XXXX有限公司开工复产方案
一、围绕“防输入、防输出、防扩散”落实防控措施。
1.加强信息排查
以公司为主，联合社区和疾控部门，对武汉等疫区返回人员、与确诊病例密切接触人员、春节请假外出返回人员、居家隔离观察人员要进一步加大排查、监督和电话跟踪回访力度，对出现发热或者干咳、气促、肌肉无力人员，要及时向公司防疫办公室报告，并向属地疾控部门报告。全方位、全覆盖对武汉等疫区归来人员（包括家属）进行摸底排查，切实做到在岗人员底数清、节日期间请假外出人员底数清、请假返回人员情况底数清、从武汉地区返回人员底数清、与武汉地区返回人员密切接触者底数清、与全市已确诊病例有接触者底数清，逐一登记，做好记录，从源头上切断疫情传染渠道。
2.严把职工上岗关
疫情期间不招收不符合防控要求的重点区域人员及密切接触者。对节日请假返回人员、从武汉等疫区返回人员，了解掌握外地返回人员的行程和旅居史，重点排查职工是否属于确诊病例、疑似病例、轻症病例、及无症状感染者的密切接触者，严格执行疫区返回居家隔离观察14天的规定。每名人员都要落实包保人员，与社区和疾控人员共同包保、监督这部分重点人员，超过观察期后，对没通过疾控部门确认和公司防疫领导小组批准的人员，坚决不允许返岗。对孕妇、慢性基础疾病职工原则上不安排上岗。
3.全面加强消毒工作
备好消毒液、消毒器械、口罩等疫情防控物资。提前对通勤、班前、食堂、办公楼、上下人车等人员密集场所，按要求及时、全面、定点消毒，确保卫生状况达标。建立消毒管理记录，落实个人防护措施，尽量减少人员聚集，杜绝疫情发生。
4.加强测温工作
保卫部看好公司大门，严格控制人员进出，对外来车辆和人员进行检查、登记和测温。体温超过37.3度人员不允许进入单位，要求职工在乘车前、进入岗位前、下班后都要进行体温测量，并做好记录。发现体温超标第一时间上报防疫工作领导小组。按照防疫工作要求及时隔离。
5.加强食堂管理
食堂禁止提供生菜，炊具、餐具使用后必须消毒。加工环节严格生熟分开，就餐采取分班打包回岗位就餐。食堂工作人员上岗前必须体温测量保留记录。作业中统一佩戴口罩，所有进入食堂人员必须进行消毒、测温，打餐时保持一定距离（两人之间1.5米以上）不允许聚集打餐。
6.加强通勤管理
人员上车前必须登记测温。严禁体温超过37.3摄氏度人员乘坐通勤车，乘坐通勤车期间必须佩戴口罩，做好测温枪的保温，保证测量结果准确。严格限制同时乘坐人数，避免超员和过度密集，非上岗人员禁止乘坐通勤车，通勤车辆每运送一次人员后必须立即消毒。
7.做好个体防护
凡上岗人员必须按要求全程佩带口罩等防护用品，包括在新鲜风流中也必须佩带口罩，未佩带防护用品人员严禁乘座通勤车或进入工作区域。特别是要做好防疫检查人员、食堂工作人员等关键人群的个体防护。在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂或消毒湿巾。会议室、办公室等人员密集场所应经常开窗通风。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入指定的收集点。
（二）病例、疑似病例发现处置与报告。
1.职工出现疫情有关症状必须及时报告
建立体温检测登记制度和生病报告制度。对出现发热、乏力、干咳、腹泻等症状人员，应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史，并向辖区疾控机构报告或者到医疗机构就诊，及时向公司防疫办公室报告。
2.职工及家属出现确诊病例或疑似病例的处置措施
一旦从市防疫部门确认确诊病例或疑似病例，企业要在内部设置防疫隔离区，对出现感染症状的人员要先行隔离。经确定为疑似病例的，按照《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》《新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例轻症患者首诊隔离点观察工作方案》相关要求执行。本单位要进入战备状态，详细了解确诊病例或疑似病例近期的活动轨迹和行走路线，全面排查本单位可能存在的密切接触者，对所有密切接触者报公司防疫工作领导小组和市防疫部门，采取隔离措施，落实专人与市防疫部门、社区人员共同对隔离人员进行包保，确保切断传染源。
3.密接人员必须严密排查
对疑似病例、确诊病例、轻症病例发病后或者无症状感染者检测阳性后，要及时向企业员工发布信息，及时排查密切接触者，确保生产稳定、人员安全。
4.明确报告内容。报告内容包括:
（1）本单位有来自疫情高发地区的返回人员，第一时间向公司防疫领导小组汇报、登记、备案;
（2）本单位职工群众出现新型冠状病毒类似症状;
（3）本公司职工群众有发热症状或者外出期间遇到人员隔离等情况;
（4）因疫情引发的负面舆论;
（5）每日16时前向公司防疫领导小组、防控办公室上报疫情相关情况，无事报平安。