——型钢烧结配料车间党支部政治工作总结
2009年以来，在烧结厂党委的正确领导和精心指导下，型钢烧结配料车间党支部以烧结厂四届二次职代会提出的 “一二三四”的工作思路为指导，持续深化落实“五句话”总体要求，以车间职代会提出的“内强职工素质 外树车间形象，打造绿色品牌 创建和谐配料”的工作愿景为根本出发点，全面贯彻落实党的十七大精神和学习实践科学发展观的活动要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，牢牢把握党中央提出的“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众的实惠”和烧结厂提出的“凝心聚力共克时艰，绿色烧结科学发展“活动主题，紧密结合车间工作实际，不断探索和学习在新的历史条件下基层党支部应如何发挥作用的新途径，以充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，做好深入细致扎实的思想政治工作，夯实企业又好又快发展的基础，为企业和谐、稳定、快速、科学发展保驾护航。
一、深化学习实践活动和主题系列活动，努力提高自身素质和团队战斗能力。
1、2009年，根据上级及公司要求，莱钢党委在全厂开展学习实践科学发展观活动，车间党支部高度重视，精心组织，加强了宣传和发动，营造浓厚的活动氛围，牢固树立“科技是第一生产力，发展才是硬道理”的思想。通过学习实践科学发展观活动，深刻理解和领会科学发展观的要义、核心、基本要求和根本方法。结合烧结厂提出的打造“绿色烧结”品牌战略的工作要求，突出活动的实践特色，通过开展学习实践大讨论，在活动中查找问题、解决问题；突出人的主体性，强调了发展的目的和宗旨是满足人全面发展的需要；突出了发展的整体性，强调了各方面发展应协调推进；突出发展的可持续性，更加注重人与自然和谐发展；四是突出发展的多样性。实践证明，落实科学发展观对烧结生产经营建设、改革发展及车间管理起到了巨大推动作用，是与上级要求一致的、与职工意愿相向的。怎样不断提升自身素质和能力，如何科学合理的学习实践，支部成员作了认真研究，活动中坚持"四个结合"，一是坚持集中学习与个人自学相结合；二是坚持潜心研读与辅导相结合；三是坚持个人思考与集体讨论相结合；四是坚持学习与调研相结合。为把学习落到实处，不敷衍、不应付、不走过场。认真落实"三个严格"。一是严格执行学习纪律；二是严格保证学习时间，把学习贯穿于整个活动始终；三是严格做好学习笔记，通过学习，注重在提高认识上下功夫，通过学习党员素质得到了提升，班子的领导掌控能力得到了加强。通过设立“车间党员示范岗”，让每名党员明确职责、亮出身份，发挥党员骨干的模范带动和辐射作用，引导职工以良好的心态和积极的行动落实好学习实践活动。
2、扎实开展“绿色烧结、科学发展”主题系列活动，努力打造绿色烧结品牌。明确活动主题内容：围绕生产建设这一中心任务和“打造绿色烧结品牌，实现科学和可持续发展”的工作思路，按照“五句话”总体要求，开展“推进绿色烧结专项培训”，让全体职工明确打造绿色烧结品牌的目的和意义，统一全员思想，营造浓厚的活动氛围。
开展春季绿化维护工作，车间组织党、团员开展义务劳动，对车间区域花草树木进行春季松土、清杂、浇水、修剪等维护工作，有效的改善现场环境，促进了车间现场治理工作。开展岗位现场环境治理工作，明确责任，逐步推进，为巩固省级现场管理样板企业成果而大力开展形势任务教育，让职工提高对现场环境治理意义的认识，充分发挥职工主观能动性，立足主动改善工作环境。协调推进车间双期配料室扬尘治理项目，立足主动改造双期配料室白灰消化器除尘设施，发挥设备的除尘效果，改善生产工艺，改善职工作业条件。加强安全生产组织管理，提高烧结矿质量，开展提高烧结矿质量指标劳动竞赛，开展“全员本质化安全整治”工作，对车间所有皮带防护设施进一步开展排查，细化方案，推进治理力度。开展岗位照明、预警铃等的排查工作，保障安全工作顺利进行。组织开展“我为扭亏为盈做贡献”、“扭亏为盈金点子征集”、“共产党员在行动”等岗位实践活动，为广大职工立足岗位促扭亏、挖潜增效献力量搭建平台。通过开展一系列形势任务教育和开展扭亏增效大讨论活动，引导职工立足岗位做贡献，把自己职责范围之内的事做精、做细，100%完成任务。强化岗位职责教育，让每一名职工明确自己的岗位职责、在扭亏为盈工作中的具体任务，引导广大职工立足岗位，从自身做起，从岗位做起，从每一项具体工作做起，尽职尽责干好工作，为实现份扭亏为盈的目标做出应有的贡献；要加强职工主人翁意识教育，喊响“企业有困难、我来做贡献”口号，增强职工的责任心和使命感。开展降本增效金点子征集活动，发挥职工的聪明才智，使每一名职工在扭亏为盈攻坚战中发挥有效作用。
3、创新形式，广泛开展“法制道德文化”宣传月活动
车间在“道德法制文化宣传月活动”活动中，坚持以科学发展观为统领，以打造“绿色烧结“品牌为载体，通过组织开展道德法制宣传与道德实践系列活动，广泛宣传道德法律知识，大力弘扬中华民族的传统美德，不断增强干部职工的道德意识，为促进企业和谐发展筑牢思想基础。①召开党员座谈会，组织学习提高认识。集中学习《公民道德建设实施纲要》、有关法律法规及烧结厂有关规定，援引模范人物的先进事迹，全体党员干部围绕立足本职、心系群众、奉献企业为主题开展道德法制建设体会交流，使全体党员统一了思想，提高了认识，并在此基础上形成带动和辐射。车间强调要求，全体党员干部职工要以开展“道德法制宣传月”活动为契机，大力学习宣传道德模范的感人事迹和高尚精神，用榜样的力量引导全体职工职工积极践行科学发展观，努力形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范、遵纪守法的浓厚氛围。②开展每日一句“励志、修身、共勉、正态”格言展示活动，让道德法制宣传活动深入到车间的每个角落。
通过格言展示，提高职工的工作积极性，凝聚职工思想，营造良好的道德法制气氛，树立良好的团队形象。激发全体职工的工作热情，内强素质，外树形象，让积极工作、主动奉献成为大家的自觉行动。③宣传引导职工收看专题节目，真切感受道德法制的力量树立“四爱”意识。让职工的心灵受到震撼和教育，车间先后引导职工观看了全国著名演讲家邹越老师关于“热爱生命”的演讲和李强关于“热爱工作”的演讲，工受到教育和启发，激发了职工立足本职，敬业奉献，为企业发展建设做出新贡献的积极性。④车间领导到班组开展法制道德讲座，深化活动开展。为进一步提高职工的法制道德意识，车间领导分别组织材料，深入班组进行专题讲座，收到良好效果，引起了全体职工的共鸣。
通过开展“道德法制文化宣传月”活动，营造了良好的道德法制建设氛围，全体职工遵纪守法和道德意识有了显著提高。今后，车间将认真总结活动经验，紧密结合学习实践科学发展观活动的深化，将道德法制文化建设工作深入持久地开展下去，积极引导干部职工以道德和法制的力量催生爱岗敬业、干事创业的激情，为绿色烧结、绿色全运和企业的发展贡献自己的力量。
二、牢记职责和使命，在困难时期彰显党员风采。
营造良好氛围，发挥典型引路的作用。以往，车间只注重抓实际工作，对成绩和典型的宣传没有引起足够重视，对此，车间党支部在做好实际工作的同时注重发挥党员的先锋模范作用，注重发挥政治思想优势和典型引路的作用，营造良好的政治思想氛围，以学习型党员、学习型党组织和党员示范岗创建工作为载体，引导党员职工以乐观向上的心态和积极主动的工作作风尽职尽责完成本职工作，树立车间的良好形象，凝聚职工思想，形成良好的工作和生活氛围。紧紧围绕 “党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众的实惠”的学习实践活动主题，认真贯彻和落实上级活动精神，以绿色烧结建设和降本增效为当前工作的出发点和着力点，创造性地开展工作，充分发挥党员示范岗的载体作用，让每一位党员都成为一面旗帜，切实在“降本增效 扭亏增盈”活动中发挥先锋模范和示范带动作用，为扭亏工作做出贡献。统一思想，维护大局，树立形象，为企业的发展，为绿色烧结建设和扭亏工作贡献自己的力量。科技是第一生产力，车间通过在党员中开展“降本增效金点子”征集活动，查找影响和制约影响降低成本的关键问题，分析和制定整改措施，同时要充分发挥全体党员的聪明才智，对岗位设备和工艺实施技改技措，为生产的稳定顺行奠定坚实的工艺和设备基础。做好烧结固体燃耗的分析和攻关，从根本上降低燃料消耗。开展节能减排党员当好排头兵活动，把节能减排与绿色烧结建设工作的紧密结合，实现环保和效益的双获得。节能减排和绿色烧结建设密切相关的，绿色烧结建设关键的是做好节能减排，实现环保与清洁生产相结合，加强了物料的回收和利用，同时避免物料流失。提高全体党员岗位执行力，向效率要效益。目前的严峻形势要求全体党员要提高思想认识，立足主动，提高岗位执行力，提高工作效率，扎实做好本职工作，努力完成工作任务，做到“令行禁止、信息畅通”，树立工作无缺陷的理念和思想，系统思考，统筹组织，精心配合，确保生产和各项管理工作的有序开展。
三、尚德固本，开展形势任务教育，努力调动职工的积极性和主动性。
深入开展形势任务教育，营造活动氛围。让全体职工充分认识当前莱钢所面临的形势，增强紧迫感和责任感，统一思想认识，付诸实际行动，养成良好习惯，树立企业没有不景气，只有不争气的思想和理念，立足主动练内功、坚定信心作奉献。积极主动，立足岗位做贡献。教育引导职工加强企业主人翁意识和责任感，知天命、知使命、知责任，把自己职责范围之内的事做精、做细，100%完成任务；强化岗位职责教育，让每一名职工明确自己的岗位职责、在扭亏为盈工作中的具体任务，引导广大职工立足岗位，从自身做起，从岗位做起，从每一项具体工作做起，尽职尽责干好工作，增强职工的责任心和使命感。为实现扭亏为盈做出应有的贡献。具体到岗位就是要精心组织生产，减少生产波动，以高产稳产实现降本增效。加强调查研究，了解职工思想动态，切实解决实际问题。受国际金融风暴影响，自2008年下半年以来，钢铁市场遇到了前所未有的严冬，尤其是我们莱钢连续9个月的严重亏损局面让职工难以适应。面对突如其来的严冬，职工的思想难免发生动摇和涣散。对此，车间将加强对全体职工的形势任务教育，让职工进一步明确我们面临的困难和机遇，正视困难和严冬，明确只有自己才可以拯救自己，车间班子成员采取各种形式深入岗位与职工交流思想，帮助职工解决实际问题，稳定职工思想，增强相互之间的信任，引导职工立足主动，干好本职工作，与企业一道共度难关。加强和创新职工政治思想工作，充分发挥组织的战斗堡垒作用。针对当前职工队伍和车间管理现状，车间班子将系统思考，统筹策划,用发展的思路和方法细化规划车间管理工作。一是从加强全员政治思想教育和引导工作入手，牢固树立大局意识、企业主人翁思想和“大河无水小河干” 的理念，最大限度的统一职工思想，凝聚职工士气和斗志，充分发挥职工的主观能动性和潜能，立足主动干好本职工作，从而促进车间工作质量的提升。二是转变车间管理思路，将管理重心下移至班组，充分发挥班组管理的作用，增强班组凝聚力，实现班组和个人的自主管理，体现个人价值，实现员工素质的自我提升。实践证明，我们的职工队伍是一支能够经得住考验的队伍，是一只顾大局势大体的队伍，是一支敢打能打硬仗的队伍，
四、总结经验，将思想政治工作不断推向深入。
一年来，车间思想政治工作由于切实贯彻落实了厂党委的具体要求，车间支部认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体党员干部职工积极响应、协调配合，车间思想政治工作取得了显著成绩：1、加强全员安全培训，规范车间安全管理，努力推进本职安全，对车间所有皮带实施了安全防护，防护范围达2000余米，为本质化安全奠定了坚实的基础。2、宣传先模典型，从分发挥先模典型的带动作用。车间职工张焕前立足本职默默奉献，被评为烧结厂优秀共产党员标兵；值班长袁广财细心观察，制作了托辊临时更换器，有效减少了更换托辊的时间，减轻了岗位劳动强度，就是在这些先模人物的带动下，车间职工思想素质和政治觉悟有了明显提高，向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成。3、在思想政治工作的整体带动和影响下，车间生产组织和管理水平有了大幅度提高，组织的战斗堡垒作用得到明显增强， 创建学习型车间，促进和谐烧结工作的进一步落实。4、加强职工培训教育，提高了职工队伍的政治、技术和业务素质，稳定职工队伍，提高整体素质，职工王利涛同志立足岗位潜心学习，参加了烧结厂及公司的烧结工技术比武，获“烧结工技术能手”称号； 5、关心职工、依靠职工，为职工创造良好的工作环境，充分调动广大职工的工作积极性和主动性。6、关注职工思想动态，完善职工思想动态预警机制，及时了解和汇报职工思想动态，解决历史遗留问题，保证车间信访稳定，通过召开车间大学生、党员及生产骨干等形式的座谈会，定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重职工对车间各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。7、关心职工工作及生活。认真解决职工在工作中遇到的困难，对患病职工及时予以探望和慰问，积极协调为困难职工办理救济，稳定职工队伍。8、积极开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进职工的身心健康，丰富职工文化生活。
基层党支部无论在过去还是在现在或将来，都是党领导全国各族人民保稳定、促发展，为全体人民谋幸福的中坚力量。坚决执行认真贯彻落实上级党委决定及精神，充分发挥战斗堡垒作用，为企业走出困境，实现又好又快发展而不断进取，努力工作。
五、存在问题和今后打算：
2009年，车间的思想政治工作虽然取得了一些成绩，但随着社会的发展和职工队伍思想的日益活跃，基层组织的政治思想工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善和创新。面对成绩和不足，车间将以党的十七大精神为指引，以和谐烧结建设为依托，本着不骄不馁的思想和工作态度，根据厂党委下一步的安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把车间的思想政治工作不断推向深入。
（一）强化先进典型教育活动。深入学习和推广加强和改进思想政治工作的先进经验，结合实际开展形式多样、内容丰富的思想政治工作。同时，注重培养和挖掘思想道德建设的先进典型，以典型引路，由点及线，由线及面，用个别带动一般，推动思想政治工作向深度和广度拓展。
（二）强化道德法制教育活动。围绕绿色烧结、和谐烧结建设，加强对员工的培训和教育引导，努力提高全员政治思想和业务技能素质。
（三）强化形势任务教育活动。结合当前钢铁市场形势，开展全员形势任务教育，增强员工责任感、企业主人翁意识和危机感，稳定职工队伍，把思想政治工作与党风廉政建设有机结合，经常对干部职工进行形势任务教育，努力提高全体职工的政治思想素质。
（四）强化创建“学习型车间”、“学习型党支部”、“学习型班组”活动。按照厂党委统一部署和要求，我们把创建工作持续向前推进。