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正文
第一篇：寫求職信應該注意的問題
寫求職信應該注意的問題
由於求職信(即個人簡歷説明信或附函)一般都放在個人簡歷的前面，因而用人單位對你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個求職者都必須認真寫好求職信。寫求職信時不可輕視一些細緻入微的小節，因為在僱主的眼裏，注重小節的人在工作崗位上也會謹慎行事。
一個人為人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。一封求職信可以顯露出一個人的辦事能力、鑑別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。
為了寫好求職信，必須充分重視下面幾項事宜：
1、紙張的選用：最好使用質量好的白色信紙，無格子、無劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。
信紙的好壞可從紙張的厚重來區分。越厚越重的紙張，往往質量越好。如果你所用的紙張太輕，看起來顯得低廉、薄弱。
如果你的求職信用打字機打，選擇越厚的紙張就越好，打出來的字將很清晰。如果你用手書寫求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報掛號。信頭簡明扼要令人看來清爽。
2、書寫：如果招聘廣告規定了求職者親繕求職信，那麼你就必須用手書寫，字跡要清潔可辨，龍飛風舞的字跡無疑是自尋絕路，同時也萬萬不可塗塗改改。應該先打草稿，修改後再抄正。在沒有規定手寫求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機將求職信打印出來，這樣看起來更富有商業氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來很舒服。
3、信邊：為了使信文位置安排得當，看上去好象是一件精心製作的藝術品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來缺乏平衡或對稱的美感。
4、空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長度一般為四、五個英語字母。採用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。
另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離(space)加大成為一段內行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機打的信，但是用手書寫的信則傾向於採取留空格的形式。
5、行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當。如果文字寥寥無幾的短信用單行的距離(single-space)打(寫)就只能佔去一張信紙的小部分，這樣看起來便不雅觀，只有用雙行距離(double-space)或三行距離(triple-space)打(寫)才會顯得版面得體。而內容較多的長信則適宜用單行打(寫)。
6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，後面將有專門的介紹，你寫求職信時必須使外面信封的格式和裏面信頭與信文的格式相一致，互相協調，方為悦目。
7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯；稱謂要合時宜，信紙的摺疊要適當，大小適合信封。
英諺雲：dress makes the man(佛要金裝，人要衣裝)。此諺語的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關重要的.如果一個人儀表堂堂、風度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語調優雅動人，別人見了一定會產生好感，人見人愛。反之，一個衣衫檻襤、彎腰駝背、語音不清的人，別人見了一定會退避三舍，人見人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個方面的細節就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達到了寫求職信的目的。
第二篇：怎麼樣寫求職信
尊敬(轉載需註明來源：)的領導：
您好！在您百忙之中，冒昧打擾，深感歉意！
我於2014年考入江西輕工職業技術學院電子信息與技術應用專
業（中專），是 2014年的應屆畢業生。在校期間，我認真學習，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學生
會和班級工作積累了大量的工作經驗，使我的個人能力有了很大提
高。我積極參加各種活動，包括運動會鍛鍊自己的體魄和能力。使自
己具有良好的身體素質和心理素質。除了認真學習課本的知識外我還
閲讀了大量的與本專業有關的書籍。就讀期間，我學習了計算機的基
本知識和軟硬件相關的各種知識，包括硬件理論，網絡知識等。在業
餘期間，我還學習了局域網的設計以及 維護，網頁製作以及管理等。在校期間，除了學習課本的知識以外，我還注重理論聯繫實際培
養自己的動手能力，利用個人計算機，解決一些常見的計算機問題,
學到了書本上沒有的知識，也提高了自己的自學能力。
實踐是檢驗真理的唯一標準。一個人只有把聰明才智應用到實際
工作中去，服務於社會，有利於社會，讓效益和效率來證明自己，才
能真正體現自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的。只有
腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績！
在一個發展的年代，我們的思維和觀念也應該發展的，否則就要
落後於社會，落後於世界。在我就度的生涯中，我特別注重了自學能
力的培養，在科學日益發達，計算機知識日新月異的時代，我堅信，
只有具有良好的自學能力才能跟上科學的步伐，才能跟上時代的潮
流。
我不求安逸的環境，但求一個發展的機會，如果我有幸能夠被貴單位接納，我將接近全力去工作，努力做出最好的成績，懇請貴單位考慮我的自薦。
祝貴單位事業蒸蒸日上，員工往事如意！
此致
敬禮
第三篇：怎麼寫求職信
有人説求職信是“敲門磚”，是“通行證”，的確如此。由於一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的“中選”是有幫助的。
那麼，怎樣寫求職信呢？寫好求職信有什麼技巧嗎？當然有！成都人才網提醒您：只要您留意從以下幾個方面往練習，很快就會把握寫好求職信的寫作技巧。
1.書寫格式。一般來説，求職信是屬於書信範疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。
（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9一些，在實際書寫時要區別對待：假如寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用“尊敬的××司長（處長、負責人等）”稱呼；假如對“三資”企業老闆，則用“尊敬的××董事長（或總經理）先生”；假如給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長（或經理）”；假如寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為“尊敬的××教授（或校長、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。
（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求説明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。
（3）結尾：一般應寫明：a、希看對方給予答覆，並盼看能有機會參加口試；b、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發達”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。
（4）署名：應留意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依靠的××、你忠實的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學生××”，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。
（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。
（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、户口等複印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方逐一註明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
2.主要內容
（1）説明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地先容自己，重點是先容自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生愛好，但具體的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職”。這樣寫後不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。
假如你心目中的公司並沒有公然招聘人才，確切地説你並不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封“自薦信”往“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希看早日加盟貴公司，我的基本情況是……”
（2）説明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、愛好、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在先容自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和感動對方的目的，千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如本人想往應聘一公司的“公關小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數學”等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。
（3）先容自己的潛力，比如，向對方先容自己曾經做過各種社會工作，並取得了很好
的成績，則預示着你有治理和組織才能，有發展和培養的前途；如先容自己剛從國外留學回來，則預示着你外語熟練，並熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。
（4）表示希看得到答覆口試的機會：在信的結尾，最好表示出希看對方給予一次口試的機會，表明自己希看早日成為貴公司一員的熱切心情，並認真地寫明自己的具體通訊地址，郵政編碼和聯繫電話。假如讓你的親朋好友轉告，則要留意聯繫方式方法以及聯繫人的姓名和你的關係，以方便聯繫。
第四篇：寫求職信的格式
第一部分： 寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息後，我寄上簡歷敬請斟酌。
b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客户推薦我應聘此職位。
c：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我學習_____專業已____學期了，並一直期望能有機會加盟貴公司。
第二部分：説明並簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特徵。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閲簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閲讀你的簡歷。
例如： a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經歷，我總是為自己設定較高的標準並總能實現目標。
b：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創造性而受到嘉獎。
c：從上次的工作經歷中我發現我兜的______學位。
第三部分： 給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。
例如： a：我將在_______周內與貴辦公處聯繫，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
b：我希望能與貴方當面交談並討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內與貴方聯繫以便約定可能的會面時間。
c：我將在____月最後一週到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯繫，請打電話_____。
d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知。
第四部分： 感謝他們閲讀並考慮你的應聘。
(結尾)你真誠的朋友 你的簽名 你的打印姓名 電話號碼 簡歷--概述 簡歷是找工作的最重要工具之一。
簡歷和求職信是走向為僱傭而面談的第一步。
一些要點： 1.簡歷要儘可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們並沒有失望。
2.讓你的簡歷集中於一個特定領域或行業，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。
3.要使用強勢語言而非弱勢語言： 強勢語言：計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領導弱勢語言：參與了、協助了、……領導下工作、被賦予了……責任、由……領導
4.給出你的工作成果
a.數字：人員、銷售額、發行量等的增加。
b.節約的時間：你是多麼迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。
c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被採用。
e.擴展：你的方法被應用於其它部門或成為其它項目的一部分。
f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持着聯繫或合作關係嗎?如果有，是哪些組織?為什麼那麼做?
重視你的自薦信
不容置疑，寫英語求職信和寫英語個人簡歷一樣，其最終目的都是為了獲得你所追求的工作職位。當然，招聘單位很少是看信不看人便僱用求職者。招聘單位只有在看了你的求職信或個人簡歷之後，才會決定是否讓你參加面試。因此，寫求職信的最低目標在於獲得面試的機會。所以説，英語求職信和英語個人簡歷一樣，均是用來把自己當作一件商品推銷出去的一種商業函件。求職信的用途在於讓招聘單位瞭解你的學歷、經歷、能力、業績、願望等等，給招聘一方留下深刻的印象，在眾多求職者中脱穎而出，從而獲得面試的機會。只有獲得面試機會，你才有可能進一步推銷自己，最終獲得你所謀求的職位。
6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，後面將有專門的介紹，你寫求職信時必須
使外面信封的格式和裏面信頭與信文的格式相一致，互相協調，方為悦目。
7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯；稱謂要合時
宜，信紙的摺疊要適當，大小適合信封。
英諺雲：dress makes the man(佛要金裝，人要衣裝)。此諺語的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關重要的.如果一個人儀表堂堂、風度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語調優雅動人，別人見了一定會產生好感，人見人愛。反之，一個衣衫檻襤、彎腰駝背、語音不清的人，別人見了一定會退避三舍，人見人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個方面的細節就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達到了寫求職信的目的。
第五篇：寫求職信注意
我們寫求職信的時候要注意，要想突出求職信的重點，應該要知道個人求職信的各個方面的相關知識，這樣起來才是輕鬆寫求職信，不然就會覺得求職信是一種負擔。
1．要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過於謙虛，將自己的能力説得平平，這都不利於自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。求職信的禮節中，或者對於其他的一切，誠實都是很關鍵的。
2．要突出重點，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又説不清問題，並且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺。一般説來，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。從成功求職信範文裏面我們都能發現這點的。
3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件瞭解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以説，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悦的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，並落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書寫章法，並貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。可以不用寫得那麼華麗，但字跡工整的是很需要的。寫一封吸引hr求職信就是需要寫一首好字。
4. 不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內心總有些不悦，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答覆時間，如"敬請某月某日前覆信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感；二是給對方規定義務，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經理（或某級領導）某先生要我直接寫信給你"或"某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你"等，會給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍；四?quot;吊起來賣"，如"現有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答覆"，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱。地獄求職信就是這樣造就的。
5．學會用多種文字求職。如果你在少數民族地區求職，最好將求職信用漢語和少數民族語言各寫一份；如果你向三資企業求職，應用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現外語水平，可謂一箭雙鵰、一舉兩得。
6．不宜"漫天撒網、廣種博收"。在現實生活中，常常會見到許多油印、鉛印或複印的求職信，往往給用人單位留下一種態度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。
我們相信，通過上述介紹，畢業生們都能寫出實事求是、揚長避短、獨具特色的求職信。
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