近年来，我办文明创建工作在市委文明委的领导下，在市文明办及市直工委的指导与帮助下，紧紧围绕人防中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的文明创建活动。通过文明单位创建工作和精神文明实践活动的扎实开展，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取得了突出成效。
一、高度重视、狠抓落实，把争创文明单位摆在重要位置。
我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到机关工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。我办提出了“巩固提高，提档升位，努力争创文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。 成立了文明单位创建工作领导小组，由李文英主任担任组长，副主任纵坤杰任副组长，各科室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《关于成立创建“池州市文明单位”工作领导小组的通知》（池人防办﹝2012﹞49号）、《关于成立池州市人民防空办公室创建安徽省文明城市暨创建池州市文明单位领导小组的通知》（池人防办﹝2013﹞40号）明确了文明创建工作的指导思想、总体目标、建设内容和要求。领导小组下设办公室（以下简称文明办），负责文明创建工作的统筹规划、计划、组织、协调、推进、总结和落实及其他有关创建工作的具体事宜。我办文明单位创建工作实行人人有任务、个个有责任，做到“四个全员”，即全员发动、全员宣传、全员参与、 全员落实。
二、精心组织，创新思路，扎实推进文明创建活动的开展。
(一)抓班子自身建设，增强文明创建工作的创造力、凝聚力和战斗力。
我办机关领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。我办机关领导班子十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强机关的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；为进一步推进工作开展，建立和完善了科室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的民主生活会上，尤其是通过保持共产党员先进性教育活动及党的群众路线教育实践活动，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，人防办领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
（二）抓学习，确保文明创建工作有新思路。
学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了“三个代表“重要思想、党的十七大、十八大和十八届三中全会以及习近平总书记的系列讲话精神，认真学习人民防空相关法律法规、市场经济知识，学习了解国家人防办、省人防办及市委市政府的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，增强了贯彻“三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了运用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
（三）抓制度建设，确保机关各项工作规范有序。
为进一步规范办公室日常管理，2011年至2013年，我办不断在向兄弟市人防办学习的基础上，结合自身实际，结合过去工作制度制定和完善了一些规章制度，2012年三月制定和下发了《池州市人民防空办公室规章制度汇编》。今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理和重新修订。修改编订了《池州市人民防空办公室机关差旅费报销实施细则》、《池州市人民防空办公室机关节假日值班及加班补贴发放细则》、《池州市人民防空办公室机关宣传信息工作奖励办法》等单位管理规定，大力完善健全了机关管理制度。通过科学完善的制度建设，既优化了工作流程，简化了办事程序，提高了工作效率和服务质量，同时又以制度建设督促人，形成了找差距，争先进，你追我赶的工作氛围，保障了各项工作规范有序地开展。
（四）抓投入，确保文明创建工作基础坚实。
每年安排专项资金，保证用于文明创建宣传和必要的硬件建设，改善机关环境。更新和充实机关办公电脑、打印机、传真机等现代化办公设备；投入资金对机关进行绿化、亮化、美化，购置了照相机、LED显示屏等宣教设备；在办公楼走廊制作固定宣传版面，建成了文化知识宣传长廊；建立了职工文体活动室，购买了文娱设施；充实了图书阅览室的图书资料，重新布置整理了荣誉室。在改善机关办公环境的同时，对办公区安装了监控设施，营造了良好的治安环境。
（五）抓载体，确保文明创建工作内容丰富、形势多样。
一是加强支部建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动及党的群众路线教育实践活动。通过教育实践活动，支部广大党员精神面貌得到了改善、学习风气变得浓厚；机关管理更加规范严格，树立了良好形象；增强了支部的凝聚力和战斗力。
二是加强机关干部职工思想道德建设。以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为纲领，先后开展了文明科室、文明职工评选以及各种志愿者服务等活动。认真组织职工学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。
三是积极开展扶贫帮困、献爱心及结对共建活动。近年来，我办先后为所帮扶的贵池区汇景社区、翠微苑小区、贵池区牌楼镇牌楼村的贫困家庭捐助慰问金。积极参与市共青团“希望工程”捐款活动、“春蕾计划”助学活动及其他爱心助学等公益活动，为失学儿童捐献财物，每年按时按计划缴纳残疾人就业保障金。
四是积极开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。我办近年来不断获得省办各项荣誉表彰。2012年度被评为全省人防工作目标管理达标单位，2013年度被评为全省人防工程建设管理先进单位及全省人防工作目标任务考评先进单位。我办鲍红萍同志2013年度被评为全省宣传报道先进个人。政务服务中心人防窗口多次获表彰，多次被评为红旗窗口。
五是开展积极向上、丰富多样的文娱活动，丰富职工文化生活。充分发挥团支部的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。如每年的“五一”劳动节开展乒乓球、羽毛球比赛等文体活动、“十一”开展庆国庆书画、摄影比赛等活动，极大地丰富了干部职工文化生活。
（六）抓廉政，确保文明创建工作健康发展。
我办高度重视党风廉政建设工作，强化学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作都做到有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。
在看到这些所取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高；2、个别职工的创建意识还不够强，整个机关的创建氛围还不浓郁；3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我办创建工作再上新的台阶，不断为池州市三区大发展做出新的贡献！