按照周康总7.29会议指示精神，我部门在公司范围内积极组织开展了此次的“爱岗敬业做表率、增收节支创业绩”为主题的爱岗敬业活动，通过此次的活动组织与策划，以及与部门员工一起学习讨论，我对“爱岗敬业”活动内涵有了更进一步的认识和体会。我觉得，此次活动目的就是要各级员工在思想观念、思想作风、工作作风、执行力等方面的问题进行重新梳理与认识，其根本作用就是要我们从思想上走出误区、纠正行为上的偏差。以保证公司的健康、稳定发展。以下是我在这次学习活动中的一些心得体会：
什么是“爱岗敬业”？我认为，爱岗更多展现的是一种精神理念、心态境界。而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好，做出成绩，这才是敬业的实质。爱岗与敬业总是相互联系的，爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。要做到爱岗，还要树立正确的岗位观，其次，要树立正确的学习观，俗话说，工作是每个人生活的一部分，要想做到爱岗敬业，重要的是不断地学习，在工作中学习，提高自己的业务能力。在学习中进步，充实自己的生活，不断地更新自己的知识，优化自己的知识结构，所以说要做到真正的爱岗敬业就需要毅力和恒心。
“爱岗敬业”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把综合管理部工作不断推向前进。
综合管理部工作千头万绪,琐碎繁杂,除了接待、办文、办会、沟通、协调等等,要做好服务工作,必须做到勤奋细致,吃苦耐劳。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤,尤其要做到脑勤,别人没有想到的问题我们要想到,别人没有考虑到的地方我们要考虑到,只有这样,才能完成办公室繁重的工作任务。不让领导布置的工作在自己手里延误,不让需要办理的事情在自己手中积压,不让各种差错在自己身上发生,不让员工在这里受到冷落。自公司开展“爱岗敬业”活动以来，根据活动实施方案的要求，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。随着转变工作作风，加强效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我们要找准定位、明确方向，转变观念、提升能力，围绕中心、服务全局，以目标凝聚力量，以作风树立形象，以能力求得主动，以业绩赢得地位，努力开创办公室工作新局面。才能跟上形势，才能适应要求，才是正确选择。树立全局意识，用作风立形象，努力使综合管理部成为公司指挥系统有序运转的协调者。