风电公司关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的体会
3月13日下午公司第一支部在公司会议室召开改革创新、奋发有为”大讨论。通过各党委委员的发言，我深有感触，结合工作实际情况谈谈自己心得体会：
1、破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力
首先，只有从思想上认识到那些僵化、固守的意识的落后性，严重性。才能激发创新性，激发动力活力。联系到自己实际工作，在工程竣工结算中，总是一成不变的流程。遇到问题向领导汇报，解决不了，就放着，工作进展不了。今天通过学习，感觉到这就是僵化，这就是守旧。没有创新意识，没有改变思维的想法。我现在就想，可以把工作的重心往前提，把工程竣工结算贯穿整个工程期，过程出现的问题及时处理解决，从而缩短工程竣工结算的周期。促进整个工作的顺利进行。
2、破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途。
第二、工作中存在只做本部门的工作，对其它专业知识，技能产生排斥，不愿意接触，不愿意学习。这就是封闭狭隘。还有对个人能力的依靠，觉得以前的会的很多，现在不用学习。也没问题。对公司资源的依靠，公司效益好，我也不用再提高，再努力。这是我个人认为的资源依赖。通过这次学习，我觉得我虽然是造价管理岗位，虽然能应付工作没有问题，但是更应该走出去，走到基建工程处，了解学习新的建设工艺，走到生产处了解学习新的运营模式，走到财务管理科，了解学习新的税务制度知识。走到外面去，了解最新的风力发电技术和发展方向。从而未提高自己个人素质和工作水平。
3、破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。
第三、工作中，对自己放松，标准降低，干到什么程度就什么程度，以能交差为结果，这是标杆不高体现；工作中作风散漫，效率低下，计划好的工作，拖拖拉拉，不能按时完成，这是作风不实的状况。通过这次学习，觉得自己应该提高工作效率，提升工作质量，和别的风电企业的造价管理做对比，查找差距，弥补短板，进一步提高自己工作水平。工作中把应该做的工作列计划，在细分到月、周计划。严格按照计划时间完成，对完不成的工作，分析原因，找出问题，重新计划时间，杜绝工作拖拉，做一天和尚撞一天钟，没有了责任感，没落实的现象，切实提高自己的执行力和落实力。