2020年党建工作述职报告
各位领导、同志们：
现将我处今年党建情况述职如下：
一、创特色、突亮点，全面履行落实党建主体责任
(一)抓政治，发挥党员模范带头作用
1.坚持不懈强化思想政治建设。今年以来，支委中心组按照“三学”模式开展集中学习12次，充分发挥了“关键少数”的示范和表率作用。积极参与“学习强国”平台学习，研究制定《评比实施方案》，表彰奖励学习积极性高、积分高的党员、入党积极分子9名。目前全处党员和入党积极分子共18人全员参与“学习强国”学习，积分在12000分以上的9人，占比50%。我的积分13011分，位列积分榜第一。
2.持之以恒抓实主题教育。全年组织前往彭德怀故居、韶山红色教育基地等主题教育12次；参加市局脱贫攻坚工作培训及相关培训学习活动11次；发放学习资料305余份，开展自上而下谈心交心活动40次，进一步增强了全处的凝聚力和向心力。
（二）抓基础，提高支部整体带动功能
1.以党建领航为指导，健全完善落实各项制度，召开支委会稳步推进党建工作。制定《2020年党建工作思路》《2020年主题党日活动安排》等文件，召开专题研究部署党建工作会议2次。健全民主议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题，必交支委会、班子会议讨论决定。全年组织召开支委会12次，党员大会4次，讲党课7次，确保全年党建工作扎实高效、稳步有序地开展。
2.持之以恒加强支部阵地建设。严格按照预算规定列支党建工作专项经费。根据支部“五化”建设要求，新购置图书近800册充实党员活动室。今年我处党支部获评市直机关工委“先进基层党支部”称号。
3.严格落实意识形态工作责任制。全年部署意识形态工作会议2次，定期分析研判意识形态领域情况，半年向局党委专题汇报一次意识形态工作。
（三）抓保障，激发党建工作活力
1.完善队伍建设。严格按照发展党员的“十六字”方针，规范相关程序，发展曾玉华、唐超凡等两位同志为中共预备党员，并呈报上级党组织审批同意，真正把好了程序关。
2.强化党风廉政建设。严格落实中央八项规定组织召开党风廉政建设专题布署会3次，组织学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》等文件及市委主要领导在纪检会上的讲话。每月例行廉政谈话。教育督导干部职工敬畏法纪、坚守底线，全年开展提醒谈话103人次。近年来，全处没有发生一例违纪违法问题，树立了清廉守纪的良好队伍形象。
（四）抓创新，突出支部引领扶贫效果
深入开展“党建+扶贫”，扎实推进“五查五看”、“四个一”行动。研究制定《精准脱贫行动“干群一家亲、党群心连心”帮扶活动实施方案》和《脱贫攻坚“五查五看”行动实施方案》。始终将“为民解难题”作为工作重点，为合家村争取了2.5公里自然村通水泥路指标，解决了村民出行难题。与市交通培训中心党支部、合家村党支部联合开展脱贫攻坚“四个一”活动以及“党建+扶贫”等主题党日活动，并向合家村村部捐赠了一批党建及农业方面的图书，促进党建与扶贫的融合发展。今年以来，入户走访慰问湘潭县分水乡合家村9户精准贫困户10次，共计为困难群众送上帮扶金及物资11000余元。
(五)抓落实，助推主题教育走深走实
1.在学习教育上聚焦“深度”。紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，牢牢把握主题教育的目标任务。建立学习清单，进行为期7天的集中学习，每月开展了1次专题学习研讨交流。
2.在调查研究上聚焦“精度”。坚持问题导向，围绕市局党委明确的5个方面调研重点，为了加强全市干线公路的建设和管理，我通过实地走访、查阅资料和座谈相结合的方式，撰写《加强把控干线公路各建设节点，确保产品高效优质》调研报告一篇，得到省质安局和市交通运输局的充分肯定和高度评价。
3.在检视问题上聚焦“广度”。针对整改巡查反馈及党建督查问题情况查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，做到全面深入、不留死角，为整改提供精准靶向。目前已收集意见7条，检视问题55个。
4.在整改落实上聚焦“力度”。坚持边学边查边改，对发现的问题，列出清单，逐项整改。注重从问题根源入手，着力从体制机制上深挖成因，反复抓、抓反复，确保问题不反弹、不回潮。
二、查不足、找短板，深入挖掘党建工作存在问题
1.对党建工作的认识和力度有所欠缺
存在业务工作挤压理论学习现象，导致对党的重要理论学得不深不透，对党建工作“围绕中心，服务大局”的认识不够到位。在抓党建工作时，下沉力度不足，调动响应党建工作积极性的方法不多、不活，党建工作还缺少亮点和特色。
2.理论学习深度有待加强
在党性修养上，主要表现为用科学理论武装思想的自觉性、主动性还不够强；全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得还不够；对原文原著通读研读不够；学习缺乏计划性和主动性，日常学习大多是读读文件、看看报纸、点点网络、翻翻微信，知行合一、联系实际不多，在学懂弄通做实上还有差距。
3.开拓创新进取精神有所弱化
工作中存在着因循守旧，片面强调客观条件，总是以守好摊子、不出乱子来要求自己。坐等指示、按部就班，不求功多、但求过少，不愿、不敢开拓创新。工作激情有所减退，存在“喘口气、歇歇脚”思想，遇事不愿拼搏，缺乏创先争优的信心和决心，深入一线基层不够，有时，即使“身入”基层，却未“心入”基层。
三、促创新、增活力，奋力开创党建工作新局面
1.推行学习教育系统化，在提高队伍建设上下功夫
认真学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九大、十九届四中全会精神，结合工作实际，进一步加强党员队伍建设，特别是加强处班子队伍的建设。
2.建立程序标准化，在形成长效机制上下功夫
进一步健全党建工作制度，着力完善党建工作目标管理制度、党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化，形成长效机制促进全处工作。
2. 在增强党建活力上下功夫，力争党建品牌化。
进一步加大党建品牌创建力度，以品牌标准推进党建工作，就像我们争创品质工程一样，以品牌服务吸引党群参与，以品牌效应提升党建水平。
“征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭”。2020年，我们将在局党委的坚强领导下，继续深入学习贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神，进一步促进党建工作全面进步、全面过硬，全力开创党建工作新局面。