街道党工委班子对照检查材料报告
**街道党工委
按照主题教育要求,**街道党工委班子对照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，紧密结合领导班子建设实际，认真从思想、政治、作风、能力、廉洁等方面深入查摆问题，剖析根源，并制定整改措施，现将对照检查材料报告如下。
一、存在的主要问题
按照要求，街道党工委主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表，居委会干部、辖区居民有针对性地采取一对一、面对面的方式，进行了谈心交流、征求意见，共计开展各类谈心谈话活动128次，谈话280余人次。发放调查问卷80张，查找自身在思想、政治、作风等方面主要问题如下。
（一）思想方面。班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但还存在“重业务、轻理论”的倾向，没有把政治理论学习放在重要位置，对党的路线、方针、政策思考和研究不够深入，对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，导致对新时期党的新理论、新思想、新观点领会不深，理解不透，没能将理论与实践有机地结合起来，致使科学理论与具体实践结合不够。
（二）政治方面。班子成员在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，能够在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但也存在一些不足：政治觉悟不高，在决策时，往往跳不出区域范畴，对如何快速融入全区发展大局，借势借力加快发展思考的还不够深入。政治敏感性不强，对一些苗头性、倾向性的风气、思想、问题警惕性不高，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，还做不到坚决杜绝。
（三）作风方面。经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育洗礼，班子成员作风明显好转，服务发展、服务百姓的意识不断增强，但在工作中“四风”问题还没有完全杜绝，存在关注民生、回应百姓期盼不够及时问题。如春雷平房区垃圾清理不及时，丰收社区居民对物业管理不满意等问题需要认真加以解决。
（四）能力方面。虽然平时也时常讲要在其位、谋其政、负其责，但在具体工作中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。比如三厂地区没有公厕，百姓出行不方便，绿洲社区一区部分居民家中冬天室温低的问题，考虑街道权限问题，导致工作进展不顺利。
（五）廉政方面。我们在“两个责任”落实、“一岗双责”的执行上，制定了一系列制度文件和规范措施，但在具体执行过程中，仍然与上级的要求有差距。在职工大会上，虽然经常讲党风廉政建设问题，但是对重点岗位、重点人，进行廉洁自律教育不及时，没有时常咬咬耳朵、扯扯袖子，红红脸、出出汗，导致个别聘用人员在经济上出现了问题，目前正在接爱公安机关调查。
二、问题产生的原因
领导班子之所以存在上述问题，说到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”存在问题，在工作中没有正确行使和规范权力运行，制度执行和监督失之于宽、失之于软，诱发、滋生、助长了问题的产生。
（一）党性修养弱化。班子落实党内政治生活规定不严，“三会一课”平台作用发挥不充分，对加强班子成员的党性修养重视不够，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，在思想上、行动上没有做到慎言谨行、防微杜渐。由于缺乏正确人生观、价值观、世界观和科学的思想引导具体工作，产生了服务百姓不细致、落实政策不到位、解决问题不彻底等现象。
（二）宗旨意识淡化。街道工作千头万绪，上边千根线，下边一根针，每天疲于应对，导致工作上没有多方听取群众意见，没有完全考虑到百姓群众的需求，在打通联系服务群众“最后一公里”的问题上功夫下的不够，一定程度上呈现出群众观念淡薄现象，归根结底还是群众观念，全心全意为人民服务的意识有欠缺。
（三）纪律观念淡化。没有严格按照“四讲四有”的标准要求每一名干部职工，疏于干部管理，对干部身上一些小毛病、小问题睁一只眼、闭一只眼，导致迟到早退、工作散漫等现象时有发生。对干部的管理也出现宽软松现象，在个别干部出现问题时，惩处的不够严厉，没有起到很好的警示作用，本质上都是纪律观念淡化的表现。
三、努力方向和整改措施
针对上述存在的突出问题，**街道党工委班子将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，集体研究“会诊”，建立长效机制，抓好整改落实，做到立说立行，立行立改。
（一）强化理论武装，增强政治定力。把提升党性修养作为班子的必修课，自觉讲党性、重品行、守法纪、作表率，系统学习习近平总书记系列重要讲话，准确把握党的新思想、新观点、新举措，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。完善理论中心组学习制度，建立严格的学习机制，丰富学习内容，突出学习的针对性、实效性，同时，要求班子成员对分管的工作要深入思考，谈心得，写体会，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，做到学以致用、用以促学。引导班子成员以身作则，树立正确的权力观、地位观、政绩观，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，始终在思想上、行动上同中央和省、市、区委保持高度一致，做政治上的“清醒人”，思想上的“明白人”。
（二）树立宗旨意识，切实转变作风。班子成员要认真践行中央和省市关于改进作风、密切联系群众有关意见规定精神，牢固树立群众观念和公仆意识，切实提振干事创业精气神。班子成员要带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，深入开展调研活动，到基层、到企业、到百姓家中，了解他们的实际困难和真实想法。在关于民生改善、社会治理等方面的问题，要征求百姓意见，共同研究解决方案，依靠群众的力量解决问题。要对照党章、《准则》、《条例》认真梳理存在问题，深刻查找工作不足，制定整改清单，营造担当有为，务实进取、奋发向上的工作氛围。同时要结合部门实际，制定详实、可行的工作推进方案和落实办法，把责任压实、要求提实、考核抓实，推动街道工作再上新台阶。
（三）完善规章制度，严格党内生活。严格贯彻落实《准则》、《条例》，以党内监督为核心，完善领导班子和领导干部学习、调查研究、民主决策、联系服务群众、双重组织生活等规章制度，增强制度针对性、实效性，不断提高领导班子建设水平。要针对边查边改中发现的问题、及时总结经验，用制度的形式把整改成效固化下来，坚持下去。提高制度执行力，建立健全制度落实保障措施，强化惩处问责，提高制度的约束力。严格落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉政准则、党内监督条例等相关规定，树立班子为民务实清廉的良好形象。