按照此次**民主生活会的要求，我认真学习了党的二十大报告、新修订的《中国共产党党章》以及习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。同时于1月17日召开座谈会，重点围绕“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”等六个方面内容向党支部的党员同志征集意见建议，并开展面对面谈心谈话，做到坦诚相见、沟通思想、交换意见，把思想谈通，把改进方向谈明白，把矛盾解决在会前。结合征求到的意见建议以及日常思想和工作实际，我认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面
我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是对照更高标准要求，还存在以下差距和不足：
一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习还不够深入，没有完全做到全面读原著、学原文，更多的是以听线上课程、看资料代替，对一些新观点、新论断理解还不够深刻，在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。
二是思想政治站位不够高远。没有站在全面从严治党首先要从政治上看的高度，正确理解把握中央对纪检工作提出的新要求，对标执行不够到位、落地落实不够精准。对如何以理念变革、能动服务推动纪检工作高质量发展，还缺少系统性谋划。
（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面
作为一名党员干部，我能够学习运用党的最新理论成果指导实践，在学习中思考，在思考中改进，不断提升自己的政治素养。但是经过对照反思，还存在以下不足之处：
一是学用结合不够到位。学习时结合个人思想、工作实际不够紧密，日常工作中习惯于传统学习与工作方式，在新形势下，如何将党的先进理论、上级的要求与本单位实际情况相结合、制订工作方案“接地气”方面，还存在思之不深、研之不透的现象。理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。
二是引领指导下属干部员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想相关理论知识，我能够做到带头学、主动学，但是在引领下属干部员工真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著，日常指导督促还不够多，还不能很好地引导大家形成自觉学、深入学的良好学风。
（三）在“带头坚持和加强党的全面领导”方面
我在日常工作中能够做到带头执行贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，坚持重大问题及时请示报告，但是经过对照反思，需要进一步提高的是：
一是积极作为上还存在“局限”。作为公司的班子成员，同时承担着纪检监督的专责，在强调以经营业绩考核为导向的背景下，有时会出现优先从业务角度出发去考虑问题的情况，认为在贯彻执行党中央和上级单位的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些具体政策和规章制度的程序性监督多、对决策的执行效果监督少。
二是贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要指示批示的方法不多，缺乏创新举措。2022年**虽未发生违纪违规案件，各项工作有效落实，扎实开展，但在开展党风廉政建设、廉洁文化建设工作过程中，有时会局限于过去的经验，执纪监督习惯于使用传统手段，创新手段运用较少，在实现纪检“监督的再监督”的职能定位上还有进步的空间。
（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面
自我2022年2月担任**纪委书记以来，在开展纪检工作过程中注意密切联系群众，强化对基层业务单位的调研走访，听取机构群众的困难与需求，前后线同甘共苦，同心协力助力业务发展。但是经过对照分析，还存在以下不足之处：
一是深入基层调研没有完全做到位。2022年以来下基层调研的覆盖面还不够，没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升服务。因此，相应的监督工作未能更广更深地推进，深入基层调研检查的力度还有待加强。
二是存在关心群众、解决难题不够的现象。平时工作中与班子成员沟通较多，真正与群众沟通思想的少；平时看材料的多，直接倾听群众意见的少。反映出自身在践行“以人民为中心”的工作理念上还存在差距，对群众观点落实付诸行动、解决问题不够有力。
（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”方面
我能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力，在**纪检工作中树立了主动监督、靠前监督的鲜明导向。但是经过对照分析，还存在以下不足之处：
一是专业化能力还有差距。对习近平总书记“要善于用法治思维和法治方式反对腐败”等观点理念把握不深不透，法治意识和法治思维亟需增强。另外纪检工作面广、线长、任务量大，工作精细化程度还不够，在推动攻坚克难的工作中还缺少“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
二是开展相互批评不够严格。在大是大非问题面前立场坚定、态度坚决，自我批评时比较深入，但在相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的问题不足以提醒代替批评，辣味不足。
（六）在“带头落实全面从严治党政治责任”方面
2022年在总公司纪委和**党委正确领导下，我能正确认识和处理全面从严治党党委主体责任及纪委监督责任的关系，认真贯彻落实集团、总公司党委、纪委的各项工作要求，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，不断推进公司党风廉政建设和反腐败斗争走向深入。但是通过对照分析，以下几方面仍需提升：
一是监督执纪吹风提醒的多，动真格检查问责的少。**纪委对形式主义、官僚主义方面问题的自查排查手段、方式还有待创新，在监督中央八项规定及实施细则精神贯彻落实上，对“四风”问题隐形变异的新动向新表现研判不足、精准开展监督检查措施少，主动发现问题的能力还需增强。
二是组织开展新时代廉洁文化建设创新力度不够。**纪委2022年统筹开展了新时代廉洁文化建设“五进”系列工作，强化**党员干部廉洁自律意识，但是仍存在形式较单一、效果评估不足的问题，特别是案例警示教育多集中在**层面，对于基层业务单位的教育频率和教育力度不够。
三是同级监督方法不多。2022年我虽然对同级班子成员开展了主动约谈，但是平时与同级班子成员交心谈心做的还不够，班子成员之间的思想交流不充分，有时存在“把行动上不出格等同于政治上合格”的思想认识。
二、产生问题的原因分析
通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，我认为其产生既有主观因素，也有客观原因，主要有以下四个方面：
（一）政治站位高度有“落差”
我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。
（二）砥砺党性修养有“时差”
虽然我有在思想上、政治上、行动上同党保持一致的觉悟，但是有时会认为自己入党时间长，受党的教育多年，党性修养有一定基础，久而久之就形成了一种惯性思维，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为一门长期课程，导致正视问题的自觉有所松懈，刀刃向内的勇气不够充沛；同时虽然能够积极参加各类专题学习和教育活动，但从思想深处来看，落实持续改造世界观、提升党性修养的行动力、自觉性与永葆党员的“初心”和使命的要求仍有差距。
（三）夯实宗旨意识有“温差”
工作中习惯从管理者的角度思考问题，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心不够。没有完全做到“从群众中来，到群众中去”，导致在解决群众关心的热点、难点问题上做的不够；同时没有深入细致了解员工所想、所需、所盼、所急是什么，造成联系群众不紧密，服务群众不深入。
（四）勇于创新落实有“偏差”
思想观念解放不够，对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反省，自己在担当新使命、服务新发展上思想认识还不到位、工作步伐不快。学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不够高，与系统内领头雁、排头兵的表率作用和精进工作要求还有差距。
四、努力方向及改进措施
通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
（一）加强理论学习，坚定理想信念
一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养，牢牢守住绝对忠诚这条生命线；二是不断强化学习观念、增强学习意识，同时紧跟时代发展的新形势新要求，不断增强自身本领，不仅学理论，还要学业务，掌握各种真本领，以新思维武装头脑、指导实践；三是在主动学、带头学的基础上，注重教育引领纪检条线干部员工深入学习党的先进理论，把学习理论同研究工作实际结合起，不断打造思想坚定、素质过硬、专业性强的纪检干部队伍。
（二）提高政治站位，锤炼党性修养
一是坚定拥护“两个确立”，心怀“国之大者”，胸怀“两个大局”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领导能力，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；二是严肃开展批评与自我批评，经常听取班子成员的意见，找准差距，明确努力方向，及时发现纠正自身存在的问题，防微杜渐抓早抓小；三是围绕《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见（试行）》，结合工作实际，确定政治监督工作重点，落实落细各项工作任务，不断创新方式方法，充分履职尽责，强化责任落实，推进政治监督具体化、规范化、常态化。
（三）聚焦监督主责，坚守务实作风
一是紧紧围绕党中央及上级单位的决策部署，跟进监督、精准监督、做实监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。2023年继续做好廉政教育等基础性工作，结合**实际，同时依托上海保险业清廉金融文化建设工作，丰富活动形式，提高党员干部的党性修养和遵纪守法的自觉性，营造**风清气正的经营氛围；二是继续联合合规部、办公室、财务部对**采购、领导干部履职待遇、车辆管理等重点领域开展排查工作，主动靠前监督，及时发现和防范违纪违规问题。同时紧跟公司业务发展多样化、多层次、多方面的特点开展纪检工作，通过参加业务条线的会议、与协同监督部门的信息共享及反馈等方式摸底预判风险，为业务发展保驾护航；三是着力提高专兼职纪检干部监督执纪能力，切实做到纪检转职能、转方式、转作风。积极组织纪检干部参加上级组织的各类培训和工作会议，领会工作精神、更新工作理念、创新工作手段，完善工作机制，从而提高工作成效。鼓励纪检条线干部积极参与总公司监督执纪和内部巡察工作，以开拓视野、对标先进弥补不足，提升纪检队伍的整体能力。
（四）加强管理创新，树牢宗旨信念
一是着力解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。向员工学习，亲近员工、联系员工、服务员工，用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。在日常工作中主动与纪检条线干部、员工开展工作研讨，提炼工作举措上的新点子、新思路；二是主动关注业务经营节奏和业务目标，注意将纪检、合规与业务推动互相渗透，增强纪律意识、法律意识，以支持业务发展为目标、以规范经营为抓手，强化基层党建、廉政廉洁教育，保障、促进机构健康发展；三是在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干。
以上是本人的对照检查，不当之处请领导和同志们批评指正。