医院保洁员岗位职责 篇一
1：啤酒广场的。收银台、餐桌、设备，擦拭洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2：走道地面随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹。
3：走道内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4：市场的酒水器具的清洗及保养，
5：在不会使用机器或设备时，不得私 ww 自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
6：保洁人员应注意自我保护，清洁完毕，应注意洗手。7：应严格遵守公司制度，不得公物私用，将公司物品带处广场。
8：在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。9：工作途中捡到贵重物品应及时的交给值班领导，不得私贪。
10：餐桌清洁迅速，及时的清洗酒水器具保证干净卫生、并及时的放到啤酒屋。
11：及时的完成领导交办的任务。
12：营业结束后对啤酒广场的卫生、清洁、餐桌餐椅的摆放整齐，方可下班。
13：妥善保管清洁工具，不得丢失和人为损坏
医院保洁员岗位职责 篇二
1、保洁员每日负责责任区域的环境卫生，发现问题及时解决；
2、运送员负责标本、检查单的运送或住院病人的陪同送检；
3、缴纳五险、做六休一、享受法定节假日、高温补贴、过节费等福利，部分地区提供住宿。
医院保洁员岗位职责及要求 篇三
1、清洁病房内床、床档、桌、椅、柜、凳、壶等用物及门、窗、墙、地（200mg/L含氯消毒液）标准：表面无肉眼可见的污渍；台面（包括窗户外台）不可出现手抹尘土；柜内清空清洁；地面清扫干净，每天2次。
2、做好“二池一镜”（洗漱池、坐便池和镜子）的清洁卫生；标准：无肉眼可见的污渍；坐便池无黄色尿垢。（有患者的病房9：00清洁完毕）
3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、开关和示意牌等洁净。标准：地面清扫整洁，其他无肉眼可见的污渍，表面不可出现手抹尘土；
4、对开水间、及垃圾桶进行清洁、消毒。标准：开水间地面清洁，开水器清洁无污滞。垃圾桶清洁，及时更换倾倒垃圾；
5、保持公共卫生间地面、门窗、墙面、便池清洁卫生。标准：无异味；地墙门无污迹；便池无污垢。（7：30第一次清洁完毕）
6、工作中发现病区、病房设备损坏、丢失等请及时通知护士长；
7、拖把做好红、黄、蓝、标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊公共区域楼梯、蓝色拖病房）；
8、抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒剂浸泡30分钟，捞起晾干、备用；
9、出院患者床单位，按要求清洁打扫；
10、空病房每周二、六打扫一次，标准同前。（高间所有物品卫生标准同前）
11、每周四上午（具体根据医院的规定）被服清洗外送清点，协助护士清点领用并归放整齐，建立被服登记本，护士长定期清点。
医院保洁员工作制度
1、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理；
2、每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作，不定时做好包洁工作；
3、做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角；
4、用具摆设有序，不得乱存私人物品；
5、做到文明用语，衣帽整洁；
6、工作时间不得串科室、干私活。
医院保洁员工作标准
1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点；定期对小区公共部位进行消杀工作。
5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报；做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
7、完成公司临时指派的其他工作。
工作要求及标准：
1、按规定着装，举止得体。
2、按时上下班，不迟到早退。
3、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。
4、各类标识标牌、路灯、草坪灯每周抹一次。
5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。
楼道保洁员工作职责
一、负责责任区楼道的清扫保洁。
二、制止责任区楼道内的乱堆、乱放、乱贴和乱停行为。
三、清运责任区的生活垃圾。
四、负责责任区内空置房屋的监管，发现问题要及时汇报。
五、负责责任区绿化带的清扫。
六、按时完成上级指派的其它任务
医院保洁员岗位职责 篇四
（1）负责医院厕所的保洁工作，完成后签字记录，由医院后勤主管检查签字。
（2）保持卫生间地面干净，无脏物、积水、烟头、纸屑及废弃物。
（3）保持卫生间门窗、厕所墙壁清洁，无蜘蛛网、积灰、无乱贴乱画现象。
（4）及时处理汇报厕所粪便外溢现象或卫生间的水电设施故障。
（5）坚持做到男女卫生间便池无尿碱，便槽无积垢。
（6）每天清理2―3次卫生纸篓，保持篓外清洁，保持厕所通风良好。
（7）对各种卫生间清洁用具注意保养、维修，并妥善保管。
医院保洁员岗位职责 篇五
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。