分的；
2.在受記過、降低崗位等級處分期間的；
3.當年受到黨內警告、黨內嚴重警告、撤銷黨內職務處分的；
4.受留黨察看、開除黨籍處分三年內的；
5.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的；
6.年度內發生重大差錯、事故的；
7.年度內有違反院規、院紀行為的；
8.年度內有曠工、待崗、病假累計超過 15 天、事假累計超
過 3 天的；
9.本年度醫德積分、行風積分不合格的；
四、考核評選方式
微信投票工具小程序：匿名投票，每人限投一次，每次可投1-2票。
醫務處