第一篇：求職信寫作要點
求職信的寫作要點
1. 介紹消息來源
首先介紹求職的消息來源，説明自己具體應聘哪個職位。
2. 表明求職心願
介紹完消息來源後，應向求職單位表明自己的求職心願和寫信的目的。
3. 介紹個人簡歷
求職單位需要新人，求職者也有求職心願，但這並不意味着這項工作非你莫屬。如果你沒有做好這項工作的能力，也是難以勝任的。因此，必須向求職單位介紹個人的學歷和工作經驗。
4. 説明求職優勢
只有工作經歷而沒有自身的優勢和特長，也很難找到稱心如意的工作。因此，求職時應表明自己除了具有一定的工作經歷之外，還具有一定的優勢和特長，這樣才能穩操勝券。
5. 獲得職位後的工作態度和計劃
豐富的工作經驗，一定的優勢和特長，只能代表求職者過去的情況。如果求職者獲得職位後安於現狀，從此高枕無憂，那也得不到用人單位的認可。因此表明自己努力工作的決心是打動用人單位領導的重要環節。
6. 請求答覆和聯繫
如果單位領導同意了求職者的請求，必然會與求職者取得聯繫，以便與求職者約定時間，到用人單位應聘或報到。所以，求職者還應提供詳細的通訊地址或者電話號碼。
7. 表達感激之情
無論求職者的請求是否得到滿意的答覆，出於禮貌和尊重，求職者都應當向對方表達感激之情。
第二篇：中文求職信：寫作要點
求職信是求職過程中很重要的一環。在未與僱主正式接觸之前，這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢，格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會就大增加。
撰寫求職信的目的就是要推銷自己,引起僱主的注意，爭取面試機會以下是撰寫求職信的一些基本技巧；
·語氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態度；
·段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易於閲讀；
·控制在一版紙以內；
·自我推銷，儘量突出自己的優點和長處與申請職位相關的資歷，不要誇大其詞，吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免僱主會覺得你缺乏自信。簡言之，只要態度誠懇，言之有物便可以；
·多用短句；
·注意正確的文法，切勿錯別字；
·除了格式整齊，求職信最好列印出來，以保持整齊清潔；
·切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司；
·事先細心閲讀招聘廣告，蒐集有關資料，針對每一項要求來撰寫；
·內容要精簡到題，段落要分明，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡；
寫求職信的一般提示:
·保留副本以作檢討；
·信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標記或名稱；
·每封求職信在撰寫後，必須反覆檢查，確保無誤才寄出。錯漏百出的求職信只會令僱主覺得你粗心大意，沒有誠意；
·使用a4純白色信紙；
·注意打字/列印質素及字體的運用。
第三篇：求職信寫作要點和技巧
絕大多數求職信讀起來都如出一轍，都不過是把簡歷上的內容複述了一遍。如果這樣一封求職信擺在你面前，你有耐心從頭讀到尾嗎?估計不會，所以，大多數招聘經理們也不會。所以我就認真梳理了這些年來我所用過的求職信寫作要點和技巧。
1、簡短
簡約是美。求職信頂多寫三段，半頁紙足矣。少點陳詞濫調，多些真材實料。
2、不要簡單地複述簡歷
和老闆性格很像?你很可能被僱傭向老闆舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落。事實是，你的這封求職信是同簡歷一起寄出(或是在同一封電子郵件中發出)，所以招聘經理們至少會掃一眼你的簡歷(有時説不定還會看得比你的求職信更仔細)。因此，你應該在求職信中展現你的個性、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情。我給你個專業的意見：先搜索一下這個領域或是公司的歷史，然後從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。
比如，如果要在科技領域內求職，我會在求職信中提到，當看到摩爾定律在自己眼前改變着科技產業時內心的激動，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動。如果我想要在時尚圈內謀個職業，那就要談談自80年代以來流行風尚的種種變遷。每個領域都有不為人知的歷史，好好發掘以顯示你的專業程度以及對這個行業的興趣。
3、無需寫稱呼
有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信，千萬別寫什麼“親愛的招聘經理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼。如果你不知道該對誰打招呼，那乾脆就什麼也別寫，直接從求職信開頭寫起即可。
4、用pdf格式發送
不是每家公司的電腦都可以打開word文檔或是網頁文件，但人人都可以無需任何格式轉換就打開一份pdf文件。文件格式轉換有兩大問題，首先，招聘經理們很有可能會嫌麻煩而轉看下一位求職者的簡歷;其次，文件格式轉換會導致你原本文檔的排版錯亂。這兩個問題都挺糟糕。(注意：本來我寫的是、doc後綴的文件要比、docx後綴要容易打開，但有評論説，pdf格式無疑是最好的。首先不容易被篡改，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。)
5、一定不要使用下面的格式
“我叫___，我申請的是___職位。”首先他們都知道這些信息，其次這種格式會令你看起來沒什麼經驗。
6、結語要精彩
求職信的結尾處要簡明快速地(對的，我的意思是快速)闡述下你能夠勝任這份工作的經歷或是世界觀。這是關鍵，要用它來做結尾，而且一定要簡潔明瞭，1到2秒鐘就能讀完。如果寫得太長，就會顯得你很囉嗦。
第四篇：求職信的寫作要點
求職信是求職過程中很重要的一環。在未與僱主正式接觸之前，這封求職信就是你們之間的媒體。文筆流暢、格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會就大大增加。
撰寫求職信的目的就是要推銷自己，引起僱主的注意，爭取面試機會。以下是撰寫求職信的一些基本技巧：
◆自我推銷，儘量突出自己的優點和長處。寫求職信時不要誇大其詞吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免僱主會覺得你缺乏自信。
◆求職信切勿提及沒用的資料，不要批評過去的單位。
◆事先細心閲讀招聘廣告，蒐集有關資料，針對每一項要求來撰寫求職信。
◆求職信內容要精簡，段落要分明，條理要清晰。
◆求職信語氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態度。
◆注意求職信正確的文法，切勿寫錯別字。
另外，值得注意的是：信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標記或名稱；每封求職信在撰寫後，要反覆檢查，確保無誤才寄出。否則錯漏百出的求職信只會令僱主覺得你粗心大意，沒有誠意。
第五篇：中文求職信的寫作要點
經濟危機下競爭更加激烈，找工作難上加難。在投遞簡歷的同時如果能同時遞上一份求職信，一定能達到事半功倍的效果。下面就從寫作的角度和大家談談求職信寫作中需要注意的地方。
1、標題的寫作要點
不管使用什麼標題，從寫作角度來講，都要注意以下要點：
(1)標題醒目。主題決不可以模模糊糊，標題包括結構方式，如字體、字型和位置都要注意審美效果，要引人注目。
(2)簡明、具體。標題字數不宜過多，不能過於抽象，要簡潔明快，具體準確。
(3)個性獨特。標題要根據自身特點和求職內容的具體情況而定，不可盲目照搬，應該富於創造，追求個性特色，讓用人單位對你刮目相看。
2、導語的寫作要點
作為過渡性的文字，肩負承上啟下的作用，導語的寫作要點應注意：
(1)切題。切題就是符合求職主題，與擇業願望相一致。無論何種表達方式，短語、詩詞、散文都應點題。
(2)簡潔。導語不是正文，羅裏羅索讓人反而討厭。所以寫作導語不能故弄玄虛，堆砌辭藻，應簡潔明快，一般以200字左右為佳。
(3)寫作態度誠懇，真實。在寫作導語的過程中，一般要思想端正，態度誠懇，真實。
3、正文的寫作要點
正文的要素包括很多，正如前面介紹的那樣，包括畢業生基本情況、學業成績與知識結構、社會實踐與科研成果、獲獎情況等。從寫作角度講，它們有一些共同遵守的寫作規律，一般説來，應該共同注意的寫作要點有：
(1)邏輯嚴密、結構清晰。畢業生的基本情況、學業成績與知識結構、社會實踐與科研成果、獲獎情況都包括許多項目，這些項目有的按慣例有個先後順序，如姓名之後是性別，總之不能性別之後是姓名;有的按事件的經過有個順序，還有的按時間先後有個順序，所以在寫作中一定要注意邏輯的嚴密。
(2)簡潔、準確。不管正文的哪個部分，都要求簡潔明快，清楚準確。簡潔是指文字上的不浪費，表述的經濟。用盡量少的文字，表達最豐富的內容。準確是指用詞的恰當和表意的精確。固定的內容要記述準確，一些提法要符合規範和實際。譬如“大學四年”就是“大學四年”，説“我的前半生”就顯得誇大，與事實不符;“省優幹”不能隨便説成“優幹”，這樣就漏掉了級別，對擇業不利。
(3)重點突出，安排有序。一些項目的具體細節，有重有輕，有主有次，如何安排要十分講究，以便能夠做到重點突出，安排有序。譬如成績一項，一般專業課放在前面，基礎課放在後面，或者，主修課放在前面，輔修課放在後面。獲獎情況可按獲獎性質、類別從高級別到低級別排列。這樣安排就顯得有主有次，重點突出，容易給人留下深刻的印象。
(4)富有個性。求職材料要富有個性才能吸引人。個性的形成主要依賴於材料本身，但寫作的個性化也是形成個性的重要因素。因此，在求職材料的撰寫過程中一定要用自己的語言風格進行表述，切不可摹仿他人，照抄照搬，那樣做的結果只能是千人一面，給人的印象平庸、呆板，不能引起用人單位的注意。