2021年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）抓住重点，大力推进基层党建重点任务落地。深入学习新思想新理念，提高政治意识，撰写相关发言提纲3篇。专题研究党建工作4次。实现“第一书记、主任”全覆盖，引进盐碱地西红柿、中央厨房等项目，拓展增收渠道。培育49个党支部领办合作社，建设4个卫星工厂，村集体收入全部超过10万元。区委巡察组反馈的8个方面，24项问题，已全部整改完毕，并将持续坚持。
（二）夯实基础，提升基层党组织战斗力。根据组织部要求，开展党支部建设规范提升行动，新建公开栏48个，规制上墙制度，形成村级小微权力清单。担任软弱涣散村党组织整顿第一责任人，顺利完成了2个软弱涣散村和1个工作后进村的整顿。抓好专题民主生活会发现的问题整改，实行销号管理。召开专题“主题党日”3次，组织“红色记忆”活动1次，组织开展志愿服务813人次。
（三）严格管理，提升党员干部履职能力。新发展党员16名，消灭3年以上未发展党员村2个；讲党课3次，开展“淬火工程”2次，培训党员639名。充实干部队伍，培养后备干部88人；实施“归雁计划”，回引3名外出人才回村任职。
二、存在问题及原因
（一）抓基层组织建设缺乏统筹思维。对党建工作的统筹意识不够强，导致农村党组织之间，农村党组织和其他党组织之间党建资源配置不均衡，党建工作成效参差不齐。比如对于农村党组织建设抓得紧，重视程度高，平均年投入能够超过10万元，但是对其他基层党组织的投入和指导力度不足，平均年投入不足2万元，管理按部就班，党员作用发挥不明显。
（二）抓基层党组织生活不严格。党建工作投入精力不足，对基层党组织生活不够重视，指导不到位，导致基层党组织执行“三会一课”等组织生活制度不到位，开展组织生活主动性差，存在被动应付现象。比如党组织活动内容和形式单一，对党员缺乏吸引力，实际效果不够好。线上教育开展不充分，全乡60周岁以下党员“灯塔—党建”在线参学率仅为78.3%。很少开展批评和自我批评，即使开展了批评意见也浮于表面，“辣味”不够，“党味”不浓。
（三）活动场所建设相对滞后。基层保障工作落实不力。目前利国乡部分村活动场所陈旧、设施不全，不能满足新时期党建工作需求。尤其是涉及美丽乡村建设的村，有的村虽然已经搬迁入住社区，但还在使用年久失修的活动场所。有的未搬迁村活动场所使用年限长久，比如***村的活动场所使用已经接近30年，外观十分破旧，影响村级活动正常开展。
三、下步打算
（一）进一步落实党建主体责任。严格落实党组织书记抓党建第一责任人职责，把基层党建工作和中心工作同谋划、同部署、同督导，带头深入开展专项调研，亲自研究制定党建年度工作计划。从严落实党建责任，加强班子成员指导各联系点党建工作力度，健全评价标准体系，均衡推动各基层党组织发展，提升基层党建工作水平。
（二）进一步严肃基层组织生活。正确认识基层组织生活对基层党组织建设的重要性，加大对基层党组织生活的指导力度。带头参加组织生活，带头开展自我批评，为全乡党员作表率。开拓思路，不断提高党组织生活的吸引力，调动党员参与积极性。切实抓好村“两委”换届工作，把素质好、党性强、善作为的党员充实到村“两委”队伍中来，建成有能力、有担当的基层党支部队伍，确保党组织生活开展“不图形式、不走过场”。
（三）进一步建设高标准活动场所。加快南五社区党群服务中心基础设施配置速度，充实配齐工作人员，充分发挥场所功能，为党员提供优质的活动场所。在**社区打造新的党员教育基地，以身边案例教育党员。同时为各支部配备高标准活动场所，解决***各村活动场所陈旧问题。