在2022学年暑假,我有幸参与“学院二级学院处级干部治理能力提升”培训班,我感到这是学校党委对二级学院中层领导干部的关心、爱护和帮助,不仅使二级学院的处级干部明确了今后工作的方向,而且对于增强我校中层领导干部的整体素质,提高二级学院处级领导干部的工作能力,构建一支强健的干部队伍,进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。
第一,通过本期干部培训活动, 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,我感到收获颇丰，受益匪浅,不仅开阔了眼界,而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惊,无为则殆。学校这次多我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训,指导我们怎样做事,教导我们怎样做人。通过干部培训班学习,提高了个人素质,增强了责任意识,确保我们能够以端正的态度,过的能力,良好的状态和爆满的热情投入到工作中。为服务教师、服务学生打下了良好铺垫!
第二，这是一次培养二级学院处级领导干部任感和奉献精神的契机。为郑州师范学院的一员,我们每一个人都与学校的发展休戚与共，学校的发展与郑州师院人特别是每位领导干部的工作努力分不开,郑州师范学院的明天就存在于今天的努力中!每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务,都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神。通过这次学习,使我更清楚的感到自己肩上的责任重于泰山。也感觉到学习的重要性和紧迫性,从而立志成为奋发有为、积极进取、有为有位地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托,才对得起同事们的信任,也才对得起自己无悔的良心。
第三,学以致用,做好本职工作。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难、取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务,往往会碰到这样那样的问题和困难,如何正确的对待这些问题和困难?通过学习这使我认识到为了完成管理目标,没有任何借口,只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。自觉提高政治站位，加强教师职业修养。马院青年教师比较多，如何培养一支高素质专业化思政课教师队伍是提升思政课教学质量的关键环节。我们应该继续坚持“请进来、走出去”的原则，还要经常邀请专家、教授为青年教师的教学科研“听诊把脉”，不断为这支队伍成长发展搭建平台、创造条件。同时我们更应该以身作则，时刻以“政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正”的标准率先垂范，以德施教，立德树人，做党和人民满意的“四有”好老师。二是加强政治理论学习,堂堂正正做人。一个人的能力再强,如果不加强政治理论学习,不严于律己,绝非合格的领导。在今后的工作中,我会进一步加强党风廉政建设的学习,形成克已奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系,营造良好的外部工作环境。