上半年，纪委以党的政治建设为统领，立足工作实际，积极发挥纪委监督执纪问责职能，持续夯实纪检工作高质量发展基础，为公司各项目标任务的顺利完成提供了坚强保障。为总结经验汲取教训，全面做好今后工作，现将有关工作情况总结汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）加强政治学习和思想引领，确保重要工作及时开展。公司纪委积极协助党委持续开展党的十九大报告、《党章》、《条例》等学习工作，监督学习计划执行情况；及时组织召开年度党风廉政建设暨反腐败工作会议，落实中省、省国资委纪委等重要工作部署和集团公司纪检工作会议精神；传达学习警示教育通报精神，在公司纪检干部中组织开展系列警示教育活动。
（二）全面落实党风廉政建设目标任务，分解压实“两个责任”。协助建立党委主体责任、纪委监督责任、领导班子成员“一岗双责”责任清单，做到全年工作有部署、有任务、有检查、有考核；协助制定党委及领导班子成员个人责任清单，对“两个责任”落实情况进行记实记录，按期自查自纠、督导纠偏，确保责任夯实和任务落实。
（三）认真组织开展违规收送礼金专项整治工作，确保全员覆盖、目标明确、深入推进。整治工作中共签订承诺书329份，其中领导班子成员8份、中层副职以上人员56份、在岗职工265份；畅通信访举报渠道，将整治工作置根于群众监督之下；针对重要节假日，对所属部门、单位开展明察暗访，进行专项督导检查。
（四）注重监督效能提升，加强对重点建设项目全过程监督。结合实际，制定了项目廉政风险管控目标。目的是紧盯重点建设项目，保障建设资金运行安全，严防工程建设中的腐败问题，通过监督立项，降低工程建设廉洁风险，提高资金使用效果。
（五）开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。紧盯帮扶目标，深入帮扶村镇，加强过程监督，严格执纪检查。采取进村入户到田头等形式，实地调研帮扶村镇和农户脱贫成效。确保重要工作措施落实到位，确保重大工作进展符合预期，确保扶贫资金项目惠及贫困群众，确保扶贫工作取得较好实效。
（六）协同多部门联合工作，认真开展财经纪律执纪检查。按照有关工作安排，对公司执行财经纪律情况进行全面检查，对于发现的隐患和问题，均列入整改清单反馈有关单位，责令限期整改。对公司？？个党支部党员的党费收缴情况进行了全面检查，未发现异常情况。
（七）坚持监督关口前移，有效运用监督执纪“四种形态”。坚持把运用第一种形态作为实践“四种形态”的关键，对苗头性、倾向性问题及早谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。上半年，对公司重要部门、重点岗位、重要人员等共50余人进行谈心谈话和廉洁提醒。针对不同人员工作特点，进行风险提示和廉洁提醒，打好廉洁“预防针”。
二、存在问题和不足
（一）业务水平不够。纪检人员对具体业务的了解掌握不深不透，尤其对业务关键流程、核心环节把握不够，对重大事项的决策、决定权限和过程了解不多，工作中不能形成全面有效的监督，影响监督执纪的质量和效率。
（二）动真动实不够。工作中过多拘泥于找谈话、听汇报、看报告、看报表，真正到现场抽查、检查、勘验少，主动察审问题、发现问题的能力不足，缺乏对隐患问题的发现与预判能力，导致监督作用发挥大打折扣。
（三）工作创新不够。纪检工作基础薄弱，业务人员能力亟需提高，没有形成高效的工作机制。工作过多局限于按部就班完成基础性工作，不具备结合自身实际形成具有特色的工作方法，工作中缺乏开拓和创新。
三、下一步工作打算
（一）及时组织开展对重点单位、重点部门、重点工作的监督执纪检查。抓主要单位、主要工作和主要人员，尤其对管理基础薄弱、管理松散和群众意见指向集中的部门、单位、岗位和人员要进行重点监督检查，要动真动实。
（二）组织举办廉政流动课堂，让廉政文化置根员工心中。近期将启动廉政流动课堂，纪检人员将定期不定期深入一线为基层员工讲授党风廉政课，开展党风党纪、反腐倡廉教育，强化廉洁文化的有效渗透，加快形成具有企业特点的廉洁文化体系。
（三）深入一线，全面调查了解情况，掌握一手资料，开展联合检查，形成多部门联动发现问题、查处问题的有效监督机制。紧密结合公司实际，创新性、创造性地开展工作，不断提高工作质量和效率。按照集团公司年度纪检工作会议安排，圆满完成年度工作任务。