招聘启事 篇一
北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一 ，国际百货协会(IADS)唯一的中国零售企业成员 ，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
x年强势进驻，诚聘各界英才！欢迎您的加盟！
招聘职位:
1、生鲜技工（猪牛羊肉分割）:8名
能够熟练分隔猪牛羊肉；身体健康；有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名
身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力；有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名
有良好的语言表达能力及服务意识；身体健康、吃苦耐劳；有相关行业工作经验者优先；高中以上学历。
4、安保员 :10名
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳；具有工作经验者优先；退伍军人优先。
5、库管员:5名
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名 （发展方向-各部门领班、主管、经理）
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部 主管|领班:6名
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验；具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识；高中及以上学历。
8、食品部 主管|领班:2名
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验；具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识；高中及以上学历。
9、安保部 主管|领班:4名
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识；身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳；退伍军人优先。
10、信息技术:1名
大专以上学历，计算机相关专业毕业，熟练操作SQL大型数据库，能用C或C++语言熟练编程，20-45周岁，具有同行业相关工作经验者优先考虑。
11、租赁主管:1名
大专以上学历，有1年及以上商超租赁工作经验；良好沟通协调能力，能够独立完成招商谈判；租赁合同签订，租金收取等工作；年龄18-45周岁。
12、搬运工:5名
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名 （收银员、理货员、收货员等）
身体健康，品行端正，执行力强；年龄18-50周岁；在校大中专院校学生或有相关工作验者优先。
14、招聘厂家促员:300名
身体健康，品行端正，执行力强；年龄18-50周岁；有相关工作验者优先。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住屋公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式: 1、通过邮箱投递简历；2、到我司登记应聘
招聘时间:每周一至周五 08:50―17:30
咨询电话:
应聘邮箱: （简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名）
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部（大金新百东大门旁乘电梯至12楼）
招聘启事 篇二
Sincerely hired:
Position information post duties:
1. responsible for the promotion of the product in the target hospital, making the market plan and ensuring the completion of the task.
2. actively study product knowledge and transfer company product information correctly.
3. responsible for the development of the target market and the daily maintenance of the target customers, to establish a good relationship with the customers, and to maintain the company's image.
4. the academic promotion activities are responsible for the target customers, including the slide lantern speech, the department meeting and so on, and organize various academic activities with the superior and the market medical department.
5. collect the information in the clinical use of drugs and give feedback in time.
6. strictly enforce the rules and regulations of the company and abide by the laws and regulations of the state;
7. complete the other work done by the superior.
Conditions of service:
1. college or above, medical related major;
2. age under 35 years of age, health;
3. to recognize the value of the company and to be honest and honest.
4. positive work, optimistic, self-motivated and under pressure;
5. better learning ability and communication ability.
招聘启事 篇三
自x0年成立以来，xx银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从x6年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从x7年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从x1年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省xx市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京等18家村镇银行（含筹建），系统网点突破家，资产总额突破x0亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。xx银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业优秀的x7届应届毕业生加入，我们将为您提供富有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、需求职位及职位条件
需求职位学历等要求专业等要求工作机构工作地点
管理培训生金融市场方向
初始学历为（满足下列条件之一）：1.全日制博士毕业生；2.本硕均在211高校就读的全日制硕士毕业生；3.本硕均在QS（x6-x7)排名前x名的海外（或港澳台地区）院校就读的毕业生；4.统招全日制清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、中国人民大学本科毕业生；5.符合培训生学历条件，且取得中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师（专业阶段）、（准）精算师、法律职业资格证书、特许金融分析师(三级）、金融风险管理师（二级）职业资格证书（资格）之一。1.财会、经济、金融、管理、数学类相关专业；2.具有特许金融分析师（三级）、注册会计师（专业阶段）、中级会计师、准精算师、精算师职业资格证书（资格）者优先。总分行金融市场管理总部北京、上海、深圳、及各分行所在地
企业金融方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。总分行企业金融管理总部上海、南昌、及各分行所在地
零售银行方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。总分行零售银行管理总部上海、南昌、及各分行所在地
财务审计方向1.财会、审计、经济、金融、管理类相关专业；2.具有中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师（专业阶段）、（准)精算师职业资格证书(资格）者优先。总分行计划财务部、总行审计部南昌、及各分行所在地
合规风险方向1.财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。2.具有法律职业资格证书、特许金融分析师（三级）、金融风险管理师（二级）职业资格证书（资格）者优先。总分行法律与合规部、总分行风险管理部南昌、及各分行所在地
人力资源方向1.人力资源管理等管理类相关专业；2.具有人力资源管理师、心理咨询师等证书（资格）者优先。总分行人力资源部南昌、及各分行所在地
科技工程师初始学历为：1.江西省内招聘范围为统招全日制南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西农业大学、江西理工大学、南昌航空大学本科毕业生（不含下属独立院校）；2.省外院校招聘范围为统招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科毕业生；3.全日制硕士毕业生；(x6-x7)排名前500名的海外院校（或港澳台地区）毕业生（毕业时间在x6年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。1.计算机、软件相关专业。2.取得中级计算机技术与软件专业技术资格者优先。总行信息科技部武汉
培训生计划培训生-“L”计划1.专业不限，财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业优先；2.具有学生辅导员、院校级学生会主席团成员、班长、团支书、校一级社团主要负责人等岗位学生工作一年及以上经历。广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行、上饶分行、赣州分行、萍乡分行、新余分行、鹰潭分行、总行直属支行（部)及各分行所在地(广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭）
培训生-“V”计划1.文体类相关专业，表演、播音主持、舞蹈、音乐、篮球、羽毛球等专业优先； 2.相关比赛获得地市级三等奖或铜牌以上奖项；3.具有国家二级及以上运动员技术等级者优先。
培训生财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业。
（一）招聘人员基本条件
1、研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在 425 （含)分以上]；本科生须具有大学英语四级水平[大学英语四级成绩在 425 (含）分以上]；文体类本科生须具有大学学位英语水平。海外院校毕业大学生（毕业时间在x6年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生），应通过相应外语水平考试。取得高级资格证书或主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，经认定可适当放宽上述英语等级要求（以上考试成绩及证书须在有效期内）。
2、博士研究生年龄在30周岁（含)以下[1986年1月1日后出生]；硕士研究生年龄在 26周岁（含）以下[1990年1月1日后出生]；本科生年龄在 23周岁(含）以下[1993年1月1日后出生]。
3、身心健康，五官端正，形象气质佳；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同xx银行企业文化。
4、符合外部监管机构和xx银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先。
（二）招聘职位及条件
备注：1.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生；2.实际招聘人数根据简历接收情况具体确定。
二、简历投递
1、登录xx银行官网=点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。
2、个人简历附件部分需上传材料为：就业推荐表（学生证）、身份证、一寸免冠彩色近照、相关资格证书、获奖证书（校级以上）、近期五寸生活照等相关资料。
3、本次招聘除xx银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4、简历投递时间：x6年9月25日-x6年10月25日
三、招聘环节
1、简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2、集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。
3、理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试，根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。
4、性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类，根据笔试成绩等从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
5、决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6、体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消三方协议签订资格。
7、协议签订。体检与考察合格者通知签订三方协议。
四、其他
1、报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2、符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，xx银行将严格保密。
银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与xx银行招聘无关，xx银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4、多次投报xx银行的简历将不再接收。
5、未尽事宜，由xx银行人力资源部负责解释。
招聘启事 篇四
招聘人员要求
一、岗位：专项编辑（1名）
工作地点：广州
二、岗位要求：
1、全日制本科或以上学历，身体健康，30周岁以下，专业不限，有媒体、政府雇员、互联网企业从业经验者优先。
2、坚持党的基本理论和基本路线，具有正确的政治方向，能模范遵守法纪和各项规章制度；
3、具备良好的文字写作能力、严谨的逻辑分析能力以及较强的总结归纳能力。
4、细致认真，有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，有较强的责任心和团队精神
5、知识面广阔，具备一定的政治敏感性，思维活跃，有较强的专题策划能力和创新能力。
6、懂网页设计，能够熟练使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等软件，熟悉页面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者优先。
三、薪酬福利：
薪酬：为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在Offer中给予详细说明。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。
社会保险：我们按国家法律法规规定为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
住屋公积金：我们为每一位员工按照国家和地方政府的规定为员工办理住屋公积金等相关手续。
休假：按国家规定，本网转正员工可以从工作第一年开始享受不少于五天带薪年假及为符合条件的员工办理探亲假。
健康关怀：员工每年享有一次免费的专业机构身体检查机会，除此之外我们还免费提供健身器材，鼓励大家进行日常锻炼。
活动：员工可以在工作之余参加网站组织的活动，如羽毛球、乒乓球、篮球比赛等；网站还不定期组织观看最新上映电影大片。节日礼金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金。.。.。.
新员工培训分为网站层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。网站层面的培训以提高整体综合素质和岗位业务技能为目标，并且不定期地为员工提供各种业务技能提升课程。部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。
四、报名办法：
1、报名时间：x年11月18日—x年12月30日
2、报名方式：
有意向应聘者请下载报名表后将应聘材料发至邮箱：，合则约谈。
招聘启事 篇五
因工作需要，理工大学分校决定面向社会招聘工作人员（含x届毕业生）。现将有关事宜公布如下：
一、招聘的岗位及岗位要求
详见附件1。
二、招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神，思想政治素质优秀；
（三）身心健康。
三、招聘程序
（一）报名
应聘者可通过电子邮件、信函方式报名，邮件主题务必注明：姓名+学历+应聘岗位+毕业专业（注明研究方向）+毕业院校，并提供下列材料：
1、《理工大学分校x年招聘报名表》（附件2）；
2、个人简历，应届毕业生须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表；
3、身份证复印件；
4、学历学位证书，职称证书、执业资格证书复印件；
5、获奖证书复印件；
6、公开发表论文代表作复印件，SCI、EI收录检索证明；
7、主持或参与科研、教改项目证明等。
（二）考试、考核
应聘者须参加学校组织的面试，面试采用个人自述、试讲、评委提问等方式进行，主要考察应聘者的相关专业技能及管理方面的业务水平、知识结构、应变能力等综合素质。
四、聘用待遇
详见附件3。
五、工作地点
理工大学分校空港校区（扶绥）。
六、联系方式
通讯地址：扶绥县双拥路东109号，理工大学分校人力资源部
邮编：
联系人：唐老师
联系电话：
传真：
网址：
附件：1.理工大学分校x年招聘计划
2、理工大学分校x年招聘报名表
3、理工大学分校x年人才招聘待遇
理工大学分校
x年5月5日
招聘启事 篇六
中国州分公司是中国在州的分支机构，成立于x年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:
一、招聘职位
州公司综合文秘。
二、待遇
具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。
三、应聘资格
1、遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。
2、中共党员，具有较高的思想政治素质。
3、具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。
4、具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。
5、男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。
四、招聘程序
1、按照&l dquo;报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。
2、聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。
五、报名办法
1、报名时间
自信息发布之日起，至x年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。
2、报名方式
有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”（请电话核实邮件是否收到）。
报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。
报名邮箱及联系方式
报名邮箱:
联 系 人:中国州分公司人力资源部
平先生
联系方式: