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篇一：公司檢討書
尊敬的xxx：
您好!
此次我在工作中犯下了錯誤，給和團隊中的大家都帶來了許多麻煩，對此，我感到抱歉。對不起，給大家添麻煩了。
作為xx的一員，我也十分不希望在工作上犯下這樣的錯誤，不希望因為自己的問題給帶來的影響和問題。但自身在平時卻缺乏工作上的自我管理，結果因小失大，犯下了這樣的錯誤，還給領導帶來了不好的影響。對此，我感到很抱歉。
回顧此次的錯誤，我感到十分的愧疚，意識到了自己在錯誤中的行為是錯誤的，更意識到自己的行為是錯誤的、糟糕的!但作為一名xx的員工，我沒能在工作中及時的發現自己的問題，沒有發覺到，自己工作中的一些壞毛病和錯誤習慣給正常的工作帶來了怎樣的影響!對此，我很是慚愧。
此外，通過嚴格的自我反省，我認識到這次錯誤的原因首先來源與我思想態度的不端正。工作是行動，思想是我們的規範和地圖。任何行動上的錯誤一定都有思想上的問題。從自我的反思中，我認識到自己的思想態度較為散漫，沒有嚴格地重視紀律和責任，更沒有能將自己工作放在思考的重心上!正是因為這樣散漫的態度，所以我沒能在工作中管理好自己，沒能讓自己發覺到工作中的問題和錯誤!
其次，自我的工作反省和總結也是我在日常疏忽的問題。做好xx這份工作，首先除了思想要擺正態度，自身工作中的總結和反思也是日常必不可少的管理措施。通過這次的教訓，我我徹底感受到了自己對自我總結的不重視，這份問題讓我在工作中缺乏自檢能力，不能及時發展自我的錯誤以及工作中的不協調。
檢查能力的薄弱讓我的工作變得粗糙，變得更容易出現問題和錯誤!這次犯下的錯誤，最初也只不過是因為一時疏忽，但在我各種準備不完善，處理不當的工作中，卻帶來了嚴重的結果。
如今，我已經深刻的認識到了自己的問題，也意識到自己不能這樣繼續下去，自己必須改正!
在這次檢討後，我會嚴格的管理自己，改進自我的不足和工作紀律上的漏洞，我會更加嚴格的端正自己的態度，以一名合格xx員工的標準要求自己，以一名優秀的員工的目標鼓勵自己!我一定會牢記自己的錯誤，絕不再犯!還望領導能信任。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
篇二：公司檢討書
尊敬的領導：
您好!
前幾天我在公司抽煙，被公司安全檢查人員發現，現在我感到非常懊悔和羞愧，在此深刻的反省自己犯下的錯誤。
作為一名公司的員工，我的任務就是在公司好好工作，遵守這裏的規章制度和紀律。平時領導就一再強調不讓把煙帶進公司裏，公司也明文規定不允許在生產區域吸煙。可是我還是僥倖不被發現，如今我才感覺到我犯下的錯誤非常嚴重，感覺到自己對不起領導們對我的關愛!
現在，我冷靜的想了很久，感到非常後悔，我已深刻的認識到事情的嚴重性。認識到如果不分場合，隨手亂丟煙頭，這是最容易引起火災較常見的原因之一。
這次我違反了公司的紀律，僥倖沒有發生火災，但卻給單位領導、給車間臉上抹了黑，使公司榮譽受到了嚴重影響，我現在懊悔不已!真心在此做出深刻檢討：願意在以後的工作中，一定端正態度，改正抽煙的壞習慣，提高對自身的要求，加強自我約束，嚴格遵守廠裏的紀律。
我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，化羞為動力，以更加努力的工作來回報各級領導對我的關心和厚愛!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
篇三：公司檢討書
尊敬的XXX：
今天，我懷着愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事，寫下這份檢討書，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認識以及日後杜絕浪費習慣的決心。在王總煞費苦心領導下，公司一直想方設法改善員工福利待遇。如今，公司讓我們住上了五星級宿舍，用餐也是免費的。這在其它企業是想都不敢想的事，而我們敬重的王總卻做到了，給了每一位員工幸福的生活，讓員工體會了工廠就是幸福的大家庭。為此，我深深地懷着感恩的心認真積極地投入工作，以回報公司。然而，今天我卻犯了這樣的低級錯誤，我對於犯的這種錯誤感到非常慚愧，我真的不應該浪費米飯，雖然米飯有點夾生，但既然打了，也應該吃下去。
我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相關心，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同事帶了一個壞頭，不利於公司的文化建設。同時，也對公司形象、對在公司用餐的同事造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它！對於這件事情，我分析了其中根本原因，作出深刻的反思：
事情的不良影響：
1、在同事間造成了不良的影響，由於我在食堂浪費米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為。
2、影響個人綜合水平的提高，如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
3、思想覺悟不高，對錯誤的認識不足， 為什麼別的同事沒有浪費米飯？假如米飯中確實有夾生，既然別的同事能吃下去，那麼我也應該要吃下去。
糾正和預防措施：
1、提高自身素質，深刻認識浪費行為的可恥。
2、儘量少打飯，如果吃不夠再打一些。
3、煅練身體，增強體質，以後如果吃到夾生米飯，胃也能承受，可以堅持把所打的米飯吃完。
望全體同事能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心愛護我的全體同事繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
篇四：公司檢討書
尊敬的領導和同事們：
在這裏我鄭重地向領導和同事們説一聲：對不起！
此時此刻我感到萬分悔恨和內疚。6月25日，保險協會抽檢，我們沒有及時趕到現場。按規定，應該在接到調度短信後三分鐘內就得與客户取得聯繫，30分鐘內到達現場，協同客户處理交通事故並拍攝現場照片。但是我們卻晚到了十多分鐘，不僅如此，電話中與客户的交流態度非常冷淡，缺乏工作熱情，服務不到位。給公司的形象造成惡劣影響。事情發生後，我不想給自己任何開脱的理由，作為一名保險公司的理賠查勘員，不能按要求履行自身的職責，不能給客氣提供優質服務，損壞了公司形象，我感到十分慚愧與懊悔。
由於我思想重視不夠，缺乏紀律觀念與責任意識，愧對各位領導長期以來對我的孜孜教誨。我現在深為自己的惡劣行為感到萬分羞愧。自從踏上理賠查勘員的工作崗位以來，領導三令五申要嚴格遵守工作紀律，一定要端正工作態度，設身處地的為客户着想，為客户提供優質服務，但我卻沒有在思想上引起高度重視。這次犯下的錯誤不僅是自己的羞恥，更為痛心地是我感到對不起領導，對不起同事，對不起公司。我深知犯下的錯誤的性質惡劣，愧對領導的信任，愧對我的工作崗位，愧對一個查勘員全心全意為客户服務的形象。這次抽查不及時趕到現場與服務態度的冷淡，給公司的形象抹了黑，給個人的形象抹了黑，通過反思感到內疚和悔恨，我辜負了領導的一再囑咐，工作如此懈怠與態度冷淡，也必然導致客户寒心，對公司服務的滿意度降低，使公司在形象上、業務上造成損失。我現在感覺自己對自己都不能容忍，因為對自己的放縱，不按紀制度規章辦事，就是對公司、對客户的極端不負責任。
冰凍三尺，非一日之寒。只有找出犯錯誤的原因，才能從根本上認識問題的嚴重性，才能更好地改正錯誤、更好地成長。這次我犯下這樣嚴重的錯誤，究其原因，一是思想認識不到位，崗位責任意識淡薄，缺乏敬業精神，作為一個青年，對工作產生如此的倦怠情緒，同與崗位要求格格不入的。二是對公司規章制度、工作制度，缺乏深刻的理解，遵規守紀的自覺性和主動性不高。三是個人工作作風懶散，對自己的要求不高，沒有對照公司制度嚴格要求自己，平日也不太注重自身服務水平提高，導致工作麻痺，工作態度冷淡。這次犯下的錯誤也對我平日工作敲起的警鐘，對我日常工作的評價亮起紅燈，我必須引以為戒。作為一個青年，缺乏雷厲風行的工作精神，在工作中犯這樣嚴重的錯誤，這説明，已經到了徹底轉變工作作風的時候了。
通過這次犯錯誤，我對自己進行了深刻反思，再次對自己的工作有一個更深刻、更細緻、更全面的理解，我也深深認識到這次犯錯誤對公司、對領導、對同事、對個人造成的不良影響，這不僅是我個人的事情，而是影響到整個公司的作風建設與整個公司的形象。我知道自己的錯誤不是一份檢討書就可以輕描淡寫、一筆帶過的，而是需要我在今後的工作中，不斷向自己、向領導、向同事、向公司證明自己改正錯誤的決心。根據以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施：
第一，按要求完成一份內容深刻的檢討書，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其造成的嚴重後果，制訂相應整改措施。這也就是我目前正在進行的。分析事情過程，自身情況，對公司和自己有更進一步的認識，瞭解發生錯誤的原因和不良後果以及改正辦法。這是最基礎和最必須完成的。只有在完成了深刻的自我檢查之後，才能更好的採取下一步的實踐行動。
第二，提高自身思想覺悟，從行動上落實。這就要求我從精神振作起來，加大提高自身素養的力度，然後再從實際行動上落手，例如：制訂工作計劃和目標，克服自己個性上的缺點，堅持嚴格按照計劃實行。這樣以來就是做到理論聯繫實際，真正的從思想上提高。這是行動保障的前提。
第三，認真學習公司的相關規章制度，牢記九要九不要規則，按規定嚴以律已，對每天的工作進行總結與反思，不斷總結經驗教訓，使自己的工作更適合一個查勘員的工作要求。保證以後不再發生類似情況，決不再因為工作懈怠給客户造成麻煩，不再因為態度麻痺而損壞公司形象。還有就是要加強和同事以及領導的溝通，以謙虛的態度，向同事們學習，及時修改自身不完善之處。
第四，開展自我批評和狠抓落實。通過這件事情，讓我懂得了，凡事知錯就改，亡羊補牢。我會把這件事情作為一面鏡子，時時刻刻提醒自己，批評自己，切記不要再犯錯。通過不斷的自我批判與糾正，時刻保持一種危機感，一種憂患意識。
每一個領導都希望自己的下屬能做到全面發展，樹立良好形象，而我卻犯下這樣嚴重的錯誤，這是萬分不應該的，雖然我稱不上是一名優秀的工作者，但是在工作中通過領導的教誨和同事們的模範行為，教會了我該怎樣去做人，讓我知道人字這一撇一捺該如何寫。對於這次的事情我要再次向領導和同事們説聲對不起！犯錯以後我靜下心來想了很多，充分意識到自己犯下了很嚴重的錯誤，我真誠的接受批評，也願意接受領導給予的處分。我保證今後絕對不會再犯此類錯誤，請領導和同事們相信我的悔過之心。我將在以後的工作和生活中化悔恨為力量，不斷的反思和提高，用實際行動來塑造一個全新的自己，請大家拭目以待。同時也請大家對我進行監督，幫助我克服缺點，改正錯誤。
以上就是我對這次事件的檢討和認識以及整改措施，請領導們批評指正，並懇求領導給我一個改正錯誤的機會。
檢討人：xxx
20xx年06月26日
篇五：公司檢討書
尊敬的單位領導：
自古有云“公私分明、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時代的大男子，當有頂天立地的姿態傲視古今，洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領人員，更應該懂得公私分明，清晰地處理工作與私人生活的關係。
此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛，情緒上產生了起伏，導致我心情非常不好。並且將不良情緒帶入了工作當中，導致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對於公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務，這是相當慘重的一次損失，對於領導來説也是比較掛心的。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今後，我一定在上班期間不玩遊戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實於行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。
寫好檢討書，把格式寫規範，不也是學習了一種應用文體嗎？況且，冷靜的反醒一下自己的行為，説不定會從此煥然一新呢。
（3）我的不尊重教師，這次擅離離校之後，班主任教師對我們停止了應該的批判教育。而當時的我竟然與教師爭持，大吵大鬧，還由於教師要叫家長的事情，脱口大罵班主任教師。
錯誤發生以後，我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中，我是違反了公司鐵一般的紀律。並且我在錯誤犯下以後還頂撞上司，這樣的行為簡直是錯上加錯，罪加一等，嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發生、接受領導批評以後，火速地前往辦公桌上網訪問寫檢討書專業的站――檢討書100分。從工作檢討書欄目當中收穫了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書”前來救急，當時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書，不禁感慨萬千，回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山，山裏有個洞，洞裏有的老爺爺在講故事。”頓時，我也有股毛乎悚然之感，不禁走進公司陽台朝天吶喊：“真是天助我也啊！”
於是乎，我便“機不可失、失不再來”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書：總結我的錯誤，主要有幾方面原因：
1，我不夠成熟。
2，我真的不夠成熟。
3，我的的確確不夠成熟。要知道，這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋，那就是“不夠成熟”！
那麼我們來深入剖析一下我的錯誤經過，主要還是因為我沒有能夠成熟得看待男女關係，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的，有糾紛以後通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來。可是爭吵歸爭吵，不能影響正常工作啊。工作是養家餬口的飯碗，砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者説來，公司僱傭我來工作，就是買斷了我一天八小時，八小時的時間都是屬於公司的，八小時不認真工作也就相當於辜負了領導。
在上述授權事項範圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律後果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的一切後果概由被授權方自行承擔。
明白這些問題以後，我真是豁然開朗啊。在此，我要鄭重地向領導保證：從今往後，我一定要認真地處理好私人問題，堅決不將私人問題影響工作，並且會竭盡全力得搞好工作，為公司的健康繁榮發展貢獻力量。
檢討人：xxx
年 月 日
篇六：公司檢討書
尊敬的領導：
您好!
我懷着十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己作業前沒有認真的檢查電源多大伏數的行為感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位領導做出深刻檢討!
通過這件事，我感到這雖然是自己一時疏忽而差點發生意外，但同時也發現了自身工作作風渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭.因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及發展，那麼，後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，發生這件事後我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認真對待工作的影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
檢討人：
日期：
公司檢討書範文 2
縣委、縣政府：
在**年*月*日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮政府財務檢查過程中，發現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷户購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷户安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬户存款餘額31961.44元。
以上問題被查出後，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識
我鎮發生如此嚴重違反財經紀律的問題，作為清源鎮黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，並就相關問題紮實進行整改。
二、問題發生的根源
1、思想認識不到位。
本人擔任鄉鎮主要領導以來，尤其是調任清源鎮黨委書記以來，由於多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥倖心理和自以為是的想法。
同時，由於自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。
2、工作銜接不到位。
作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏於嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查，監督職能沒有充分發揮，致使政府財務基本在無監督的環境下運行;對財務主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業務不精。
3、制度執行不到位。
單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由於工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脱節、程序錯位、制度形如虛設的問題。
三、整改落實的措施
1、提高認識，全面認真抓好整改。
對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮財務全面進行自查自糾，並隨時接受相關部門檢查、驗收。
2、統一思想，認真做好當前各項工作。
我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮廣大幹部，特別是領導幹部，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育，提高幹部綜合素質。
另一方面，積極穩定幹部情緒，引導幹部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。
3、強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。
通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來説是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。並以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。
總之，我的行為已經給清源鎮帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的.覺醒，在今後的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。
檢討人：
日期：
公司檢討書範文 3
古人常説，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反剩古人又説，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。
作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言説到“魔鬼出於細節”。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。
一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。
因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悦，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。
如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座裏舉了一個例子，説某人畢業於某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就説：“兒子，你怎麼連這點小事也做不好?你怎麼這麼笨。”
那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接着母親説了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什麼?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。
這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。
“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
篇七：公司檢討書
“廠興我榮，廠衰我窮”，近幾年來，我們公司的發展突飛猛進，產品遍佈全國各地，家喻户曉，也已衝出國門，走向世界。
作為公司的一名員工，我感到了榮耀和自豪，也深知自己所肩負的責任的重大。
我與05年進入本公司至今，一直受到公司領導的器重，但是今年5月份由於我工作的失職，致使一批不合格的紙箱進入了公司，在公司造成了很壞的影響，覺得對不起公司，沒有服好應盡的責任，也覺得對不起公司領導對我的培養，信任和厚愛，本人特向公司領導深刻檢討如下;
作為一名質檢員，深知產品質量的重要性，但由於工作原則性差，未按公司要求嚴格把關，不該存有僥倖心理，得過且過，給公司也給個人都帶來了較大的損失。願意接受公司對我的嚴肅處理。
作為一名老員工，也熟悉公司裏的各項規章制度和要求，也深知公司文化，不該在接受領導批評教育時不虛心，不認真，擅自離開工作崗位。
經過幾天的反思，也深刻認識到了自己工作中的嚴重不足和錯誤，現在我感謝公司領導給我再一次的工作機會。今後我一定會好好把握自我，嚴格要求自己，勤懇工作，嚴格遵守公司各項規章制度，加強溝通，對於工作中出現的問題自己處理不了的及時請示和回報，絕不會再有類似的情況發生，，請領導看我以後的行動吧，絕不會在讓領導為難，操心!
篇八：公司檢討書
尊敬的單位領導：
事到如今，錯誤經您發現，我們受到了處罰問詢。經過深刻反省，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性。分析我的此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟、沒有充分認清行為可能造成的嚴重後果，礙於同事情面錯誤行駛，並且也暴露出我沒有足夠嚴謹、規範的工作態度。錯誤發生以後，我心有餘悸，始終覺得這個事情做錯了。
認識到了這些問題，我深感內疚與自責。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發生，過多自責無濟於事。我必須在充分認清錯誤的基礎上，充分採取切實、穩妥的改正措施，以求最大限度地避免今後此類錯誤的發生。
特此，我向您做出保證：
1，從今往後，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規章制度，徹底杜絕此類違規操作行為。2，充分吸取此次錯誤經驗教訓，以此為戒。並且穩妥處理同事之間關係，讓同事關係避免出現此類情面穩妥，讓同事關係朝着健康、謹慎、積極的方向發展。3，今後努力認真工作，不辜負您的關懷與厚望。
檢討人：
局領導、中心主任多次通過辦公會、幹部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準玩電腦遊戲的要求。然而本人總認為工作任務第一，完成好工作任務後，其它時間就可以自由支配;完成好工作任務是對領導的高度負責，上班聊聊天、玩玩遊戲是完成工作任務後的“調味品”，放鬆放鬆、娛樂娛樂，領導也不會太怪罪的。經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是隻求其不求其二;沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤;沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高於一切”的觀念。這是錯誤之二。
年月日
篇九：公司檢討書
尊敬的領導：
您好！
這天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。我沒有好好工作，反而做出了這種擾亂工作的事情。給工廠的形象抹黑了，也在同事間造成了不良的風氣。
這天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的職責，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自我解決不了能夠找我，絕對不能夠叫人，不能夠摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣，當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這個打架的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的期望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導和同事道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事説聲對不起。期望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，相逢一笑泯恩仇。畢竟也不是什麼大事。
當然我也不知道xx同事是怎麼想的啊，反正我已經深刻的作出檢討，認識到自己的錯誤了，打架是不應該的事情，大家出來都是為了掙錢嘛，何必鬧不愉快呢，有工作做，有錢賺就是好事，不要做打架這種事情，大家都是成年人了，有矛盾心平氣和的坐下來談一談就好了。
我相信我已經想通了，也希望領導給我在工廠裏面再工作的機會，畢竟現在工作也不好找，家裏父母小孩還需要我養，請領導也相信我以後不會再打架了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
篇十：公司檢討書
安全管理、培訓、考核制度
一、建立安全領導小組，定期對從業人員進行安全培訓和考核，落實安全生產責任書。
二、認真貫徹、落實安全監督、公安、消防和交通運管部門有關的政策、法規，經常分析企業安全狀況，及時制定相應的方案和措施。
三、定期對車主和司機進行安全教育培訓，嚴格把關，做到從業人員持證上崗，規範操作，安全駕駛。
四、健全車主和駕駛員檔案，健全培訓檔案。
五、及時辦理車輛年審，車輛保險手續，嚴禁未審車輛和脱保車輛營運。
六、堅持車輛“三檢”制度，定期對車輛保養和維修，保證車輛技術性能良好。
七、危險貨物運輸車輛必須嚴格按照操作規程作業，必須派押運員押運，使安全工作做到 萬無一失。
八、及時參與事故處理，並協助有關部門落實責任。
九、不斷總結安全工作經驗和教訓，及時上報各類報表。 宿遷市匯金物流有限公司歡迎你
安全檢查及事故隱患整改跟蹤制度
一、公司安全生產領導小組應配合有關部門，不定期地對車輛和從業人員進行安全檢查
二、安全科負責每月對所屬車輛進行一次以上的安全技術檢查。
三、每月的安全檢查應做好詳細記錄，並經單車車主簽名後存檔備案
四、安全人員在對車輛檢查時發現隱患應及時彙報並做好原始記錄，實行跟蹤管理制度。
五、由安全科下達安全隱患整改通知書限期整改，必要時收回證件停止營運。
六、整改合格後，由修理廠家開出維修合格出廠證明方可正常營運。
七、建立事故隱患整改檔案，及時對所發生的事故進行分析，總結經驗，並採取有效措施杜絕類似事件再次發行。
安全例會和車輛保險制
一、有關負責人每月應召開一次以上安全生產例會。
二、安全科要組織駕駛員、押運員和各車主及時宣傳學習國家的法律法規。並做好詳細記錄存檔備查。
三、安全科負責車輛的強制保險。
四、及時通知車主投保續保，第三者責任險必須在十萬以上。危貨車輛必投保承運人責任險。
五、單車保險應及時足額投保，保險單本由公司統一存檔備查。
六、嚴禁車輛漏保、過期現象的發生。
車輛設備、設施、檢查制度
一、建立由經理負責的車輛技術管理機構，安排具有技術管理經驗的人員負責日常車輛的維修，明確職責。
二、貫徹執行交通運管部門制定的有關車輛技術管理規章制度。
三、健全車輛維修保養台帳，健全車輛、設備、技術檔案，做到一車一檔，記載項目準確齊全。
四、動用明火維修危險貨物車輛時，要執行“動火”審批制度，作業前必須對車輛進行測爆和安全處理。
五、車輛應定期進行保養和檢測，對不按期保養的車輛實行強制保養。
六、裝運危險貨物的車輛技術狀況應符合《汽車危險貨物運輸規則》的要求。
七、及時總結，上報車輛技術管理情況，表彰先進，處罰違規責任人。
道路危險貨物運輸操作規程
根據《道路危險運輸管理規定》和《汽車貨物運輸規則》，制定本操作規程。
一、從事危險貨物運輸、裝卸人員對所運危險貨物要撐握其化學和物理性質及應急措施。
二、攜帶運輸危險貨物有關的證件必須齊全。
三、隨車攜帶的遮蓋、捆紮、防潮等工具必須齊全、有效。
四、車廂攔板必須平整牢固，車廂內不得有與所裝貨物性質相牴觸的殘留物。
五、押運人員乘坐在指定位置上，車上嚴禁搭乘無關人員，不得攜帶與所裝貨物性質相牴觸物品。
六、根據車輛裝載情況，途中應進行檢查，發現問題及時採取措施。中途臨時停車應與其它車輛、高壓線、人口聚集地等保持一定的安全距離，應停放在有利於安全防護的地方。
七、運輸過程中，必須在指定位置設置危險品信號標誌。
八、運輸途中遇天氣發生變化，應根據貨物特性及時採取相應的防護措施。
九、運輸途中發生貨物滅失或泄漏等情況時，應及時報告有關部門並進行應急處理。
十、危險貨物運輸、裝卸過程中，一旦發生事故，應立即組織救緩及負責維護現場，並及時向當時有關部門和公司如實報告。
篇十一：公司檢討書
尊敬的領導：
今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不遵守公司規章制度的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個準員工，懂道德，講文明的人！而我的行為讓我現在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應該聽從領導教導，服從領導的安排，兢兢業業的工作。而我這種表現，給同時事帶了一個壞頭，不利於公司文化建設！公司是多麼關心我們。愛護我們！而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，並保證以後不再犯替人打卡的類似錯誤。希望公司給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領導對我這次深刻的教育。
我保證以後尊敬領導，不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
篇十二：公司檢討書
敬愛的領導，親愛的同事們：
你們好！
今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敍述。週三中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的衝突並出手打人。
事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！俗話説，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔！在這裏我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行為造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺，更是由我身上體現無疑。
正如高爾基説過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！！！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄託的希望。
最後，我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的伙食科同事説聲對不起！同時甘願接受經濟處罰！至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最後的最後，我向中心領導保證，今後如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！
在此
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
篇十三：公司檢討書
公司領導：
由於我對公司的制度觀念不強，公司明文規定不得帶公司外面的人進入公司宿舍。但由於前幾天帶個朋友到公司裏玩，並住在我宿舍，結果導致我的朋友被懷疑偷員工丟失的1000元錢。
雖然我可以以人格擔保朋友不會做出這種事情來。但畢竟我違反了公司制度。現對我的行為做出深刻檢討。我不經過領導同意就帶朋友到宿舍住是錯誤的，是違反了公司的制度的。
今後我一定加強學習公司制度，學習公司企業文化，不做違反公司制度的事。我願意接受公司對我的處罰。
敬請領導對我監督。我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領導反映。
同時也希望公司查出小偷來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
篇十四：公司檢討書
甲方應於____ 年____月____日前將該房屋的借貸委託服務費(按實際借貸額的____%為委託服務費)與房屋評估費(總房值的____ %)交予乙方，並提供各種相關證明與證件。(若甲方有需要乙方為其墊資，則乙方收取甲方的墊資費用為墊資數額的________%)，甲方予簽訂本委託書時向乙方交納委託服務費。
尊敬的單位領導：
自古有云“公私分明、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時代的大男子，當有頂天立地的姿態傲視古今，洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領人員，更應該懂得公私分明，清晰地處理工作與私人生活的關係。
此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛，情緒上產生了起伏，導致我心情非常不好。並且將不良情緒帶入了工作當中，導致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對於公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務，這是相當慘重的一次損失，對於領導來説也是比較掛心的。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今後，我一定在上班期間不玩遊戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實於行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。
寫好檢討書，把格式寫規範，不也是學習了一種應用文體嗎?況且，冷靜的反醒一下自己的行為，説不定會從此煥然一新呢。
(3)我的不尊重教師，這次擅離離校之後，班主任教師對我們停止了應該的批判教育。而當時的我竟然與教師爭持，大吵大鬧，還由於教師要叫家長的事情，脱口大罵班主任教師。
錯誤發生以後，我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中，我是違反了公司鐵一般的紀律。並且我在錯誤犯下以後還頂撞上司，這樣的行為簡直是錯上加錯，罪加一等，嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發生、接受領導批評以後，火速地前往辦公桌上網訪問寫檢討書專業的站——檢討書100分。從工作檢討書欄目當中收穫了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書”前來救急，當時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書，不禁感慨萬千，回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山，山裏有個洞，洞裏有的老爺爺在講故事...”頓時，我也有股毛乎悚然之感，不禁走進公司陽台朝天吶喊：“真是天助我也啊!”
於是乎，我便“機不可失、失不再來”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書：總結我的錯誤，主要有幾方面原因：1，我不夠成熟。2，我真的不夠成熟。3，我的的確確不夠成熟。要知道，這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋，那就是“不夠成熟”!
那麼我們來深入剖析一下我的錯誤經過，主要還是因為我沒有能夠成熟得看待男女關係，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的，有糾紛以後通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來。可是爭吵歸爭吵，不能影響正常工作啊。工作是養家餬口的飯碗，砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者説來，公司僱傭我來工作，就是買斷了我一天八小時，八小時的時間都是屬於公司的，八小時不認真工作也就相當於辜負了領導。
在上述授權事項範圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律後果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的一切後果概由被授權方自行承擔。
明白這些問題以後，我真是豁然開朗啊。在此，我要鄭重地向領導保證：從今往後，我一定要認真地處理好私人問題，堅決不將私人問題影響工作，並且會竭盡全力得搞好工作，為公司的健康繁榮發展貢獻力量。
檢討人：
年月日
篇十五：公司檢討書
尊敬的公司領導：
於xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司裏，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇十六：公司檢討書
尊敬的單位領導：
我懷着自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反思我在1月6日工作期間發生的錯誤。當日，我疏於檢查皮帶機運行狀況，我沒有及時發現煤炭已經滿庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。
我對於由自身工作疏忽所帶來的錯誤結果，因我錯誤帶來的煤炭生產工作上的不便，以及給領導您帶來的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評以後，我個人經過深刻反思。通過認真回顧錯誤，分析錯誤經過。我認識到自身錯誤源於：
1，我沒有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。
2，對待工作上，我也不夠勤勉、努力。
3，我缺乏必要的問題預判力，這在一定程度上説明我的工作經驗能力是不足的。
顯然我還很需要認真研究工作，努力提高工作質量。
檢討人：
時間：
篇十七：公司檢討書
公司檢討書模板_檢討書
通過領導的批評，我深深地認識到了自己的錯誤。這次工作疏忽事件是我本人及時發現，但是其他同事的共同協助，才沒有釀成更嚴重的後果，才沒有給公司造成不良後果，我十分感謝他們的幫助。如果我不總結這次事件的經驗，這樣的問題依然會重複發生，我不能逃避問題，也不能只依靠他人的幫助，而是應該自己發現錯誤，改正錯誤。鑑於此，我虛心接受批評並在這裏鄭重檢討：
從公司層面上説，對於我們這個正在逐漸發展壯大的企業，任何人的任何疏忽過錯都可能對公司造成不良的後果。公司正在步入正軌，深知我這樣的低級錯誤將要造成的嚴重後果。一旦受到處罰是任何人都不能承擔也承擔不起的。經過公司這麼多年的努力，無論從規模、業績還是管理上都取得了較好的成績，但QZ工作仍然是公司這個正在高速運轉的機器中薄弱的環節，它經不起任何閃失；QZ權利也是公司重要的資源，每個人都應該維護好它，尤其我作為一名QZB的老員工，深知失去QZ權利的痛苦以及得到它的`不容易。不能讓QZB的《工作規範？》僅僅掛在牆上，也要牢記在我的心裏，我應該檢討一下。
從個人層面上説，我作為一名QZB的老員工、小組負責人，沒能給其他同事起到帶頭作用。深知這次事件是個多麼嚴重的失職。工作繁雜瑣碎，工作量大都不應該是我犯錯誤的藉口。既然接受了這份工作，就應該承擔這份工作帶來的壓力。QZ工作本來就是個認真仔細的工作，容不得半點疏忽，應該時刻小心謹慎，不能有任何的鬆懈，我應該檢討一下。
通過認真的檢討我也發現了工作中的一些不足，願在今後的工作中加以改進，希望領導監督指正：
1、資料經手必做登記，不能怕麻煩；
2、與其他同事多溝通，勤詢問，做到與對接人信息暢通；
3、資料分類清晰，一目瞭然；
4、設立工作進度表
做好本職工作，愛崗敬業不能總掛在嘴上，要落實到每天的工作中，每團的工作上。通過這次檢討我也體會到領導對我的一片良苦用心，是想用這件事對我敲響警鐘，鞭策我在今後的工作中更加細緻認真。我也應該時刻牢記此事，讓警鐘長鳴。我要端正態度，認真總結，用我的細心、耐心、責任心來很好的開展今後的工作，請領導監督。
篇十八：公司檢討書
尊敬的領導：
您好！
每個人都會犯錯誤，犯錯誤不要緊，最主要的犯了錯不知悔改，還一味地犯同一種錯誤。我們在犯錯誤被找出後應該及時反省自己的錯誤，做好是寫一份檢討書，來總結自己的錯誤。如果您對檢討書的形式不瞭解，您可以登錄檢討書頻道。
您好！對不起，我知道自己這次犯的錯不可原諒，還違反了法律，我對於自己的行為感到很自責，恨不得剁掉自己的手，現在，我向您遞交我的檢討書。
可是此次錯誤我恰恰是監守自盜的錯誤行為，我的行為是觸犯了法律，違反了公司規章制度的。身為一名員工，我自身存在這樣的行為，實在是非常可惡與可怕的。這個錯誤發生以後，我這幾天很是懊悔很是為自己感到傷心難過。分析我錯誤發生的原因，歸結為如下幾點：
第一，個人沒有清晰完全的法律意識，自身品德修養不足，自身缺乏控制能力。由於我從小父母也沒有怎麼管教我，因此沾染上了偷盜的惡習，而且屢教不改。
第二，對於偷盜這等罪惡行為沒有清晰的意識，沒有厭惡罪惡，最終導致我犯了這樣的錯誤。我缺乏必要的邏輯認知，很大程度上講我沒有徹底認清楚自己的處境。
第三，貪戀與自私自利的思想在心中滋長。自己的偷盜行為，歸根結底是從心中發出來的。如果心中沒有這些惡念，行動上怎麼可能會做出來這些行動呢？
總的來説，我知道錯了，以上就是我的反省。現在，我表示願意承擔這次錯誤的責任，我願意付出代價，賠償公司損失。希望公司領導念在我的公司工作這麼多時間的份上，能夠原諒我這一回。我一定會好好工作，不讓您失望。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月x日
篇十九：公司檢討書
尊敬的和副團長：
我今天犯了一個軍人都會犯的錯誤，不該用武力去解決問題，武力可以讓人屈服但不可能臣服。作為班長我沒有做到團結同志以身作則的榜樣，在我們班級裏起到了非常不好的作用。試想，如果我們大家都習慣了用武力解決糾紛，在部隊裏誰的拳頭硬誰説了算，將來回到地方仍然會以武力解決問題，地方的人會怎麼看我們?我們是一羣不會講理只會揮舞着拳頭，頭腦簡單四肢發達的人。我希望我帶的士兵都是會運用智慧的人，懂得怎樣合理解決糾紛，而不是僅僅會打來打去。但是這次我自己卻沒有做到，如果下次在發生這樣的事情我一定會處理好，請領導放心。
此致
敬禮
簽名：
時間：20xx年**月**日
篇二十：公司檢討書
尊敬的領導：
您好！
鑑於自己這段時間的錯誤，以及自己在公司工作的時候的一些問題，我也認真的審視了自己的做法和自己工作上的一些態度，對此我也感到非常的抱歉，其實我一直都沒有意識到自己在工作上的不負責和不夠認真，每次都覺得這樣子可以了就好了，將自己的任務做完了就沒事了，完全沒有將自己的工作和公司的發展相結合，所以對此，我也感到非常的抱歉，同時我也會在今後的工作上面去認真的改變自己的狀態，端正自己的態度，保證自己在工作上的認真和細緻。
其實這次出差也是因為自己在工作上面不夠端正和謹慎，才會導致這樣的事情發生，去外地出差，雖説公司也沒有具體的規定説要在出差回來之後就回到公司，但是我是早上去的外地，因為路程也不是很遠，所以我在完成自己出差的.任務之後，我在中午就回來了，但是整整一個下午的時間我都沒有再回到公司，而是直接回到了家裏，公司雖説並沒有明確的説明一定要回到公司，但是一下午的時間我完全可以回到公司，完成自己更多的工作，而不是在自己的任務完成之後就不管不顧了，這也很明顯的表明了我自己在工作上面的不認真和負責，我的態度也有很大的問題，所以也正是因為這次的事情，這次自己所犯下的錯誤，我也才意識到自己的不足和在工作上面的缺陷，我也知道自己的錯誤給公司也帶來了或多或少的影響，也讓公司的其他的同事看到了不好的樣子，我也覺得自己辜負了公司和所有的領導的期待和信任，不管是因為什麼，我這樣的做法就是極其的錯誤的，我也非常的後悔與自責，所以還希望領導可以原諒我的無知，給我一次改正自新的機會，讓有機會向你們證明自己。
我也在此向所有的領導和同事，向我們整個公司道歉，同時也保證自己一定會端正自己的態度，保證自己在工作上的認真，我也會提高自己的責任感，將自己的發展和公司的發展聯繫到一起，我也會清楚的認識到我們是一個集體，是一個團體，而不是個人的工作，所以我也非常的有必要去努力的做好自己的工作的同時，去儘量的完成好公司的其他的工作。
我知道自己的錯誤也存在了很長的時間，我也會在自己發現之後及時的去改正，絕對不會讓自己的錯誤發展的更加的嚴重，我也請你們相信我，我會向你們證明自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
篇二十一：公司檢討書
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，是您IT公司裏的一名員工，我要向您檢討本人這次上班粗心的問題，我上班時因為沒注意，就把項目裏的一個文件不小心刪除，差點造成不能挽回的錯誤。
首先向您道歉，我工作這樣不盡心，上班還粗心。做IT 的，是不能有一點馬虎的，不然最後都會影響到項目的完成。第二，我在工作時沒有注意文件名，手就直接點擊刪除鍵了，就是因為不打開文件檢查一下是否重要，總是習慣性的處理掉電腦屏幕上不要用的文件了。第三，我做事總是不是丟三就是落四，每次需要我做事的時候，就做不好，平白的給他人添一些麻煩。第四，這次文件很重要，但是我忘記了給文件取項目的名字，因此直接認為它不重要，就選擇了丟棄。如果不是後面同事問我要那個裏面有無數代碼的文件，給他們重新發一遍，我可能都還不知道我丟了重要的，還是找了好久，才記起來我似乎把它給刪除了，我該慶幸我沒有刪除回收站的習慣，不然都找不回來這個文件了，然後項目就又要重新編輯代碼，這直接就把項目完成的時間往後推了，這是違背公司意願的，麻煩就大了。
因為我及時的找回，才沒有讓公司有太大的損失，否則我就是公司最大的罪人了。從這次我粗心的缺點這裏給了我教訓，是再也不敢所以的刪除電腦裏的東西了，實在要清理，也會先看一遍，再做決定，同時我也準備了一個U盤，每次做好項目編碼就備份一份到U盤裏，免得又弄丟了，那時是沒得找回來的機會了，也是沒得後悔藥吃的。作為IT員工，一個項目的完成要歷經幾個月甚至幾年才可以完成，所以必須要細心才行，我也意識自己這方面的缺陷，那我會改正過來的。
所幸這次沒有損失很大，所以公司給的處分也不是很大，我都能承受，也希望這次同項目的同事可以原諒我的粗心，也希望領導可以繼續像以前那樣認可我，我定會為公司爭取更多的好處和利益，把自己的工作做好，這次的項目也會加緊完成。我們大家一起合力就能做完，也會讓領導滿意的。我做錯了事，我就勇於承擔，不會逃脱，對自己也會加強行為、思想的提高的，只願能為公司去效力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
篇二十二：公司檢討書
尊敬的領導：
您好！
我因為工作的一時不順心，被情緒衝昏了頭腦，一氣之下砸壞了我的椅子和辦公桌，在這裏跟領導先道個歉。我錯了，我不應該毀壞公司的財物。我的辦公椅和辦公桌都是公司的財物，公司只是提供給我使用權，並沒有所有權。公司的財物並不是我自己的東西，我不應該損壞，這種行為是錯誤的，希望同事們不要學習。領導讓我在家休息兩天，反省反省，這份檢討書就是我反省自己的結果，請領導檢查。
我已經是一個成年人了，應該學會控制自己的脾氣，不應該隨便亂髮脾氣，更不應該發脾氣的時候對同事大喊大叫，還砸東西。不僅影響了我自己的工作，還導致整個公司的同事都因為我發瘋一樣的大喊大叫而無心工作，這是一個很大的錯誤，我本來不應該犯的。工作難免都會有不順心的時候，如果同事都像我一樣的大喊大叫的話，公司的工作效率就會降低，也會給公司形象帶來影響。別人會因為我們公司的管理太鬆散了，管理人員有問題，就會對我們公司產生不好的印象，給公司帶來負面影響。
我也不應該毀壞公司的財物。老闆給我們的辦公桌辦公椅都是置辦的最好的，目的就是想讓我們的工作環境是舒舒服服的，能夠把所有的精力都放在工作上，不要因為椅子不舒服、辦公桌高度不合適這些細碎的問題而分心。但我卻辜負了老闆的一片好心，因為沒有控制住自己的脾氣，所以砸壞了辦公桌和辦公椅。如果所有同事都像我一樣，那麼公司在置辦辦公桌和辦公椅這方面的支出就會增加很多，就沒有辦法在其他方面給予員工更好的福利。
經過兩天的冷靜和反省，我已經清醒過來，那天是我太過沖動了，沒有很好的控制住自己的情緒，也沒有愛惜公司的財物。我已經意思到了自己所犯的錯，希望領導能夠給我一次改正的機會。也希望領導可以給我一定的懲罰，讓同事們看到破壞公司財物的後果，不會跟我犯一樣的錯誤。我保證，我以後絕對不會再毀壞公司的財物，我會像愛惜自己家裏的東西一樣愛惜公司的財物，也不會再隨便發脾氣了。
希望在以後的日子裏，我有什麼錯誤，都請領導指出來，我會積極的聽取領導和同事們的意見，改正錯誤，去除我身上的不利於認真工作的一些缺點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
篇二十三：公司檢討書
對不起，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的犯公司紀律也非常的生氣。我也知道，對於學生，不觸犯公司紀律，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。
對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。
我知道我那天確實是太沖動，太不冷靜了。我錯了，脾氣差已經不對，先動手打人就更不對了。我應該多為別人着想，多忍讓，多包容她。我以誠懇的態度承認我的錯誤，我身上的確存在問題，我已經很深刻地認識到了這一點。通過這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知道自己應該認真檢討自己的行為，認真對自己的脾氣、性格進行深刻的反思。我確實脾氣暴躁，不夠冷靜，應該通過這件事清醒地認識自己的錯誤，積極改正。
其次，我還應該團結同學。而我不但沒有那樣做，反而還破壞同學之間的安定團結。在這一點上我做的也是十分十分的不夠。再次進行深刻地自我檢討。事情已經發生了，我應該積極的面對它，解決這件事。現在我能做的，除了反省自己的錯誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決，能夠讓我們像以前一樣的相互幫助，和平友好的學習生活。
簽名：xxx
時間：20xx年xx月xx日
篇二十四：公司檢討書
尊敬的領導：
您好!
此次我在工作中犯下了錯誤，給公司和團隊中的大家都帶來了許多麻煩，對此，我感到抱歉。對不起，給大家添麻煩了。
作為xx公司的一員，我也十分不希望在工作上犯下這樣的錯誤，不希望因為自己的問題給公司帶來的影響和問題。但自身在平時卻缺乏工作上的自我管理，結果因小失大，犯下了這樣的錯誤，還給領導帶來了不好的影響。對此，我感到很抱歉。
回顧此次的錯誤，我感到十分的愧疚，意識到了自己在錯誤中的行為是錯誤的，更意識到自己的行為是錯誤的、糟糕的!但作為一名xx公司的員工，我沒能在工作中及時的發現自己的問題，沒有發覺到，自己工作中的一些壞毛病和錯誤習慣給公司正常的工作帶來了怎樣的影響!對此，我很是慚愧。
此外，通過嚴格的自我反省，我認識到這次錯誤的原因首先來源與我思想態度的不端正。工作是行動，思想是我們的規範和地圖。任何行動上的錯誤一定都有思想上的問題。從自我的反思中，我認識到自己的思想態度較為散漫，沒有嚴格地重視紀律和責任，更沒有能將自己工作放在思考的重心上!正是因為這樣散漫的態度，所以我沒能在工作中管理好自己，沒能讓自己發覺到工作中的問題和錯誤!
其次，自我的工作反省和總結也是我在日常疏忽的問題。做好xx這份工作，首先除了思想要擺正態度，自身工作中的總結和反思也是日常必不可少的管理措施。通過這次的教訓，我我徹底感受到了自己對自我總結的不重視，這份問題讓我在工作中缺乏自檢能力，不能及時發展自我的錯誤以及工作中的不協調。
檢查能力的薄弱讓我的工作變得粗糙，變得更容易出現問題和錯誤!這次犯下的錯誤，最初也只不過是因為一時疏忽，但在我各種準備不完善，處理不當的工作中，卻帶來了嚴重的結果。
如今，我已經深刻的認識到了自己的問題，也意識到自己不能這樣繼續下去，自己必須改正!
在這次檢討後，我會嚴格的管理自己，改進自我的不足和工作紀律上的漏洞，我會更加嚴格的端正自己的態度，以一名合格xx員工的標準要求自己，以一名優秀的員工的目標鼓勵自己!我一定會牢記自己的錯誤，絕不再犯!還望領導能信任。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日