第一篇：网络公司工作自查报告
网络公司工作自查报告
今年以来，我在工作中主要存在“三个不”。即：谋划不早、标准不高、工作不细。
一、谋划不早
一个单位的主要领导对一年的主要工作要早想、早议、早决策、早动、早干、早总结。这样就会决策主动，运作主动，成功率高，见效也快。2014年是我台建台25周年，我们应该对各项成就作出总结，并提出新的发展思路和重点项目建设，但由于自己对全年工作想的迟、决策慢、动手缓、干的晚，直到今年6月1日，很多要干的重点工作还不到位，距离7月1日建台25周年只有一个月的时间，感到时间很紧，压力很大，特别是给网络视频直播工程的施工造成很大被动。好在机务部主任孙x等同志带领一班技术人员，加班加点，连明达夜的干，终于在7月1日正式投入使用，但必定因为时间紧迫给工程顺利完工及试播带来困难和不便。
二、标准不高
今年初，我们为外宣工作提出的目标是“争三保五”。所谓“争三保五”就是在省台发稿在全省地市排名争取第三名，确保第五名，因为去年排名第七位。但今年经过外宣部和新闻部同志们的通力协作和积极努力，上半年争得全省第一名，下半年目前排名第二，全年有望夺冠。这说明：过去，我们对全台年轻新闻工作者的实力估计不足，工作标准要求不高。古人云：争其上者，得其中；争其中者，得其下。这就给我们决策提出新的更高的要求，特别是制定目标时要能够“跳起来摘桃子”。工作不能低标准，要高标准严要求，争取第一，赶超一流，勇夺冠军。
三、工作不细
很多时候我们都习惯于安排布置工作一说了事，不检查、不督导、不抓落实。“一床双优”活动中推行的台账管理给我们明确了重点工作的时间节点，提出了完成目标任务的时限，特别是重点工作抓细节的要求。实际上抓过程就是抓结果，抓细节就是抓成效。比如我们的随行广播服务，直播车上主持人拿着稿子照本宣科也叫随行广播，但主持人如果提前把线路跑一边，沿途亮点胸有成竹，了如指掌，做到“走哪说哪”、与时俱进，参观者会感到美不胜收，各得其所。万事作于细，细节决定成败。
所以，解决“三不”问题是明年和今后工作的重点。
第二篇：县人事局网络问政工作自查报告
博罗县人事局网络问政工作自查报告
（2014年1月25日）
去年7月份，根据县委关于开展网络问政工作的要求，县人事局正式开通网络问政平台，半年来，我局始终将网络问政工作视为接受监督、服务群众、检验自身工作质量的新方法、新途径。在县委、县政府的关心指导下，在有关单位的友好帮助下，我局该项工作取得一定的进展，服务水平稳步提高，现将我单位开展网络问政工作情况作个简要的汇报：
一、领导机构和工作机制的建立，保证了网络问政工作的正常运转
局成立了网络问政工作领导小组，组长由伍水生局长担任，副组长由肖仲才副局长担任，成员由公务员办陈荣康主任、职称办彭达权主任、人才中心邓敬丰主任、工资福利办徐永忠主任、办公室蓝伟新主任和调配任免办曾元科主任组成，并配备了陈俊奇为专门工作人员，负责对网络信息的收集以及录入。领导小组坚持了每个月一次情况综合，及时协调解决网络问政工作中出现的困难和问题，同时建立了《人事局网络问政工作制度》及《人事局网络问政工作问责制度》，
规定一般问题的登记到回复不超过5个工作日，比较复杂、
涉及多个部门的问题不超过10个工作日，受理责任人及工作
人员有责任和义务根据问题耐心细心解答，如遇到所提问题
不清楚或不够详尽的情况，应该在回复中留下联系方式，以
便网友来电咨询。每份网络问政来信，由局一把手审批，再
分配到对应业务办公室处理答复，最后由工作人员录入并整
理归档，整个工作过程流程清晰、归责明确，既保证了工作
的流畅运转，又便于综合热点难点问题，一方面保证工作质
量，切实服务群众；另一方面也能根据网友反映的问题，检
验日常工作得失。
二、有问必答的同时保证回复的质量，充分发挥了网络
问政平台的效用
为了确保网络问政工作落到实处，以此推动人事人才工
作的发展，切实提高人事人才工作的效率，增强人事人才工
作的透明度，我们坚持做到了：一是保证了100%的回复率
及较高的满意率。自网络问政平台开放以来，我局共收到问
题103条，其中回复103条，回复率达100%，满意度达到
76%。这些数据一方面说明我局网络问政工作已经走上轨道，另一方面说明群众对我们的工作基本还是满意的。二是做到
了分类管理，专人负责，保证了回复质量。我局对所提问题
进行系统地登记，将问题标题、来文时间、回复时间、具体
负责人等都会进行记录。经过统计，登记的问题根据所咨询
的内容不同可以分为四类：大学生村官类，占所有问题的
50%，以及职称类、工资类、其它类。每类问题都交由对口
的办公室负责，坚持责任明确、归责清楚，而且能让问题得
到更详尽更系统的回复，提高了网络问政的效率，保证了答
复的质量。
三、狠抓热点难点问题，积极化解了人事人才工作的矛
盾
网络问政作为常态工作必然会遇到一些“关卡”，如大学
生村官问题既是热点，其中又包含了不少难点，如果仅限于
“一问一答”，甚至“异问同答”肯定收不到良好的效果，我局
根据村官问题的普遍性和复杂性，结合实际，从三个方面着
手：一是主动协调组织部，依据相关文件，尽可能详细回复
大学生村官的问题；二是在县政府信息网和人事局网站上宣
传有关村官的政策与规定，特别是针对难点问题加强宣传；
三是难点问题回复后收集起来，逐类在局班子会上讨论，需
要请示的问题整合成材料上报。
总之，开展网络问政工作半年以来，我们做了大量的工
作，但是也存在一些问题，离群众的要求还有一些差距，比
如：有的群众因为对人事人才政策不了解，影响了我们答复
的满意度。还有，有些群众因为对政府部门的职能和工作范
围不清楚，导致提出了不属于我局工作范围的问题。我局在今年的网络问政工作中，依然会保持尽职尽责、不骄不躁的
工作作风，坚持热情服务、谦虚谨慎的工作态度，争取取得
更大的成绩。
相关信息:
第三篇：关于开展网络防范管理工作的自查报告
**县纪委监察局
关于开展网络防范管理工作的自查报告
按照县委办、县政府办《关于开展全县网络防范管理检查的通知》（党办发?2014?号）文件精神，县纪委监察局按要求对委局机关的所有计算机保密工作进行了自查，现将有关情况汇报如下。
一、主要做法
（一）高度重视，强化组织领导。作为纪检监察部门，委局领导高度重视保密工作并作为一项重要工作常抓不懈。为了进一步加强保密管理，严密防范境内外敌对势力窃密活动，确保党和国家秘密安全，根据中共中央保密委员会关于《关于进一步加强网络窃密泄密防范工作的通知》要求，调整充实了领导小组，明确主任为组长，相关科室负责人为成员，并安排三名人员负责具体办公。同时，组织委局机关全体干部职工集中学习保密法等相关精神，做到了保密工作机构、人员、学习、经费“四落实”。
（二）重点突出，狠抓工作落实。一是突出重点。以涉密人员为重点检查对象，对涉密信息系统、涉密计算机和涉密移动存储介质违规外联等进行重点检查。二是查防结合。既要查泄密情况、泄密隐患、泄密渠道、泄密责任，也要以查促防，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息
流向互联网的所有渠道。三是严格要求。采取严格的检查措施，点面结合，务求实效。要统一标准，统一内容，严格细致地做好检查工作，特别是对重要岗位、主要领导要彻底排查，确保不漏一人、一机、一盘、一网。
（三）强化制度，规范保密程序。为加强文件执法管理工作，制定了《委局机关工委处理办法》（试行），对文件的起草、印发、传阅、使用和保管进行了明确。为加强计算机网络使用管理，制定了《委局机关计算机及网络系统使用管理规定》，对涉密网络防护和保密管理、计算机及移动存储介质保密管理情况进行了规定。为加强网络信息发布审查工作，制定了《委局机关2014年网络信息公开实施方案》，对信息公开内容、审查程序等进行了规范。为加强对社会网站的监管，制定了《委局机关2014年社会网站监管工作方案》，明确宣教室为责任科室，并明确人员专门负责社会网站监管工作。
（四）宣传教育，增强保密意识。在加强网络防范管理工作中，通过开会、学习、发放资料等形式，在委局机关广泛宣传保密工作，要求委局干部牢固树立“谁主管谁负责、谁运行谁负责、随时用谁负责”的思想，让保密意识深入到生活、工作中去。
**县2014年10月18日
第四篇：关于集中开展网络清理检查工作的自查报告
关于集中开展网络清理检查工作的自查报告
按照xx密发〔20xx〕x号文件《关于集中开展网络清理检查工作的通知》要求，xx认真学习该文件精神，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，以高度负责的精神，对照清理检查目录，制定清理检查方案，进行了细致、周密、全面的排查工作，没有发现违规和失泄密情况，现将自查情况汇报如下：
一、计算机网络使用管理情况。xx在用涉密计算机设置身份鉴别进入方式，访问控制等技术防护措施，严禁涉密计算机连接互联网，严禁移动存储介质交叉使用，对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，严禁通过电子政务外网、互联网邮箱、即时通信工具等传递涉密或敏感信息。
二、网络信息发布审查工作开展情况。xx建立了严格的信息公开审查制度，由分管领导具体负责实施，主要领导最终审核决定，做到先审查后公开、一事一审、全面审查，上网上报信息有审批有登记。
三、社会网站监管情况。xx依法履行监管职责，严密监控社会网站，防止社会网站泄密。组织相关人员，采取定时和不定时的方式，浏览监控可能泄密的门户网站和社会网站，对发现泄密的网页信息采取果断措施，进行立即清理。
第五篇：关于开展网络清理检查工作的自查报告
关于开展网络清理检查工作的自查报告
×××
根据《关于迅速开展网络清理检查工作的通知》要求，对照清理检查目录，结合我办实际情况，迅速贯彻落实，开展清理检查工作。现将自查情况汇报如下：
一、 文件制发管理情况。1、在起草和印发内部文件资料时按知悉范围最小化原则执行，对涉及国家秘密的文件资料依法定密，明确密级、保密期限和知悉范围，并作出密级标识；2、对需要传达的涉密文件资料明确传达范围、传达方式和保密纪律；3、对不属于国家秘密但不宜公开的文件资料标注“内部使用”，明确发放范围；4、对可以部分公开或者一段时间后公开的文件资料，做到明确公开的内容、时间和方式。
二、 计算机网络使用管理情况。1、禁止在非涉密计算机上存储处理涉密信息，禁止移动存储介质交叉使用现象；2、严禁电子政务内网等涉密网络与互联网或其他公共信息网络连接，严禁违规操作、违规下载进行审计监控的功能；3、严禁通过电子政务外网、互联网邮箱、即时通信工具等处理、传递、转发涉密或敏感信息。
三、 网络信息发布审查工作开展情况。我办建立了严格的信息公开审查制度，做到先审查后公开、一事一审、全面审查；门户网站禁止违规发布涉密或不宜公开的信息，信息公开审查由分管领导亲抓，专人实施负责。经自查，本单位无出现违反保密工作情况。
二〇一四年二十六日