【第1篇】整治拉帮结派搞小圈子自查报告范文
中央纪委、中央组织部《关于深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的意见》和省纪委、省委组织部《关于贯彻落实中央纪委、中央组织部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见的若干意见》以及市委组织部相关文件下发以来，局领导班子十分重视，认真组织学习，积极开展整治工作，坚持把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终，从源头上遏制用人上的不正之风。根据市委组织部要求，现对我单位开展整治用人上不正之风相关工作情况报告如下：
一、坚持理论学习，不断提高认识。局领导班子把学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部任用工作政策法规作为中心组学习内容，特别是中纪委中组部《整治意见》和省纪委省委组织部《若干意见》下发后，不仅中心组学习，还组织全局中层以上干部进行学习，进一步加强了干部选拔任用工作政策法规的学习教育工作，干部选拔任用工作的满意度明显提高、整治用人上不正之风的满意度明显提高。
二、开展清理核查，及时掌握情况。省纪委、省委组织部《若干意见》中指出，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定，是深入整治用人上不正之风的重要基础。我们在开展整治工作中，注重清理核查干部选拔任用工作各项规定的贯彻执行情况，清理干部任用工作程序，进一步完善用人机制，经认真清理核查， 我单位严格按照选拔用人相关规定和程序提拔了1名正科级干部，2名副科级干部，目前，没有接到反映违规用人问题的来电、来函等反映问题的举报，也没有出现任何用人上的不正之风问题。
三、实行整治情况报告制度。经局党组研究，我们按照市委组织部文件要求，实行整治工作综合情况报告制度，明确报告的责任领导和具体经办人员，及时准确将我单位开展整治工作的综合情况报送市委组织部，绝不出现迟报、漏报和瞒报现象。
整治拉帮结派搞小圈子自查报告范文
【第2篇】整治拉帮结派搞小圈子自查报告
遵守党的纪律，必须把遵守政治纪律放在第一位。反对拉帮结派，要求党员干部牢记自己的党员身份，牢记自己的第一职责是为党工作，而不是为某个人工作。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，清醒认识到党组织不是任何人的山头，党员不是任何人的家奴，从灵魂深处排除山头主义、圈子文化的干扰，消除各种困惑，坚定三个自信，做到三严三实。
政治纪律是党的生命线，是维护党的政治方向、政治原则和政治路线的行为规范，是实现党的团结和协调统一的行动准则。拉帮结派是一种严重破坏政治纪律、搞乱政治规矩的行为。如果任由其盛行，党组织就会变成一盘散沙，丧失凝聚力和战斗力。习近平总书记明确指出，党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套。我们要认真领会、坚决落实习近平总书记的重要讲话精神，严格执行党的政治纪律，坚决反对政治上的自由主义、个人主义和山头主义，坚定与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央的权威。
反对拉帮结派是我们党一贯的立场和纪律要求
拉帮结派是以利益为黏合剂的思想和行为，在政治上任人唯亲、排斥异己，在经济上互为谋利、共同分赃，在人事上封官许愿、弹冠相庆，在工作上自行其是、阳奉阴违，具有极大的破坏性。在帮派内部，只知有团伙，不知有组织;只知有靠山，不知有纪律，是党内政治生活庸俗化、封建化的形式表现。我们党一贯反对搞小圈子、小团伙、小帮派。新民主主义革命时期，由于斗争历史不同、工作地域不同和工作部门不同等原因，革命队伍中出现了各部分同志之间互相不了解、不团结现象，存在以宗派利益为出发点的思想和行为。毛泽东同志多次告诫全党，要反对自由主义，搞五湖四海，不要搞山头主义。革命战争的胜利，靠的是路线的正确、全党的团结，而导致国民党失败的重要原因是其内部派系林立，相互倾轧。改革开放以来，在建设中国特色社会主义事业的进程中，党中央始终对帮派、团伙、山头保持高度警惕。邓小平同志指出，党内无论如何不能形成小派系、小圈子。江泽民同志强调，一定要反对山头主义以及宗派主义。胡锦涛同志提出要坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，思想政治教育和正风肃纪相结合，在查处腐败案件的同时，进一步严明党的政治纪律、组织纪律，对搞山头、搞宗派、搞团伙、闹自由主义的行为加以严肃整治。广大党员干部维护党的团结统一的自觉性、主动性、坚定性大大增强。但拉帮结派思想残余仍未彻底消除，有的领导干部把自己等同于组织，甚至凌驾于组织之上，把主管领域当私人地盘，想方设法立山头、当大王、作舵主，把上下级关系搞成利益输送关系和封建的人身依附关系，工作只对利益共同体负责，而不对组织负责，使得一些地方党内政治关系不正常、政治风气污浊。习近平同志在不同场合多次直斥拉帮结派、搞山头主义这一政治痼疾。中央政治局开会研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作时明确指出，严明政治纪律和政治规矩，党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。这再次表明了党中央治理帮派、团伙、山头的鲜明态度和坚定决心。
坚决铲除拉帮结派生存的土壤
正如罗马不是一天建成的一样，拉帮结派现象也不是一两天就形成的，有其存在的根基和发酵的土壤。山头易守难攻，封建时代各路英雄草莽集结，拉帮结派就立起了山头。随着时代发展，拉帮结派形式发生了很大变化，所谓的关系、靠山、是谁的人、属于哪一派，既有因裙带关系成立的家族式山头，也有因地域关系结成的帮派;既有因共同经历如老部下、老同学结成的团伙，也有因金钱关系搭建的各种利益集团，更有政治上互相依附的团团伙伙，等等。各种关系盘根错节，错综复杂，必须从思想、制度、监督等多方面切入，多管齐下，持续发力，久久为功，才能从根本上铲除帮派主义生存的土壤。
加强纪律教育，增强党员干部纪律意识和政治自觉。政治生活中出现的拉帮结派、圈子文化，在一定程度上是个人主义、自由主义的产物。在帮派内，党的原则被抛到一边，互相吹捧、互相举荐，政治上互相依靠，经济上互为利用;在圈子里什么话都敢讲，什么事都敢干，无法无天。究其原因，主要是一些党员干部党性意识、政治纪律意识淡化，权力观扭曲，法纪观念缺乏。必须进一步加强党的纪律教育，使广大党员干部认识到，遵守党的纪律，对组织负责，维护党的团结统一，是全党必须遵守的行为准则。在党的纪律面前，没有人享有特权，也没有人能例外，必须始终站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，远离并抵制形形色色的帮派、山头、圈子。
完善党内法规，健全权力制约监督体系。习近平总书记明确指出，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。从近年案件查处情况看，一些地方出现塌方式腐败、系统性腐败，究其原因就在于对利益共同体的权力缺乏有效的监督制约。因此，必须要以规范制约权力为中心，坚持五湖四海、公平公正使用干部为导向，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心，由一系列相关具体法规制度组成的党内法规制度体系，科学配置各部门单位的权力和职能，规范和监督权力的运行，防止权力过度集中，产生权力依附、权力寻租行为。
严肃党内生活，强化内部监督制约。政治纪律、政治规矩的遵守执行情况，直接影响到党组织的凝聚力、战斗力。一些部门或单位党内政治生活庸俗化、随意化，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气病根未绝，导致拉帮结派未能得到及时有效纠正和整治。必须严肃党内政治生活，扫除歪风邪气。严格执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，坚决杜绝家长制和一言堂，摒弃相互间逢迎讨好、互相吹捧的庸俗作风，真刀真枪，红脸出汗，不断提高发现和解决自身问题的能力。
严格监督执纪，营造良好政治生态。严格监督执纪，是反对拉帮结派最直接、最有力的手段。习近平总书记强调，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的，对不严格执行请示报告等组织制度的，对长期不参加党组织活动、不能履行党员义务的，必须及时批评教育;情节严重的，要给予组织处理或纪律处分。有的人在所谓的圈子和大树的庇护下，尝到不少甜头，心存侥幸，对党的纪律视而不见、置若罔闻。对热衷拉帮结派、党同伐异、团团伙伙，搞山头主义、排斥异己和搞人身依附行为的领导干部，要敢于坚持原则，动真碰硬，按照从严治党、依规治党的要求，加大监督执纪问责力度。
领导干部要带头反对拉帮结派
中国共产党是无产阶级的政党，与资产阶级政党有本质上的区别，不允许指导思想多元化，也不允许各种派系、团伙、山头存在，必须在思想和行动上保持绝对统一。否则，我们党就不能成为建设中国特色社会主义事业的领导核心。一些地方或领域出现石油帮、秘书帮、山西帮现象，主要是领导干部把权力异化、私有化，变成个人谋私的工具。铲除公共权力体系拉帮结派的土壤，除了加强监督管理外，更要求领导干部带头，从党的利益出发，不搞拉帮结派，不搞团团伙伙，维护党的团结统一。
强化责任担当意识，带头落实管党治党责任。反对拉帮结派，是管党治党的重要内容。领导干部是从严管党治党的第一责任人，既要对自家的责任田负责，管好人、管好事，更要管好自己。时刻牢记习近平总书记发出的全党必须警醒起来的告诫，坚决抵制拉帮结派的圈子文化，不能放松自我要求，不能只挂帅不出征，喊喊口号作作秀，更不能作双面人，台上反帮派，台下搞团伙。要坚持从自己做起，一级做给一级看，一级抓一级，明确责任，层层抓落实，增强各级党组织从严管党治党的意识，确保城池万无一失。
始终保持政治定力，带头遵守党的政治纪律。遵守党的纪律，必须把遵守政治纪律放在第一位。反对拉帮结派，要求党员干部不能淡薄党员意识、模糊角色，把自己混同于一般群众，而要牢记自己的党员身份，牢记自己的第一职责是为党工作，而不是为某个人工作。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，清醒认识到党组织不是任何人的山头，党员不是任何人的家奴，从灵魂深处排除山头主义圈子文化的干扰，消除各种困惑，坚定三个自信，做到三严三实。党员领导干部由于自己的权力、地位和岗位的特殊影响，才是形成团伙最重要的根源。因此，在反对拉帮结派中，必须抓好对领导干部的监督，让领导干部从思想上提高对拉帮结派危害性的认识，行动上自觉反对各种违反政治纪律的行为，严守政治规矩，确保自己的所思所言、所作所为符合政治规矩。
以钉钉子精神，带头执行党规党纪。党规党纪要发挥作用，执行是关键，如选人用人管人、严肃党内政治生活等方面的规定、纪律很多， 一定要不折不扣执行到位。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。只有领导干部带头严格执行制度，遵守党纪国法，才能带动全社会形成遵纪守法的良好氛围，使人身依附、拉帮结派、搞小圈子无路可遁。领导干部要带头讲党性、讲政治、讲操守，做遵守政治纪律的模范，在党爱党、忧党、为党。要率先垂范，自觉担负起维护和执行党规党纪的责任，把党要管党、从严治党真正落到实处。
整治拉帮结派搞小圈子自查报告范文
【第3篇】党员领导干部整治拉帮结派搞小圈子自查自纠报告
党员领导干部整治拉帮结派搞小圈子自查自纠报告
昨日从市纪委获悉，我市将在全市范围内组织开展严守政治纪律、严明政治规矩专项治理，积极落实全面从严治党和党风廉政建设“主体责任落实年”相关要求，加快构建“4+4+2”党建制度体系。
按照规定，此次专项治理范围包括全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、检察机关、审判机关、人民团体和企事业单位。
市纪委相关负责人表示，8月底前，该专项治理活动将处于自查自纠阶段，全市各级党员干部要对遵守党的政治纪律情况进行公开承诺，按照管理权限，党组织主要负责人要向上级纪律检查机关承诺报备，其他班子成员及党员干部向本单位党委（党组）或纪委（纪检组）承诺报备，并接受干部群众监督和评议。
今年9月至10月，我市纪律检查机关将通过调阅资料、听取汇报、召开座谈会、走访基层群众、受理问题线索、进行纪律审查等多种方式，对活动开展情况进行专项检查，并选取问题集中或较多的单位进行重点检查。在专项检查中，对严重违反政治纪律的党员干部，一律先免职，再由纪律检查、组织、政法等部门调查处理。坚持“一案双查”，对其所在单位落实主体责任和监督责任的情况进行问责。
重点治理10个方面的突出问题
一、散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论；
二、有令不行、有禁不止，在贯彻中央和省委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；
三、泄露党和国家秘密；
四、参加非组织活动；
五、组织、支持、参加非法活动；
六、制造、传播政治谣言及丑化党和国家领导人形象的言论；
七、违反组织程序或超越权限，重大事项不按时请示报告；
八、拉帮结派、搞小圈子、闹无原则纠纷、恶意中伤他人；
九、对组织不忠诚老实，弄虚作假、阳奉阴违；
十、任人唯亲、优亲厚友，谋取非法利益。
【第4篇】整治拉帮结派搞小圈子自查报告
为认真贯彻县委整改落实中央巡视组反馈意见要求，扎实做好选人用人问题专项整治工作，我局按照《关于落实中央巡视组、中组部检查组反馈选人用人问题整改实施方案》(双委组发〔〕88号)、《关于开展选人用人不正之风8+2专项整治工作方案》(双委组发〔〕89号)和《关于开展选人用人问题专项整治工作的督查方案》(双委治选组〔〕1号)文件要求，结合实际，认真开展了选人用人专项整治工作，开展整治工作情况如下：
一、开展选人用人专项整治工作情况
为认真学习贯彻落实好习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，落实好中央巡视组、中组部选人用人情况检查组及省委巡视组反馈意见，我局按照县委、县委组织部安排部署，高度重视选人用人问题专项整治工作。
(一)高度重视，组织健全
成立了以局长任组长，机关党委书记、各分管副局长任副组长，各科室负责人任成员的选人用人专项整治工作领导小组，研究制定了《关于开展选人用人不正之风8+2专项整治工作方案》，并于4月8日召开职工大会传达学习了省、市、县关于落实巡视反馈意见、开展选人用人问题专项整治工作相关会议文件精神。
(二)落实部署，抓好整治
我局按照整治方案中10项重点整治内容和督查方案中12项督查内容，通过查阅人事档案、个别谈话等方式，广泛征求管理对象、服务对象、行风评议员等对本单位选人用人问题的意见。
经过开展自查情况，我局在选人用人问题上程序合法，手续齐全，完全符合县委组织部、县委编办的要求，并于4月9日召开选人用人不正之风专题民主生活会进行通报，对下一步工作提出意见和建议。
二、下一步工作思路
(一)加强经常性思想教育，着力解决总开关问题。整治不正之风是一个系统工程，但首要的是从思想上解决源头问题。始终坚持把思想政治建设摆在重要位置，开展经常性立项信念教育、党性教育、廉政教育、法纪教育，牢固树立纪律意识、规则意识和法治意识，自觉同选人用人不正之风做斗争。
(二)贯彻落实新修订的《干部任用条例》，构建选任监督制度体系。认真学习贯彻新《干部任用条例》，完善选人用人相关考评机制，开展经常性交心谈心、经常性的考核评估，把考察了解干部德功夫下在平时，杜绝任用考察干部一锤定音的弊端;加强干部选任监督，严格干部工作重大问题请示报告制度，严格干部选任一报告两评议和一把手履行选人用人职责离任检查制度，构建形成严密的选任链条、监督链条、责任链条。
(三)持续推进作风建设，营造良好风气。在党员、干部中大力整治为官不为问题，杜绝党员、干部慵懒散浮拖推乱行为。坚持把从严管理与关心爱护有机结合起来，主动从政治上关心干部、从生活上关怀干部，加强经常性的交心谈心和关怀激励，努力为党员、干部营造干事创业的政治氛围。
整治拉帮结派搞小圈子自查报告范文