勞動社保就業

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保障農民工工資支付工作自查情況的報告

關於保障農民工工資支付工作自查情況的報告市XX局:根據市聯繫會議辦公室《關於做好迎接2017年度保障農民工工資支付工作自查準備工作的通知》(XXXX函〔2018〕73號)精神,我XX高度重視,精心組織,安排XXXX部門牽頭,XX住建、交通...

社會保障卡功能介紹

社會保障卡功能介紹社保卡是全省百姓“記錄一生、保障一生、服務一生”唯一不變的終生身份憑證。社保卡具有6大功能共102項應用。現就我縣社會保障卡主要功能告知如下:一、社會保障卡是羣眾在人社系統辦事的身份憑證。...

人力資源和社會保障局幹部作風整頓實施方案

延川縣人力資源和社會保障局幹部作風整頓實施方案一、指導思想全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,根據《關於中央辦公廳專項督查反饋意見的整改工作方案...

關於進行識別與評價的通知

關於進行辦公活動與行政職能環境因素識別與評價的通知局屬各單位及機關各科室:根據區環境管理體系辦公室要求,結合按照《環境因素識別與評價程序》的相關規定,需每年對辦公活動(本體)和行政職能環境因素進行識別與評價,並形...

關於上報城鄉居民養老保險核減人員的報告

冶政字(2011)147號冶力關鎮人民政府關於上報城鄉居民養老保險核減人員的報告縣人社局:我鎮城鄉居民社會養老保險試點工作開展以來,由於摸底參保數據與實際應參保人數有較大誤差,嚴重影響了我鎮城鄉居民社會養老保險的正常...

城鄉居民社會養老保險中心工作總結

城鄉居民社會養老保險中心工作總結2020年,城居保中心在局黨委正確指引和親切關懷下,各項工作紮實開展,穩步推進,現就工作開展情況彙報如下:一、2020年度工作情況2020年以來,****縣城鄉居民社會養老保險日常工作平穩運行。按...

全省就業工作座談會議精神傳達提綱

全省就業工作座談會議精神傳達提綱全省就業工作座談會於3月17日至18日在濟南召開。會議全面總結了我省十一五時期的就業工作,深入分析了十二五時期面臨的就業形勢,部署安排了2011年的就業目標任務。參加這次全省就業座...

今年以來高技能人才工作情況及下一步工作打算

今年以來高技能人才工作情況及下一步工作打算今年以來,全市高技能人才工作在市人才工作領導小組領導支持下,堅持高端帶動,大力開展勞動之星職業技能競賽,突出抓好金藍領培訓和技師工作站建設,加強高技能人才培養基礎能力建...

人社局工作總結

2019年,在**的堅強領導下,全區人力社保系統深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習宣傳黨的十九屆二中、三中、四中全會精神,認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署和**工作要求,始終把政治建設擺在首位,大力強...

關於吸納殘疾人就業問題的提案

北京市政協委員提案提案名稱:關於吸納殘疾人就業問題的提案提案人:聯繫電話:委員號:附議人:一、問題的提出北京市殘疾人聯合會要求民營企業按照一定比例吸納殘疾人就業,如企業中殘疾人就業率達不到所佔比例,將按規定繳納殘疾...

打好就業“組合拳” 夯實“六穩”“六保”之基

中共中央政治局會議明確提出,要紮實做好“六穩”工作,落實“六保”任務。無論是“六穩”工作,還是“六保”任務,就業都擺在首位。我市作為全省勞動力大市和勞務輸出大市,做好就業工作既是經濟高質量發展的重要基礎,也是增加...

就業網站績效評估自評報告

***縣就業網站績效評估自評報告按照市人力資源和社會保障局《轉發省人力資源和社會保障廳〈關於開展全省就業網站績效評估活動的通知〉的通知》要求,結合我縣實際,對我縣就業網站建設情況進行了自查,可得79.5分。現將自...

推進集體合同制度實施彩虹計劃工作方案

2011年成都市青白江區推進集體合同制度實施彩虹計劃工作方案根據成都市人力資源和社會保障局、成都市總工會、成都市企業聯合會/企業家協會《關於印發〈2011年成都市推進集體合同制度實施彩虹計劃實施方案〉的通知》(...

市級統籌醫保新政策宣傳欄

市級統籌醫保新政策宣傳欄職工醫保待遇【待遇享受期】用人單位按時足額繳納職工醫保和生育保險費後,參保人員享受相應待遇。參保人員離職後,三個月內以靈活就業人員身份參加職工醫保的,不設待遇等待期;三個月後辦理參保登...

社會保障給羣眾帶來“獲得感”

【概述】結合當前工作需要,本站的會員“fxzf”為你整理了這篇社會保障給羣眾帶來“獲得感”範文,希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。【正文】社會保障一頭連着發展,一頭連着民生,關係着每一個人、每一個家庭的“幸...

社保中心窗口單位為民服務經驗材料

社保中心窗口單位為民服務經驗材料近年來,開發區社會保障事業管理中心按照我市《關於創建***市基層行風建設示範窗口管理辦法》的要求,緊緊把握新形勢下社會保險經辦系統行風建設的規律和特點,以提高員工隊伍素質為基礎,...

“四度”強化技能培訓提質增效

(一)突出實效,開拓技能培訓的精度通過聘請農林部門講師和具有豐富實戰經驗的“土專家”任教,採取“理論+實際操作”的形式,深入實施能力培訓一批、轉移就業一批、產業發展一批的目標。2018年以來,開展果樹管護、農村電子商...

社保局強化內控制度建設防範社保經辦業務風險

社會保險基金的安全,關係到國家政策在法律框架內的有效運行,關係到廣大參保人員的切身利益,關係到社會的和諧穩定和經濟的平穩發展,是社會輿論關注和人民羣眾關心的熱點焦點。因此,加強社會保險經辦機構內部管理與監督,防範...

人力資源和社會保障局政協提案答覆函

成都市青白江區人力資源和社會保障局關於區政協第七屆第五次會議第70號提案的答覆函王潔委員:您提出的《關於工資集體協商需由政府主導的提案》收悉,經研究,現答覆如下:建立由政府主導、工會和企業代表組織參加的協調勞動...

社會保障服務大廳“文明杯”規範化服務簡介

優化服務環境創建文明窗口努力為羣眾提供高效便捷服務——***市社會保障服務大廳文明杯規範化服務簡介***市社會保障服務大廳是我市社會保障工作服務全市百姓的一線窗口,承擔着全市20餘萬參保羣眾的各項社會...

以人為本 創新思路 強化技能培訓促就業

以人為本創新思路強化技能培訓促就業***縣人力資源和社會保障局近年來,在縣委、縣政府的正確領導和市局的關心指導下,我們充分發揮職能優勢,按照圍繞兩個需求,做好三個結合,突出四個重點的工作思路,以人為本,創新工作機制,完...