行政专员岗位工作内容职责 篇一
1、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；
2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求；
3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理；
6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力；
8、总经理安排的其他日常事务工作。
行政专员岗位职责 篇二
1、修订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。
行政专员的岗位职责 篇三
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作；
6、负责员工的福利活动的组织和筹备；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、员工关系处理（福利，活动、劳务纠纷处理）
9、完成上级领导交办的其他任务。
行政专员岗位工作内容职责 篇四
1、建立和完善公【】司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化；
2、统筹公司日常行政事务，包括接待、办公用品采购与领用、固定资产管理、办公环境维护、员工福利管理及后勤保障等；
3、负责行政公文及重点工作通知的撰写和发布，跟进上传下达，保障公司信息发布的明确度和及时性；
4、负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等；
5、上级交代的其他事项等
行政人事专员的岗位职责 篇五
一、人事方面：
1、监督员工考勤、招聘，审核和办理请休假手续；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、管理公司人事的档案整理；
4、负责公司相关业务合同管理。
二、行政方面：
1、负责前台来访客户的接待事宜；
2、负责公司办公用品的申请、管理及分发；
3、公司各种办公设备等物资的`管理，以及日常维护与维修报送；
4、负责各项审批流程的更进，包括收发流转工作。
行政专员岗位职责 篇六
1、负责公司人员的招聘，人才数据库搭建；
2、人员的入职、离职、转正、异动、调动、晋级等手续办理；
3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4、员工调休假、请假、日出勤状况统计；
5、负责对办公用品的申请、发放、管理；
行政专员岗位职责 篇七
1、根据部门发展战略制订行动方案，能够独立完成方案的推进及落实；
2、建立健全现有工作规范、操作，使之合理、精简、高效；
3、负责部门人员的工作指导、培训及经验分享，并与上级保持积极沟通；
4、负责资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性；
5、负责后勤服务工作，包括但不限于总助、会务、费用报销、采购等；
6、负责公司行政外联工作事务。
行政专员岗位职责 篇八
1．对行政部经理负责。
2．负责公司日常办公电话的接听，记录。
3．负责公司行政档的收集管理工作。
4．负责公司各部门的文件处理、审稿及归档工作。
5．负责公司办公用品的库存管理和按规定发放办办公用品的工作。
6．负责公司固定资产的登记和资产转移的管理工作。