2021年個人工作總結
2021年本人主要負責工會、鄉村振興、統戰、羣團、女工等方面工作，現將一年來的工作情況總結如下：
工會工作方面
一、突出自身建設，提高工會工作水平
1、完善工作機制。針對工會工作面臨的新形勢、新情況，依據《工會法》和《中國工會章程》，對工會相關工作制度進行梳理，完善工作機制和工作程序，形成了組織化、制度化、規範化的工作態勢，積極參加學習《中國共產黨百年奮鬥歷程與治國理政智慧》、《新時代領導思維創新與管理方式變革》等業務培訓，提高了自身的綜合素質。
2、充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用，保障職工的合法權益和切身利益。一是2021年初，組織召開公司工會五屆三次工代會，補選出馬衞東等為南化集團工會第五屆工會委員會委員，完善了公司工會委員會委員配置，更好的發揮工作職能；二是完成召開第五屆四次職工代表大會，審議通過公司工作報告及表彰2020年度先進集體和先進個人和傳達集團公司四屆三次職工代表大會會議精神，充分發揮職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監督作用；三是本年度組織召開職工代表組長聯席會2次，審議通過公司行政方提交的《關於啟動南寧化工集團有限公司職工家屬區危舊房改住房改造項目的提案》等事項，維護好職工切身利益。
3、大力打造職工之家特色品牌。利用園區綜合樓三樓職工書屋、國企書苑、黨員活動室、講習所、職工影音室、廣播站，培訓大課堂等硬件設施，圍繞公司生產、經營、管理、培訓開展“分享閲讀”、“黨史學習”、“電腦培訓”等服務工作，播放《愛國主義教育片》、《安全教育》、《國安警示教育》、《壯族三月三》等宣傳教育片26場次，約340人次觀看職工觀看率300%。
4、爭先創優。完成集團公司、公司2020年度評先及表彰工作，授予黨政辦公室為“2020年度先進集體”榮譽稱號，及周敏寧等同志“2020年度先進工作者”榮譽稱號；授予馮丹妮等同志“2020年度勞動模範”榮譽稱號；激發廣大幹部職工以先進為榜樣，鋭意進取,開拓創新，全力以赴投入到公司轉型發展各項工作中，為公司“十四五”開好局，起好步，為建設壯美廣西、共圓復興夢想做出更大貢獻，以優異的成績慶祝建黨100週年！
5、加強工會經費管理。依法收好、管好，用好工會經費，工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，嚴格工會財務紀律、嚴格各種財務手續，做到了賬務相符。2021年，按時足額完成了工會經費、會員會費的收繳和上報工作。
6、加大工作透明度，推動廠務公開縱向發展。一是堅持參加公司內部招標會，公證監督。二是實行廠務公開制度，設立專門的廠務公開欄，健全相應制度、規範公開程序、形式和內容，及時公開了困難幫扶、各類獎勵、醫療互助、會費公開、社保公積金、政策法規、經營業績、曝光台等36次，推動建立廠務公開民主管理工作的長效機制，紮實做好各項工作，促進企業健康快速發展。
二、深入開展送温暖工程，不斷深化幫扶活動，切實為職工排憂解難
1、人文關懷。增強節日的歡樂氣氛，體現公司、公司工會對工會會員的關懷，發放春節、中秋工會會員、離退休職工福利合計4901人次，共77.6916萬元。
2、加大對困難羣體的幫扶力度。一是全年開展困難職工入户慰問活動，共慰問對象10人，慰問困難職工覆蓋率100%，發慰問金（慰問品）9900元；二是協助符合條件的困難職工配偶在社區辦理低保1人；三是力所能及安排老小家庭或家中有較大並疾病成員等特殊情形職工在南寧市區工作2人；四是根據困難職工技能技術條件，協調調整工作崗位12人，發揮困難職工“人盡其才，物盡其用”為公司發展添磚加瓦，貢獻力量。
3、職工醫療互助保障，減輕職工醫療負擔。一是今年組織參保職工123人，工會補助4920元，全年累計辦結職工醫療互助補助13人次，補助金額12473.22元，緩解了職工經濟困難；二是組織開展職工醫療互助保障培訓，正確解讀職工醫療互助保障活動新政策，便捷廣大職工積極參與職工醫療互助保障；三是正在辦理2022年職工醫療互助續保，參保人數186人次，增幅達47%，在崗職工參與覆蓋率達95%。
4、高温送清涼保障職工平安度夏。協調後勤服務中心、食堂負責泡煮菊花茶、羅漢果等涼茶供約890名户外高温職工飲用，維護夏季高温期間廣大一線職工身體健康權益，確保職工平安度夏，促進安全生產。
三、推進落實“我為職工辦實事”活動、“工會進萬家”調研走訪慰問活動，認真履行教育職能,用社會主義核心價值觀和企業文化教育引領職工
1、開展升國旗儀式。加強職工愛國主義教育，踐行社會主義核心價值觀，組織在六景產業園舉行升國旗活動。
2、助殘獻愛心。傳遞社會正能量，積極履行、社會責任，組織開展“學黨史 感黨恩 我為殘疾兒童獻愛心”2021八桂助殘系列公益活動捐贈活動，公司全員參與，上報捐款3939元，為殘疾兒童的成長奉獻一份愛心。
3、志願者服務活動常態化。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志願精神，進一步學習和弘揚雷鋒精神及落實公司學雷鋒志願服務深入持續常態化發展，實實在在為羣眾提供優質的志願服務。一是組織志願者服務隊到南寧市職工家屬區開展學雷鋒志願者服務活動，維修電器33台次、理髮21人次，深受職工家屬歡迎；二是組織志願者到邕江南岸開展保護母親河清理河道垃圾活動，為母親河的乾淨整潔獻上一份力量；三是聯合社區開展便民志願者服務活動，得到社區居民的高度讚揚；四是組織13名黨員、職工參與無償獻血活動,共獻出1600毫升新鮮熱血，通過獻血拯救他人生命；五是維護維修鄉村道路110人次，方便客户及周邊村民交通出行。
4、我為羣眾辦實事、辦好事。結合公司黨史學習教育“我為羣眾辦實事”實踐活動，到職工當中開展調研，瞭解職工“愁難急”問題。一是部分職工反映公司工會安裝在六景園區職工球館的健身器材現大多已陳舊老化，迫切希望公司工會能給予更新，同時希望健身器材安裝地點放在户外，以利於在園區工作的職工工作之餘健身鍛鍊，當月，公司工會即購買扭腰腹肌訓練器等6套户外健身器材安裝園區供職工娛樂健身；二是六景園區地處偏僻，職工生活用品需到幾公里外購買，極為不便，基於此，協調後勤中心採購香皂、毛巾、牙膏要刷洗衣粉等日常用品，在園區設立小賣部，解決職工生活用品購買需求。
5、黨史教育進家庭。組織開展“童心向黨 禮讚百年 ”黨史教育進家庭暨“六一”兒童節慰問活動，慰問6户14週歲以下兒童職工家庭，瞭解他們的學習、生活、身體等情況，為小朋友送上節日的祝福。
6、進家門、知民情、解民憂、穩民心。組織開展“大走訪”活動，用心入户走訪職工家庭53人次，走訪率超50%，及時瞭解掌握職工及家屬思想動態和生產生活情況，實事求是、力所能及地為職工解決實際困難。對於目前暫時無法解決的問題，要及時向相關部門反映他們的願望和要求。通過“大走訪”活動，為和諧企業創建作出積極的貢獻，目前職工思想穩定，遵紀守法，各網絡工作羣無反動言論，無反動視頻現象，無發生勞動糾紛案件。
7、危舊房改造。落實集團公司職代會工作部署，開展職工家屬區危舊房住房改造工作。上門發放、回收危舊房住房改造調查表及動員宣傳危舊房住房改造相關政策約1500多户，力爭改善職工及家屬居住生活條件。
8、提升職工綜合素質。新訂購書刊在園區職工書屋、球館開設閲覽角，年接待閲讀職工月500人次，豐富了職工讀書學習活動，啟發了職工讀書樂趣，培養了職工讀書學習的良好習慣，切實增強員工的成就感、自豪感、榮譽感、歸宿感，團結動員廣大職工為公司轉型發展新局面作出更大的貢獻。
四、進一步深化勞動競賽，為公司發展增添動力。
1、弘揚工匠精神，展新時代員工風采。組織在景興公司生產現場舉行不鏽鋼深加工生產線職工職業技能競賽。來自生產一線崗位的20多名職工參加比賽，本次競賽開展分條刀具安裝、砂帶更換及龍門吊裝運等3個項目作為比賽內容，評選出韋師等7名職工為技術能手稱號，通過本次比賽，檢驗了職工不鏽鋼深加工生產操作技術的掌握程度，真實展現了技術實力，有效增強團隊協作能力,進一步激發了職工愛崗敬業、努力專研技藝的積極性主動性，為公司下一步打造不鏽鋼深加工工匠創造良好的人才基礎；
2、加強班組建設相結合。深入總結推廣典型示範班組經驗，推動企業班組建設朝着學習型、技能型、創新型、節約型、安全型、和諧型方向發展，不斷提升班組建設水平。
女工工作方面
1、2021年2月組織召開公司工會第五屆女職工全體會議，補選出全曉玲、鍾慶、黃小芬為公司第五屆女職工委員會委員，完善女職工委員會委員配置，為女職工權益保障護航。
2、2021年3月組織公司全體女職工到南寧港參觀景興公司不鏽鋼深加工生產線及聯誼活動，更好地展現我公司女職工的風采，以健康向上、充滿活力的精神面貌樹立現代女性形象，培養公司女工團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身於工作中。
3、完成公司2021年愛心保險上報共66户。
4、發放52名獨生子女保健費3120元。
鄉村振興工作
2021年，南化集團認真貫徹集團公司鄉村振興工作部署，持續鞏固拓展脱貧攻堅成果，做到思想不懈怠、工作不斷檔、責任不缺位，聚力鞏固拓展脱貧攻堅成果，為鄉村全面振興奠定堅實基礎。
一、脱貧攻堅、精準幫扶出成果，完成駐派第一書記工作
2021年3月，譚壯德完成公司駐派扶貧幫扶點上思縣公正鄉那齊村第一書記三年工作任務，完成茶樹種植及茶葉加工產業、建生態養魚項目並已驗收，為那齊村羣眾的致富路越來越寬，增收渠道越來越廣，2021年5月譚壯德榮獲北港集團脱貧攻堅“先進個人”榮譽稱號。
二、統籌做好脱貧攻堅與鄉村振興銜接
2021年3月起，公司鄉村振興工作轉移至河池市大化瑤族自治縣百馬鄉同社村，作為後盾單位，聯合北港金控公司做好各項幫扶工作，按照集團公司工作部署，目前已入户慰問25户，計劃11月底完成32户幫扶户入户慰問工作，更新幫扶户採集完善信息。
三、深入開展消費扶貧工作
今年公司走訪慰問調研鄉村振興工作7次，36人次，慰問金1000元，慰問品費用約13000元，公司職工福利100%採購幫扶農產品，購買發放春節、中秋工會會員、離退休職工福利4901人次，合計77.6916萬元。
統戰工作
南化集團根據集團公司2021年統戰工作要求，着力抓好統一戰線成員思想政治引領、充分發揮統戰人士凝聚人心、匯聚力量作用，較好地完成公司統戰工作。
一、強化對統戰對象的政治宣傳引導
組織公司統戰人士持之以恆學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，充分利用廣西統一戰線視頻學院、北部灣港集團微信公眾號、北部灣港報等學習平台和載體，增強統戰對象對黨的統戰理論和政策的認同，夯實思想根基，不斷強化制度自信和道路自信。
二、典型引導建功立業
圍繞公司重點工作開展調研、建言獻策等，發揮統戰對象的參謀助手作用，注重深化學習，提高政治能力、工作本領，注重研究問題，增強新時代統戰工作的主動性，為公司不鏽鋼深加工項目等支持工作，累計上報統戰信息8篇。