招聘信息 篇一
晋江市文化馆成立于1951年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。1953年被华东区文化部定为重点文化馆，1992年被福建省文化厅评定为一级馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、笔试、面试、体检、公示的程序进行。
二、招考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。
5、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。
三、招考岗位、人数和专业要求
招考岗位详情--参见附件1。
具体专业名称参考附件2《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2016年）》。
四、报考程序
（一）招考信息发布
公开招考信息将通过侨乡人才网，海峡人才网、晋江经济报进行公布，包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：
2．报名方式：
3．报名所需材料
招聘信息 篇二
一、岗位要求：
1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先；
2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作；
3)学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料；
4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
二、福利待遇：
1)公司供给食宿补贴，双休；
2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等；
3)晋升几率大，只要努力就会有机会；
4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等；
招聘信息 篇三
一、人事代理教师招聘计划
招聘3人
二、教师招聘基本条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。
2、热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水平，能胜任招聘岗位工作职责要求。
3、年龄不超过28周岁。
4、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
5、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
6、以上所指本科均不含三类本科毕业。
三、考察方式
考察由笔试和专业技能测试两个环节组成。笔试由人事处负责组织实施，主要考察应聘者的综合素质，笔试为闭卷测试，时间120分钟；专业技能测试由二级学院组织实施，分为教学技能测试和科研素质评估两部分。
四、相关待遇
（一）经考察录用人员，按照人事代理方式管理，不进入学校事业编制；录用人员人事档案和人事关系由人才交流中心管理。
（二）基本工资比照学校事业编制工作人员标准发放。其余福利待遇根据学校有关人事代理人员聘用与管理规定执行。
五、应聘要求：
1、应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。
2、应聘者电子简历中需包含以下证书的扫描件：
（1）身份证；
（2）本科毕业证书、学生证书；
（3）硕士研究生毕业证书、学位证书；
（4）CET等级证书；
（5）留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
3、电子简历投递格式：WORD文档、PDF文档或RAR压缩包；邮件名称请使用“学历＋姓名＋专业＋毕业院校＋硕博英才网”的格式。
4、应聘人员情况登记表、简历一经接收，恕不退还。
5、凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。
6、简历投递截止时间：xx年7月31日。
六、联系方式：
通讯地址：陕西省咸阳市文林路 咸阳师范学院人事处
邮编：
联系人：
招聘网址：
学校主页：
咸阳师范学院
招聘信息 篇四
一、招聘岗位
1、办公室文秘人员1名
职位概述：熟悉参公事业单位的日常办公室文秘工作，熟练掌握WORD、EXCEL等办公自动化软件、擅长办公室日常公文写作、文件归档整理等。能确保办公室日常公文正常运转、报送。
二、招聘条件
办公室文秘人员：本科以上学历，文秘、中文、汉语言文学等相关专业毕业，有二年以上工作经验者优先。
招聘人员试用期为2个月，试用期月薪约2300元，正式聘用后月薪为2500元，按规定办理医保、社保等。
三、报名所需材料
1、应聘人员简历一份。
2、1寸免冠彩色照片。
3、毕业证、身份证等相关证件原件及复印件（1份）。
四、报名方式
通过纸媒或网站发布招聘信息。应聘人员于20xx年 4月23日至20xx年5月15日将简历发电邮：2115742118@ 。
联系人：陈逸 ；联系电话：83795037
报名时间
20xx年 4月23日至20xx年5月15日
五、公开招聘的步骤和程序
1、资格审查
对应聘人员提交的简历进行初审，合格者将通知面试。
2、面试
面试由招聘工作小组成员负责。
3、录用
通过面试、政审、符合试用期考核标准者，按有关规定办理招聘手续。
招聘信息 篇五
人事助理岗位人事科助理岗位职责:
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求:
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；
2、办公软件运用熟练；
3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；
4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。
招聘信息 篇六
招聘职位：
信息录入文员
岗位职责：
负责办公室接打电话，整理文件，进出货单电脑录入，有责任心。负责入职新员工档案的管理。
任职资格：
18-32岁
福利待遇：
包吃住，投五险一金。外地来青者上岗后可报销路费
工资待遇：
3000-4000元，满勤奖300-500元。工作优秀有升职机会。
工作时间：
周一到周五早九晚六
１、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游
２、条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰（非中介，非保险）
３、入职后签订劳动就业合同，五险一金＋双休法定假日，有良好的晋升空间
有意请电话联系安排时间面试有无经验均可上岗有老员工一对一带
联系方式：xxxx
联系地址：xxxx