自加入學寓以來，已有大半個月的光景了，從開始加入時的茫然，到現在的明解，我在一步一步的加深對學寓的瞭解。
我在收自薦表的截止日期那日拿到表，我很興奮，也很害怕時間不夠而沒辦法寫出好的簡介讓部長們更好的認識我。最後，我加入了調研部。在調研部這個小家庭舉行第一次見面會時，我感受到了部門的融洽和熱情。當然，在玩遊戲的過程中，我認為我們隊員之間的默契度也得到了提升，從陌生的同學逐漸變為熟悉的隊友。或許，在其他同學的眼裏，見面會只是一個普通平凡的相識平台，但在我眼中，它不僅僅讓我們熟悉彼此，還讓我們感受到一種稱為凝聚力的力量。
緊接而來的是學寓的第一次大會，它讓我明確知道組織和自己所屬部門的職責和工作，也讓我明白自己究竟需要做什麼。
部門風采展是體現一個部門精神的所在，不只是娛樂，更是精神。排練部門的小品時，部長和隊員們努力訓練，望能展出最好的自我。動員大會上各部門齊聚一堂，各展風采。
第一次問卷調查的工作來得如此之快，我當初還認為我們尚未接受培訓，理應不會參與調研工作，而那時則讓我意識到，既然參與了這部門，就應該用時刻準備着，用自己的熱情去完成任何工作，無所謂接沒接受過培訓。工作，就是最好的實戰訓練。既然加入了組織，就要做好自己的本職工作。
學寓是我第一次參加的組織，調研部讓我成長。儘管在成長的過程中，會有很多羈絆與苦惱，就如剛寫調查問卷時的無從下手，但是，那種歷盡千帆才得出的心血與成長才是最可貴的。雖然剛開始什麼都不會，但是我會盡自己最大的努力去完成每一份工作。
共同加油吧，我的調研部，我的大學寓!