第一篇：正风肃纪治理三乱自查报告
忠县汝溪中学
正风肃纪治理教育“三乱”自查报告
根据忠教监审〔2014〕5号文件精神，我校高度重视教育“三乱”问题的自查自纠工作。采取宣传教育在先，自查自纠深入，查处不留情面的措施，杜绝了“三乱”问题的发生。现将治理教育“三乱”自查自纠情况报告于后。
一、加强领导，重在教育，措施得力
一是学校成立了正风肃纪治理教育“三乱”自查自纠工作领导小组，由周康武校长任组长，李勇、秦建平、赵志洋和毛永权为副组长，其余行政和年级组长为成员。领导小组下设办公室。在治理教育“三乱”问题上实行首长负责制，校长为第一责任人，落实一岗双责。二是加强宣传教育。在开学集中会上学校校长在传达县行政会精神的同时，组织全校教师学习了《重庆市中国小教师职业道德十不准》，并结合学校实际进行了强调，提出了严格的要求。三是制定强有力的措施。其中一条最为严厉：凡是受到上级通报或者被媒体曝光的责任人员，取消当年评先选优、晋职晋级资格并扣发全年30%奖励性绩效工资。
二、全面排查，重在源头，治理有方
一是开学第一周，学校领导就组织人员深入各班明察暗访。二是公开治理教育“三乱”举报电话。三是召开班主任
会议，由班主任首先进行自查。四是进一步完善规范教育收费、资料购买、补课、资助等制度。五是“一刀切”规定教师不得要求学生购买上级规定以外的教辅资料；不得参与校内外补课活动。
三、落实责任，管理到位，效果显著
一是实行分管领导负责制，分管年级的行政领导为本年级治理三乱第一责任人，违规处罚实行“连坐”，这样加强领导责任。二是落实日常检查，要求每月自查一次，发现问题及时纠正。开学至今我校通过自查，尚未发现“三乱”现象的存在。
总之，治理教育“三乱”是一项长期而艰巨的任务。我校将一如既往的加强治理教育“三乱”，落实治理教育“三乱”的各项措施，彻底杜绝教育“三乱”现象的发生，切实减轻家长的经济负担，为群众谋利。
二〇一四年二月二十八日
第二篇：正风肃纪治理三乱自查报告
根据忠教监审〔2014〕5 号文件精神，我校高度重视教 育“三乱”问题的自查自纠工作。采取宣传教育在先，自查 自纠深入，查处不留情面的措施，杜绝了“三乱”问题的发 生。现将治理教育“三乱”自查自纠情况报告于后。
一、加强领导，重在教育，措施得力
一是学校成立了正风肃纪治理教育“三乱”自查自纠工 作领导小组，由周康武校长任组长，李勇、秦建平、赵志洋 和毛永权为副组长，其余行政和年级组长为成员。领导小组 下设办公室。在治理教育“三乱”问题上实行首长负责制， 校长为第一责任人，落实一岗双责。二是加强宣传教育。在 开学集中会上学校校长在传达县行政会精神的同时，组织全 校教师学习了《重庆市中国小教师职业道德十不准》 ，并结 合学校实际进行了强调，提出了严格的要求。三是制定强有 力的措施。其中一条最为严厉：凡是受到上级通报或者被媒 体曝光的责任人员，取消当年评先选优、晋职晋级资格并扣 发全年 30%奖励性绩效工资。
二、全面排查，重在源头，治理有方
一是开学第一周，学校领导就组织人员深入各班明察暗 访。二是公开治理教育“三乱”举报电话。三是召开班主任会议，由班主任首先进行自查。四是进一步完善规范教育收 费、资料购买、补课、资助等制度。五是“一刀切”规定教 师不得要求学生购买上级规定以外的教辅资料;不得参与校 内外补课活动。
三、落实责任，管理到位，效果显著
一是实行分管领导负责制，分管年级的行政领导为本年 级治理三乱第一责任人，违规处罚实行“连坐” ，这样加强 领导责任。二是落实日常检查，要求每月自查一次，发现问 题及时纠正。开学至今我校通过自查，尚未发现“三乱”现 象的存在。 总之，治理教育“三乱”是一项长期而艰巨的任务。我 校将一如既往的加强治理教育“三乱” ，落实治理教育“三 乱”的各项措施，彻底杜绝教育“三乱”现象的发生，切实 减轻家长的经济负担，为群众谋利。
第三篇：正风肃纪自查报告
正风肃纪自查报告
自我院开展正风肃纪专项行动以来，我做为电磁检测研究中心的一员，先后学习了《**省质监局正风肃纪专项行动实施方案》、《**省质监局深入开展党的群众路线教育活动实施方案》，充分领会了其指导思想，明确了目标要求，针对本次正风肃纪专项行动的作风问题和违法犯罪现象等十项内容进行了“十对照”。一、存在的主要问题
1、服务大局意识不强，为企业提供服务不够完善
一是虽然经常对企业的计量器具进行计量检测工作，但主动性不强、不够深入，只注重了完成手头上接受的检测工作，没有关心和了解我们所服务的企业为什么要进行计量检测工作，进行计量检测后要达到什么样的目的，对待我们完成的检测工作有没有疑问。没有把我们的检测工作和把好企业生产质量关这两项工作紧密的联系在一起。
二是在工作上没有完全对照服务企业、服务群众的要求，在出具的检测报告上存在着录入错误，书写不规范等问题。在检验检测收费上，严格执行收费标准，但在客户对检验检测收费有疑问的情况下，与客户交流较少，使得有部分客户对某些项目收费的合理性存在疑问，在一定程度上也使得客户对我们的服务工作满意程度评价达不到百分之百满意。
2、工作缺乏求真务实精神，作风不够顽强
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于工作任务繁重，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的时候会遇到一些非常规的仪器，需要使用不同的检测原理和方法，可是一直都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上。
二、存在问题的主要原因
1、工作还不够认真负责，工作热情不能长时间保持，忽略了计量工作的重要性。
2、对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多，考虑全局利益少，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起为人民服务的计量人形象。
三、今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际，将理论知识应用到实际检测工作中去。
2、要进一步改进工作作风，增强服务意识；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
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2014.**.**
第四篇：局正风肃纪自查报告
按照区委印发的《营子区正风肃纪专项行动落实方案》要求，我局高度重视，精心组织，现将正风肃纪自查报告如下:
一、周密部署，初见成效
根据区委的统一部署，我局高度重视，制定了实施方案，于8月9日召开了“正风肃纪”动员大会，安排部署正风肃纪活动。通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成;三是全体职工的自觉自律意识明显增强。
二、加强领导，落实责任
为确保正风肃纪活动落到实处，我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各站所科室负责人为成员的正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管” ，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。
三、强化学习，提高认识
为把广大干部职工的思想统一到正风肃纪活动中来，每周五下午定为学习日，由领导带头认真学习党的路线方针政策、省市区各级会议精神，认真研读习近平总书记一系列讲话，以“十对照、十整治”为主要内容，开展“六查六纠正”活动，进一步突出作风建设、对照检查，确保活动取得实效。
四、结合实际，深入整改
1、加强学习，增强素质，不断提高执政能力。
随着文化事业的快速发展，出现了许多以前从未出现过的新情况、新问题，为了适应不断的发展和变化，必须要树立终身学习的理念。每一名领导干部都要不断学习，努力提高自身综合素质，不断提高适应新形势、新任务对文化工作的新要求。要加强政治理论学习，坚持以科学发展观指导实践推动工作，坚定正确的政治方向，加强党性修养，在思想上、政治上、行动上，与上级党委保持高度一致;要加强政策法规、科技知识的学习，要认真学习和深刻领会上级的方针政策，吃透精神，把握实质，结合实际，因地制宜地抓好落实，特别在推进文化市场依法行政方面，决不能在对上级政策一知半解的情况下照本宣科地去贯彻;要加强业务学习，坚持理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，总结新经验、解决新问题，不断提高工作水平和解决复杂问题的能力。
2、转变作风，求真务实，进一步密切与基层的联系。始终服务于文化发展这个中心，服务于人民群众的精神文化需求，让文化建设的成果惠及广大人民群众。要求各级领导干部要多深入基层，深入调查研究，坚持走群众路线，看群众最盼什么、最需要解决什么，坚持从群众中来、到群众中去。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，认真了解和解决群众关心的热点难点问题。同时，立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要，把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到广大人民群众的认可。
3、理清思路、加强管理，不断改进工作方法。
当前，文化事业正处在加快发展阶段，改革发展可谓千头万绪。所以我们的工作能力、工作方法必须快速跟进，这主要体现在创新工作方面，要求我们每一名领导干部必须深入思考。特别在创新机制、提高效能方面，研究安排工作一定要讲究策略、注重效能。既要做到事前有计划、有步骤、有安排，事中有检查、有调度、有调整，又要事后有考核、有总结、有分析，同时要形成一种长效机制加以运用。
4、廉洁自律，率先垂范，保持党员干部的良好形象。要求每一名党员领导干部都要不断加强党风廉政建设，
自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持以身作则，严于律已，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，严格按照“八项规定”和反对四风要求做好表率，建设一支为民、务实、清廉的文化干部队伍，为营子区文化事业发展做出更大贡献。
第五篇：正风肃纪自查报告
自查报告
今年，是换届之年。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是确保换届工作顺利的前提和基础，严肃换届纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线。中央出台的“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，总结汲取了近年来换届工作的经验教训，表现出了对新形势的清醒认识和坚强决心。所以必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，通过换届换出干劲，换出团结，换出干事创业、创先争优的好风气。
“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部”，“要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。”胡锦涛总书记的“七一”讲话，为眼下我们正在开展的换届工作更加明确了要求，注入了动力。
如何深入整治用人上的不正之风，正风肃纪营造良好的换届环境，让那些不干事的没希望、跑得勤的没市场、伸手要的没机会，真正使优秀干部进入组织视野，我区通过广泛宣传学习、狠抓组织落实、强化纪律要求、加大监督力度等手段，取得了初步的成效。通过千万双眼睛“紧盯”，形成了换届高压态势，有效匡正了换届风气，营造了风清气正的良好换届环境，使全区广大党员干部在思想上经受住换届的震动，经受“风雨洗礼”，以一颗平常之
心冷静对待换届，以一颗进取之心积极对待换届，以一种务实精神沉着对待换届，以得人心、暖人心、稳人心的工作业绩来参与换届，经受换届选举的考验。
换届是对我们党员干部党性观念和组织观念的一次重大考验，是对学习实践科学发展观成效的实际检验。换届的风气如何，直接影响到换届工作能否顺利推进，影响到能否选出一个合格的领导班子，甚至影响到一个地区的发展稳定。为此，我们一定要深入学习和认真领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，以讲话精神指导换届工作，将讲话精神运用到换届工作当中去，营造一个风清气正的换届环境，真正让优秀的干部放心， 让群众放心。