配件部经理岗位职责 篇一
1、贯彻落实公司各项规章制度及部门要求，执行配件部有关配件业务的相关规定。
2、组织本部门员工学习国家法律法规，组织学习、培训配件（附件）相关知识。
3、对配件的`使用计划、库存计划、采购、验收入库、储存、发放流程中的各个环节进行规范，保障维修生产中配件、工具的及时供应。
4、组织制定本部门的工作计划，负责本部门行政、业务、经营管理，全面完成公司下达的各项任务，并针对存在的问题，制定解决方案及措施。
5、协调部门与部门之间、部门与客户之间的关系，及时妥善处理客户针对配件业的投诉问题。
6、掌握市场行情，建立零部件网络系统，了解客户需求。
7、负责组织仓库管理员做好库存清点工作，积极配合财务部门进行盘点工作。
8、建立配件询价系统，根据原厂价格及市场价格的变化，及时调整配件销售价格，并提出应对措施。
配件部经理岗位职责 篇二
岗位职责：
1、汽车零部件及相关产品销售经验；
2、有客户资源者优先；
3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先；
4、有渠道拓展经验，擅长客户沟通与维护。
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳，市场营销专业优先；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的`团队协作精神和客户服务意识；
6、有汽车零部件销售经验，市场拓展经验，能承受工作中的压力。
配件部经理岗位职责 篇三
岗位职责：
1、负责公司商用车配件产品的销售及推广；
2、根据部门的统一规划，积极开拓新市场，发展新的经销商；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
4、协助签约经销商开发终端，如当地大型终端重汽修理厂；
5、对客户进行产品技术相关培训，对产品三包问题，进行妥善处理；
6、每月对销售数据、市场变化进行汇总、分析，并及时调整区域内的销售策略；
7、了解区域内竞争对手的动态，向部门经理提出相应的建议和对策措施；
8、达成年度销售任务，根据客户的销售情况及库存，跟踪客户订单的。执行情况；
任职描述：
1、大专及以上学历，有3年以上销售工作经验，有离合器、润滑油行业、汽车用品、汽车配件及轮胎等跟汽车有关的销售行业者优先录取；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，要有良好的客户服务意识；
3、具有很强的新客户开发能力，并有培养新客户持续成长的能力；
4、具有一定的市场分析及判断能力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战；
7、要有吃过耐劳精神，热爱销售行业，工作态度积极向上，诚实，自信，与同事之间团结友善；
8、执行力强，能够适应出差。
薪资构成：
固定薪资+绩效+季度奖金+半年度奖金+超额完成奖励(良好的激励机制)
配件部经理岗位职责 篇四
职责描述：
1、负责协助售后经理，制定售后配件营运计划和策略，促进年度经营指标的达成；
2、负责配件质量和供应时效的管理，满足公司配件需求；
3、负责配件的整体管理指导工作。
任职要求：≮≯
1、25-45岁，大专及以上学历；
2、有汽车4s店售后备件工作经验，熟悉配件业务操作流程；
3、为人正直、热情、认真负责，具有良好的。职业操守；
4、具有良好的沟通协调能力，善于管理。
汽车配件经理岗位
配件部经理岗位职责 篇五
职责描述：
1.接收图纸，审核工艺可行性，并对调整做出合理建议。
2.成本预估供参考
3.打样要求确认
4.打样过程跟进及问题的。协调处理，确保样品效果和时间
5.样品管理
6.开发资料库管理
7.开发数据整理分析
8.产品功能，品质，性能等的试用检测验证
9.订货会参与(布展，产品反馈收集分析)
10.开发费用申请
11.样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产
12.季度开发总结
任职要求：
1.包袋开发业务跟单版师等岗位3年以上工作经验
2.精通包袋的生产工艺流程，执行标准要求，面辅料性能。
3.熟练使用office制作各类报表
4.男28-35周岁，沟通能力好，耐心负责，工作仔细。
5.高中以上学历
6.有在品牌公司工作经验的优先