屈从型人格 篇一
屈从者多见于职场新鲜人，就算别人侵犯了他的权益，他也会忍气吞声，不去表达自己的需要，不去维护自己的权益。其实，他们不去维护自己的权益，也许是因为害怕，想讨好别人，可是这样做令别人也感到很不舒服，从而导致人际关系破裂。
人际关系心理咨询给屈从型人格朋友的建议是，要敢于表达自己的需要，敢于维护自己的权益。不过需注意心平气和真诚地去沟通，而不要变成攻击型，屈从型的人谦让和气是化解矛盾、化干戈为玉帛的重要手段。
艾克森人格问卷（ＥＰＱ 篇二
艾克森人格问卷（Ｅysenck Personality Questionnaire，EPQ）是英国伦敦大学艾克森领导编制的有关人格研究的'测验。我国陈仲庚和龚耀先分别主持和修订了这一量表。
ＥＰＱ有成人（16岁以上）和儿童（7.15岁）两种问卷。我国修订的有88题（龚耀先）和85题（陈仲庚）。被试根据自己情况作出“是”或“否”的回答。
该测验用Ｅ（内外向）、Ｎ（神经质）、Ｐ（精神质）、Ｌ（测谎）四个量表分别计分。其中Ｅ、Ｎ、Ｐ分别代表了艾森克人格理论中关于人格结构的三个维度，Ｌ是效度量表。
青年性格问卷（CPI 篇三
青年性格问卷又称为“青年人格问卷测验”，它是根据美国心理学家高夫所编制的“加利弗尼亚心理测验表”（简称CPI）修订而成的。主要反映正常社会行为方式，并能预测个体在特定场合下的社会行为。在教育心理方面，可用于对学员成就、创造性潜能的预测，并可以为专业选择提供指导；在管理心理方面可以用于对测评者的管理潜能、工作效绩的预测提供参考。在国外，它被认为是一项在人员选拔方面有较大潜力的测验。
测验题目的主要来源是MMPI，答题方式也与MMPI一致，是－否式选项，测验可以为团体施测也可以是个别施测，能够从：支配性、进取能力、社交性、社交风度、自我接受、责任心、社会化、自我控制、好印象、同众性、适意感、宽容性、顺从成就、独立成就、智力效能、心里感受性、灵活性、女／男性化等十几个方向进行测量，通过交叉和综合分析被测者的特征对被测者的个性作出评价。