“新焦煤大监督体系”学习心得体会
“新焦煤大监督体系”是山西焦煤党委推动监督机制变革的治本之策，是全面推进建设清廉国企的重要举措，具有很强的时代性和原创性。以监督为基础，以规范运行权利为中心，以廉洁从业和风险防控为重点的“新焦煤大监督体系”，将有效加强监督的专业性和有效性，融入企业发展的全过程，正升煤业积极贯彻新焦煤大监督体系，恪尽职守、强化责任担当，突出“政治监督、重点监督、专项监督”，全力推进新焦煤大监督体系的顺利开展。
一、加强舆论引导，确保氛围到位。找准宣传“点”，“新焦煤大监督体系”配套实施方案学习手册保证人手一册，实现党员干部随身带、随时学、随地学。延伸宣传“线”，创新建立“清廉监督员机制”，建立信息交流平台，及时传达廉政警示文件，及时宣贯公司构建“新焦煤大监督体系”和党风廉政建设工作的新动态、新举措和新成效。以微信公众平台为媒介，宣传“新焦煤大监督体系”的重大意义、责任目标、经验做法，营造公司上下人人知晓、人人支持、人人参与构建“新焦煤大监督体系”的浓厚氛围。
二、深学细悟、笃行实做，效果到位。公司领导班子带头学，各支部党员干部积极学，形成以上率下、上行下效的格局，将构建“新焦煤大监督体系”相关内容纳入党总支理论学习的重要内容，由各支部的纪检委员对构建“新焦煤大监督体系”内容进行解读和培训，切实做到学深悟透、学懂弄通。公司以支部、部门为单位，通过“三会一课”、专题民主生活会、专题培训、研讨等多形式深入学习领会构建“新焦煤大监督体系”，切实读懂构建“新焦煤大监督体系”的精神实质和深刻内涵。通过举办“新焦煤大监督体系”基层学、现场学、班组学等活动，以班前会、班后会等形式，将1个“实施意见”、2个“管理办法”、6个“实施方案”和3个“工作指引”等文件精神及时传达至正升煤业各部门、基层队组、班组，确保文件学习全覆盖、精神传达无死角，引导全体党员干部把思想和行动统一到构建“新焦煤大监督体系”的各项决策部署上来，把上级要求转化为完善工作思路、强化工作举措的思想自觉和行动自觉。
三、对标对表，部署到位。读懂文件，细化任务，通过召开构建“新焦煤大监督体系”专题部署会议，专题研讨和重点安排部署，全面梳理各项任务要求，谋定计划、拉出清单、列出任务、细化举措。压紧、压实工作责任，明确时间节点，动态跟踪问效，确保干有方向、行有实效。把新焦煤大监督体系贯穿于工作全过程，硬考核、严问责，强化压力传导、层层压实责任，公司上下一心，步调一致，齐心合力确保构建“新焦煤大监督体系”工作落实落地。
四、强化担当，扛起责任。切实提高政治站位，党总支第一时间组织中心组成员进行学习，召开专题会议，研究工作方案，确保思想认识到位、责任落实到位、工作开展到位。将监督的关口、防线前置，主动发现和纠正问题，最大限度减少经营风险、廉洁风险，筑牢廉洁防线，全力推进“新焦煤大监督体系”建设。
五、监督效果落实。对于在监督中发现的突出性、普遍性问题，分析原因、找准症结、举一反三，建立完善长效管理机制，把推动完善制度、促进廉政治理与构建“新焦煤大监督体系”相贯通，实现正升煤业高质量发展，进一步推动各项工作的顺利开展。
六、宣传引领，鼓舞干劲。紧紧围绕“清廉国企”建设，以“新焦煤大监督体系”为抓手，利用微信群、黑板报、调度会、平衡会及班前班后会，组织开展宣传活动，制作系列宣传展板和清廉文化橱窗，印发宣传手册等，充分利用宣传媒介的优势，构建起新焦煤大监督体系的宣传阵地，积极调动公司干部职工的学习热情，营造浓厚的学习氛围。