室內設計辭職報告篇1
尊敬的領導：
您好！我是設計部室內設計師xx，在××公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：
1、審查施工單位施工準備工作，包括現場臨時設施的搭設、機械設備的配備、施工管理人員及勞動力的組織、材料供應情況等；
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況；
3、審查施工單位安全技術方案，
監督檢查項目的安全目標，
制訂安全生產檢查制度，
檢查總承包單位和各分包單位的《施工企業安全資格審查認可證》。組織現場安全檢查，組織召開安全生產例會；
4、審查施工單位的質量保證體系。嚴格按照設計圖紙及施工驗收規範的要求施工，
對工程的關鍵工序進行質量把關。嚴格控制進場材料的質量，
控制材料的質量及使用體系。配合主任工程師及相關部門做好材料、設備的選樣，收集景觀工程新型材料及施工技術等相關資料，
嚴格控制景觀工程的觀感質量，
對工程質量負責；
5、仔細審查設計圖紙的內容，與設計人員充分溝通，確保設計的合理性。嚴格控制景觀工程各施工階段的施工成本，配合相關部門選擇成本低、效果好的技術方案及成本方案。嚴格審核施工單位的工程款報審及工程完成情況，做好工程量的把關；
6、根據工程項目的總進度計劃目標，編制景觀工程單項施工進度計劃，在實施過程中進行調整，明確各主要工作線路上的影響因素，在各專業工程師的配合下，實現工程的進度目標；
7、對由於設計變更、非施工單位原因或其他形式引起的工程量簽證，及時準確地配合施工單位做好籤證並辦理簽字手續；
8、審查施工單位的文明施工方案及措施，檢查施工單位現場文明施工落實情況，對施工現場材料堆放場地進行合理佈置，確保施工現場道路暢通，安排合理有序；
9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業工程師的工作，對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波於新區與園區之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環境。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
室內設計辭職報告篇2
尊敬的xx：
您好！
我是我們公司的一名室內設計師，我叫xx。來到我們公司已經有五年了，但是我現在遇上了我設計生涯的瓶頸期，所以我來跟領導提辭職，我需要花點時間來找回我之前的狀態，需要去外面尋找我設計的靈感，至於能不能找回，我也不知道，但是我能確定的是，我如果再繼續在公司工作下去，我是一定不能找回的，甚至有可能還面臨精神崩潰的狀態。所以我希望領導能看在我我多年為公司辛勤付出，看在我為公司帶來了那麼多客户和業績的份上能夠為我的精神狀態考慮一下，同意我的辭職報告，放我出去透透氣。
我是20xx年xx月xx日來到我們公司的，我還清楚的記得，我那個時候剛從學校畢業，什麼資本、什麼社會經驗也沒有，只帶着滿腔的激情和熱情來到了我們公司。很幸運的是，我遇到了一個這麼好的領導，遇到一羣這麼團結友愛的同事。所以我一來到公司，就喜歡上了這裏的一切，喜歡這裏的辦公氛圍，喜歡這裏面的企業文化，喜歡這裏面的每一位同事和領導。公司裏對我的到來也表示熱烈歡迎，開始接納我，培養我。儘管我在一開始的時候還什麼都不懂，但是我通過我自己的努力，和同事們的幫助，再加上我那個時候剛出學校，看待事物方面有很多的不同想法和意見，創新思維也很高。所以這讓我一下子就適應力我的工作，並且很快就上手了。
隨着我設計靈感的不斷湧出，隨着我的設計不斷的被領導肯定，我的能力和自信心在那個時候提升了不少。在第二年我就是開始接客户，談項目，因為我的設計新穎又實用，所以受到了很多客户的歡迎，所以很多客户也願意信賴我，和我們公司合作，就這樣我為公司談下了一筆有一筆的合作項目，為公司帶了豐厚的利潤。但是隨着後來，我在這個行業呆的久了，眼界和創新思維也受到了侷限，我的靈感之泉也慢慢的枯萎。要知道作為一名設計師，沒有靈感，做不出一個好的作品出來，是多麼痛苦的一件事情。再加之客户對我們公司的要求越來越高，我曾一天一夜沒有睡覺就是為了能找出點靈感，去完成客户想要的一個設計效果。但是沒有用，我已經設計不出來了，就算是一個殘次品，我也設計不出來了。
我知道我的精神狀態越來越不好，給自己的壓力也越來越大，再這樣下去我的工作狀況只會越來越糟，所以我想出去給自己放鬆一下，去外面旅行，去外面看一下世界，説不定我就能找回以前設計的那種靈感。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
室內設計辭職報告篇3
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向着我的理想去憧憬與奮鬥。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裏，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以説對於一個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間裏，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏鋭，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知，xx是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有着超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於xx集團，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裏非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想説我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞台，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望xx集團越來越好。我會在xx年的最後的四個月裏，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx日
室內設計辭職報告篇4
尊敬的領導：
您好！
我個人表示非常的抱歉，在這個時候跟您提出辭職。但是我辭職這個件事已經是不可更改的了，早點辭職晚點辭職都一樣，現在正值年終，公司的上一年的工作，已經結束告一段落了，我趁現在辭職是對公司損失最小的時候，我選擇這個時機，也是為了公司着想。所以也請您結合我的家庭情況，為我着想一下，給我的辭職報告籤個字。
您是為了事業，現在還孜然一人，什麼都不用管，什麼都不用顧及，但是我不行啊，我家裏有四個老人需要我養着，我的父母，我妻子的父母。由於我們都是獨生子女，她父母也是交給我來贍養，不然還能有什麼辦法，現在我家裏是什麼情況，首先説説我吧，目前家裏賺錢的人只有我一個，一個人供着六個人的生活開支，我的父母目前是搬過來跟我們一起住了，他們目前就在家幫忙照顧我妻子，我的妻子在兩個月前已經休產假了，她因為懷孕自然是需要在家休養，怎麼可能還去工作，然後我妻子的父母待在老家，離這裏不是很遠，我每個月放假抽一次機會去看看他們，順便給他們送生活費，他們在家基本上也能自給自足，我只不過是給錢給他們買，買營養品，多面幾件衣服穿而已。最關鍵的是，我兒子現在也快出生了，那又將是一大筆開支，按照我當前的工資完全都是不夠用啊，所以我早就考慮到要換一份工作了，雖然説我現在工資一個月獎金一萬塊，但是還是相形見絀的。很抱歉，我為了家人考慮，不得不做出這個決定。特別是要在我兒子出生之前攢夠一筆錢，我不能再像現在這樣當一名月光族了。
前不久就有一個獵頭公司的邀請我去另一家公司，那個待遇絕對是您給不了我的，所以您還是放我走吧，咱們以後還是朋友，畢竟共事好幾年了，我不是忘恩負義的人，以後在工作上遇到什麼難搞的客户了，您也可以讓我幫幫忙，我對自己設計這塊的工作能力還是很自信的，當然是以朋友的身份幫您，您到時候記得付我報酬啊，我現在才知道錢是多麼的重要，我現在感到身上責任的擔子是越來越重了。希望您能明白我是一個家庭頂樑柱的滋味。
跟公司的大家同事這麼久以來，我很開心，能認識你們是我上輩子的福氣，希望我離職之後，我們還是能夠常聯繫。我在此也是希望xx公司能夠越來越好，你們成長起來只是時間問題，只不過我是沒有那個條件陪你們一起打拼了，代我跟公司的同事們道個歉吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
室內設計辭職報告篇5
尊敬的領導：
您好!
很遺憾，今天跟您提出辭職的事情，我不知道您對這件事情是覺得早有心裏準備還是覺得特別突然，但是對於我來説這個決定是思考了很久的、是很堅決的。不知道你還記不記得，我當初來公司面試的時候面試的崗位是室內設計師。當時我面試通過了之後卻告訴我我面試過的工作崗位是設計師助理，我當時特別的不理解，就要準備重新面試的時候，公司跟我説這個工作是十分看中工作能力和工作經驗的，雖然我很優秀，但是工作經驗比較少，這樣子可能不會得到客户的信任，所以公司考慮到我的實際情況希望我能夠從助理做起，這樣可以跟着其他的設計師學習技巧也是為自己積累工作經驗。當時的我沒有太多的工作經驗是事實，之前沒有怎麼很多的工作過，所以對於這些也不是很瞭解因為就被這個flag給忽悠助理，決定這麼説很有道理，也就在公司留了下來。本來我滿心期望着自己在公司工作半年或者再長一點的時間，公司就能夠看到我的努力，將我轉到設計師的工作上去，所以在公司工作上面我都是拼盡全力去工作，對待任何的事情都是小心細緻的，就是想要讓公司看到我的努力，在工作中我都是非常認真的跟着設計師學習，位的就是能夠早一點積累足夠的經驗，早一點走上正式的工作。在公司我還經常去做跟我工作沒有關係的工作，比如節日來臨的時候幫助行政部門的同事裝扮辦公室等等。我以後憑藉自己的努力肯定要不了多久就能夠在公司開始自己的設計師之路的，知識我沒有想到這個時間會這麼久，我已經設計助理的崗位上工作有一年多的時間了，再過段時間就是一年半的時間了。中間我也是有去向公司表達過自己的想法，問過公司對我的安排，可是公司總是不直面回答我的問題，説什麼繼續考察之類的……一次次的詢問一次次的避而不談，已經讓我失望透頂了，我對公司的.信任已經到頭了，我實在是不願意相信公司的安排了，所以我要辭職。
在公司工作這這麼久，我從良心上説我絕對對得起公司給予我工作機會的幫助，所以我辭職問心無愧。我現在已經找到了一家新的室內設計的公司，那邊已經在催我去上班了，所以我希望能夠在本週五之前離職，做好離職的手續。在這裏我向公司保證，我絕對不會將公司的資源帶到新公司，也不會透露公司的任何消息。誠信，我還是能夠做到的，平生我最討厭的就是説話不算數欺騙他人的行為，所以我自己是絕對不會做這樣的事情的，所以公司請放一萬個心，我不會透露公司的任何祕密，也不會欺騙你們，我覺得這是做人的基本原則。
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
室內設計辭職報告篇6
尊敬的設備部經理:
您好!我是設備部工程師___，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;
一、崗位的職責內容過多
1、設備的安裝調試:組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產的順利進行;
2、設備檢查:負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的管理;負責安排人員檢查巡查設備並做好監督工作;保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現象;
3、組織設備維修:負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責外延部設備故障處理、事故安全處理等;根據生產要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。
主要工作包括以上三項，還有領導臨時交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過於頻繁
經常出差，補貼卻少得可憐。
三、關於休假的問題
公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來説，回遍家確實很不容易。
最後還是希望公司在這些方面能有改善，儘管自已要辭職了。
此致
敬禮!
室內設計辭職報告篇7
在從事室內設計師的日子裏，每一位室內設計師都一定有着許多的收穫，在匆匆的____4年年終時，每一位室內設計師如何對工作進行工作述職報告呢?以下是我們文祕114的小編給大家整理的一份室內設計師述職報告的範文，僅供閲覽:
秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。
在忙忙碌碌中，______年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。
設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。對於公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩定，總體是穩中有發展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續加強專業知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。
從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目，如雨後春筍，慢慢地越來越多，而且都是側重於在原有建築中的裝修改造，這也預示着本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在______年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來説，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年裏，產值更上一層樓。
設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什麼區別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。需要項目現場跟蹤，我們就駐現場;需要加班加點趕時間，我們就連續奮戰近數月;需要互相配合，就互幫互助。在部門裏，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，並且在老員工辭職之後，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日後的長足發展，為了培養聲學設計的後備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓並取得培訓證書，回來後，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡幹武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯幹、能吃苦耐老，雖然在專業能力上還有待於提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂羣、開拓超越”的企業精神的。
設計部的______，是一個不平凡的______，每年的這個時候，心中總充滿着無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿着無限的希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發展，看到的是大豐的未來。