总经理助理岗位职责 篇一
1、协助总经理制定战略规则，年度经营计划及各阶段工作目标分解
2、协助总经理做好各项管理工作的设置、实施、检查、督促以及落实执行。
3、协助起草公司各阶段工作总结和其它正式文件
4、协助总经理处理公司日常运作事务及各职能部门的协调管理工作
5、妥善处理总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好贵宾的接待工作
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见
总经理助理岗位职责 篇二
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的`作用，认真做到全方位服务；
3、协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作；
4、协助总经理作好经营服务各项管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况；
5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
8、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作；
9、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
10、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
11、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动；
12、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；
13、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；
14、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
15、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
16、积极完成总经理临时交办的其他任务。
总经理助理岗位职责 篇三
1。回访老客户和失败客户，维护老客户和找寻商机；
2。设计院和大系统商的前期收集开发工作；
3。协助经理前期工作，分层次的跟进工作；
4。作为销售储干，能力和时机公司认可，可提升为项目经理，可分派到全国各地需要的地方工作。
总经理助理岗位职责 篇四
1、执行总经理的专项分工，严格贯彻总经理管理精神，服从总经理的督导，向总经理负责。检查、考核分管部门经理的工作成果及业绩，培养造就物业管理专业人才。
2、负责公司管理体系之有效运行，并根据公司中长期及年度经营管理目标，制定相应的公司质量目标并研究和制订各项目部的经营管理目标，确保实施。
3、负责督导、检查分管部门管理体系的贯彻执行及落实，确何其总体质量目标的完成。分管并负责项目部对客服务、经营管理及内部管理等全面工作，确保达成公司既定的各项工作方针及目标，完成年度经营管理任务。
4、负责项目部主管级以上人员的定级、加薪的审核，负责项目部主管级以上人员的任免审核。
3总经理助理5、负责督导、审批、检查项目部作业文件的编制、更改及执行，确保该类作业文件的适宜性及有效性。
6、负责督导、检查项目部各类合同的有效落实。
7、负责主持项目部的管理服务风险评估工作，督导、检查业主投诉及不合格服务采取纠正预防措施的及时性和有效性。
8、负责督导、检查项目部各级管理人员对现场服务质量的巡查工作，全面监督、抽查项目部各项日常管理服务工作及现场管理情况，确保各级监控责任落实的实效性及整改完成的时效性。
9、负责督促、检查项目部业主意见、投诉、突发事件、质量事故的处理，确保事态得到合理、有效控制、减少公司损失。
10、负责督导、检查项目部与业主沟通工作的落实，及时了解业主意见和需求，组织服务设计及管理创新的拓展工作。
11、监督项目部对安全管理工作的落实情况及保安管理人员和安全管理设备的管理情况。监督项目部对各类公用设施的管理状况。
12、负责公司劳动安全、组织实施评估各部门劳动安全及机电设备管理之综合能力，并就管理现状中不足现象提出整改意见和落实整改措施。
13、负责根据公司统一授权，在权限内审批经营性开支，合理控制费用支出。
14、负责公司受托物业管理项目的前期协调、移交验收、装修管理、入伙工作、工程遗留问题处理，并代表公司与发燕尾服商进行交涉、协调。
15、完成总经理交办的其他业务。
总经理助理岗位职责 篇五
1、辅助总经理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文书通知撰写，做好客人的接待工作，并过滤访客和来电。
2、协助总经理对公司人员的管理，了解各部门、项目部工作进展，并通过实际情况组织会议，参与会议。
3、安排协调总经理的日常活动和外出活动的安排。
4、负责总经理来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订。
5、负责总经理其他交办的临时任务。
6、维持良好公司外部关系，如与公司客户、合作伙伴、相关政府部门关系的维系。
总经理助理岗位职责 篇六
1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；
2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合；
3、起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，及需请董事会领导阅批并转有关部门处理；
4、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5、起草公司工作计划和总结，做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
6、负责保管、使用公司印章和资信文件；
7、负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理；
8、接听总经理室的电话、妥当应答，并做好电话记录；负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作；
9、做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动；
10、做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作；
11、本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向；
12、注意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”；
13、努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。
14、完成总经理交办的其他工作。
总经理助理岗位职责 篇七
一、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理。
二、督促各物业公司工作计划实施。
三、了解掌握各项目区域物业管理相关情况，为物业部经理工作决策提供依据。
四、参与新开发项目的前期物业管理的投标书、委托合同的编制定工作。
五、参与制定、修订物业各项管理制度。
六、参与新开发项目前期物业管理的各项筹备工作。
七、了解各区域当地物业管理政策，掌握市场动态和资料收集。
八、完成物业部经理交办的临时性工作任务。
总经理助理岗位职责 篇八
一、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
二、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
三、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。
总经理助理岗位职责 篇九
1、协助总经理制定公司营销策略、业务规划和市场定位工作；
2、规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标；
3、建立、健全各项规章制度，推动公司营销系统管理的规范化、科学化和不断进步；
4、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
5、塑造企业形象；制定和贯彻企业的产品策略及政策；
6、总经理交办的其它工作。
总经理助理岗位职责 篇十
1、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。
2、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；
3、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
4、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。
5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。