公司宣传部抓好意识形态工作 凝聚安全稳定合力
***分公司宣传部
习近平总书记特别强调意识形态工作是一项极端重要的工作。十九大报告指出，牢牢掌握意识形态工作领导权。***公司****报告中“意识形态”出现**次，并***次强调“把握意识形态工作主动权”，充分体现出在全面建设******中意识形态工作的重要地位。
作为**基层***领导人员，我们很多时候在和一线职工打交道，越是贴近职工，越要意识到意识形态工作的重要性，越要重视对职工的思想政治工作，不断创新思想政治工作的内容和形式，教育引导广大职工形成正确的世界观、人生观、价值观；我们党委越要履行好意识形态的主体责任，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保铁路意识形态领域安全。下面浅谈一下我对意识形态工作的调研和思考。
一、意识形态的重要性：
意识形态，即系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。是社会意识诸形式中构成思想上层建筑的部分，表现在政治、法律、道德、哲学、艺术、宗教等形式中。一定的社会意识形态是一定的社会存在的反映,并随着社会存在的变化或迟或早地发生变化。
社会主义意识形态就是要高举马克思主义、中国特色社会主义旗帜不动摇，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。正如习近平总书记在党的十九大报告中指出：“必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。”
二、意识形态工作中存在的问题：
（一）思想认识还有待进一步提高。普遍存在意识形态是软任务的错误认识，感觉不到意识形态工作的重担和责任，也导致了对意识形态理论学习不够深入，对意识形态工作内涵、范围理解还有偏差。
（二）工作方法还需进一步探索。***在落实意识形态上还仅停留在传达学习上，没有真正把意识形态工作融入生产生活实际，没有体现出对安全生产和队伍稳定的影响力。
（三）宣传教育效果还有待提升。缺少深度解读和联系实际，职工们普遍反映空洞、不接地气；***制作的宣传作品接受度不高，未能有效引起生产一线干部职工的情感共鸣。
二、影响意识形态工作的原因分析：
一是不够重视，不想抓。二是缺少能力，不会抓。三是徒劳无功，抓不好。
三、加强意识形态工作的对策和建议：
（一）提高认识，落实责任。一是加强管控，突出政治属性。***党委要贯彻落实***公司党委要求，监督指导各级干部贯彻落实**党委《意识形态工作责任制》和《****年政治工作安排》，进一步强调管控思想，强化意识形态建设，建立完善组织架构、职责分工、纪律保障、考核追究闭环管控体系。二是明确责任，层层落责。领导班子成员要率先垂范，充分发挥中枢神经的作用。党委书记、党支部书记是第一责任人，党委其他成员、党支部委员“一岗双责”。三是强化管理，纳入考核。坚决落实“三个纳入”，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、各级干部目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）加强学习，提升能力。一方面持续抓好党委政治理论中心组学习和党员、干部职工政治理论学习。用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个坚决维护”。另一方面，理论应用于实际。意识形态作为政治领域中的一个重要范畴，对于领导干部来讲不仅是一种观念，更是一种能力，即意识形态能力。党的十九大明确要求，“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。意识形态工作实质上就是做人的思想工作，要掌握科学的方式方法。职工的思想意识是变化的，意识形态工作也应顺势而为。日常工作中注重人文关怀和心理疏导，对于思想认识问题耐心细致地疑惑解答，以情感人，以理服人，入情入理，最终达到解决问题、凝聚人心、增进认同。
（三）丰富内容，创新形式。一是宣传教育要注重实际。不断用工作和生活实际丰富宣传教育内容，增强对广大职工的吸引力，让政治理论“入耳入眼”让理想信念“入脑入心”。二是宣传教育要做到有的放矢。深入做好职工思想动态分析，加强对倾向性苗头性等问题的研判，并注重集中修、节假日及季节性工作时期的职工思想动态，还要充分运用“互联网+”和大数据，加强职工思想动态分析，为针对性地做好宣传教育工作提供信息和参考。三是宣传教育要形式多样。推动传统媒体向新兴媒体拓展延伸，推进媒体融合，利用好融媒体工作室，不断推出H5、短视频等新媒体产品，注重微信、微博、抖音等新平台运用，为思想政治宣教工作注入新的活力。