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正文
第一篇：信息工作会议表态发言
务真求实 服务全局
全力推进经济信息工作上台阶
近年来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，积极组织撰写、报送各类信息，及时、准确地反映全区经济建设和社会发展等方面的新成果、新情况、新问题，为领导了解下情、科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用。2014年我局全年共上报工作信息138条，其中：市政府网站采用21条，区政府网首页采用92条；各类纸质信息采用28条。
一、领导重视，建立信息报送长效机制。我局高度重视信息工作，成立了信息工作领导小组，指定专人负责信息工作，主要负责信息的收集、整理、上报，并明确了各级的职责，保证了信息来源。每月局办公会一把局长都亲自调度信息工作，把信息工作列入机关绩效考核，实行季通报年考核，在年终评先评优时，信息工作用为重要考评依据。制定了《关于加强信息和通讯报道工作的意见》，明确了信息报送的要求和奖惩措施，每年拿出一定的资金，对被各级各类刊物和各级网站首页采用的稿件、照片予以奖励，全面调动了信息工作的积极性。
二、务真求实，确保信息的及时性准确性。为了保证信息的时效性，特别是主要经济指标等信息，我局建立了全区
重点企业调度分析制度，实行重点企业调度联席会议，选取108家有代表性的样本企业进行跟踪调度，及时撰写经济运行分析资料，经局领导审核后第一时间上报，绝不拖延。为了保证信息的真实性，我们经常深入基层，通过召开企业座谈会、上门走访、建立企业qq群等方式，把大量第一线的信息和基层的原始情况捕捉到手，特别是把那些领导不容易看到、听到的情况，综合分析、深度挖掘，为领导科学判断形势、正确决策提供服务。
三、服务全局，提高信息的参考价值。一是围绕上级政府的重大方针政策和重大决策撰写信息。我们经常组织学习和研究中央、省、市、区政府在不同时期的方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关注点，从上级政策和我区区情的结合点上找准突破口。尤其注意及时报送中央一些重要决策发行后干部群众的反映、基层贯彻落实情况及落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务的职能。二是围绕中心工作撰写信息，加大对“三重一大”、现代服务业、文化产业等方面的调研、调度、运行分析，将我区的工作措施、行业现状和存在问题，以及建议意见反馈上去。三是围绕经济发展的难点、热点反馈信息。围绕节能减排、企业融资等难点，突出问题分析，深入基层、企业调研，分析当前经济发展中存在的突出问题，提出相关建议，有针对性的为决策服务。
第二篇：(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料0715
健全机制强化措施
努力提高组工信息工作水平
中共义马市委组织部
组工信息工作是组织工作的重要组成部分。今年以来，我们始终把信息工作作为的一项重要的基础性工作，健全工作机制，强化工作措施，拓宽信息渠道，提高信息质量，先后在省市组工信息及其他媒体发稿48篇，其中省组工信息3篇，市组工信息、信访信息20篇。我们的主要做法是：
一、加强领导，健全工作机制。我们从实际出发，建立健全了四项机制：一是全员信息制度。我们要求从部长到同志，都要积极参与信息写作，每人每周都要上报2篇信息，增强了大家做好信息工作的责任感和紧迫感，形成了人人关心、个个动手的良好局面。二是目标责任制度。制定了信息工作目标任务分解意见，将全年的信息任务量化到科室，具体到人。明确要求每人全年在省级组工媒体要完成2条以上，地市级组工媒体要完成6条以上，每月通报一次。三是信息考评制度。实行周汇报、月统计、季总结、半年考评、全年考核的制度，在每周一召开的工作例会上，科室负责人对上周信息报送情况和刊发情况进行汇报，每月由办公室对部内信息发稿情况做出统计，每季度召开一次信息工作专题会议，半年进行初步考评，年底进行总体考核，表彰先进。四是建立信息奖惩制度。出台了《义马市委组织部信息宣传奖励办法》，明确了具体奖励标准，凡完成全年任务的，兑现目标奖300元；对每超额完成一篇的，根据刊发媒体规格，分别奖励100元到500元不等；对完不成任务的予以通报批评。上半年，我们对每个人的发稿情况进行了统计，专门拿出3200余元对超额完成信息任务的同志进行了奖励，有效激发了大
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家的积极性。
二、探索创新，拓宽信息渠道。为多渠道获取信息、多角度研究信息、多层面挖掘信息，我们不断拓宽信息收集渠道，做到?四个坚持?：一是坚持联系基层。建立完善了组工干部联系基层制度，即每人联系1个党（工）委、3-5个机关党支部、1个农村社区党支部、1个非公有制企业，指导1个远程教育终端接收站点，定期深入联系点走访调研，在指导基层工作的同时，多方面了解基层党建工作的开展情况和具体做法，从中捕捉信息点。我们在三门峡组工信息上刊发的?义马市开展‘六个一’巩固非公有制企业党建工作?就是在企业走访中总结挖掘的。二是坚持经常调研。每季度为各科室确定一个调研题目，要求各科室要带着任务经常深入基层开展调研活动，在调研中寻找创新?亮点?，着力挖掘高质量、深层次、有特色的信息。如：我们在调研中了解到部分行政村将远程教育站点与群众工作相结合，促进了农村和谐稳定的做法后，及时总结，撰写了?义马市将远程教育站点打造成群众之家?的信息，先后被省市远教简报刊发，并被全国远教网报道。三是坚持召开例会。我们定期召开全市14个党（工）委党建工作例会，在与他们的联系、沟通和交流中，进一步掌握基层的党建工作动态，了解他们的意见和建议，从中挖掘信息资源，寻找有价值的信息。今年以来，我们整理上报的信息有五分之一是在党建工作例会中发现挖掘出来的。四是坚持充实队伍。在实行部机关干部实行全员抓信息的基础上，我们要求各党（工）委分别明确了1至2名党务工作者兼任信息员，同时对全市的 ?大学生村干部?进行专题培训，将其吸收进信息员队伍，进一步壮大了信息工作力量。
三、把握形势，增强信息时效。时效性决定信息工作的质量，一篇信息即使写得再好，如果不切合形势，也很难被刊发。为确保能在第一时间内把
工作动态、经验做法及时、迅速地向上反馈，提高信息的?命中率?，我们坚持在抓好?敏锐性、关键性、时效性?上下功夫。一是增强敏锐性。要求干部职工要经常关注国际国内形势，掌握中央、省、市组织工作动态，了解领导关注的热点、难点问题，及时收集信息动态，力争做到在第一时间上报。5月12日四川汶川特大地震发生后，我们及时安排部署，于5月13日上午组织全体职工捐款，当天10点50分就被中国共产党新闻网予以刊发报道，之后又迅速开展特殊党费收缴工作，并及时上报信息。围绕这一事件，我们及时编发信息7篇，共被省、市组工信息采用5篇。二是抓住关键性。每逢重大节日和重要事件发生，我们在统筹安排各项活动的同时，及时把握进展动态，将活动中的具体做法和经验认真总结。春节前后，我们依托远程教育终端站点开展形式多样的活动，丰富了基层干部群众的业务文化生活。我们将这一做法及时总结整理成信息上报，共被省、市远教简报采用3篇。三是把握时效性。明确部长、科室负责人和科员的职责分工，要求编写信息做到?又快又好?，发现?信息点?，及时整理，必要时加班加点，缩短信息的成型过程，力争做到第一时间上报，确保信息不失效，不过时。由于上报及时，?义马市做好全国和省两会期间信访稳定工作?和?义马市委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神?等一批信息先后在省、市组工信息上刊发。
四、精益求精，提高信息质量。在保证?量?的基础上，我们坚持在?质?上下功夫。一是注重学习，夯实写作基础。要求每一名干部切实加强学习，着力提升自己的理论素养。每天不管工作再忙，都要挤出时间去阅读报纸、杂志和新闻报道等，并认真加以研究，汲取信息写作中的好经验和好做法，着力提高自身写作水平。同时坚持在每周五下午的集中学习中，对本周上报的信息进行传阅批改，促使大家取长补短，提高写作质量。二是开展讲评，
提升写作能力。每月由办公室组织评选出本月刊发的优秀信息，召开一次专题信息讲评会，请执笔的同志进行讲评，组织大家提意见、谈思路，最后由主管副部长进行点评。通过开展讲评活动，使每位同志进一步认识到自身在信息写作上的不足之处，及时调整思路，不断提升写作能力。三是突出特色，捕捉信息亮点。工作中的亮点最能体现地方工作特色，抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息质量的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫，积极主动抓“亮点”、挖特色，撰写具有推广价值的信息。如我们创新开展干部轮讲活动后，作为加强干部教育培训工作的一项措施，及时进行总结上报，先后被省、市?讲党性、重品行、作表率?活动简报刊发。四是挖掘深度，提高信息量。我们坚持精心筛选信息，在收集的大量信息材料中，对一些零散和初层次的信息分类后进行深度挖掘，综合处理，提高撰写信息的?含金量?，力争上报的信息能提出比较系统、深刻的建议，能对组织工作的开展发挥积极的促进作用。2014年以来，我们从义马农村经济社会发展实际出发，大胆创新党组织设置方式，将农村党小组由按地域设置改为按行业设置，我们先后组织人员多次深入基层进行调研，不断探索总结这一做法，并在河南组工信息刊发。
虽然，我们在组工信息工作方面做了一些工作，取得了一些成效，但与上级组织部门要求和兄弟县、市相比，还存在不小的差距。下一步，我们将以这次会议为契机，认真学习贯彻各位领导的讲话精神，借鉴兄弟县、市的好经验、好做法，进一步审视我们的信息工作，总结经验，查找差距，加大力度，提升水平，推动组工信息工作再上新台阶。
第三篇：信息宣传工作会议发言提纲
信息宣传工作会议发言提纲
回顾12年的信息宣传工作，各部门各公司在信息宣传工作的积极性、稿件的数量和质量上都有了很大程度的提高。但在以下两个方面我觉得还需要进一步提高。
一、在思想上要进一步重视
集团领导一直对信息工作非常重视，出台了《集团信息宣传工作管理办法》制订了奖励措施，进一步加强了信息宣传工作的管理。同时，也要求大家要高度重视信息报送工作，要实行目标管理，定期报送稿件；办公室每季度会公布信息报送情况。
二、进一步提升信息质量
一是要善于挖掘信息点。要与贯彻国家法律法规，上级文件、会议精神相结合；要与自身实际工作相结合，跟集团重点工作相结合。二是进一步提升稿件的质量。要关注信息的时效性；要找准文章的切入点；文字要精炼。
第四篇：财贸工会信息工作会议典型发言材料
文章标题：财贸工会信息工作会议典型发言材料
信息工作是工会整体工作的一个重要组成部分，也是促进重点工作的落实，反映职工群众的意见和呼声，对上反馈、对下指导的重要渠道。我们吉林省财贸工会的信息工作在全委及省总的领导下，不断适应新形势的需要，通过建队伍、抓载体和机制建设，以及把信息与调研有机结合起来，切实提高信息工作质量和水平。为增强全省财贸系统工会工作的预见性、针对性和有效性，促进全省财贸系统改革健康、深入发展，维护财贸系统广大职工的合法权益起到了不可替代的作用。自2014年我们创办《吉林财贸工会信息》以来，共刊发《信息》38期计177篇，其中有10篇被《中国财贸轻纺烟草工会信息》摘发；有39篇被省总工会《工运信息》摘发；有19篇被省总工会互联网摘发；有12篇被吉林工运摘发。较好地发挥了信息工作反映情况、服务决策、指导基层的作用。
一、强化基础建设，是做好信息工作的重要保证
基础是事物生长和发展的根本。夯实基础则是我们做好一切事情的首要条件。高度重视信息工作中的各项基础建设，注重在各个环节上抓巩固、促提高，是信息工作快速、高效运转的前提和保证。为此，从一开始我们便注重从信息的基础工作抓起。
1、注重载体建设。信息的传递离不开载体，信息的利用也需要借助载体。一是，我们迅速创办《吉林财贸工会信息》，充分利用这个载体起到及时反映情况传达上级精神、沟通各地工作、交流工作经验的作用。同时，为了提高和增强各级财贸工会对信息工作认识重视，我们制定并下发了《关于加强全省财贸系统工会信息工作的意见》。在栏目的设计上，我们力求丰富、突出重点，并本着形式为内容服务的原则，适时调整栏目设置，为配合全委的重点工作，我们设立了“创品牌”竞赛专栏和经验材料专辑；为突出省总的中心工作，春节前后专设了“送温暖”的报道，在省工会第十一次代表大会即将召开时，我们又增设了“迎省工会十一大”专栏，既体现了工作重点又丰富了信息含量。二是利用省总工会的互联网，精心设计了“行业信息”、“工作动态”、“重要文件”、“重要会议”、“经验交流”等具有产业特点和特色的网页及栏目，做到了及时传递和反映当前的新问题、新政策、新举措、新经验。为加强对基层工作的指导，根据形势的发展需要，我们不断捕捉新信息，增添了像政策类的内容，《六大领域向个体私营经济放宽市场准入》最新动态，及时补充了省财贸工会《以“三个代表”重要思想为指导加强非公企业的民主管理工作》的经验材料，为指导基层工作收到了事半功倍的效果。
2、注重队伍建设。做好信息工作的前提，首要的任务是要建立一支符合时代要求的信息队伍。为此，首先，我们要求各市、州和省部分金融单位工会要把能够代表不同层次的、热心工会工作并具备较强总结、分析和调研综合能力的同志推荐到信息员队伍中来。目前，全省有专职信息员76名和一些热爱信息工作的工会干部。并在全省建立了自下而上、纵横交错的信息网络。其次，抓信息员的培训。信息工作不仅仅是简单的上传下达，而是需要敏锐捕捉，主动挖掘、综合提炼，深度加工。要做到这一点，就需要信息员对政策理论和工会业务有较全面的掌握，不断提高自身素质和综合能力。工作中我们通过以会代训、个别指导、下发信息要点和提倡自学等方式，并通过下发文件要求信息员多深入实际，多深入职工群众中间，多关注景响我们工作开展的问题和矛盾，在实践中不断提高调查研究的能力、观察思考的能力和解剖分析的能力，以尽快适应信息工作的需要。
3、注重制度建设。要想做发信息工作，使之及时有序，没有相应的制度和措施来约束和保证是无法做到的。在建立信息员队伍的同时我们就注意加强了这方面的工作。无论是召开系统工会主席会议，还是下基层搞调研、收集信息，以及专门召开信息员会议，我们者反复强调制度建设的重要性和必要性，并要求系统工会主席配合和督促开展好信息工作。为了加强这项工作的严肃性和规范性，我们还专门下发了文件。一是要求各地财贸工会主席亲自抓好这项工作，并将工作成绩作为对各地财贸工会工作的一项主要考核内容。二是要求每位信息员除了对紧急信息要及时报送外，还要保证每月报送一篇以上有价值有质量的稿件。各级财贸工会主席要带头完成工作指标。三是落实奖励制度，及时总结表彰。为了更好地调动广大信息员的工作积极性，提高信息质量。我们对两年来全省财贸工会的信息工作做了详细的总结，将各地稿件的上报情况，上级刊物采用篇数进行了通报，并对全省9个地区及14个金融单位信息工作成绩突出的9名优秀通讯员给予表彰奖励。
二、做好信息工作的关键，是要在围绕和突出工作的重点和难点上下功夫
财贸系统具有网点多，人员分散、高度市场化的特点，是在改制中受冲击较大的一个产业，同样遇到和出现的问题也比较多。对此，我们借助信息手段并把信息和调研工作有机的结
合起来，力求发挥出信息在工会工作中的作用，来及时有效地指导和服务基层工作，从而促进全省财贸系统改革的健康发展。
1、在发挥信息指导、借鉴作用上下功夫。随着改革进程的不断深入，各地反映企业改制中遇到的新问题、新矛盾也在不断出现和增多，这引起我们极大地重视和关注。于是，我们一方面侧重收集了这方面的信息，另一方面把信息涉及到各种问题加以分析、鉴别与判断，并综合归纳和总结出全省财贸系统企业改制中在解除劳动关系经济补偿、企业改制后职工上岗率、集体合同签订内容等涉及职工切身利益方面的集中问题。为了解和掌握第一手信息资料，并从中研究和寻找出解决问题的对策和办法，我们带着这个专题，深入到基层进行调研。在全省各地的调研过程中，我们发现长春市财贸工会在这方面的工作做得比较好，可以对全省财贸系统改制起到指导、借鉴作用。我们及时转发了他们《在促进企业改革发展稳定大局中切实发挥产业工会作用》的经验材料，以他们的具体做法和成功经验指导全省财贸系统改制工作。
2、在发挥信息决策、参考作用上下功夫。一个时期以来，我们从全省各地信息集中和突出反映及反馈的内容上了解到，非公有制企业随意侵害职工权益、无视职工民主权力、民主管理形同虚设等问题。为此，我们组成专题调查小组，分赴各地进行调研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基础上形成调查报告，并会同省内贸办、粮食局、供销社等5家厅、局，制定下发了政策性、指导性、操作性较强的《关于加强吉林省财贸系统非公有制企业民主管理工作的意见》，有效地加强了对非公有制企业民主管理工作的领导和监督，对民主管理制度的规范化建设起到了促进作用。
3、在发挥信息耳目、参谋作用上下功夫。在企业改制过程中工会被撤并后重建不能同步进行，是我们通过各地信息反馈初步了解到的。经进一步了解，发现这是当前企业改制中带有普遍性、倾向性的问题：诸如，改制中没有经过换届改选不具备合法身份的工会组织；擅自改变工会组织的隶属关系的企业；改制后工会组织被撤并；把工会组织作为企业党群工作部门的现象；工会主席、副主席待遇得不到落实等等。这使我们认识到，切实重视和加强改制后企业的工会组织建设已是我们急待解决的问题。为此，去年底我们专门深入到几家具有代表性的企业，在调查了解和分析问题原因的基础上，提出了具有一定理论根据的可行性意见上报省总，在省总主管主席的支持下，我们已与省粮食厅、省内贸办、供销社等有关厅、局沟通好准备近期联合下发《关于吉林省财贸系统进一步加强工作组织建设和维权工作的意见》的文件。其目的就是为了有效地解决工会组织在企业改制中遇到的这些问题，进一步加强全省财贸系统工会组织建设和维权工作。
三、不断总结经验，确保信息工作更好地为大局服务
几年来的信息工作实践，使我们深刻认识到，信息工作抓不抓，怎样抓，效果确实大不一样。及时总结工作中的经验和注意今后需要改进的问题，使今后的信息工作更好地为党政领导机关科学决策服务，为工会参政议政服务，为基层工会和职工群众服务，为改革、发展、稳定大局服务，这是我们做好信息工作的重要标志和体现。
1、要保持和发扬以往好的做法和经验。首先我们感到，做好信息工作离不开领导的重视和基层工会组织的支持。《吉林财贸工会信息》自创刊以来一直受到省总领导的重视。在创刊第一期刊物上，省总工会主席李世学阅后并做了“财贸工会的工作主动、开拓、重实际、求实效，充分体现了不怕困难、积极进取的精神，努力工作、求真务实的精神，很值得机关各部门、各产业工会学习、借鉴”的批示。在每一期信息刊出之前，省财贸工会主席刘伟都要认真把关，从栏目设计到修改文章以及从中捕捉和分析重要信息。我省各地区财贸工会主席把信息工作列入重要议事日程，亲自参与调研撰写信息，起到了示范带头作用。白山市财贸工会的《商贸企业个体业户组建工会工作取得新进展》；通化市财贸工会的《不断提高集体合同质量，实实在在维护职工权益》，吉林市财贸工会的《中国人寿保险公司吉林市分公司对50名困难劳模开展承诺式帮扶》等工作信息都以准、新、深、实、快的质量被省总信息采用，把我省财贸工会的信息工作推上了新台阶。其次是各地区严格把关，推荐选拔了一支高素质综合能力较强的信息员队伍，并通过几年来的实践锻炼和培养，不仅使这支队伍的整体能力和水平又有了进上步的增强和提升，也使我省财贸工会信息工作水平得到不断提高，三是建立了有效的激励机制，增强了全省各级财贸工会领导对信息工作的关切度和责任意识，也极大激发了广大信息员的工作热情，推动了全省财贸系统工会信息工作规范有序的发展。四是要想做好信息工作，发挥出信息的更大作用，必须要从全局的高度着眼，从围绕和突出工作的重点和难点入手、下功夫，以此促动重点工作的有效开展和落实。这应该是工会开展信息工作始终贯穿的一条红线和遵循的原则。五是要想使信息工作上层次，上水平，必须与调研工作紧密和有机结合起来。获取信息后是促动调研的起始和先导工作，反过来鉴别和判断出信息的准确性和参考价值的大小，则需要辅之以大量的调研工作，并要经过挖掘、总结和研究才能形成有深度有创意的调研报告，从而使我们报送的信息为领导的决策起到启示和借鉴作用。如前所述的，无论我们搞得各类调研，还是在此基础上制定的各种文件，都是以信息带动调研，以调研提升信息的最好佐证。它证明了，信息和调研在很大程度是密不可分，并且是相互促进的。
2、发现问题重在拿出有效办法来解决。实践中我们发现，目前我省信息工作中存在的主要问题是：动态性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，针对当前重点工作的信息少；宣传成绩的信息多，反映问题的信息少，还有个别地区对信息工作不重视、投放力量少，信息工作存在死角，导致不论是好的做法和经验，还是工作中遇到的矛盾和问题都不能及时反映上来，直接影响了整个地区工会工作的进一步开展。针对这些问题，今后工作中我们一是要认真抓好信息调研，做到信息与调研有机结合，在增强信息反映和分析问题的深度上以及建议解决问题的创新上下功夫，并要通过办信息员业务培训班来专题探讨这个问题。以加强对这方面工作的引导和指导。二是要进一步围绕工会的重点工作和难点问题开展信息工作，突出工会信息维护职工合法权益的特色，特别是要把财贸系统反映出外来进城务工人员的问题纳入视野。挖掘、提炼出具有深层次和前沿观点的信息。要根据这个标准布置和下发重点信息工作提纲。三是要求全省广大信息员在信息工作中要体现出强烈的政治责任感和求真务实精神，对改制过程中涉及职工切身利益的买断工龄问题、就业问题、社会保障等职工反映较为强烈的突出问题要敢于反映真实情况。我们要认真贯彻落实这次会议精神，并把会上的先进经验以信息专辑的形式下发到全省各级财贸工会和信息员手中，提高他们对信息工作的再认识。四要进一步拓宽和畅通信息快速传递的渠道。要通过缩短办刊时间和增加出刊期数，全面实现网络传输化，以及加强与各地信息员的沟通和电话联系，达到信息渠道的畅通和信息传递效率的提高。五要从领导抓起。要与地区的工会主席共同查找当地信息工作没有起色的原因，针对问题提出具体整改措施。
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合起来，力求发挥出信息在工会工作中的作用，来及时有效地指导和服务基层工作，从而促进全省财贸系统改革的健康发展。
1、在发挥信息指导、借鉴作用上下功夫。随着改革进程的不断深入，各地反映企业改制中遇到的新问题、新矛盾也在不断出现和增多，这引起我们极大地重视和关注。于是，我们一方面侧重收集了这方面的信息，另一方面把信息涉及到各种问题加以分析、鉴别与判断，并综合归纳和总结出全省财贸系统企业改制中在解除劳动关系经济补偿、企业改制后职工上岗率、集体合同签订内容等涉及职工切身利益方面的集中问题。为了解和掌握第一手信息资料，并从中研究和寻找出解决问题的对策和办法，我们带着这个专题，深入到基层进行调研。在全省各地的调研过程中，我们发现长春市财贸工会在这方面的工作做得比较好，可以对全省财贸系统改制起到指导、借鉴作用。我们及时转发了他们《在促进企业改革发展稳定大局中切实发挥产业工会作用》的经验材料，以他们的具体做法和成功经验指导全省财贸系统改制工作。
2、在发挥信息决策、参考作用上下功夫。一个时期以来，我们从全省各地信息集中和突出反映及反馈的内容上了解到，非公有制企业随意侵害职工权益、无视职工民主权力、民主管理形同虚设等问题。为此，我们组成专题调查小组，分赴各地进行调研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基础上形成调查报告
，并会同省内贸办、粮食局、供销社等5家厅、局，制定下发了政策性、指导性、操作性较强的《关于加强吉林省财贸系统非公有制企业民主管理工作的意见》，有效地加强了对非公有制企业民主管理工作的领导和监督，对民主管理制度的规范化建设起到了促进作用。
3、在发挥信息耳目、参谋作用上下功夫。在企业改制过程中工会被撤并后重建不能同步进行，是我们通过各地信息反馈初步了解到的。经进一步了解，发现这是当前企业改制中带有普遍性、倾向性的问题：诸如，改制中没有经过换届改选不具备合法身份的工会组织；擅自改变工会组织的隶属关系的企业；改制后工会组织被撤并；把工会组织作为企业党群工作部门的现象；工会主席、副主席待遇得不到落实等等。这使我们认识到，切实重视和加强改制后企业的工会组织建设已是我们急待解决的问题。为此，去年底我们专门深入到几家具有代表性的企业，在调查了解和分析问题原因的基础上，提出了具有一定理论根据的可行性意见上报省总，在省总主管主席的支持下，我们已与省粮食厅、省内贸办、供销社等有关厅、局沟通好准备近期联合下发《关于吉林省财贸系统进一步加强工作组织建设和维权工作的意见》的文件。其目的就是为了有效地解决工会组织在企业改制中遇到的这些问题，进一步加强全省财贸系统工会组织建设和维权工作。
三、不断总结经验，确保信息工作更好地为大局服务
几年来的信息工作实践，使我们深刻认识到，信息工作抓不抓，怎样抓，效果确实大不一样。及时总结工作中的经验和注意今后需要改进的问题，使今后的信息工作更好地为党政领导机关科学决策服务，为工会参政议政服务，为基层工会和职工群众服务，为改革、发展、稳定大局服务，这是我们做好信息工作的重要标志和体现。
1、要保持和发扬以往好的做法和经验。首先我们感到，做好信息工作离不开领导的重视和基层工会组织的支持。《吉林财贸工会信息》自创刊以来一直受到省总领导的重视。在创刊第一期刊物上，省总工会主席李世学阅后并做了“财贸工会的工作主动、开拓、重实际、求实效，充分体现了不怕困难、积极进取的精神，努力工作、求真务实的精神，很值得机关各部门、各产业工会学习、借鉴”的批示。在每一期信息刊出之前，省财贸工会主席刘伟都要认真把关，从栏目设计到修改文章以及从中捕捉和分析重要信息。我省各地区财贸工会主席把信息工作列入重要议事日程，亲自参与调研撰写信息，起到了示范带头作用。白山市财贸工会的《商贸企业个体业户组建工会工作取得新进展》；通化市财贸工会的《不断提高集体合同质量，实实在在维护职工权益》，吉林市财贸工会的《中国人寿保险公司吉林市分公司对50名困难劳模开展承诺式帮扶》等工作信息都以准、新、深、实、快的质量被省总信息采用，把我省财贸工会的信息工作推上了新台阶。其次是各地区严格把关，推荐选拔了一支高素质综合能力较强的信息员队伍，并通过几年来的实践锻炼和培养，不仅使这支队伍的整体能力和水平又有了进上步的增强和提升，也使我省财贸工会信息工作水平得到不断提高，三是建立了有效的激励机制，增强了全省各级财贸工会领导对信息工作的关切度和责任意识，也极大激发了广大信息员的工作热情，推动了全省财贸系统工会信息工作规范有序的发展。四是要想做好信息工作，发挥出信息的更大作用，必须要从全局的高度着眼，从围绕和突出工作的重点和难点入手、下功夫，以此促动重点工作的有效开展和落实。这应该是工会开展信息工作始终贯穿的一条红线和遵循的原则。五是要想使信息工作上层次，上水平，必须与调研工作紧密和有机结合起来。获取信息后是促动调研的起始和先导工作，反过来鉴别和判断出信息的准确性和参考价值的大小，则需要辅之以大量的调研工作，并要经过挖掘、总结和研究才能形成有深度有创意的调研报告，从而使我们报送的信息为领导的决策起到启示和借鉴作用。如前所述的，无论我们搞得各类调研，还是在此基础上制定的各种文件，都是以信息带动调研，以调研提升信息的最好佐证。它证明了，信息和调研在很大程度是密不可分，并且是相互促进的。
2、发现问题重在拿出有效办法来解决。实践中我们发现，目前我省信息工作中存在的主要问题是：动态性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，针对当前重点工作的信息少；宣传成绩的信息多，反映问题的信息少，还有个别地区对信息工作不重视、投放力量少，信息工作存在死角，导致不论是好的做法和经验，还是工作中遇到的矛盾和问题都不能及时反映上来，直接影响了整个地区工会工作的进一步开展。针对这些问题，今后工作中我们一是要认真抓好信息调研，做到信息与调研有机结合，在增强信息反映和分析问题的深度上以及建议解决问题的创新上下功夫，并要通过办信息员业务培训班来专题探讨这个问题。以加强对这方面工作的引导和指导。二是要进一步围绕工会的重点工作和难点问题开展信息工作，突出工会信息维护职工合法权益的特色，特别是要把财贸系统反映出外来进城务工人员的问题纳入视野。挖掘、提炼出具有深层次和前沿观点的信息。要根据这个标准布置和下发重点信息工作提纲。三是要求全省广大信息员在信息工作中要体现出强烈的政治责任感和求真务实精神，对改制过程中涉及职工切身利益的买断工龄问题、就业问题、社会保障等职工反映较为强烈的突出问题要敢于反映真实情况。我们要认真贯彻落实这次会议精神，并把会上的先进经验以信息专辑的形式下发到全省各级财贸工会和信息员手中，提高他们对信息工作的再认识。四要进一步拓宽和畅通信息快速传递的渠道。要通过缩短办刊时间和增加出刊期数，全面实现网络传输化，以及加强与各地信息员的沟通和电话联系，达到信息渠道的畅通和信息传递效率的提高。五要从领导抓起。要与地区的工会主席共同查找当地信息工作没有起色的原因，针对问题提出具体整改措施。
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第五篇：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料
全市纪检监察信息调研工作会议发言材料
成武县纪委、监察局
去年以来，成武县纪委共上报各类纪检监察信息200余条，调研文章20余篇。我们的主要做法是：确立一套长效机制，处理好“三个结合”。
一套长效机制。(版权归本站)即健全制度，努力达到“三个确保”。一是确保人员到位。成立了信息和调研工作小组，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通过信息采集、处理、报送和知识培训等方式建立信息员培训制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保奖惩到位。建立信息采用奖励制度，规定上报信息市级采用1篇奖励30元，省级采用1篇奖励100元，中央级采用1篇奖励500元，提高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息工作调研、研讨制度化。让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，及时了解领导的决策意图、工作思路和工作安排部署；对重要的信息，规定由涉及到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研讨剖析，确保信息的深度、质量和水平。
“四个结合”：一是及时性和真实性相结合。严把“质量关”，做好调研工作，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准，
不错报，不漏报。二是一般性工作与重大性工作相结合。在报道好一般性工作的同时，对于重大性工作，比如主题教育、专项治理、创新工作、“五一”、“七一”等重大活动和节日进行重点报道，突破“热难点”、抓住“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性工作与临时性中心工作相结合。在经常性工作经常报的基础上，围绕市纪委和县委、县政府临时安排的中心工作，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪上报，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我县的信息调研工作还存在许多不足的地方。主要表现在：报送的信息调研稿件数量少，尤其是质量高、有深度的信息少，报送意识还需加强；基层信息调研工作者业务素质参差不齐，上报稿件的质量不高，一般的动态性信息多，高层次的综合性信息少；有的单位和部门信息报送制度、网络队伍建设存在盲点，紧急信息迟报、瞒报、漏报现象仍然存在等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。今年，我县的信息调研工作总的思路是：“一个目标，两个提升，三方面争取，四大创新”。“一个目标”：即围绕县委、县政府的中心工作，为领导决策和促进经济社会发展的服务水平有新的提高；“两个提升”：即进一步提升信息调研报送质量、进一步增加信息调研编写数量；“三方面争取”：即争取使更多的信息
调研文章进入领导决策视野，考核成绩在全省争取摆脱落后局面，在全市争取名次前移；“四大创新”：即创新队伍，创新机制，创新服务、创新局面，深层次、广角度、高起点采编，推动信息调研工作再上新台阶。
为达到上述工作目标，完成上述工作任务，今年我们主要做好以下三方面工作：
一是牢固确立专报信息报送毫不放松的理念，加强特色信息和亮点信息的挖掘和报送。二是牢固树立上报信息统筹兼顾的理念，认真做好动态信息的报送工作。三是牢固树立调研服务大局的理念，切实提高为领导决策的服务水平。信息调研工作人员要超前把握领导决策需求，深入实际展开重点课题调研，善于从全局高度和领导的高度去谋划思考问题，切实增强信息调研工作的主动性、超前性和针对性，提高信息调研质量。
我们决定以这次会议为契机，学习借鉴兄弟县区的好经验好做法，取长补短，认真总结，不断创新，开创纪检监察信息调研工作的新局面。
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