一要保持“翻篇归零”的平常心。“归零思维”，就是把自己当成初学者，放松心态。将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下，然后从零开始，在新的岗位上、新的工作中吐故纳新、创新奋进。这次换届后，许多领导干部被划入新单位分配了新的工作任务，如何在新环境里“接”得住、“融”得好，需要广大党员干部以归零的心态、翻篇的姿态、奋斗的状态，重整行装再出发，锚定目标再超越，更好地把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动高质量发展。
二要有“归零”的心态。“归零”是一种无为和胸襟，心中“归零”干工作，考验的是“重振旗鼓再出发”的决心、“埋头苦干再跨越”的胆识。心怀“归零”之心，便会知足知止、怡然自乐；“心存“归零”之念，易能虚怀若谷、厚积薄发。工作中取得成绩固然可喜，但不能一味躺在功劳簿上沾沾自喜、忘乎所以。这次换届，我们选拔任用了一批新的领导干部，其中不乏90后的优秀年轻干部。广大年轻干部只有在心态上清零才能走得更远。“好汉不提当年勇”，年轻干部必须时刻保持清醒头脑，学会归零、善于归零、经常归零，以更大力度、更实举措、更艰苦努力，披荆斩棘、攻坚克难、摧城拔寨，奋力谱写新时代现代化强县建设的壮丽篇章。
三要有“归零”的行动。面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求，要想完成历史赋予我们的重大任务，推动经济和社会各项事业健康协调可持续发展，新时期的领导干部必须不断增强改革创新意识，提高领导水平。要保持和发扬与时俱进、锐意进取的创新精神，进一步在“加强”和“改进”上下功夫，把创新成果转化为实实在在的工作成效。要保持和发扬严谨细致、精益求精的工匠精神，将其熔铸到日常工作当中，使之成为机关工作的一种习惯、一种自觉、一种品质。要保持和发扬不推不拖、马上就办的落实精神，心无旁骛抓好工作落实，以抓落实的实际成效论英雄。