岗位交流学习培训心得体会
大家上午好，分局党委组织这场岗位交流培训，给我们参训人员一个相互交流、相互学习的平台，使我们能够重新认识和总结，以进一步提升自我。很荣幸可以借此机会在这里谈谈我的交流学习体会。
一个人在一个岗位长时间的工作，思维容易定式、工作方式方法容易墨守成规，而工作积极性和效率也会有一定程度影响。交流到新岗位和新领域，对于有进取心的干部，必然促使他努力学习新知识、新业务，以适应新工作环境；同时干部岗位交流，也有利于优化干部队伍结构，新岗位、新环境可以更好地调动干部工作积极性、激发他的聪明才智，对于提高干部综合素质、培养多面手多有裨益。
一、通过干部岗位交流提高干部的综合素质。伴随着闵行公安这支团队的成长，我们的干部队伍也在实践中快速发展。但未来的路很长，对于社会面的长治久安，干部的持续性发展是关键。人才的成长和才干的增长是有规律和周期的，经历才会增长才干，一个岗位就是一所“学校”，一次经历就是一个“老师”，多一个岗位就多一份成熟、多一次经历就长一次才干。
二、通过干部岗位交流提高团队的战斗力。目前，我们面临的治安形势多变，挑战更为严峻，因此我们也亟需建设经得起考验、有战斗力的团队。作为基层人员交流到机关单位，可以令基层人员对上层管理方式有所了解，也使其更加理解总体的战略方针和工作要求，更懂得了作为一线民警的责任和义务，而机关单位人员交流到下属基层单位就会更加充分理解一线的需求，这种横纵交流，切实使信息互通、思想统一、意识提高、工作畅通，而在这个过程中把干部放在多种岗位和环境中去使用，通过全面锻炼，增强了综合素质，更提高了我们整个团队的战斗力。
这次岗位交流学习缩短了上下级之间的距离，与各部门的工作协作也得到加强，增进了同事之间的理解和友谊，使我收获颇丰，受益非浅。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，相信在分局领导的带领下，我们这个团结、能战的团队一定会战胜困难，笑到最后，到达胜利的彼岸！