本站小编为你精心整理了7篇《培训经理岗位职责》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在本站搜索到更多与《培训经理岗位职责》相关的范文。
篇1：培训经理岗位职责说明书
一、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目;
二、熟悉不同工作岗位人员的'具体工作方式及特点，制定相应的培训内容;
三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能;
四、了解不同市场运作特点，人员知识需求点;
五、针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案;
六、不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态;
七、根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划。
篇2：培训经理岗位职责说明书
1.负责公司层面培训的组织与实施。
2.负责员工培训需求的调查与相关信息收集，
3.监督与指导各项目开展的培训。
4.就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议。
5.编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。
6.统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习。
7.协助其他的人事工作。
篇3：高级培训经理岗位职责标准
1、负责大型培训会议及培训产品的主持与路演工作
2、负责定期策划线上线下活动的设计与执行工作
3、辅助完成课程研发的调研、研发、课程评估及课程迭代工作
4、PPT完成
篇4：高级培训经理岗位职责标准
1、根据培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效果，并进行改进优化;
2、负责开发并讲授美容行业销售、管理等培训课程，跟踪培训效果，收集培训反馈;
3、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源;
4、积极拓展培训渠道和资源，支持学院培训发展的需要;
5、协助推动完善培训管理体系与职业发展体系。
篇5：高级培训经理岗位职责标准
1. 牵头负责客服人员的全流程培训，包括新员工入职培训、客服人员在岗继续教育及客服主管的岗前培训和考核;
2. 统筹客服线培训体系，根据公司战略持续优化培训管理制度，讲师体系、课程体系、考核及评估体系;
3. 负责培训团队的选拔、培养和管理;
4. 参与客服线质控工作，为客服线工作的持续优化提出建议。
篇6：高级培训经理岗位职责标准
1、负责技术团队专业力体系的完善和迭代，负责技术各通道专业成长地图的设计和落地;
2、负责公司内外技术专业力品牌的打造;
3、负责技术公开课、技术开放日、黑客马拉松等相关项目的设计和交付;
4、负责技术课程体系整体设计、交付;
5、负责技术讲师管理的管理。
篇7：高级培训经理岗位职责标准
1、负责搭建培训体系;
2、设计和组织公司各类培训项目，独立负责业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并优化和升级培养项目;
3、培训项目的运营管理：培训项目的组织、包装、宣传、运营细节，以保证项目效果达成;
4、内部讲师培养：建立内部讲师培养管理体系，挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授，并通过讲师激励和培养，建立一支稳定高质量的内部讲师队伍。