招聘的启事精品多篇

招聘的启事精品多篇

招聘的启事 篇一

因业务发展需要,xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下:

一、招聘范围:

x市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件:

1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。

4、有较强的'文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解xx地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质:

为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司

四、待遇:

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式:

应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至xx市东街四马路1号xx电信实业集团公司xx市分公司综合办905室收。

联系电话:

x公司

x年xx月xx日

招聘的启事 篇二

一、学校简介:

云南**学院创建于1992 年,是经教育部批准具有独立颁发学历文凭资质的全日制应用型普通本科高校。

学院位于春城昆明,有海源校区(昆明市五华区海屯路296号)和安宁校区(安宁市职教园区麒麟路17号),总占地1305.18亩。学院目前设有财经商贸学院、工程学院、康复与护理学院、人文艺术学院、航空旅游学院等二级学院,并成立了云南省首个环境保护院士工作站(金鉴明院士工作站)、云南**学院天然药物研究所及云南翰文大学生网商创新创业园等机构,共开设本科专业12个、专科专业60个,形成了经、管、工、文、理、法、医多学科协调发展的格局。学院经过24 年的发展,在校生达20000余人,已成为云南省同类院校中综合实力强、办学特色鲜明、办学水平较高的应用型本科院校。20xx年被云南省教育厅确定为“省级应用型本科试点院校”。

二、学校优势:

(一)优越的。地理位置,优美的校园环境

学院坐落于春城昆明,校园风景优美,环境舒适。

(二)人性化的管理机制,广阔的发展空间

学院为每一位教师提供“人尽其才”的工作环境,为教职工的发展提供完善的教学科研及培训进修资源平台。

(三)优厚的教师工资,完善的服务保障体系

1.凡20xx年度引进的各类人才,学院提供具有竞争力的薪资待遇。

2.学院与教师签订正式劳动合同,购买五险一金,接收人事档案,办理户籍落入手续。

3.学院自建的住宅楼,环境温馨舒适,配套设施齐全,能满足不同人员的需求,为教师解决住屋之忧。

4.享受年终奖、科研奖励、过节福利(元旦节、三八节、劳动节、儿童节、中秋节、国庆节、教师节)、带薪寒暑假、双休日和国家法定假日。

三、招聘对象(具体岗位条件见附表):

(一)后备干部(教学科研、行政管理、学生工作);

(二)专业带头人;

(三)副高级及以上专业技术职务人员;

(四)博士研究生;

(五)国内外知名高校的应往届优秀毕业生;

四、应聘方法:

(一)参加专场招聘会投递个人纸质简历。

(二)投递电子简历:请登录学院网站,下载《云南**学院20xx年应聘人员登记表》填写完整,和简历一并发到学院邮箱**,文件名称以“姓名+专业+学历+毕业学校+应聘岗位”命名。

(三)面试程序:

1.我院将对应聘者进行初审,合格者以电话形式通知面试,第一批面试时间为4月下旬,到岗实习时间为5-6月。第二批面试时间为5月下旬,到岗实习时间为6-7月。具体时间将另行通知。

2.考核形式为试讲、面试、笔试、机测。

3.经考核,入职体检、查验证件合格,与应聘者签订劳动合同,购买五险一金,办理户籍档案以及党组织关系转移手续。

4.省外应聘人员通过面试后报销交通费(参照单程火车硬卧费执行)及安排住宿。

五、联系人或联系方法:

张老师:0871-66**、高老师:0871-66**

地址:**

邮箱:**、网址**

招聘的启事 篇三

招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言,招聘启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。

登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、既浪费时间又浪费钱。刊登招聘启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以把制版印在标题旁,以突出企业形象。

招聘启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。

(一)标题

招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“招贤榜”。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

(二)正文

招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。

1、招聘方的情况

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2、对招聘对象的具体要求

包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。

3、招募人员受聘后的待遇

该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住屋,是否安排家属等。

4、其他情况

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

【写作招聘启事的注意事项】

招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的'各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不可缩小。

招聘启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。

【招聘启事的范例】

xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4——5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3—6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。

公司网址:

邮箱:

联系电话:xxx—xxx

联系人:王先生

面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

xx公司

招聘的启事 篇四

在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量,有效促进高校毕业生就业,根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的`通知》(甬政发〔XX〕106号)精神,经研究,决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘计划确定

本次全市共招聘幼儿园教师500名,用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民办幼儿园)。其中,海曙区36名,江东区31名,江北区28名,镇海区25名,北仑区35名,鄞州区85名,慈溪市77名,余姚市56名,奉化市25名,宁海县47名,象山县45名,大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名,宁波国家高新区4名。

二、招聘基本条件

(一)热爱小孩子教育事业,热爱小孩子,品行端正,遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。

(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

(三)学历要求:达到全日制普通高校专科及以上。

(四)身心健康,体检合格。参照教师资格认定体检标准。

(五)具备各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部门网站招聘公告。

招聘的启事 篇五

职位信息【岗位概述】

1. 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3.依据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放;

4. 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6.依据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

【任职资格】

A、大专及以上学历,男女不限,21-30岁;

B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

【薪资福利】

一、薪资标准:

1、试用期(2个月):2400元/月;

2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400-8000元/月。

二、福利:

1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住屋公积金;

√本站★√2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

【工作条件】

1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

2、高成长:提供完善的'培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位的知识、技能培训,让员工有更好的发展;

3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台:公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

【工作时间】

1、夏季:08:30-12:00,14:00-17:30;

2、冬季:09:00-12:00,13:30-17:30;

3、月休4天,灵活调休制。

【工作地点】

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

【面试地点】

郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

【联系方式】

楚小姐:**

座机:**

招聘的启事 篇六

发布日期:20xx年x月x日,工作地点:xx市,招聘人数:若干

工作年限:应届毕业生,语言要求:英语良好,学历:高中

职位职能:餐饮/娱乐服务员、其他

职位描述:

岗位要求:

1.形象气质佳;

2.英语口语良好、表达能力强;

3.耐心、细心、热心为宾客服务;

4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。

xx饭店是第一家合资的、由国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的`五星级酒店。

饭店尊重人才、注重管理,并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。

因工作需要,诚聘人员。

要求:如无特殊要求,男性身高均需1.72米以上,女性身高1.65米以上,大专以上学历,品貌端正,性格开朗,有上进心,热爱饭店事业。

xx饭店真诚欢迎各位应聘就职,共创未来。

公司网站:

联系人:

地址:

招聘的启事 篇七

1. 企业简介

例:是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业,,x年成立,是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的`产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘岗位(人数)

例:人力资源总监 1人

3. 招聘部门

例:人力资源部

4. 工作地点

例:大连高新园区

5. 工作时间(全职/兼职)

例:全职

6. 岗位职责

例:

1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;

2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;

3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

4)审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;

5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

7)了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;

8)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;

9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

7. 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)

例:

(1) 年龄25-45岁之间,性别不限;

(2) 本科或以上学历;

(3) 有5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策,法律法规;

(4) 具有很强的计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

(5) 为人热情,处理问题条理清晰,遇事冷静;诚实可靠,有亲和力,有责任心。

8. 薪酬福利

例:

(1)职位年薪:-万

(2)薪资构成:底薪、奖金

(3)年假福利:国家标准

(4)社保福利:国家标准

(5)居住福利:公积金

(6)具体面议

9. 应聘材料

例:

(1) 个人书面材料;

(2) 个人中/英文简历(须附本人1寸照片);

(3) 身份证复印件

(4) 学历证书复印件

10. 应聘流程

例:

请将中/英文简历发送至企业邮箱,初审合格者将陆续安排面试,通过两轮面试即可上岗。

20xx招聘启事模板2

幼儿园地处于某区民主大道旁,交通便捷。园内环境优雅,教学设施完善,功能区布局合理,是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要,招聘以下工作人员。

一、招聘岗位:

保健医生:1名。

带班老师:3~5名。

二、招聘要求

1.保健医生:20~35岁;中专以上学历,协理医师,有上岗证;具有良好的医德,敬业爱岗,乐于奉献,富有爱心;具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。

2.带班教师:20~35岁;学前教育专业,大专以上学历,有幼儿教师资格证;敬业爱岗,乐于奉献,富有爱心,具有团队协作等优良品质,有幼儿园工作经验,有特长者优先。

三、工作待遇

包食宿,工资每月XX元左右,购买社保,寒暑假享受带薪休假等。

四、递交资料及联系方式

个人资料:

(1)个人简历;

(2)身份证、教师资格证(医师证和保健医生上岗证)、学历证等极其复印件。

联系电话:

联系人:某某

幼儿园地址:某市某区某街道某号,可乘坐某次公交车直接到我园。有意者请拨打联系电话,预约面试时间。

招聘的启事 篇八

***饭店,因营业需要,急需招聘以下岗位:

服务员

招聘的人数:若干名

要求如下:

1. 女性,年龄在18-30 之间,形象气质佳

2. 开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强

3. 有团队合作精神,有责任心,有服务意识

4. 踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳

5. 有工作经验最好

工资可以面议或电联,有意者可以咨询本店

电话:XXX

联系人: **先生